Código del trabajo 2022 Actualización: Febrero

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Lo dispuesto en el inciso anterior no regirá respecto de aquellas prórrogas que, sumadas al período inicial del contrato, excedan de sesenta días. Fuente: Ley Nº 18.620, Artículo Primero, Artículo 43; Ley Nº 19.250, Artículo 1°, N° 15; Ley Nº 19.502, Artículo 10; Ley Nº 20.281, Artículo Único, Nº 2. Comentario Este precepto legal regula diferentes materias: 1. La remuneración puede ser establecida o pactada por unidad de tiempo, que puede ser el día, la semana, la quincena o mes, la que en ningún caso puede exceder de un mes. Asimismo, la remuneración se puede establecer por pieza, obra o medida. 2. Se dispone expresamente que el sueldo no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual. La regla general es que ningún trabajador puede percibir un sueldo inferior al ingreso mínimo, salvo quienes por ley pueden percibir un ingreso mínimo menor, a saber: a. Los trabajadores menores de 18 años. b. Los trabajadores mayores de 65 años. c.

Los trabajadores sujetos a contratos de aprendizaje. Este ingreso mínimo está establecido para una jornada ordinaria de trabajo (45 horas semanales), por lo cual, en el evento de pactarse una inferior, el ingreso mínimo se calculará proporcionalmente.

3. Una importante materia regulan los inciso 4º y 5º al disponer que en la remuneración pactada con el trabajador, se entienden incluidos todos los estipendios o beneficios que se devengan en relación al tiempo servido cuando la duración del contrato sea igual o inferior a 30 días, en consecuencia, en aquellos casos que la duración del contrato no exceda de los días indicados, no existe obligación de pagar gratificación, feriado, y todos aquellos beneficios que se devengan en relación al tiempo servido, ya que estos se consideran incluidos en la remuneración estipulada. Lo anterior no se aplica tratándose de contratos de duración igual o inferior a 30 días, que prorrogados, dan un período total de prestación de servicios superior a 60 días. En definitiva, en todo contrato ya se traten a plazo fijo, por obra o faena o indefinido cuya duración no exceda de 30 días, o que prorrogado el tiempo total de trabajo no supere los 60 días, no existe la obligación de pagar ningún beneficio proporcional al tiempo trabajado como son el feriado proporcional y la gratificación.

Jurisprudencia Administrativa Ord. 3071/030, 13.11.2020

Ord. 3662/053, 17.08.2010

Ord. 0013/006, 05.01.2004

Ord. 0190/013, 11.01.2001

Ord. 3152/063, 25.07.2008

Jurisprudencia Judicial C.S. 16.05.13, Rol 702-2013

Artículo 45 El trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá derecho a la remuneración en dinero por los días domingo y festivos, la que equivaldrá al promedio de lo devengado en el respectivo período de pago, el que se determinará dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias devengadas por el número de días en que legalmente debió laborar en la semana. Igual derecho

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CÓDIGO DEL TRABAJO


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bis

17min
pages 489-496

Definición ................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

6min
pages 485-486

ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

47min
pages 467-484

Nº 5 Acumulación del feriado............................................................................................................ 70 Inc. 2º

6min
pages 487-488

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

22min
pages 458-466

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

4min
pages 456-457

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

1min
page 452

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

15min
pages 446-451

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

13min
pages 441-445

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

16min
pages 429-435

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

13min
pages 436-440

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

11min
pages 419-424

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

9min
pages 425-428

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

7min
pages 406-408

Registro Nacional de Árbitros Laborales

2min
page 394

Reglas generales

2min
page 395

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

12min
pages 400-405

Secretaría del cuerpo arbitral

2min
page 393

Remuneración de los árbitros

2min
page 392

TÍTULO VI DE LOS PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO - Art. 374

12min
pages 385-388

Capítulo II De La Mediación Laboral De Conflictos Colectivos - Art. 381

2min
page 390

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

14min
pages 379-384

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

17min
pages 371-377

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

5min
pages 354-355

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

31min
pages 359-370

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

3min
page 346

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

9min
pages 350-353

Periodo de negociación

3min
page 341

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

2min
page 340

Comisión negociadora sindical

1min
page 330

Contenido del proyecto

2min
page 328

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

1min
page 333

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

5min
pages 338-339

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

3min
page 329

Efectos falta de respuesta del empleador

2min
page 337

Inicio de la negociación colectiva reglada

2min
page 327

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

6min
pages 322-324

Ultraactividad de un instrumento colectivo

2min
page 325

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

1min
page 321

TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

2min
page 320

Disolución................................................................................................................................... 296 al

18min
pages 298-306

Único con un mismo empleador

5min
pages 307-308

Capítulo XI Derogado - Art. 299

1min
page 319

Modificación vía contrato individual limitaciones

12min
pages 311-316

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

3min
pages 317-318

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

2min
page 310

Fuero de directores

58min
pages 274-297

Composición patrimonio sindical

23min
pages 256-265

Número de directores

2min
page 272

Requisitos para ser director

3min
page 273

Fines ............................................................................................................................................ 220 y

9min
pages 267-269

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

5min
pages 270-271

Afiliación .................................................................................................................................... 268 Inc. 6º Constitución............................................................................................................................... 268 Inc. 6º Definición

1min
page 266

Asambleas sindicales

2min
page 255

Quorum según número trabajadores de la empresa

41min
pages 227-242

Comunicación a la empresa

5min
pages 225-226

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

3min
page 222

Ministro de fe

9min
pages 218-220

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

3min
page 221

Observaciones Inspección del Trabajo

5min
pages 223-224

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acción popular para denunciar las infracciones relativas al trabajo de niños,

30min
pages 192-205

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .........................................................209 al

19min
pages 211-217

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

12min
pages 206-210

Accidente de trabajo, demanda................................................................................................ 420 letra f) Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

31min
pages 181-191

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

2min
page 159

Conservación del empleo por servicio militar

1min
page 158

y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

2min
page 156

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

5min
pages 149-151

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

7min
pages 152-155

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

9min
pages 144-148

Viático

5min
pages 129-130

De Temporada - Art. 93

3min
pages 131-132

Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

2min
page 126

Capítulo VI De la Protección a las Remuneraciones - Art. 54

12min
pages 105-109

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

21min
pages 116-124

TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

2min
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Trabajos día domingo y festivos

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pages 110-115

Capítulo V De las Remuneraciones - Art. 41

17min
pages 98-104

Ámbito de aplicación................................................................................................................ 87 Inc. 1º Excepción al descanso dominical

2min
page 90

Remuneración, pago en regalías Trabajadores excluidos............................................................................................................ 87 Inc. 2º,

4min
pages 91-92

Jornada de trabajo Horas extraordinarias.............................................................................................................. 88 Inc. 2º

4min
pages 88-89

Párrafo 4° Descanso Semanal - Art. 35

2min
page 87

Párrafo 3° Descanso Dentro de la Jornada - Art. 34

4min
pages 85-86

TÍTULO PRELIMINAR - Art. 1 - 6

16min
pages 51-56

Párrafo 1° Jornada Ordinaria de Trabajo - Art. 22

2min
page 81

Capítulo II Capítulo II De La Capacidad Para Contratar Y Otras Normas Relativas A La Protección Del Trabajo De Niños, Niñas Y Adolescentes - Art. 13

9min
pages 70-72

Pago feriado proporcional ………………………………………………………… .............. 67

14min
pages 73-78

Párrafo 2° Horas Extraordinarias - Art. 30

6min
pages 82-84

Atrasos en el pago de remuneraciones

11min
pages 63-66

Capítulo IV De la Jornada de Trabajo - Art. 21

2min
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Capítulo III De la Nacionalidad de los Trabajadores - Art. 19

1min
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