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Menos formalidade... MODERN WORKPLACES ATENDEM ÀS TENDÊNCIAS DE MERCADO DOS JOVENS, COMO EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E TECNOLOGIA PARA TRABALHAR DE QUALQUER LUGAR ntes do “Casual Day” ser introduzido no Brasil, na década de 1990, o local de trabalho era rígido. Funcionários obedeciam a normas culturais das empresas, que incluíam cumprir o horário comercial e seguir regras para o vestuário, sendo, geralmente, terno e gravata para homens e salto e tailleur para mulheres. Também era costume passar a maior parte do tempo no escritório sob direção, supervisão e orientação de um gerente. Hoje, os ambientes corporativos estão mais flexíveis. Tanto que passaram a ser chamados de Modern Workplaces (em tradução livre, Locais de Trabalho Modernos). “São ambientes fluidos e informais, nos quais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é fortemente defendido. O trabalho em grupo é mais importante do que a supervisão das atividades dos funcionários”, explica Paulo Cardoso, Head da Linha de Video Collaboration da Logitech no Brasil.
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De onde veio essa necessidade? Esses espaços modernos se tornaram tendência a partir de 2010 nos Estados Unidos. “Uma pesquisa local mostrou que, além da compensação financeira, ter um ambiente propício à inovação é importante na decisão dos colaboradores para continuar ou não trabalhando”, diz Jose Alfredo, Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Colaboração da Cisco. “Muitas vezes, inclusive, os funcionários tomam a decisão de se desligar para trabalhar em uma companhia menor, que é apta à cultura de performance.” A nova perspectiva de mercado vem ao encontro do comportamento diferente de quem está sendo inserido no ambiente de trabalho. A própria grade da faculdade desses jovens funcionários é um bom exemplo. A formação que combina curso presencial com Educação a Distância (EAD) mostra que a localização geográfica deixa de ser uma
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