GOSPODARKA
ZWOLNIĆ - JAK TO ŁATWO POWIEDZIEĆ Prawo pracy na całym świecie zmienia się dynamicznie i charakteryzuje się coraz większym poziomem złożoności. Firma Deloitte podjęła się porównania poszczególnych zapisów i okazało się, że w porównaniu do innych krajów koszt zwolnienia pracownika w Polsce nie należy do najniższych. Pracownicy dobrze też znają swoje prawa i wiedzą, jak maksymalnie wykorzystać na swoją korzyść istniejące zapisy.
W raporcie „International Employment Law Guide” eksperci firmy doradczej Deloitte przeanalizowali prawo dotyczące zatrudnienia i zwolnień w ponad 60 państwach, w tym również w Polsce. Aż 37 z nich gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Osobne normy prawne stworzono w większości krajów na potrzeby zwolnień grupowych. 34 – EUROLOGISTICS
Jak wynika z raportu Deloitte, niezależnie od lokalizacji i bez względu na specyfikę kraju czy regionu, przy zatrudnianiu pracownika bierze się pod uwagę podobne kwestie. W większości państw jeszcze przed zatrudnieniem należy stać się podmiotem prawnym. Taka konieczność nie zachodzi w 16 badanych krajach, w tym także w Polsce. Prawie wszędzie pozwala się na włączenie do umowy o pracę zapisu o okresie próbnym. Wyjąt-
