Teataja veebruar-märts 2020

Page 20

UUS LIIGE

DIGITAALSE VÄRBAMISE EESTVEDAJA Tänapäevases äris võidab see, kes on kiire ja valmis kaasa minema innovaatiliste digilahendustega, et leida ettevõttesse tööle kandideerima sobivaimad inimesed ning meelitada pardale parimad talendid.

Foto: Recrur

Recruri tegevjuht Marit Alaväli soovib Recruri värbamistarkvara müüa ka Eestist väljapoole.

Digilahenduste abil värbamine efektiivsemaks KAUR ORGUSAAR kaubanduskoja kommunikatsioonijuht

K

andidaate on turul piiratud arv ja seega on värbamise jõupositsioonid muutunud. Praegu valivad kandidaadid, kuhu nad tööle soovivad minna. Sellest lähtuvalt peaks värbamine olema pigem efektiivne ja läbipaistev koostöö kolme osalise – kandidaadi, värbaja ja juhi – vahel. Kandidaadi huvi on leida endale sobiv ja ootustele vastav töö, saada tagasisidet ja ülevaadet oma kandideerimiste kohta. Värbaja huvi on leida sobiv kandidaat, kel on vajaminevad oskused ja kogemused, kes sobiks meeskonda ja klapiks juhiga. Juhi huvi on leida meeskonda töötaja, kes on motiveeritud, vajalike oskuste ja kompetentsidega ning täidab edukalt oma ülesandeid.

20

EESTI KAUBANDUS-TÖÖSTUSKOJA TEATAJA I 1 / 2020

Organisatsioonile on konkurentsis püsimise eeldus korralik värbamisprotsess ehk tagatuba ning digitaliseeritud protsess osades, kus inimkäel pole otstarbekas sekkuda. Recrur on digitaalse värbamise eestvedaja, kelle eesmärk on tagada h värbajale efektiivsus, h juhile ülevaatlikkus, h kandidaadile läbipaistvus. Recruri digitaalne värbamistarkvara on lihtne ja paindlik, et pakkuda värbajatele ülevaadet kõikidest käimasolevatest või lõppenud konkurssidest, kandidaatidest ja nendega seotud intervjuudest-tagasisidest. Recruri tarkvara abil on värbajatel ja juhtidel pidevalt ülevaade kõikidest konkurssidest vaid mõne klõpsuga. Recrur aitab info haldamise arvelt aega kokku hoida, nii et värbajad saavad keskenduda kandidaatidega suhtlemisele ning nende meelitamisele. Juhtidele pakub Recrur nii ülevaadet kui ka kiiret statistikat,

Recruri tarkvara abil on värbajatel ja juhtidel pidevalt ülevaade kõikidest konkurssidest vaid mõne klõpsuga.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

Palju õnne

1min
page 46

Enterprise Europe Network

9min
pages 47-52

Innovatsioonifoorum MELT ootab

0
page 45

Äritegevus ja inimõigused

3min
pages 42-43

Koda pakub koolitusi rätsepatööna

1min
page 44

Rootsis spunki otsimas

3min
pages 40-41

Ettevõtja küsib, jurist vastab

1min
page 39

Miks mitte viiekümnesed?

2min
page 38

Tšehhi, avastamata sihtturg

2min
page 35

RIA ehitab e-riiki koos ettevõtjatega

3min
pages 28-29

Koda kutsub osalema

1min
page 34

Estonian Plywood koolitas töötajaid töötukassa abiga

3min
pages 36-37

Töötajate reaalajas jälgimine toob ehitusfirmadele tööd juurde

4min
pages 30-31

Miks pank ettevõtte kohta detailseid küsimusi esitab?

4min
pages 32-33

Galerii: vaata koja uusi liikmeid

1min
pages 26-27

Viis soovitust tööalase konflikti vältimiseks

2min
page 25

Uus liige: Recrur muudab värbamise mugavaks

3min
pages 20-21

Mis kasu saab koja liikmeks olemisest?

1min
page 13

Lühidalt

2min
page 9

Kojal oli mullu veerandsada töövõitu

4min
pages 10-12

Perekond, kes paneb Saaremaa džinnipudelisse

8min
pages 4-8

Millised seadusemuudatused meid tänavu ootavad?

3min
pages 18-19

Saame tuttavaks

10min
pages 14-17

Roheliseks muutuv Euroopa

5min
pages 22-24
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.