GESTIÓN
Mercado laboral: nuevas competencias A raíz de los desafíos generados por la crisis sanitaria por la Covid-19, la situación laboral cambió a nivel mundial. En IMPACTO ECONÓMICO TV, Bettina Poma (Consultora HRS) y Mónica Novello (Mónica Novello Consultora) aportaron su mirada sobre la actualidad del mercado de trabajo en la región y las nuevas competencias necesarias.
La pandemia originada en el 2020 re-
que la reactivación en varias empresas
incorporación de gente que tiene menos
percutió en muchos ámbitos de la vida,
se debe, en parte, a que mucha mano
experiencia. Las empresas están que-
entre ellos, el laboral. A partir de las
de obra había sido desvinculada un año
riendo resolver un trabajo hoy, por lo
medidas sanitarias impulsadas por va-
atrás y que ahora se estaba reincorpo-
tanto buscan personal con experiencia”.
rios países, Argentina incluida, varias
rando. También mencionó que desde el
Mónica Novello agregó que, fuera del
instituciones se vieron obligadas a im-
rubro con el que trabaja habitualmen-
ámbito petrolero, hubo un aumento de
plementar el trabajo remoto o Home Offi-
te -la industria petrolera-, los perfiles
demanda por parte de las empresas so-
ce. Esta modalidad virtual, sostenida por
más demandados son aquellos asociados
bre el área comercial -principalmente
varios meses, se presenta hoy como un
principalmente a lo técnico, a servicios
asociado al desarrollo: asesoramiento
factor relevante para repensar las diná-
especiales. Además expresó una pre-
técnico, etc.- con el objetivo de reacti-
micas de trabajo en el futuro.
ocupación: “Aún queda mucho capital
var áreas de negocio. También manifestó
Sobre la situación actual del mercado
humano disponible para estos servicios
que hoy es un desafío encontrar perfi-
laboral regional, Bettina Poma explicó
pero también sucede que esto limita la
les de ese sector en la región ya que el
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