GESTIÓN
La confianza en el ámbito laboral
Por SOFÍA STAMATEAS Mag en Comunicación Corporativa e Institucional - Coach Organizacional
Cada vez son más las empresas y or-
aprendizaje y entrenamiento donde se
ganizaciones que buscan en las herra-
acompaña al CEO en el fortalecimiento
mientas del coaching la solución para
de su liderazgo y al equipo en la cohe-
desarrollar habilidades blandas en los
sión del mismo y en el mejoramiento de
equipos de trabajo. Ellos entendieron
su performance.
que cuando los empleados despliegan
En este camino de volvernos más pro-
confianza, empatía, colaboración, inte-
ductivos, la confianza constituye un pi-
ligencia emocional, pensamiento creati-
lar fundamental. Tal como planteé en mi
vo, entre otras, trabajan mejor, sin que
libro “Creo en Mí” de Editorial Galerna,
esto implique trabajar más. El referente
la confianza es el motor invisible que
mundial de liderazgo y conformación de
impulsa y respalda nuestras creencias,
equipos de trabajo, John C. Maxwell ase-
decisiones y acciones. Es un aspecto cla-
gura que “No se trata de trabajar más,
ve en la construcción de la autoestima y
sino de trabajar más inteligentemen-
un eslabón fundamental para alcanzar
te”. En este sentido, el trabajo de coa-
aquello que nos proponemos. Vivir con
ching puede realizarse uno a uno (coach
confianza en quienes somos, en lo que
y CEO/Director), o con el CEO/Director y
pensamos, en lo que soñamos, sienta las
su equipo. Esta relación es un vínculo de
bases del progreso personal.
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ImpactoEconómico
