KOGEMUS
Klassiruumikoolitus on surnud, elagu e-õpe Täpselt nagu tehnoloogia ning moe- ja ilustandardid, muutuvad aja jooksul ka viisid, kuidas tööd efektiivsemalt korraldada.
AGU REMMELG Coursy tegevjuht
Coursy töötas Elisale välja virtuaalse koolituskeskkonna, mis pälvis tänavu Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tunnustuse „Parim personaliprojekt 2021“. Fotomontaaž: Elisa
Ü
ks parimatest viimase aja näidetest olukorraga kohanemisest ja uute oskuste kiiresti omandamisest on 2020. aasta, mil kogu maailm pidi pea hetkega harjuma täiesti uue reaalsusega, kus füüsilised kohtumised ja kokkusaamised tuli asendada virtuaalsete koosolekute ja kaugtööga. Kaugtöö oli juba enne pandeemia algust paljude inimeste jaoks igapäevane asi, kuid viiruseoht andis
32
EESTI KAUBANDUS-TÖÖSTUSKOJA TEATAJA I 4 / 2021
pea kõigile, kel see võimalik oli, ajendi uuendused kiiremini sisse viia. Tõdemaks, et muutus ei olnud tingitud ainult koroonakriisist ja oleks niikuinii toimunud, tuleb heita pilk aega, mil maailm jälle avati – üllatus-üllatus, inimesed eelistavadki tööd teha just sealt, kust see on neile kõige mugavam.
Personali koolitamine aina enam virtuaalne
Kuigi kriis pani osa arvates pealt-
näha tavalise elu pausile, siis tegelikult läks elu edasi, lihtsalt teistmoodi. Teistmoodi tuli ja tuleb ka nüüd läheneda personali koolitamisele – see on teema, mille tähtsus 2020. aastal oluliselt suurenes. Kui varem hõlmasid koolitused tihti poole või terve tööpäeva ulatuses füüsilises ruumis viibimist, siis praeguseks on aru saadud, et ka koolitamiseks on olemas palju efektiivsemaid meetodeid, mis ei tähenda tingimata tundide kaupa kellegi kuulamist.
