KOGEMUS
TÖÖTAJATE LEIDMINE JA KOOLITAMINE ON KULUKAS – UURI, KUIDAS SAAB APPI TULLA TÖÖTUKASSA Vajadus eri ametite ja oskustega töötajate järele muutub ettevõtetes pidevalt. Uued töökohad nõuavad teistsuguseid oskusi kui varem omandatud. Kas mäletate veel 30 aasta tagust raamatupidaja töölauda? Väärikal kohal lebas seal arvelaud, mille kasutamist koolis õpetati – tänaseks täiesti kasutu oskus.
T
öö iseloom on hakanud muutuma. Selleks, et majandus areneks, tuleb üle vaadata töösuhted ja töökorraldus ning kokku viia töötajate vajadus ja oskused. Töötajad peavad olema valmis kohanema ja uusi oskusi õppima ning tööandjad peavad leppima olukorraga, kus „valmis“ töötaja leidmine on aina keerulisem.
RIINA KURG töötukassa teenusejuht
Mullu sügisel avas Estonian Plywood Jõgevamaal Viruveres vineeritehase, kus sai tööd 150 inimest. Neist veidi üle saja koolitati välja töötukassa abiga. Foto: Estonian Plywood
Kuna töötukassa pakutava koolitustoetuse määrad on piisavalt ahvatlevad, siis on mõistlik leida need paar päeva, et teemasse süveneda ja projekt käima saada. Estonian Plywood
36
EESTI KAUBANDUS-TÖÖSTUSKOJA TEATAJA I 1 / 2020
Töötajate leidmiseks on mitu võimalust. Kõige lihtsam on panna töökuulutus töötukassa portaali. Tööpakkumise sisestamise käigus näeb tööandja kohe, kui palju on tema tööpakkumisele töötukassa andmebaasis sobivaid kandidaate. Töötukassa andmebaasis on üle 30 000 CV. Kui sobivate oskustega töötajaid siiski ei leita, siis tuleks mõelda, kuidas sellised inimesed
