Código del Trabajo: Actualización Noviembre 2021 by Grupo Boletín del Trabajo

Código del Trabajo: Actualización Noviembre 2021

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO IV Art. 343 - 359

Jurisprudencia Administrativa Ord. 5781/093, 01.12.2016

Artículo 344 Mediación voluntaria. Una vez vencido el plazo de respuesta del empleador, y durante todo el proceso de negociación colectiva, las partes podrán solicitar, de común acuerdo, la mediación de la Dirección del Trabajo. Fuente: Ley N° 20.940 Artículo 1, N° 36. Comentario En el artículo 344 se ha establecido un procedimiento de mediación, de carácter voluntario para las partes, con el fin de ayudarlas a llegar a un acuerdo. El procedimiento de mediación se encuentra regulado en los artículos 378, 379 y 380, de a dichos artículos, la mediación voluntaria presente las siguientes características: 1) Esta puede ser solicitada a la Dirección del Trabajo por las partes una vez vencido el plazo que tiene el empleador para dar respuesta al proyecto de contrato colectivo. 2) Para que proceda esta instancia ambas partes deben estar de acuerdo en ello, no pudiendo una de ellas obligar a la otra. 3) De acuerdo al artículo 378, la Dirección del Trabajo, ante la solicitud hecha por las partes, designara un mediador. 4) Se limita la duración de la mediación que realice el funcionario asignado por la Dirección del Trabajo a un período de 10 días contados desde la fecha en que se les notifique a las partes la designación del mediador. 5) De acuerdo al artículo 379, se faculta al mediador para que: 

Les requiera a las partes los antecedentes que estime necesarios.



Realizar las visitas que estime procedentes a los lugares de trabajo.



Asesorarse por organismos públicos o por expertos.



Requerir aquellos antecedentes documentales, laborales, tributarios, contables o de cualquier otra índole que las leyes respectivas permitan requerir a las empresas involucradas en la mediación y a las autoridades.

6) Si en la mediación las partes no llegan a un acuerdo dentro del plazo de 10 días que tiene el mediador para realizar su labor, este debe poner término a su gestión, presentando a las partes un informe sobre lo realizado.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 5781/093, 01.12.2016

Capítulo VI Derecho a Huelga Artículo 345 Derecho a huelga. La huelga es un derecho que debe ser ejercido colectivamente por los trabajadores.

CÓDIGO DEL TRABAJO

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ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Ante la corte de apelaciones En juicio, procedimiento laboral ...................................................................................... 434 Inc. 1º

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

Juzgados de letras con competencia en lo civil

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Audiencia de juicio procedimiento laboral

Juzgado de letras del trabajo, domicilio, juez competente

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Juzgado de cobranza laboral y previsional

Juzgado de letras del trabajo, materias

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Contrato del árbitro

Causales de implicancia y recusación

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Secretaría del cuerpo arbitral

Remuneración de los árbitros

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

de arbitraje

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Periodo de negociación

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Efectos falta de respuesta del empleador

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Incorporación cláusulas contrato individual

Contenido del proyecto

Inicio de la negociación colectiva reglada

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

Modificación vía contrato individual limitaciones

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Único con un mismo empleador

Capítulo VII De las Federaciones y Confederaciones - Art. 266

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Disolución ...................................................................................................................................... 296 al

Capítulo VI Del Patrimonio Sindical - Art. 256

Capítulo V De las Asambleas - Art. 253

Normas supletorias

Plazo para subsanar por orden tribunal ....................................................................... 282 Inc. 4º Registro estatutos, y acta constitución ........................................................................... 280 Inc. 2º Requisitos constitución

Normas estatutarias

Observaciones a la constitución o estatutos por la dirección del trabajo ................................................................................................................................. 282 Inc. 1º Obtención personalidad jurídica

Composición patrimonio sindical

Fuero de directores

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

TÍTULO V DE LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACIÓN MANUAL - Art. 211-F

Número de directores

Asambleas sindicales

Requisitos para ser director

Capítulo II De la Constitución de los Sindicatos - Art. 221

Del Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios - Art. 183-R

Directorio sindical, formalidades

Del Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores - Art. 183-N

de Servicios Transitorios - Art. 183-F

Directorio sindical, votación

De Las Empresas De Servicios Transitorios - Art. 183-I

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 184

TÍTULO II DE LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR - Art. 194

Comunicación a la empresa

TÍTULO VI DE LA CAPACITACIÓN OCUPACIONAL - Art. 179 TÍTULO VII DEL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y DEL TRABAJO

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Observaciones Inspección del Trabajo

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

De embarazo, descanso maternal

Ministro de fe

EMPLEO - Art. 159

Capítulo II De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad - Art. 157 bis

Tributaria actividad de capacitación

TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Art. 158 TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL