GESTIÓN
25% de los trabajadores argentinos preferirían estar desempleados que infelices en un trabajo Los datos consignados en este artículo se
El estudio de Randstad ahonda sobre
sultó expresamente si el trabajo era algo
desprenden de la información provista
la actitud de los argentinos respecto a
importante en sus vidas y si este era más
por el Workmonitor, un relevamiento se-
su trabajo en este particular contexto, e
importante que su vida personal. A este
mestral que realiza Randstad en 34 países
indaga si los participantes estarían dis-
respecto, el 83% de los participantes
del mundo entre Europa, Asia y América
puestos a renunciar a un empleo que no
sostuvo que el trabajo es algo importante
sobre las expectativas, estados de ánimo
les permitiera disfrutar de la vida. Frente
en su vida; sin embargo, un mayorita-
y comportamientos de los trabajadores.
a este interrogante, el 47% de los tra-
rio 58% de los encuestados afirmó que
El estudio, que releva la motivación de
bajadores argentinos afirmó que renun-
su vida personal es más importante que
las personas en relación su empleo, así
ciaría a un trabajo si este le impidiera
su trabajo.
como diversas temáticas vinculadas al
disfrutar de su vida, cifra que está en lí-
mundo del trabajo en las organizaciones,
nea con las respuestas obtenidas a nivel
EMPLEO Y FLEXIBILIDAD
se desarrolló a través de un cuestionario
mundial que se ubican en el 48%.
La irrupción de la pandemia y la reconfi-
online sobre una muestra compuesta por
Para contrastar este dato de una even-
guración total del mundo laboral que tra-
800 personas de ambos sexos, de entre 18
tual actitud con referencias de antece-
jo aparejada, puso a la flexibilidad laboral
y 65 años que trabajan bajo relación de
dentes fácticos, también se les preguntó
en el centro de la escena y hoy representa
dependencia más de 24 horas por semana.
a los encuestados si alguna vez habían
un factor cada vez más valorado entre los
Según surge de la primera edición del
renunciado a un trabajo por no encajar
trabajadores, y uno de los que más influ-
informe Randstad Workmonitor 2022,
con su vida personal, y el 52% de los ar-
ye en la percepción de bienestar y felici-
25% de los encuestados en Argentina
gentinos respondió afirmativamente, ci-
dad. El 82% de los trabajadores argenti-
preferiría estar desempleado que infeliz
fra ampliamente superior que los resul-
nos considera de gran importancia contar
en su trabajo, frente al 33% de trabajado-
tados obtenidos a nivel global, ubicados
con flexibilidad en términos de horarios
res a nivel global que preferiría estar en
en el 34%.
de trabajo y el 71% considera muy impor-
condición de desempleo que permanecer
Para conocer aún más la actitud de los
tante disponer de flexibilidad en térmi-
en un trabajo en el que no se siente feliz.
argentinos frente al trabajo, se les con-
nos de ubicación de lugar de trabajo, esto incluye la posibilidad de realizar home office o trabajo remoto. Al contrastar estos datos con lo que sucede en la vida cotidiana de los trabajadores, el 55% de los participantes del estudio ratificó que su empleador le ofrece flexibilidad horaria y el 43% le proporciona flexibilidad en términos de la ubicación desde dónde realizar su trabajo. En relación a la creciente relevancia de la flexibilidad para los trabajadores, el 39% de los consultados confirma haber renunciado a un trabajo por no brindarle suficiente flexibilidad. Este dato es considerablemente superior a la media mundial, que se posiciona en el 27%, 12 puntos porcentuales por debajo de la marca que registra Argentina.
Fuente: Randstad Workmonitor - Abril 2022
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