ESPECIAL JURÍDICAS
A CASI UN AÑO, EL TELETRABAJO
AÚN GENERA DUDAS
Como identificar de manera real el costo que implica el pago de servicios, que el patrón tiene la obligación de cubrir al teletrabajador.
A
casi un año de que se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se adicionó a la Ley Federal del Trabajo (LFT) el capítulo XII, que establece las bases del Teletrabajo, aún existen dudas respecto a su aplicación. Recordemos que el teletrabajo no se encontraba contemplado en la LFT, en atención a que la legislación laboral únicamente regulaba el trabajo a domicilio.
3RU 0WUR HQ 'HUHFKR /DERUDO -RVp $OIUHGR GH la Rosa Martínez. Socio Administrador. De la Rosa Abogados Asociados, S.C. www.delarosaabogados.com direccion@delarosaabogados.com DeLaRosaAbogadosSC/ delarosaabogados Twitter DeLaRosaAbogado
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REVISTA CONSULTORÍA
Sin duda alguna, el decreto que se publicó el pasado once de enero, concretamente referente al teletrabajo, nace de la necesidad de adecuar nuestro derecho laboral a las exigencias que hoy enfrentan patrones y trabajadores. Si bien existía la posibilidad de trabajar a distancia mediante el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación, fue en el 2020 que una cantidad considerable de trabajadores en México se vio obligada a adoptar la modalidad de teletrabajo, mejor conocido como KRPH RIILFH.
