Código del trabajo 2022 Actualización: Febrero by Grupo Boletín del Trabajo

Código del trabajo 2022 Actualización: Febrero

CÓDIGO DEL TRABAJO / LIBRO I

Art. 14 - 19

CÓDIGO DEL TRABAJO / ARTÍCULOS TRANSITORIOS

Dentro de cada día calendario, los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo de 8 horas continuas, o no inferior a 12 horas dentro del mismo período, dividido en no más de dos tiempos Art. 23- 24 de descanso. Con fecha 10 de mayo de 2005, se publicó en el Diario Oficial el Decreto Nº 101 que contiene el Reglamento del Trabajo a Bordo de Naves de Pesca. Este reglamento reemplaza al Decreto Supremo Nº 214 de 1965, que regulaba la misma materia. La Ley Nº 20.167 faculta a las partes a modificar los descansos en la medida que se cumplan las condiciones que se contienen en la misma norma. Jurisprudencia Administrativa Ord. 1333/020, 27.03.2008

Ord. 3525/074, 05.09.2007

Ord. 1276/016, 17.03.2006

Ord. 2345/097, 04.06.2004

Artículo 23 bis En los casos en que la nave perdida por naufragio u otra causa esté asegurada, se pagarán con el seguro, de preferencia a toda otra deuda, las sumas que se deban a la tripulación por remuneraciones, desahucios e indemnizaciones. En el caso de desahucio e indemnizaciones, la preferencia se limitará al monto establecido en el inciso cuarto del artículo 61. A los tripulantes que después del naufragio hubieren trabajado para recoger los restos de la nave o lo posible de la carga, se les pagará, además, una gratificación proporcionada a los esfuerzos hechos y a los riesgos arrostrados para conseguir el salvamento. Fuente: Ley Nº 20.167, Artículo Único.

Comentario En este artículo se establece una preferencia para el pago de las remuneraciones, desahucios e indemnizaciones, con la limitación del inciso 2º.

Artículo 24 El empleador podrá extender la jornada ordinaria de los dependientes del comercio hasta en dos horas diarias durante nueve días anteriores a navidad, distribuidos dentro de los últimos quince días previos a esta festividad. En este caso las horas que excedan el máximo señalado en el inciso primero del artículo 22, o la jornada convenida, si fuere menor se pagarán como extraordinarias. Cuando el empleador ejerciere la facultad prevista en el inciso anterior no procederá pactar horas extraordinarias. Con todo, los trabajadores a que se refiere el inciso primero, en ningún caso, trabajarán más allá de las 23 horas, durante los nueve días en los que se extienda la jornada ordinaria. Asimismo, bajo ninguna circunstancia, lo harán más allá de las 20 horas del día inmediatamente anterior a dicha festividad, como además el día inmediatamente anterior al 1 de enero de cada año.

CÓDIGO DEL TRABAJO

Código del trabajo 2022 Actualización: Febrero

Articles inside

bis

Definición ................................................................................................................................... 2º Inc. 4º Aplicación del procedimiento de tutela laboral

ARTÍCULOS TRANSITORIOS - Art. 1 - 23

Nº 5 Acumulación del feriado............................................................................................................ 70 Inc. 2º

TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACIÓN, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCIÓN - Art. 505

TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMÁS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS - Art. 503

Párrafo 7º Del Procedimiento Monitorio - Art. 496

Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral - Art. 485

Párrafo 5º De Los Recursos - Art. 474

Abandono del procedimiento, inaplicabilidad

Títulos Ejecutivos Laborales - Art. 463

Párrafo 2° Reglas Comunes - Art. 432

Párrafo 3° Del Procedimiento de Aplicación General - Art. 446

TÍTULO X DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES CONFEDERACIONES - Art. 408

Registro Nacional de Árbitros Laborales

Reglas generales

TÍTULO IX DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Art. 403

Secretaría del cuerpo arbitral

Remuneración de los árbitros

TÍTULO VI DE LOS PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO - Art. 374

Capítulo II De La Mediación Laboral De Conflictos Colectivos - Art. 381

De Temporada Y De Obra O Faena Transitoria - Art. 365

Capítulo VII Limitaciones al Ejercicio del Derecho a Huelga - Art. 359 TÍTULO V REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Capítulo IV Impugnaciones y Reclamaciones - Art. 339

Capítulo VI Derecho a Huelga - Art. 345

Extensión beneficios obligación de cotizar 75% de la cuota sindical

Capítulo III De la Respuesta del Empleador - Art. 335

Periodo de negociación

Impugnaciones y reclamaciones ..................................................................................... 339

Comisión negociadora sindical

Contenido del proyecto

Presentación proyecto ....................................................................................................... 332 y

Registro de la respuesta en la Inspección del Trabajo

Falta de respuesta al proyecto por parte del empleador

Efectos falta de respuesta del empleador

Inicio de la negociación colectiva reglada

Aplicación clausula a trabajadores que no negociaron

Ultraactividad de un instrumento colectivo

TÍTULO I NORMAS GENERALES - Art. 303

TÍTULO II DEROGADO - Art. 302

Disolución................................................................................................................................... 296 al

Único con un mismo empleador

Capítulo XI Derogado - Art. 299

Modificación vía contrato individual limitaciones

Capítulo X De La Disolución de Las Organizaciones Sindicales - Art. 295

Capítulo IX De Las Prácticas Antisindicales y de su Sanción - Art. 289

Fuero de directores

Composición patrimonio sindical

Número de directores

Requisitos para ser director

Fines ............................................................................................................................................ 220 y

Ponderación votación directores de organizaciones afiliadas

Asambleas sindicales

Quorum según número trabajadores de la empresa

Comunicación a la empresa

Deposito acta constitución en la Inspección del Trabajo

Ministro de fe

Formalidades, quorum, fuero trabajador que participan

Observaciones Inspección del Trabajo

Acción popular, infracción normas sobre protección de los trabajadores Acción popular para denunciar las infracciones relativas al trabajo de niños,

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales .........................................................209 al

Extensión padre Formas de ejercer el derecho, lugar de ejercicio................................................................. 206 letras a),

Accidente de trabajo, demanda................................................................................................ 420 letra f) Accidente de trabajo, en actividad de capacitación

Párrafo 3° De La Periodicidad en el Pago de las Remuneraciones - Art. 152 bis H

Conservación del empleo por servicio militar

y Trabajadores que Desempeñan Actividades Conexas - Art. 152 bis A

Capítulo IV Del Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos - Art. 145-A

Capítulo V Del Contrato de Trabajadores de Casa Particular - Art. 146

Párrafo 2° Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales - Art. 133

Viático

De Temporada - Art. 93

Capítulo I Del Contrato de Aprendizaje - Art. 78

Capítulo VI De la Protección a las Remuneraciones - Art. 54

Capítulo VII Del Feriado Anual y de los Permisos - Art. 66

TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Art. 77

Trabajos día domingo y festivos

Capítulo V De las Remuneraciones - Art. 41

Ámbito de aplicación................................................................................................................ 87 Inc. 1º Excepción al descanso dominical