Código del Trabajo: Actualización Noviembre 2021 by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo: Actualización Noviembre 2021

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I

Art. 158 - 159

Esta obligación se extingue un mes después de la fecha del respectivo certificado de licenciamiento y, en caso de enfermedad, comprobada con certificado médico, se extenderá hasta un máximo de cuatro meses. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 154.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 0858/007, 22.02.2013

Ord. 1818/154, 08.05.2000

Ord. 3459/186, 02.06.1995

Título V De la Terminación del Contrato de Trabajo y Estabilidad en el Empleo Artículo 159 El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 1. Mutuo acuerdo de las partes. 2. Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos. 3. Muerte del trabajador. 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses, contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida. Tratándose de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por este, la duración del contrato no podrá exceder de dos años. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida. Igual efecto producirá la segunda renovación de un contrato de plazo fijo. 5. Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. 6. Caso fortuito o fuerza mayor. Fuente: Ley Nº 19.010, Artículo 1º. Comentario En este artículo se contemplan las denominadas causales objetivas de terminación del contrato de trabajo. El término del contrato de trabajo por alguna de estas causales no da origen a algún tipo de indemnización legal, a menos que las partes lo hayan pactado. Notas a. El contrato de trabajo solamente puede terminar por una causa legal y las causales legales se contienen en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

CÓDIGO DEL TRABAJO

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Ante la corte de apelaciones En juicio, procedimiento laboral ...................................................................................... 434 Inc. 1º

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Juzgados de letras con competencia en lo civil

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Audiencia de juicio procedimiento laboral

Juzgado de letras del trabajo, domicilio, juez competente

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Juzgado de cobranza laboral y previsional

Juzgado de letras del trabajo, materias

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Contrato del árbitro

Causales de implicancia y recusación

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Secretaría del cuerpo arbitral

Remuneración de los árbitros

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

de arbitraje

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Periodo de negociación

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Efectos falta de respuesta del empleador

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Incorporación cláusulas contrato individual

Contenido del proyecto

Inicio de la negociación colectiva reglada

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Modificación vía contrato individual limitaciones

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Único con un mismo empleador

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Disolución ...................................................................................................................................... 296 al

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Normas supletorias

Plazo para subsanar por orden tribunal ....................................................................... 282 Inc. 4º Registro estatutos, y acta constitución ........................................................................... 280 Inc. 2º Requisitos constitución

Normas estatutarias

Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Composición patrimonio sindical

Fuero de directores

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

Número de directores

Asambleas sindicales

Requisitos para ser director

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

Directorio sindical, formalidades

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Directorio sindical, votación

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Comunicación a la empresa

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Observaciones Inspección del Trabajo

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

De embarazo, descanso maternal

Ministro de fe

EMPLEO - Art. 159

Capítulo II De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad - Art. 157 bis

Tributaria actividad de capacitación

TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Art. 158 TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL