manufakt 02/2022 by lvh.apa

77. Jahrgang

www.lvh.it

02 2022

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 2

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

HACKERANGRIFF

Den Schrecken für jeden Betrieb verhindern: Wichtige Tipps für den Betrieb. Seite 14

SICHERHEIT

Der neue Brandgenerator eröffnete eine neue Welt von Simulationen der lvh-Kurse. Seite 18

SMARTE WERKZEUGE DIE TOOLS VON MORGEN

WOHNUNGEN

Dienstwohnungen haben viele Vorteile für Handwerker und ihre Mitarbeiter. Seite 30

Arbeitsschutz

Persönliche Schutzausrüstung ma um The Mehr z ik r b u in der R N IN E M E H „T UNG“, BEWEG Seite 38

War – f u a erk ung – V

tung

Berat

BOZEN

Andreas Eberhöfer

BRIXEN

LANA

RASEN

Florian Prantner

348 6185426 markus.gisser@tophaus.com

LAVIS

Pustertal | Gröden | Schlern

Eisacktal | Wipptal

Markus Gisser

346 8133290 andreas.eberhoefer@tophaus.com

Trentino | Unterland

Bozen & Umgebung

Burggrafenamt

Vinschgau

Unsere Fachberater nach Zone

Unsere zertifizierten Fachberater PSA informieren zum richtigen Schutz der Mitarbeiter und überprüfen auch vor Ort die persönliche Schutzausrüstung.

TRIENT

333 4742833 florian.prantner@tophaus.com

PERGINE V.

CASTEL IVANO

SMART, SMARTER, HANDWERKER

EDITORIAL

3 02|2022

Nachhaltig, dynamisch, widerstandsfähig und immer in der Lage, hohe Qualität zu liefern. Das Südtiroler Handwerk zeigt auch in diesem Jahr sein größtes Potenzial. Es ist ein erneutes Jahr, das mit der Pandemie begann, aber dennoch zahlreiche Möglichkeiten für die Handwerksbetriebe zulässt. Viele digitale Neuheiten sind in der Zeit der Pandemie groß geworden. Jetzt haben viele aber erkannt, dass diese nicht nur bei Kontakteinschränkungen und Home-Office sehr wertvoll sind. Wir haben die Titelgeschichte den „smarten Werkzeugen“ gewidmet. Diese reichen von einfachen, kostenlosen Apps bis hin zur Virtual sowie Augmented Reality. Lassen Sie sich überraschen, welche kleinen Hilfsmittel auf ihrem PC oder Smartphone schlummern! Natürlich bringt die Digitalisierung auch einige Gefahren mit sich. Immer öfter ist die Rede von Hackerangriffen. Diese sind aber kein Grund sich von den digitalen Neuheiten abschrecken zu lassen! Wichtig ist es nur, präventiv einige Dinge zu beachten. Wir haben wichtige Tipps für Sie und Ihren Betrieb in der Rubrik „Betrieb“ zusammengefasst. Meter hohe Stichflammen, eine Küche in Brand und eine enorme Rauchentwicklung: Was wie eine Szene aus einem Actionfilm klingt, können die Teilnehmer von lvh-Kursen jetzt noch realer erleben. Die neuen Simulatoren machen das jetzt möglich! Alles dazu unter der Rubrik „Weiterbildung“. Um das Thema Dienstwohnungen und Mitarbeiterunterkünfte geht es in der Rubrik „Politik und Wirtschaft“. Es ist ein Thema, das dem lvh bereits seit einiger Zeit am Herzen liegt.

Die Redaktion

manufakt

10–13 SMARTE WERKZEUGE: DIE TOOLS VON MORGEN

4 02|2022

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auflage 10.000 Exemplare (Deu. + Ita.) hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Koordination: Dr. Ramona Pranter Redaktion: B.A. Sabine Kerschbaumer (sk) Dr. Davide Fodor (df) Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb)

Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948. ROC 9592 Grafik und Layout: Longo AG Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, shutterstock, pixabay, pexels, Florian Andergassen, Harald Wisthaler, Hannes Niederkofler, Tophaus AG, Selectra AG

HACKERANGRIFF: WICHTIGE TIPPS ZUR VORBEUGUNG

NEUER BRANDGENERATOR: JETZT MEHR SIMULATIONEN MÖGLICH

INHALT

Inhalt HANDWERK & GESELLSCHAFT

NEWS

AUS DER HANDWERKSWELT Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

FOKUS

S MARTE WERKZEUGE Schon einfache und kleine Apps können Sorgen im Alltag verhindern

THEMEN IN BEWEGUNG

BETRIEB

H ACKERANGRIFF Ein Schrecken für jeden Betrieb! Wichtige Tipps für einen guten Schutz

B ERUFSINFORMATIONSKAMPAGNE Wenn ich groß bin werde ich...

S CHUTZAUSRÜSTUNG Dem Schutzengel eine Chance

IM BLICK

T RENDS UND MÄRKTE Selectra AG

WEITERBILDUNG

N EUER BRANDGENERATOR Jetzt eine neue Welt von Simulationen bei lvh-Kursen möglich

BRANCHEN

T RAUMKLEIDER NACH WUNSCH Schneidermeisterin Birgit Zöschg hat einen emotionalen Job

G EBÄUDETECHNIKER Neuer Name, neues Ziel

Leserservice 07

KLARTEXT Von Martin Haller

STEUERTERMINE Alle Termine und Fristen

KURSE Das Angebot des lvh

POLITIK & WIRTSCHAFT

DIENSTWOHNUNGEN: ZAHLREICHE VORTEILE manufakt

IENSTWOHNUNGEN D Viele Vorteile für Handwerker, auf die nicht verzichtet werden sollen

5 02|2022

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

Investitionen in Infrastruktur 6 02|2022

FÜR DIE WIRTSCHAFT ESSENTIELL

„Funktionsfähige Infrastrukturen sind essentiell für das gesamte Land – für die Wirtschaft wie für die Gesellschaft. Besonders in strukturschwachen ländlichen Regionen ist eine stabile Infrastruktur ein wichtiger stabilisierender Wirtschaftsfaktor“, betont lvh-Präsident Martin Haller. Mit Verwunderung hat die lvh-Spitze eine Aussage des ASGB vernommen, in dem die Gewerkschaft einen Vergleich der geplanten Ausgaben der Sanität mit den Ausgaben für Investitionen in Infrastrukturprojekte zieht und im Grunde eine andere Prioritätensetzung fordert. „Öffentliche Gelder in öffentliche Strukturen zu investieren ist gerade in Krisenzeiten wichtig. Es geht um essentiell benötigte Dienstleistungen, die Gesellschaft wie Wirtschaft modernisieren. Es sind Mittel, die das langfristige Wachstum des Landes unterstützen und sichern“, unterstreicht Haller.

Die Wichtigkeit der Infrastruktur Für den lvh eine klare Sache

FAKT des Monats

2022 1. Gewinnspiel

GERMAN DESIGN AWARD

Gleich zweimal hat Südtirols Qualität überzeugt: Designer Martin Oberhauser WEIHNACHTSAKTION (studiooberhauser) und IN BOZEN Ewald Wiedenhofer (Metek GmbH) wurden für zwei Designprojekte Inausgezeichnet. Bozen fand zum Der ersten GermanMal Design eine Weihnachtsaktion Award zählt zu den mitrenommierteszahlreichen lokalen ten Design-Awards Unternehmern statt. weltweit Die und erste große genießt „Christmas weit über Chance“ Fachkreise von Bozen hinistaus eine hohes Aktion, Ansehen. die dank Auchder Südtiroler Zusammenarbeit Designer präsentieren der Stadt Bozen, immer den wieder Wirtschaftsverbänden in Zusammenarbeit und mitdem lokalen VerkehrUnsamt ternehmen Bozen entstanden verschiedene ist. kreative Ab Designideen. einem Einkauf So auch von 15 heuer. EuroMartin in den teilnehmenden Oberhauser, Designer Betrieben undhat Inhaber jeder ein von Losstudiooberhauser für das Gewinnspiel und erhalten. Ewald EsWiedenhofer, gab über 400 Geschäftsführer Preise, 70 Sponsoren, von eine Metek Million GmbH gedruckte haben gemeinsam Lose, die an mehr getüftelt als 60und Ständen experimentiert des Bozner Christund kindlmarktes den sogenannten und an über EmotionCube® 220 teilnehmenden entwickelt. Unternehmen Hierbei handelt erhältlich es sich waren. umGeschäfte, den ersten Unterkunftsbetriebe, begehbaren KliHandwerksbetriebe ma-Weinschrank mit und Liquid-CrysUnternehmer aus tal-Verglasung der ganzen (PDLC), Stadt beteiligten der den Wein sich anvor derLichteinstrahlung Initiative. schützt und Vor beim kurzem Begehen erst automatisch wurden die Gewinner transpades rent Gewinnspiels wird. Für zwei bekannt. Projekte Besonders wurden auf sieden mitHauptpreis, dem German einen Design Porsche Award Macan, 2022 fieberten ausgezeichnet. viele Teilnehmer hin.

KLARTEXT

EBNA-Quote um 4 Euro gestiegen

MARTIN HALLER lvh-Präsident Tiefer in die Tasche greifen Ein schlechter Zeitpunkt

LVH SPRICHT SICH DAGEGEN AUS

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen,

Die EBNA-Quote (Ente Bilaterale Nazionale dell’Artigianato) wurde um 4 Euro erhöht. Das haben die Verantwortlichen Mitte Dezember beschlossen und ein Abkommen auf nationaler Ebene unterschrieben. Der Beitrag wird somit von 7,65 Euro auf 11,65 Euro pro Monat pro Mitarbeiter erhöht. Die Jahresquote pro Mitarbeiter steigt somit von 91,80 Euro auf 139,80 Euro. Diese Erhöhung ist seit 1. Jänner 2022 in Kraft. Im Vorfeld wurde das nicht mit den territorialen Verbänden abgestimmt und ebenso nicht vorab kommuniziert. Der lvh spricht sich wie andere Verbände dagegen aus. In der Hinsicht, dass für Betriebe andere Kosten wie zum Beispiel die Energiekosten bereits gestiegen sind, hätte man eine Erhöhung der Lohnkosten verschieben können.

das Steigen der Energiepreise wurde früh angekündigt, dass diese Erhöhungen zum Vorjahr aber über 100 Prozent betragen, ist nicht nachvollziehbar! Unter allen Wirtschaftstreibenden sorgen die zu hohen Preise für großen Unmut.

Foto: Brandnamic

Besonders trifft es aber wieder die kleineren Betriebe: Die hohen Strompreise stellen für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen eine riesige Herausforderung dar, besonders für die kleinen Familienbetriebe. Es ist unverständlich und nicht nachvollziehbar, warum auf dem freien Markt solche Systeme entstehen und bestehen können!

Chef, schick mir mal den Neuen. Vergiss es. Der hat zwei linke Hände.

Viele Betriebe beklagen zu den zusätzlichen Steuererhöhungen und Preisanstiegen nun die auch noch ausufernden Strompreise und fordern Gegenmaßnahmen von der Politik. Abgaben und Umlagen auf den Strompreis müssten unbedingt gesenkt werden, so der Tenor vieler Betriebsinhaber. Wir benötigen verlässliche Rahmenbedingungen bei der Energieversorgung, die nicht unsere wirtschaftlichen Leistungen abstrafen. Wir möchten im Energieprozess bei der ökologischen und digitalen Transformation der Geschäftsprozesse nicht nur Schritt halten, sondern langfristig erfolgreich sein und unseren Beitrag leisten. So langsam entsteht aber der Eindruck, dass die Energiewende ohne die Wirtschaft stattfinden soll!

Oops. Besser gleich zu joobz. joobz.it. Die andere Jobbörse für Südtirol.

manufakt

Euer

7 02|2022

MANUFAKT NEWS | Kurzmeldungen

KSM: Ausschluss ist nicht gerechtfertigt AUSSCHREIBUNG SCHÜLERTRANSPORTE

Der lokale Dienstleister Konsortium der Südtiroler Mietwagenunternehmer KSM wurde Ende Dezember von der öffentlichen Ausschreibung für die Abwicklung des hiesigen Schülertransportes ausgeschlossen. Der Ausschluss wurde in der Maßnahme vom Land damit begründet, dass ein Mitglied des KSM bei der INPS/INAIL nicht bzw. nicht rechtzeitig die geschuldeten Beiträge eingezahlt hat. „Ich möchte darauf hinweisen, dass das KSM an dieser Ausschreibung mit 250 lokalen Unternehmen teilgenommen hat. Der Anteil dieses einen Mitglieds am Gesamtbetrag des Auftrags liegt unter 0,2 Prozent. Es wird nun geprüft, ob die von der Vergabestelle festgestellte Unregelmäßigkeit effektiv bei diesem Mitglied bestand und ob diese einen Ausschluss des gesamten Konsortiums samt den restlichen Mitgliedern rechtlich rechtfertigt“, zeigt sich KSM-Präsident Martin Plattner verärgert.

SEIT JAHREN EIN ZUVERLÄSSIGER DIENSTLEISTER

Das KSM erläutert weiters, dass Unregelmäßigkeiten bei der INPS/INAIL nicht automatisch darauf zurückzuführen seien, dass Beiträge (z.B. Krankenversicherung oder Pension) vom Unternehmer für die eigenen Mitarbeiter im Schülertransport nicht eingezahlt wurden. Die festgestellte Unregelmäßigkeit führt hierbei nur dazu, dass dieses eine betroffene Mitglied in Zukunft nur mehr bei Ausschreibungen teilnehmen kann, wenn es sich vorab saniert hat. Hingegen für das KSM hat dieser Ausschluss keine weiteren Folgen, da das Konsortium als solches und die restlichen Mitglieder keine Unregelmäßigkeiten aufgewiesen haben. „Das KSM versteht sich seit vielen Jahren als lokaler und zuverlässiger Dienstleister im Bereich des Transportes von Schülern und Menschen mit Beeinträchtigung. Dies haben wir abermals unter Beweis gestellt, indem wir gemeinsam mit dem Land in kürzester Zeit eine Einigung erzielt haben, damit die Schülertransporte auch ab dem 10. Januar 2022 garantiert werden konnten und dies obwohl nach wie vor eine große Unsicherheit im Konsortium herrscht“, bekräftigt Plattner.

Kurzmeldungen | MANUFAKT NEWS

Förderung für „Weibliches Unter nehmertum“

Zeit für ein neues Geschäftsmodell?

40 MILLIONEN EURO STEHEN BEREIT

Der Fonds zur Unterstützung des weiblichen Unternehmertums wurde vom Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung eingerichtet und mit 40 Millionen Euro ausgestattet, um die Gründung, Entwicklung und Stärkung des weiblichen Unternehmertums in den Sektoren Produktion von Gütern in den Bereichen Industrie, Handwerk und Verarbeitung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen, Erbringung von Dienstleistungen in allen Sektoren, Handel und Tourismus, zu fördern und zu unterstützen. Zielgruppe sind dabei Frauenunternehmen jeglicher Größe mit Sitz in Italien, die bereits gegründet wurden oder neu gegründet werden. Die Förderung erfolgt je nach Vorhaben durch einen Verlustbeitrag oder einer Zinsbegünstigung wobei sich die Höhe und Form der Zuschüsse nach den vorgesehenen Aktionsbereichen und der Höhe der förderfähigen Ausgaben richten. Die Anträge müssen elektronisch unter www.invitalia.it eingereicht werden. Weitere Informationen unter innovation@lvh.it oder 0471 323 245.

Persönliche Beratung Tipps für den Betrieb

MASSGESCHNEIDERTE WORKSHOPS

Sie möchten in die Zukunft schauen und Meilensteine für Ihren Betrieb erarbeiten? Durch diesen Strategieworkshop können die Abläufe im Betrieb verbessert und optimaler gestaltet werden. Dabei werden Fragen wie „Wo steht Ihr Betrieb?“ „Was sind die Chancen und Risiken des aktuellen Geschäftsmodells?“ beantwortet. Gemeinsam werden Möglichkeiten und Strategien für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Betriebes besprochen, ein Zeitplan für die Umsetzung der Tätigkeiten erstellt sowie die Aufgabenverteilung im Team diskutiert. Der Workshop wird zeitlich maßgeschneidert auf Sie zugeschnitten. Dabei erhalten Sie die Unterlagen sowie einen Abschlussbericht zur Umsetzung der Maßnahmen. Vereinbaren sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch unter innovation@lvh.it oder 0471 323 245.

Smart Handworking

streamline your business

Büro . Homeoffice . Baustelle Dokumente in der Cloud. Immer griffbereit.

+39 0471 180 84 10

manufakt

www.alpin.it/handworking

9 02|2022

Smarte Werkzeuge SMARTE WERKZEUGE REICHEN VON EINFACHEN APPS BIS HIN BIS HIN ZUR VIRTUAL SOWIE AUGMENTED REALITY. LASSEN SIE SICH ÜBERRASCHEN, WELCHE KLEINEN UND GROSSEN HILFSMITTEL AUF IHREM PC ODER SMARTPHONE SCHLUMMERN!

Smarte Werkzeuge | FOKUS

mart, smarter, Handwerker: Geschickt setzen Handwerksbetriebe bereits viele digitale Hilfsmittel im Arbeitsalltag ein. Mit Hilfe von intelligenten Werkzeugen lassen sich zum Beispiel Arbeitsschritte digitalisieren und optimieren. Daraus ergeben sich wiederum Vorteile für die Unternehmen, die auf lange Sicht einen echten Wettbewerbsvorteil bedeuten. So können Leistungen nicht nur kostengünstiger angeboten werden, sondern auch die Anzahl der durchführbaren Aufträge lässt sich mit der Hilfe von Digitaltechnik deutlich steigern. Weiterhin helfen die smarten Werkzeuge dabei, die Betriebskosten in einem Handwerksbetrieb zu senken.

Viele Betriebe arbeiten bereits seit Jahren mit großen Maschinen wie der CNC-Technik, den 3-D-Drucker und ähnlichen tollen Neuheiten. Es muss aber nicht immer eine große Investition sein, um sich die Arbeit zu erleichtern. Betriebe können Programme und Apps, die oft sogar schon auf ihren PCs, Smartphones oder Tablets vorinstalliert sind, zu ihrem Vorteil nutzen. In anderen Fällen lassen sich diese mit wenig Geld ersteigern. Hier ein paar Beispiele von Tools, die im Arbeitsalltag große Hilfen sind.

Das digitale Notizbuch

11 02|2022

Ob auf gelben Klebezetteln, in Notizblöcken oder den Rückseiten von Briefumschlägen: Die Informationen, die wir „nur mal schnell notieren“ können sich in einem noch so geordneten Büro nach einiger Zeit immer mehr anhäufen. Folglich steigt der Aufwand die Infos wiederzufinden beziehungsweise zu ordnen. Eine digitale Lösung könnte in solchen Fällen das digitale Notizbuch „OneNote“ von Microsoft sein. Die gute Nachricht: Sehr viele PCs haben es bereits als Standard-Programm integriert. Als Teil vieler Microsoft-Office-Pakete wird es häufig installiert, leider aber zu oft vergessen und nicht genutzt. Die Software ist eine riesige Hilfe im Informationsmanagement und Handwerker können damit sehr viel Zeit sparen. Überall, auch auf der Baustelle, kann zum Beispiel ganz einfach mit dem Smartphone ein Foto von den Räumlichkeiten gemacht und zugleich die Maße notiert werden. Das geht mit dem „OneNote“ sogar handschriftlich. Wie in einem Notizblock lassen sich Zeichnungen und Skizzen anfertigen. Mit dem Hilfsmittel lassen sich ebenso Bilder, Audio- und Video-Aufnahmen und ganze Dateien ablegen. Nutzer haben die Möglichkeit, Auszüge aus Internetseiten, Textdateien und Tabellen hineinzukopieren. Sprachnotizen und Videos lassen sich direkt mit „OneNote“

aufnehmen, wenn PC oder Laptop über ein Mikro und eine Kamera verfügen. Mit einem einfachen Klick lassen sich die Notizen mit mehreren Geräten synchronisieren. Ein weiterer großer Pluspunkt: Die übersichtliche Struktur, das mögliche Umbenennen von Notizen sowie die Suchfunktion machen es möglich, Daten schnell zu finden. Mit dem digitalen Notizbuch können die Nutzer ihre Notizen mit anderen teilen und sogar zusammen bearbeiten. Um die Sicherheit zu gewähren, besteht natürlich die Möglichkeit, Aufzeichnungen mit einem Passwort zu schützen. Das Technik- und Verbraucherportal „Chip“ hat im Jahr 2020 diese drei Alternativen zum Microsoft-Programm empfohlen: Evernote, Google Keep und Outline für Apple.

Alle Notitzen auf einem Blick „One Note“ macht es möglich

FOKUS | Smarte Werkzeuge

Effiziente Kundenpflege

12 02|2022

Customer-Relationship-Management, kurz CRM, ist die Ausrichtung eines Unternehmens auf seine Kunden. Das Ziel ist dabei die Kundengewinnung sowie die Kundenbindung. Aus diesem Grund stehen beim CRM Geschäftsprozesse rund um bestehende und potenzielle Kunden im Mittelpunkt. Eine passende CRM-Software beziehungsweise CRM-System bietet eine technologische Grundlage für die Erfassung, Analyse und Darstellung unternehmerischer Interaktionen zu Kunden oder anderen geschäftlichen Beziehungen. Genauer gesagt erfasst die Software strukturiert alle relevanten Kundendaten und Vorgänge. Sie sammelt diese Daten aus verschiedenen Kanälen und speichert genaue Informationen über die gesamte Kaufhistorie, persönliche Informationen und sogar Kaufverhaltensmuster. Die Software soll vor allem die verschiedenen Unternehmensbereiche, die mit Kunden in Verbindung stehen, entlasten und die Effizienz steigern. Mit einer CRM-Software können zum Beispiel Angebote für einzelne Kunden oder Kundengruppen individuell erstellt werden. Eine weitere Möglichkeit: Der Betrieb steigert die Kundenbindung mittels eines abgestimmten Service. Es gibt verschiedene Software, die auf CRM spezialisiert sind. Die üblichen Funktionen sind die Pflege von Stammdaten wie Namen, Adressen und Kontaktdaten. Des Weiteren speichern die Programme die Kontakthistorie von Telefonaten und E-Mails. Eine sehr hilfreiche Funktion ist die Kundenselektion: Dabei werden Kriterien wie zum Beispiel Region, Branche und Umsatz gefiltert. Zudem punkten die meisten Software mit Dokumentenmanagement, Aufgabenverwaltung sowie Projektmanagement und Kalender- sowie Terminverwaltung. Ein bekanntes CRM-Programm ist „Salesforce.com“ mit seinem Dienst „Sales Cloud 2“. Eine Alternative wäre zum Beispiel „CentralStationCRM“.

Die Vernetzung mit Kunden Eine sehr wichtige Strategie einiger Betriebe

Die virtuelle und erweiterte Realität

Virtual Reality und Augmented Reality sind sehr wichtige Schlagworte, wenn es um digitale Hilfsmittel im Handwerk geht. Die Virtual Reality, in Deutsch virtuelle Realität (VR) genannt, ist die Darstellung der visuellen Wirklichkeit mit ihren physikalischen Eigenschaften in Form einer computergenerierten Umgebung. Diese virtuelle Darstellung der Wirklichkeit ist eine vom Computer erzeugte Simulation der Realität. VR-Brillen machen es möglich, auf der Ebene der virtuellen Realität zu agieren. Augmented Reality (AR) heißt übersetzt „erweiterte Realität“. Dabei wird die bestehende reale Welt mit computergenerierten Zusatzobjekten angereichert. Im Gegensatz zu VR wird keine neue virtuelle Realität erschaffen, sondern die vorhandene Realität wird mit digitalen Informationen ergänzt. Virtuelle Objekte können damit in Echtzeit an bestimmten Orten im Raum positioniert werden. Der große Vorteil ist, dass die Informationen dem Nutzer direkt vor Ort bereitgestellt werden, wo sie benötigt werden. In der Baubranche lässt sich das einfach erklären: Den Helm auf, die AR-Brille runter und schon sieht der Handwerker die Baustelle aus einer ganz anderen Sicht. Auf den kahlen Mauern der Baustelle erscheinen farbige Linien und Flächen, die die Leitungen und Rohre darstellen. Der Installateur kann sofort sehen, wo die eingeplanten Rohre oder die

Augmented Reality Zusätzliche Infos statten die Realität aus

manufakt

Fußbodenheizung installiert werden müssen. Was nach Sciencefiction klingt, wird für viele Südtiroler Betriebe in einigen Jahren zur Routine werden. Eine VR-Brille wird hingegen anders eingesetzt: Diese Technologie ist besonders bei Kunden beliebt, da sie neue Möglichkeiten bei der Planung von Räumen bietet. Im Gegensatz zur AR-Brille sieht man mit der Virtual-Reality-Brille die reale Umgebung nicht mehr. Man taucht komplett in einen anderen virtuellen Raum ein, der mit einer Software gestaltet wird. Die Kunden finden sich zum Beispiel in ihrem zukünftigen Bad wieder. Das 3D-Bild spiegelt die genauen Maße des Bades wider. Beliebig kann damit z.B. die Farbe der Fliesen, die Badmöbel oder die Anordnung von WC, Waschbecken und Dusche innerhalb des Bads verändert und verglichen werden. Diese Technologie erleichtert es Kunden, sich alles besser vorzustellen und bessere Entscheidungen zu treffen.

Virtual Reality In eine andere Welt eintauchen

13 02|2022

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.

14 02|2022

Hackerangriff: Den Betrieb richtig schützen PLÖTZLICH GEHT GAR NICHTS MEHR, DER PC IST WIE BLOCKIERT. NUR EINE LÖSEGELDAUFFORDERUNG FLACKERT ÜBER DEN BILDSCHIRM. UM SO EINEN SCHADEN ZU VERHINDERN, MÜSSEN BETRIEBE PRÄVENTIV HANDELN! Digitale Hilfsmittel und Online-Vernetzungen sind heutzutage ein großer Vorteil bei Arbeitsabläufen. Besonders Handwerksbetriebe nutzen Neuheiten immer öfter. So groß der Nutzen auch ist, bergen sie einen großen Schwachpunkt: Das Risiko, Opfer eines Hackerangriffes zu werden. Doch das ist noch längst kein Grund, um der modernen Technik den Rücken zu kehren. Mit einigen grundlegenden Tipps können sich Betriebe vor diesen Angriffen sehr gut schützen und vor allem die Daten des Betriebes und jener der Kunden sicher aufbewahren.

OPFER IN ALLEN GRÖSSENKLASSEN

System hacked Ein Schockmoment

Plötzlich geht gar nichts mehr, alle Rechner sind lahmgelegt. Eine Meldung mit dem Titel „Server verschlüsselt“ fordert den Betriebsinhaber zur Zahlung eines Lösegeldes auf. Meist ist das eine Summe in Höhe von mehreren Tausend Euros beziehungsweise Dollar. Das ist ein klassisches Beispiel, wie es viele Betriebe bereits erlebt haben. Angriffe wie diese registriert das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) immer

Hackerangriff| BETRIEB

Präventive Maßnahmen Sich nicht angreifbar machen

öfter. Betroffene seien Unternehmen in allen Größenklassen, beschreibt ein BSI-Sprecher die Situation in der „Deutschen Handwerks Zeitung“. Die Angreifer werden immer gerissener und entwickeln immer neuere Varianten von Schadsoftware.

PRÄVENTIVE MASSNAHMEN

Wer vorab Vorkehrungen setzt, wird nicht so einfach zu einem Opfer. Dies erspart dem Betrieb nicht nur einen Zeitverlust, sondern ebenso einen finanziellen Schaden. Hier einige wichtige Tipps: Den Mitarbeitern sollten die Gefahren, die von Cyberattacken ausgehen, bewusst sein. Experten empfehlen, für die Mitarbeiter, regelmäßig Weiterbildungsveranstaltungen zu organisieren. Nur so kann man sicher sein, dass potenzielle Cyberrisiken von allen im Betrieb sofort erkannt werden. Ebenso ist es sehr sinnvoll, Richtlinien für den korrekten Umgang mit Daten, Passwörtern und Datenträgern zu erstellen. Sichere Passwörter sind der Kernpunkt. Einfache Grundregeln, um die Sicherheit der Passwörter zu erhöhen, sind: Voreingestellte Passwörter müssen sofort geändert werden, für verschiedene Accounts müssen verschiedene Passwörter verwendet werden. Die Passwörter sollten niemals unverschlüsselt auf dem PC gespeichert werden. Und dann kommt es natürlich auf die Passwörter selbst an. Sie sollten möglichst lang sein sowie aus Zahlen, Buchstaben und Symbolen bestehen.

manufakt

AKTUELLE SOFTWARE WICHTIG

Ebenso sollte die Software auf allen Geräten, die für die Arbeit benutzt werden, aktuell und auf dem neusten Stand sein. Die Sicherheitsupdates werden somit möglichst früh installiert. Das gilt für das Betriebssystem gleichermaßen wie für Anwendungsprogramme und Apps. Wichtig ist es zudem, zu überprüfen, ob die Antivirus-Software und die Firewall richtig funktionieren. Damit bei einem Angriff keine wichtigen Daten verloren gehen beziehungsweise sich der Betrieb damit nicht erpressbar macht, empfehlen Experten, alle Daten auf einer externen Festplatte zu speichern. So kann das System nach einem Cyberangriff problemlos wiederhergestellt werden. Sicherheitsmängel der Webseite können Hacker geschickt ausnutzen. Aus diesem Grund sollte diese einwandfrei programmiert sein. Um eventuelle Fehler zu finden, kann der Betrieb einen Experten beauftragen.

15 02|2022

BETRIEB | Steuern, Expertenmeinung

Steuertermine und Fälligkeiten 16. FEBRUAR

16 02|2022

>> MONATLICHE MWST. – ABRECHNUNG: Zahlungsfrist der MwSt.-Schuld des Vormonats >> IRPEF: Zahlungsfrist Steuerrückbehalte auf im Vormonat bezahlte Entgelte aus nichtselbständiger Tätigkeit, auf Vergütungen an Freiberufler und Handelsvertreter sowie für Werkverträge mit Kondominien >> IRPEF ZUSCHLÄGE: Zahlungsfrist regionale und kommunale IRPEF-Zuschläge, auf bezahlte Entgelte aus nichtselbständiger Tätigkeit des Vormonats >> INPS - MONATLICHE BEITRÄGE: Zahlungsfrist Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers für die Arbeitnehmer betreffend den Vormonat >> INPS - GETRENNTE SONDERVERWALTUNG: Zahlungsfrist der Beiträge des Vormonats >> INPS - BEITRÄGE HANDWERKER u. KAUFLEUTE: Zahlungsfrist der 4. Fixrate für die Rentenversicherung 2021 >> AUFWERTUNG ABFERTIGUNG: Saldozahlung der Ersatzsteuer auf die Aufwertung der Abfertigung des Vorjahres >> INAIL – SELBSTERKLÄRUNG: Zahlungsfrist INAIL- Saldoprämie für 2021 und der 1. Rate für 2022

25. FEBRUAR

>> INTRASTAT: Abgabefrist bei monatlicher Abrechnung

28. FEBRUAR

>> EINHEITLICHES LOHNBUCH: Fälligkeit für die Eintragungen des Vormonats >> MITTEILUNG UNI-EMENS: Elektronische Versendung an das INPS der Entlohnungsdaten der Arbeitnehmer betreffend den Vormonat

Informationen Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Erfolgsfrauen im Portrait ANNELIES LEITNER

Beruf: Graphic Designerin

Alter: 51 Jahre

Lieblingswerkzeug: Pinsel, Stifte, Mouse, Pen und Papier

Das Beste an meiner Arbeit ist … sich immer wieder neuen Themen zu widmen

Dieses Talent würde man mir nicht zutrauen: Waldhorn und Flügelhorn zu spielen

Ohne das gehe ich nicht aus dem Haus: Handy, Brieftasche, Schlüssel

Mein wichtigstes Projekt 2022 … mir sind alle gleich wichtig

Das würde ich gerne können … so gut kochen wie mein Mann und so gut Klavier spielen, wie meine Tochter

Risikobewertung | BETRIEB

Die Risikobewertung DIE BEWERTUNG IST WICHTIG, UM ALLE RISIKEN IM EIGENEN BETRIEB BEWERTEN ZU KÖNNEN. DER ARBEITGEBER IST DAZU VERPFLICHTET. DER LVH HILFT GERNE WEITER! Die Risikobewertung ist eine der Hauptpflichten jedes Arbeitgebers. Um die Risiken im eigenen Betrieb bewerten zu können, müssen alle mit der durchgeführten Tätigkeit verbundenen Gefahren identifiziert und die Risiken quantifiziert werden. Das heißt die Wahrscheinlichkeit, dass eine Gefahr zu einem Unfall bzw. Schaden führt muss bewertet werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Risikobeurteilung schriftlich durchzuführen, indem er ein Dokument mit der Bezeichnung „Risikobewertung“ erstellt. Die Risikobewertung darf sich nicht nur auf die Betriebsbezeichnung und auf allgemeine Gefahren beschränken, die mit den Tätigkeiten des Betriebs zusammenhängen. Es ist vielmehr notwendig, alle Arbeitsphasen im Unternehmen zu analysieren. Alle mit jedem Arbeitsschritt verbundenen Gefahren zu identifizieren, alle damit verbundenen Risiken zu quantifizieren und jedes Risiko zu messen (z.B.Lärm, Vibration). Zudem muss in der Risikobewertung ein Programm zur Verbesserung der Sicherheit angeführt werden, in dem alle geplanten Präven-

tionsmaßnahmen, der für die Umsetzung VerArbeitssicherheit Alle Risiken bewerten antwortliche und ein für die Umsetzung angedachter Zeitplan angegeben werden. Die Ausarbeitung der Risikobewertung sollte in die Hände eines dafür geschulten Technikers gelegt werden, da dieser das dafür nötige Fachwissen besitzt alle Risiken und Gefahren genau zu benennen und einzuschätzen. Ungenaue und unvollständige Risikobewertungen sollten auf jeden Fall überarbeitet werden, um Sanktionen vonseiten der Kontrollorgane zu vermeiden. Auch sollten die Arbeitssicherheitsmessungen regelmäßig aktualisiert werden. Die Risikobewertung sollte bei jeder betrieblichen Veränderung (neue Maschinen, neue Räumlichkeiten usw.) auf den neuesten Stand gebracht werden. Der lvh hat mit verschiedenen Technikern Konventionen abgeschlossen, um den Mitgliedsbetrieben kostengünstige Messungen anzubieten. Infos und Anmeldungen unter rechtsberatung@lvh.it.

17 02|2022

passion for technology

Wenn’s so einfach wäre. IT-Sicherheit stellt Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Mit unserem Wissen und SecurityDienstleistungen sorgen wir dafür, dass Ihre wichtigen und vertraulichen Daten in Sicherheit sind. Wir sind Experten für Internetanbindungen, Modern Workplace, Business Continuity, Security, CloudLösungen, Software-Entwicklung und Digitalisierung.

manufakt AG Bruno-Buozzi-Str. 8, Bozen KONVERTO Info Center 800 031 031 info@konverto.eu konverto.eu

WEITERBILDUNG ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

18 02|2022

Neuer Brandgenerator eröffnet neue Welt von Simulationen DIE BEREITS BESTEHENDE UMFANGREICHE AUSRÜSTUNG ZU DEN LVH-BRANDSCHUTZKURSEN WURDE JETZT MIT NEUEN SIMULATOREN ERWEITERT, WELCHE IN SÜDTIROL BIS HEUTE ALS EINMALIG ZU ERACHTEN SIND. Somit sind die angebotenen Grund- und Auffrischungskurse ebenso bestens geeignet, jegliche Bedienung zur regulären Abhaltung der Brandschutzübungen laut dem neuen Dekret des Innenministeriums vom 02/09/2021 zu erfüllen.

Neuer Brandgenerator Mehr Simulationen möglich

ABC PULVERLÖSCHER KOMMEN ZUM EINSATZ

Durch die erweiterte Ausrüstung kann der lvh sichere und emissionsarme Feuerübungen für die Brandkategorie A, B und C, aber auch Elektrobrände und Maschinenbrände von elektrischen Großgeräten realistisch simulieren. Die bereits bestehende Ausrüstung lässt sich modular mit dem neuen Brandgenerator nahtlos erweitern und ergänzen. Wichtig ist hierbei zu bemerken, dass mit dem neuen Brandsimulator nun auch endlich ABC Pulverlöscher ohne Probleme eingesetzt werden können. Bei den alten Modellen konnten nur Wasser, Schaum und CO2-Löscher verwendet werden. Das neue Gerät wird mit eingespritztem Flüssiggas befeuert, erzeugt somit kaum Rauch und haltet die Abgasemissionen sehr nieder. Ebenso kann es mit einem zweiten Modul ohne Probleme erweitern werden und erzeugt somit ein großes und ausgewogenes Flammenbild, um ebenso Flüssigkeitsbrände realitätsnahe und sicher simulieren zu können.

Brandschutzsimulation | WEITERBILDUNG

01 Steuerbare Blindbrille Verschiedene Stufen der Vernebelung 02 Simulator Küchenbrand

OHNE VERSCHMUTZUNG UND R AUCHENTWICKLUNG

Die üblichen Simulatoren waren kleiner, erzeugten mehr Rauch und Abgase und mussten mit Wasser gekühlt werden, was den Einsatz im Winter erschwerte. Das Gerät setzt mit CE-Zertifikat und „Made in Germany“ auch in Punkto Anwendersicherheit neue Maßstäbe und ist mit seinen eingebauten Rückschlagventilen, Temperatursensoren und „Tod Mann“ Bedienungselementen als sehr zuverlässig und sicher einzustufen. Durch die platzsparenden Ausmaße, Modularität und den Erweiterungselementen kann die neue Ausrüstung nun leichter transportiert werden und fast überall als EU zertifiziertes Flammenübungsgerät eingesetzt werden. Ohne Verschmutzung und minimaler Rauchentstehung können so Übungen sogar im inneren einer Betriebshalle durchgeführt werden.

DIE „DIGITALE BLINDBRILLE“

Seit Dezember 2021 ist aber auch ein weiteres und bis heute in Südtirol einmaliges Hilfsgerät zum Abhalten von Fluchtwegübungen und Verhalten im Brandfall im lvh im Einsatz: die sogenannte „digitale Blindbrille“ Diese ermöglicht einer Gruppe von bis zu vier Personen eine Rauchgasumgebung in die betriebliche Umgebung einzublenden. Der Kursleiter steuert über eine Fernsteuerung, je nach Verhalten der Teilnehmer, die Dichte der in die Brille eingespielten Rauchentwicklung und unterscheidet sich damit zu den analogen Blindmasken im Einsatz bei der Feuerwehrausbildung. Somit sind auch hier realistische Übungen, direkt am gewohnten Arbeitsplatz, ohne Verschmutzung, Einsatz von Kunstrauch und Gefahr der Auslösung von Fehlalarmen in den einzelnen Betrieben möglich. manufakt

UMFANGREICHE LVH-SIMULATIONS- AUSRÜSTUNG

Die zwei neuen Simulatoren ergänzen somit die bereits bestehende umfangreiche Simulations-Ausrüstung wie Papierkorbbrand, Friteusenbrand, Gasflaschenbrand, Industrietrocknerbrand, Industriewaschmaschinenbrand sowie Herd- und Abzugshaubenbrand. Jetzt können mit dem neuen zertifizierten Brandgenerator auch ein Flüssigkeitsbehälterbrand sowie ein Elektrokastenbrand sicher dargestellt werden. Die möglichen Löschmittel (zertifizierte Übungsgeräte) erstrecken sich nun auf: Feuerlöscher Wasser A, Feuerlöscher Schaum AB, Feuerlöscher Pulver ABC, Löschdecken, Löschsprays und Haspel. In Absprache mit interessierten Betrieben können den betrieblichen Bedienungen angepasste Brandschutz- und Evakuierungsübungen abgehalten werden, sei es als Brandschutzgrundkurse der Stufe Level 1 und Level 2 (ex nieder bzw. mittel) als auch deren periodische Auffrischungskurse, aber auch firmeninterne Notfall- und Fluchtübungen, zeitlich auf Wunsch der Anfrage, im Rahmen des betrieblichen Brandschutzes und der Informationsübergabe an die Mitarbeiter.

19 02|2022

WEITERBILDUNG | Kurskalender

KURSKALENDER 2022 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

KURS Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

DATUM

ORT

Grundkurs (ATECO-Kodex nieder)

16,5

07 | 14.03.2022

Bozen

Auffrischungskurs (ATECO-Kodex hoch)

14,5

23 | 24.03.2022

Vahrn

Auffrischungskurs (ATECO-Kodex nieder)

6,5

14.03.2022

Vahrn

Grundkurs (12 UE) Bereiche Produktion, Bauwesen und Landwirtschaft

9,5

16.02.2022

Bozen

Auffrischungskurs 4 Stunden

14.02.2022

Bozen

Befähigungskurs für LKW-Kran (Theorie & Praxis)

08 | 09.03.2022

Bozen

Auffrischungskurs für LKW-kran

08.03.2022

Bozen

Seilsicherung

Auffrischungskurs

18.03.2022

Vilpian

Beruf & Technik

Oberflächenbehandlung bei Holz (mit Praxisteil)

01 | 02.03.2022

Berufsschule Brixen

Legionellen Prävention

07.03.2022

Bozen

08.03.2022

online

Workshop: Richtiges Bedienen der Kassengeräte für Mietwagenunternehm.

22.03.2022

Bozen

Norm CEI 11-27 Auffrischungskurs | Ausbildung für Arbeiten an Elektroanlagen

28.03.2022

online

Persönlichkeits bildung

Sprachkurs: Business English (Niveau B1)

Mittwochs ab 09/03 - 25/05/22

Bozen

Marketing & Innovation

Die Schweiz für Einsteiger und Fortgeschrittene

15.03.2022

online

Välkommen till Sverige | Erbringung von Dienstleistungen in Schweden

17.03.2022

online

04 | 05.04.2022

online

Anforderungen der Maschinenrichtlinien in Hinblick auf automatisierte Tore

29.04.2022

Bozen

Verwendung des Richtpreisverzeichnisses im Installationsbereich - Kapitel 15 (Elektroanlagen)

03.05.2022

Bozen

Erste-Hilfe

Befähigungskurse

STUNDEN

02|2022

F-Gas per meccatronici d‘auto

Fondart-Paket

Verifica e installazione di impianti rivelazione fumi

Arbeitssicherheit | WEITERBILDUNG

Kurse verfallen nach 5 Jahren IM JAHR 2022 WERDEN EINIGE DIPLOME DER ARBEITSSICHERHEITSKURSE VERFALLEN. JETZT EINEN TERMIN FÜR EINEN AUFFRISCHUNGSKURS SICHERN!

Arbeitssicherheit Wann verfällt ihr Diplom?

Das Abkommen der Staat-Regionen Konferenz regelt Inhalte, Dauer und Modalitäten der Arbeitssicherheitsausbildung. Demnach müssen alle Kurse innerhalb von fünf Jahren aufgefrischt werden. Arbeitgeber, die am 11. Jänner 2012 (Inkrafttreten der Abkommen) einen 16-Stunden-Arbeitssicherheitskurs für Arbeitgeber (gemäß DM 16.01.1997) besucht haben, mussten die erste Auffrischung innerhalb 11. Jänner 2017 machen. Arbeitnehmer, welche zwischen 11. Jänner 2007 und 11. Jänner 2012 (Inkrafttreten der Abkommen) einen gemäß den damaligen Bestimmungen gültigen Arbeitssicherheitskurs für Arbeitnehmer (in der Regel acht Stunden) besucht haben, mussten ebenfalls die Auffrischung innerhalb 11. Jänner 2017 machen. Da im Jahr 2022 zahlreiche Kurse verfallen werden, empfiehlt der lvh, die Kursdiplome hinsichtlich Fälligkeiten zu kontrollieren. Es wird empfohlen, sich frühzeitig über Kurstermine unter www.lvh.it informieren. Gerne können Sie auch direkt die lvh-Bildungswerkstatt unter 0471 323 370 kontaktieren.

21 02|2022

BRONZE - SILVER - GOLD

SYSTEMS SERVICE

Die richtigen Service-Pakete für ein stabiles, leistungsfähiges und sicheres IT-System.

www.systems.bz

manufakt

BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

22 02|2022

Traumkleider nach Wunsch MASSSCHNEIDERIN: EIN KLEID, DAS GENAU NACH VORSTELLUNG UND WÜNSCHEN GESCHNEIDERT WIRD. DAS IST DER TRAUM VON VIELEN FRAUEN. SCHNEIDERMEISTERIN BIRGIT ZÖSCHG MACHT ES MÖGLICH. Schon immer war sie von Mode und besonderen Stielen begeistert. Bereits als Kind hat sie es geliebt, ihre Puppen einzukleiden und das eine oder andere Kleid für sie anzufertigen. Nach der Ausbildung und zahlreichen praktischen Erfahrungen hat Birgit Zöschg 2017 ihren Traum verwirklicht: In Mals eröffnete die Maßschneiderin ihr eigenes Modeatelier „Atelier Birgit Couture“.

ENTGEGEN DER MODEBRANCHE

Birgit Zöschg „Atelier Birgit Couture“

„Die Leidenschaft zu verschiedenen Stoffen, Materialien und Stilen habe ich sehr früh entdeckt“, erinnert sich Birgit Zöschg. „Mich hat die riesige, internationale Modebranche nie davon abgeschreckt, mein Hobby zu meinem Beruf zu machen.“ Als Jugendliche entschloss sie sich die dreijährige Ausbildung für Bekleidung und Mode in der Landesberufsschule Luis Zuegg in Meran zu absolvieren. Anschließend machte sie die Lehre zur Textilverkäuferin und arbeitete einige Jahre in einem Textilfachgeschäft. „Besonders wichtig war es mir, praktische Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Sehr viel lernte ich als Mitarbeiterin im Modeatelier De Call von Alexandra Stelzer in Meran sowie beim Designerlabel Dimitri in Meran.“ Nebenher machte die junge Schneiderin die Gesellenprüfung sowie die Meisterprüfung. „Für mich ist die Aus- und Weiterbildung

Einfach melden Brautkleider Eine besonders emotionale Arbeit

Werden Sie mit einer WhatsApp zum Betrieb des Monats: 327 331 54 30

sehr wichtig. Ich möchte schließlich möglichst viel in meinem Bereich lernen und können. Deshalb besuche ich immer wieder Kurse, wo ich mir zum Beispiel verschiedene Schnitttechniken oder Verarbeitungen aneigne.“ Mit meiner Erfahrung und professionellen Beratung möchte ich meinen Kunden Qualität bieten.“

DAS KLEID, DAS MAN NIE VERGISST

Die Schneidermeisterin hat sich auf Brautkleider und elegante Kostüme, Tages- und Abendkleider für Damen spezialisiert. „Das Angebot von Braut- und Abendmode verschiedener Firmen, sowie die in meinem Atelier designten, maßgeschneiderten Eigenkreationen sind das perfekte Gesamtangebot“, erklärt Birgit Zöschg. Besonders emotional ist vor allem die Arbeit mit Bräuten. „Für eine Braut geht es um den wichtigsten Tag in ihrem Leben. Da möchte sie natürlich schön sein und hat dementsprechende Erwartungen an das Kleid“, erklärt die erfahrene Schneiderin. Im „Atelier Birgit Couture“ finden die angehenden Bräute einerseits Brautkleider von verschiedenen Herstellern, haben aber gleichzeitig die tolle Chance, diese den verschiedenen Vorstellungen anpassen zu lassen oder das Kleid von Birgit Zöschg ganz nach Wunsch schneidern zu lassen. „Meine Aufgabe ist es, die Kundinnen in ihrem Traumkleid erstrahlen zu lassen, sie sollen sich darin wohlfühlen.“

DER NEUE TREND: NACHHALTIGKEIT

Die Vorstellungen der Kunden so gut wie möglich umzusetzen, ist für die Schneiderin sicherlich die größte Herausforderung, zugleich aber auch das, was den Job ausmacht. Bei der Anfertigung von Braut- oder Tages- und Abendkleidern geht die Schneiderin meist gleich vor: Nach dem Gespräch mit der Kundin und das Abnehmen der Maße fertigt sie ein Probemodell an. Dies ist aus einem Probestoff und soll der Vorstellungskraft der Kundin dienen. Die Kundin wird zur Anprobe eingeladen. Dabei werden weitere Details und Änderungen festgelegt. Auch schaut Birgit Zöschg, ob die Passform stimmt. Erst dann wird das Kleid im originalen Stoff geschneidert. „So können Details noch genauer definiert werden und die Kundin kann die Entstehung des Kleides live miterleben“, erklärt Birgit Zöschg. „Zahlreiche Kleider, Röcke und weitere Kleidungsstücke aus dem eigenen Atelier können zudem anprobiert werden. Diese sind sehr wichtig, um bei der Auswahl und Vorstellung eines Wunschmodells zu unterstützen.“ Ein Thema, das ebenso in der Modebranche immer aktueller wird ist die Nachhaltigkeit. „Vor allem in vergangener Zeit fragen Kunden immer öfter, ob ich ihre getragenen Kleidungsstücke wieder aufpeppen oder, ob ich daraus etwas Neues schneidern kann. Dies ist zwar mit etwas Arbeit verbunden, aber gerade für Hochzeitskleider ein toller Trend. Dadurch erhalten hochwertige Kleider wieder mehr Wertschätzung.“

Showroom und Anprobe Den Wünschen gerecht werden manufakt

23 02|2022

BRANCHEN | Allgemein, Bau

Kooperation mit STA ALLGEMEIN: AUFTRAGGEBER UND LOKALE BETRIEBE PROFITIEREN VON ÖFFENTLICHEN AUFTRÄGEN.

24 02|2022

Die STA - Südtiroler Transportstrukturen AG und der lvh setzen ihre Zusammenarbeit fort. Bereits im letzten Jahr entstand das gemeinsame Bestreben, lokale Handwerksunternehmen verstärkt in die öffentlichen Ausschreibungen der Landesmobilitätseinrichtung zu involvieren. Kürzlich fand lvh und STA Treffen der Vertreter ein Treffen mit STA-Präsident Martin Fill und STA-Direktor Joachim Dejaco statt, bei dem der Ausbau der Zusammenarbeit besprochen wurde. Vor allem im Sinne der Nachhaltigkeit und der regionalen Kreisläufe sollen noch mehr kleine Aufträge vergeben werden, um den KMU damit einen direkten Zugang zu den Ausschreibungen zu gewähren. Das Investitionsprogramm der STA und Details für die praktische Teilnahme an Ausschreibungen werden im Rahmen einer Infoveranstaltung über Videokonferenz am 17. Februar um 18 Uhr vorgestellt. Im Rahmen des Treffens sprachen die STA- und lvh-Vertreter auch über zukünftige Elektrofahrzeuge als Beitrag für eine nachhaltige Mobilität als auch über ein Ticketing-System für Ausschreibungen und das digitale Dienstblatt für Mietwagenunternehmer.

Wichtiger Austausch Vertreter aus verschiedenen Bereichen

„Richtpreise müssen nachvollziehbar sein!“ BAUMEISTER UND MAURER: NACHVOLLZIEBARE PREISE SIND EINE WICHTIGE VORAUSSETZUNG. Faire und nachvollziehbare Richtpreise sind bei öffentlichen Aufträgen eine sehr wichtige Voraussetzung. Damit diese der aktuellen Situation angepasst und dementsprechend aktualisiert werden können, liefert die lvh-Berufsgemeinschaft der Baumeister und Maurer ein sehr wichtiges Input. Vor kurzem erst haben sich verschiedene Vertreter, unter anderem Martin Gebhard, Obmann der lvh-Baumeister und Maurer, Markus Bernard, Obmann der Berufsgruppe Baugewerbe, Andreas Villgrattner vom Ingenieurbüro Pfeifer sowie die Ausschussmitglieder der Berufsgemeinschaft Thomas Trojer, Martin Gasser und Fritz Ploner in Klausen getroffen. Gemeinsam haben sie die Richtpreise, die die Baumeister und Maurer betreffen, diskutiert.

Meisterkurs erfolgreich gestartet BAUMEISTER UND MAURER: ZAHLREICHE MOTIVIERTE TEILNEHMER Die letzten Wochen vom vergangenen Jahr haben die Südtiroler Baumeister und Maurer noch gründlich genutzt: Der Meisterkurs ist gestartet und wurde erfolgreich begonnen. Unter anderem hat sich die Meisterprüfungskommission getroffen, um die Prüfung des Moduls „Kommunikation“ zu definieren. Die Baumeister und Maurer im lvh Wirtschaftsverband Handwerk und Dienstleister sind stets bemüht, Ausund Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre Mitglieder zu organisieren und sich für diese stark zu machen. Sie stecken sehr viel ihrer privaten Zeit in diese ehrenamtliche Tätigkeit, damit auch in Zukunft gut ausgebildete junge Maurerinnen und Maurer das Baumeister- und Maurerhandwerk repräsentieren können. Die lvh-Berufsgemeinschaft der Baumeister und Maurer wünscht allen Teilnehmern des Meisterkurses viel Erfolg!

Lieblingskleider: Fälle für den Profi TEXTILREINIGER: DAMIT ANZÜGE, KLEIDER UND CO. SCHÖN BLEIBEN.

Endlich können Sie die Arbeitsbekleidung selbst auswählen! itsbekleidung

Stoffe verlieren nicht ihre Form oder verknittern, das garantiert die klassische Trockenreinigung, betonen die lvh-Textilreiniger. Ein Anzug oder das Kostüm sind die Klassiker für jeden Anlass. Ob leger oder konservativ getragen, müssen sie perfekt gepflegt sein. Die Textilreiniger verwenden die bewährte neueste Technik, welche die Fasern schont. Jacke und Hose/Rock müssen zeitgleich in die Reinigung, sonst gibt es optisch gesehen immer einen Bruch, wenn die Hose/Rock frisch gereinigt ist, das Sakko aber schon getragen. Es empfiehlt sich, Flecken immer unbearbeitet zu lassen und das Kleidungsstück sofort zum Textilreiniger zu bringen. Auch um die exakte Bügelfalte und ein korrektes und faltenfreies Revers kümmern sich die Textilreiniger.

uf Arbe 100 € Beitrag a eschriebene r für Eing pro Mitarbeite n iterkasse Boze e rb a u a B ie d in

25 02|2022

Die Glücksbringer zu Gast im Radio KAMINKEHRER: SIE WÜNSCHTEN DEN SÜDTIROLERN IM GROSSEN STIL VIEL GLÜCK FÜR 2022. Als beliebte Glücksbringer haben die Kaminkehrer auch dieses Jahr die Glückwünsche für 2022 überbracht. Obmann Christian Resch und Kaminkehrer Daniel Rella waren zu Gast im Studio von RAI Südtirol. „Der Kaminkehrer ist als Glücksbringer gerne gesehen. Wir werden vor allem in dieser Zeit oft angesprochen und nach einem Foto gefragt. Manchmal kommt es vor, dass die Leute die goldenen Knöpfe unserer Hemden berühren möchten, da diese Glück bringen sollen“, erklärte Resch im Radiointerview. Sie wünschten allen Zuhörern ein erfolgreiches neues Jahr! Rückblickend war das Jahr für die Kaminkehrer sehr intensiv. Sie befassten sich mit Aktionen für die CO-Kampagne, die neue Homepage, Ausschreibungen und den Berufskodex. Jährlich bilden sie sich bei ihren Pflichtkursen weiter. Seit über einem Jahr teilen sie auch die neuen Kontrollbücher für den Kehrdienst an die Bürger aus.

Breite Produktpalette

Arbeitsbekleidung • Sicherheitsschuhe mit entsprechenden Zertifizierungen personalisierbar

Infos bei Ihrem TopHaus-Ansprechpartner Andreas Eberhöfer Burggrafenamt – Vinschgau +39 346 813 3290 • andreas.eberhoefer@tophaus.com Markus Gisser Bozen & Umgebung – Unterland +39 348 618 5426 • markus.gisser@tophaus.com Florian Prantner Eisacktal – Wipptal – Pustertal – Gröden – Schlern +39 333 474 2833 • florian.prantner@tophaus.com

zum Formular für das Ansuchen

manufakt

BOZEN TRIENT

| |

BRIXEN | LANA | PERGINE VALSUGANA

RASEN | LAVIS | CASTEL IVANO

BRANCHEN | Gebäudetechnik

Neuer Name, neues Ziel GEBÄUDETECHNIK: DIE BERUFSGRUPPE „INSTALLATION UND FACILITY“ ARBEITET JETZT UNTER DEM NAMEN „GEBÄUDETECHNIK“.

26 02|2022

Die Berufsgruppe Installation und Facility hat mit dem neuen Jahr die Entscheidung getroffen, sich umzubenennen. In Zukunft arbeitet die Gruppe unter dem Namen „Gebäudetechnik“. Die Gründe waren mehrere, unter anderem war es aber eine Entscheidung, die auf die immer moderner und spezialisierender werdenden Berufe basiert. Ein weiterer sehr wichtiger Grund ist das Thema der Energiewende. Gebäudetechnik ist eine Interessensgemeinschaft, die sich um die Sichtbarkeit und Stärkung dieses Sektors bemüht. Sie ist der unmittelbare Ansprechpartner der Gebäudetechniker, wenn es um die Umsetzung der Energiewende geht und unterstützt gemeinsam mit dem Verband die Energiestrategie 2050. Zudem kümmert sie sich um eine effiziente Energienutzung in allen Lebens- und Wirtschaftsbereichen und den konsequenten Einsatz erneuerbarer Energien bei Neubauten und Sanierungen.

IM ZEICHEN DER UMWELT

Die Energiewende Ein wichtiges Ziel

Großen Wert legt sie außerdem auf die Implementierung von konsequenten Maßnahmen zur Reduktion der CO2-Emissionen. Die Berufsgruppe setzt sich für den Abbau von Bürokratie und regulatorischen Hindernissen zur Realisierung von energetischen Sanierungsprojekten ein und bietet ein starkes duales Bildungssystem und topaktuelle Kursangebote für praxiserprobte Fachleute. Damit sollen Planungs- und Investitionssicherheit sowie das Erreichen der Klimaziele sichergestellt werden.

Klimaplan im Fokus EINFACH SUCHEN UND FINDEN IN SÜDTIROL

h uasc "Do m in!" se drin

>> KOSTENLOSE APP

ELEKTROTECHNIKER: AM UNTERTHEMA PHOTOVOLTAIK WURDE VOR KURZEM GEARBEITET. Die Berufsgruppe Gebäudetechnik beteiligt sich seit einiger Zeit beim „Klimaplan Energie – Südtirol 2050“. Dabei arbeiten sie gemeinsam mit der Politik und anderen Vertretern aus verschiedenen Sektoren an Wegen und Möglichkeiten, die Klimaziele zu erreichen. Das Handwerk spielt dabei eine Schlüsselrolle in der der Umsetzung. Eine Arbeitsgruppe, die im Rahmen dieses Projektes gegründet wurde, ist der „Arbeitstisch Photovoltaik“. Gemeinsam haben sich die Mitglieder vor kurzem mit der Frage „Wie können wir das Potential der Photovoltaik-Anlagen in Südtirol steigern?“ beschäftigt. Sie werden auch weiterhin an diesem Thema arbeiten.

www.effekt.it

Der verlässliche Partner für Tischler und Zimmerer: Großer Mehrwert Mit Blick auf die Umwelt

Neuer Hobelautomat TISCHLER: IM HINBLICK AUF DIE UMWELT IST ES FÜR DIE SCHÜLER EIN WERTVOLLES GESCHENK. Bereits während ihrer Ausbildung im Bereich Holztechnik lernen die Schüler der LBS Tschuggmall die Wichtigkeit von Umweltfreundlichkeit und sparsamen Umgang mit Ressourcen. Umso wertvoller ist es, wenn sie darin auch durch Betriebe unterstützt werden. Die Firma Weinig hat der Schule einen modernen Hobelautomaten des Modells „Cube Plus“ kostenlos zur Verfügung gestellt. Dies bringt einen großen Mehrwert für die Ausbildung, denn die Jugendlichen erlernen das Handwerk mithilfe neuer Techniken und stellen ihre Werkstücke mit einem größeren Blick auf die Umweltfreundlichkeit her.

- Professionelles WERKZEUG - viele STANDARD- und SPEZIALMASCHINEN - HIGHTECHBEARBEITUNGSZENTRUM

:: Verkauf :: Service dienst :: Kunden

27 02|2022

ANDW -H E

Durchschnittspreise 2022 jetzt online IPA R A Z

KAROSSERIETECHNIKER: DIE AKTUELLE LISTE DER PREISE IST JETZT ONLINE.

Günther Kuen, dipl. Holzkaufmann und Geschäftsführer

Die Berufsgemeinschaft der Karosseritechniker im lvh freut sich sehr, dass jetzt die neuen Durchschnittspreise 2022 veröffentlicht wurden. Sie haben in der vergangenen Zeit intensiv mit der Handelskammer Bozen an den Durchschnittspreisen gearbeitet. Faire und aktuelle Preise sind für den Arbeitsalltag der Handwerker eine wichtige Voraussetzung. Die aktuellen Preise können auf der Internetseite der Handelskammer unter https://bit.ly/3IRQOHP aufgerufen werden.

Im Berufsalltag Preise als wichtige Basis

manufakt

Bozen, Schlachthofstraße 73 T +39 0471 970 750 M info@kuenwalter.it www.kuenwalter.it

BRANCHEN | Metall

ANDW -H E

Wenn sich Altreifen türmen Eine nicht zumutbare Situation

Dringende Lösung für Altreifenentsorgung nötig IPA R A Z

KFZ-MECHATRONIKER: EIN SERVICE SOLLTE ALTREIFEN REGELMÄSSIG ENTSORGEN. DIE REALITÄT SIEHT LEIDER ANDERS AUS.

Der eine oder andere kennt das Bild vielleicht: Neben oder hinter den Autowerkstätten oder Autoreifengeschäften türmen sich vielzählige Altreifen. „Eigentlich sollten die ausgedienten Teile von einem staatlichen Konzessionsbetrieb abgeholt und entsorgt werden. Doch wir warten – wie jedes Jahr um diese Zeit – schon seit Monaten vergeblich auf diesen kostenverbundenen Service“, erklärt Obmann Ronnie Mittermair. Der sogenannte PFU-Beitrag („pneumatici fuori uso“) ist für die Entsorgung von Altreifen zweckgebunden und betrifft auch 10 bis 20 Prozent der Neureifen, die aus dem Ausland importiert werden. „Das heißt, es wird für eine Dienstleistung bezahlt, die nicht angeboten bzw. nicht ausgeführt wird. Zudem sind Reifen-Einkäufer und Kfz-Werkstätten verpflichtet, sich in ein staatliches Konsortium einzutragen, das den Abhol- und Entsorgungsdienst alter Reifen zentral organisieren und durchführen müsste. Leider ist das Lager in Genua ständig überfüllt und der Dienst wird einfach nicht ausgeführt“, führt Mittermair weiter aus. Landtagsabgeordneter Gert Lanz hat nun einen Beschlussantrag eingereicht, in dem er konkrete Lösungen fordert.

02|2022

IVECO – NIEDRIGE EMISSIONEN FÜR JEDE MISSION

DER NATÜRLICHSTE WEG UM GELD ZU SPAREN: WECHSELN SIE MIT IVECO ZU ERDGAS.

GÜNSTIGER FAHREN MIT ERDGAS ITALIENWEIT AN ÜBER 1.150 TANKSTELLEN VERFÜGBAR!

GASSER

Bozen · Tel. 0471 553 000 St. Lorenzen · Tel. 0474 474 514 Belluno · Tel. 0437 915 100 www.gassersrl.it

Transport | BRANCHEN

Zoll 1/6”

Fahrverbotskalender 2022 1

2022

3 4 5 7

Fahrverbotskalender Calendaio divieti di circolazione

WARENTRANSPORTEURE: ALLE WICHTIGEN DATEN ZU GEPLANTEN FAHRVERBOTEN IM JAHR 2022 GIBT ES IM NEUEN KALENDER!

Art. 12 Für den Transport von gefährlichen Gütern der ADR-Klassen 1 und 7 besteht, unabhängig vom Gewicht des Fahrzeugs, ein zusätzliches Fahrverbot vom 21. Mai bis einschließlich 4. September 2022, ab 8:00 Uhr eines jeden Samstags bis 24:00 Uhr des darauffolgenden Sonntags. Für Fahrzeuge, die Gefahrgut in kleinen Mengen transportieren, gelten die allgemeinen Fahrverbote.

09.00-22.00 

09.00-22.00

13 14 15

 13

14.00-22.00

09.00-16.00

09.00-22.00

S D

09.00-22.00

16 17

10 18

09.00-22.00 

G V

09. -22.

19 20



09.00-22.00



 27



S D

 30

 09.00-22.00



 07.00-22.00

Art. 3-6 Für die aus dem Ausland sowie aus Sardinien kommenden Fahrzeuge, welche eine entsprechende Bescheinigung über den Ort des Fahrtantritts erbringen können, wird der Beginn des Fahrverbots um vier Stunden nachverlegt. Für Fahrzeuge, die aus dem Ausland kommen, und eine ein Mann-Besatzung aufweisen, gilt Folgendes: Falls die tägliche Ruhezeit des Fahrers nach dem Beginn des Fahrverbots endet, kann der Fahrer nach Beendigung seiner Ruhezeit die vier Stunden Fahrtzeit für die Weiterfahrt in Anspruch nehmen.

Für ins Ausland fahrende Fahrzeuge, die die entsprechenden Unterlagen als Beweis für das Fahrtziel erbringen können, wird der Zeitpunkt vom Ende des Fahrverbots um zwei Stunden vorverlegt; für die nach Sardinien fahrenden Fahrzeuge wird der Zeitpunkt vom Ende des Fahrverbots um vier Stunden vorverlegt. Für Fahrten nach Sizilien wird der Beginn des Fahrverbots um vier Stunden nachverlegt.

Für Fahrzeuge im grenzüberschreitenden Kombiverkehr (Straße – Schiene) wird das Ende des Fahrverbots um vier Stunden vorverlegt, um den Verladebahnhof zu erreichen. Es müssen die entsprechenden Unterlagen für den Weitertransport mit der Bahn mitgeführt werden. Fahrzeuge im kombinierten Verkehr (Straße – Schiene, Straße – Schiff ) sind von den Fahrverboten ausgenommen, sofern sie im Umkreis von 150 km zum Hafen / Bahnhof be- bzw. entladen. Angaben laut Ministerialdekret 506 vom 14/12/2021, veröffentlicht im Amtsblatt der Republik Nr. 307 vom 28/12/2021. Änderungen bzw. Abweichungen vorbehalten.

www. lvh.it



07.00-22.00

09.00-22.00



 23



21 22



L M



07.00-22.00

D M



09.00-22.00

S D

26 09.00-22.00 

F S S

 20



09.00-14.00

M M

09. -22.



D M



07.00-22.00



09.00-22.00



S D

09. -22.

S S

09.00-22.00 

22 23

09.00-22.00 

09.00-22.00

09.00-22.00 



07.00-22.00

09.00-22.00 



09.00-22.00



09.00-22.00 

DIE KALENDER SIND JETZT ABHOLBEREIT!

Die gedruckten Exemplare können im lvh-Sitz in Bozen oder in den Bezirksbüros abgeholt werden. Wer die Online-Version bevorzugt, kann sich gerne mittels E-Mail an transport@lvh.it melden.

09.00-22.00

Juni – Giugno 1



Mai – Maggio 1

April – Aprile

März – Marzo

Februar - Febbraio 1

09.00-22.00 



Jänner – Gennaio 1

Art. 1 Auf außerstädtischen Straßen besteht an Sonn- und Feiertagen sowie an anderen kritischen Tagen ein Fahrverbot für Fahrzeuge zur Güterbeförderung mit einem Gesamtgewicht von mehr als 7,5t.

Jetzt gibt es wieder einen neuen Fahrverbotskalender für das Jahr 2022! Die Berufsgemeinschaft hat diesen ausgearbeitet, um den Warentransporteuren einen hilfreichen Überblick zu gewähren und den Arbeitsalltag zu erleichtern. Der Kalender fasst alle wichtigen Daten für das Jahr 2022 zusammen und beinhaltet alle geplanten Fahrverbote für Lkw zur Güterbeförderung mit einem Gesamtgewicht von mehr als 7,5 Tonnen.

Aktuelle Termine Alles auf einen Blick

02|2022

passion for technology

Spitze Tools. Spitze Teams. Unsere innovativen Communications- und CollaborationTools schaffen den Durchblick: für Mitarbeiter, für Führungskräfte, für Kunden und für Lieferanten. Wir sind Ihr Experte für Modern Workplace, Communication & Collaboration, Cloud-Lösungen, Security, Networks, Smart Business Solutions & Applications.

In cooperation with manufakt AG Bruno-Buozzi-Str. 8, Bozen KONVERTO Info Center 800 031 031 info@konverto.eu konverto.eu

Unterstützung bei Kindern Neuheiten ab März 2022

Valentina Oberrauch ORTSAUSSCHUSSMITGLIED BRIXEN

30 02|2022

Wie vereinbaren Sie Beruf, Familie bzw. Freizeit und die ehrenamtlichen Tätigkeiten im lvh? Meine Familie und Freizeit sehe ich als Ausgleich zur Arbeit. Sie geben mir die nötige Energie und Unterstützung und lassen mich nach einem harten Tag neue Kraft schöpfen. Ich bin in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen, wo mir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sehr gut vorgelebt wurde. Das Ehrenamt ist ein wichtiger Aspekt für mich. Es ist wichtig, seinen Beitrag im Handwerk zu leisten und sich gegenseitig zu unterstützen. Der Austausch mit anderen Unternehmern und die Pflege eines guten Netzwerks liegt mir sehr am Herzen. Was verbinden Sie mit der Gruppe der lvh-Frauen? Ich kenne die Gruppe der Frauen im Handwerk durch meine Mutter, welche jahrelang aktiv bei den Frauen tätig war. Welche aktuellen Projekte verfolgen Sie derzeit als Ortsgruppe? Als Ortsgruppe Brixen stehen wir momentan im Austausch mit der Gemeinde und beschäftigen uns mit öffentlichen Aufträgen. Wir wünschen uns, dass dabei kleinere Gewerke ausgeschrieben werden, sodass auch die kleinen Betriebe eingebunden werden können. Des Weiteren ist das Raumordnungsgesetz ein aktuelles Thema.

…STELLT SICH VOR Ich bin 29 Jahre alt, seit sechs Jahren selbstständige Grafikerin und leite den Handwerksbetrieb Serima zusammen mit meinen Eltern.

Die neue einheitliche Familienleistung FRAUEN: ELTERN AUFGEPASST, JETZT GIBT ES NEUHEITEN BEZÜGLICH UNTERSTÜTZUNGEN. Die neue einheitliche Familienleistung (assegno unico universale) tritt mit 1. März 2022 in Kraft und ersetzt die Steuerfreibeträge für zu Lasten lebende Kinder, das staatliche Familiengeld, die von der INPS bezahlte Geburtenprämie und den Bonus Bebè. Die Zulage wird für folgende Familienmitglieder gewährt: >> Für jedes minderjährige zu Lasten lebende Kind (bei Neugeborenen ab dem 7. Schwangerschaftsmonat) >> Für jedes volljährige zu Lasten lebende Kind bis zum Alter von 21 Jahren, falls spezielle Bedingungen zutreffen >> Für jedes behinderte zu Lasten lebende Kind ohne Altersgrenze Der vorgesehene Grundbetrag (maximal 175€ und minimal 50€ bei minderjährigen Kindern) wird anhand der ISEE Erklärung ermittelt und nimmt bei steigender ISEE ab. Ab einem ISEE Wert von 40.000€ oder bei fehlender ISEE (nicht zwingend notwendig) wird der Minimalbetrag angewandt. Bei erwachsenen zu Lasten lebenden Kindern sind die Beträge geringer. Außerdem gibt es noch Zuschläge, welche bei Kindern mit Beeinträchtigung, jungen Müttern, arbeitstätigen Eltern oder kinderreichen Familien angewandt werden. Der Antrag kann mittels SPID auf der Website des INPS oder bei einem Patronat eingereicht werden und muss jährlich erneuert werden.

Webinar zu den Änderungen des Familiengeldes mit Experten und offener Fragerunde. Wann? 23.02.22, um 19.00 Uhr Wo: https://us06web.zoom.us/j/82284614185?pwd=aVR2SW5mQjRKczhGRm83b2xPcXVPUT09 Kenncode: 749017

Fachkräftemangel als große Herausforderung für 2022 JUNGHANDWERKER: NEUER VORSITZ DER JUNGEN WIRTSCHAFT FÜR DAS JAHR 2022.

jungeshandwerksuedtirol Südtirol

Motivierte Jugend Die Zukunft der Wirtschaft sichern

Seit dem neuen Jahr haben die Junghandwerker eine neue wichtige Aufgabe inne: Sie haben den Vorsitz der Jungen Wirtschaft Südtirol übernommen. Dieser gehören Vertreter der Jugendorganisationen Junghandwerker, Südtiroler Bauernjugend (SBJ), Hoteliers- und Gastwirtejugend (HGJ), Junge im hds und die Jungunternehmer im Unternehmerverband Südtirol an. Sie machen sich gemeinsam für die Anliegen der jungen Unternehmer hierzulande stark. „Uns Jungunternehmer verbinden viele gemeinsame Themen und Anliegen. Ein Hauptthema, das wir heuer verstärkt angehen wollen, ist der Fachkräftemangel in Südtirol“, sagte Alexander Dallio, Landesobmann der Junghandwerker, bei dem ersten Online-Austausch in diesem Jahr. „Wir Junghandwerker freuen uns, den Vorsitz für dieses Jahr zu übernehmen und intensiv an diesem und weiteren Themen zu arbeiten. Bei dieser Gelegenheit möchte ich mich bei der Hoteliers- und Gastwirtejugend (HGJ) bedanken. Sie hat das vergangene Jahr den Vorsitz innegehabt und sich für die Interessen der Südtiroler Jungunternehmer starkgemacht. Auf diese Leistung werden wir aufbauen und uns bemühen, weiter daran zu arbeiten.“ Gemeinsam haben die Teilnehmer die Ziele und Tätigkeiten für das neue Jahr 2022 besprochen. Heuer wird es wieder eine Klausurtagung und den Sommercocktail geben. Zudem ist eine neue Imagekampagne passend zum Thema Fachkräftemangel in Planung. manufakt

31 02|2022

jungeshandwerksuedtirol Wir waren zu Besuch beim Tag der offenen Tür in der Berufsschule Gutenberg. Mit dabei war auch WorldSkills-Kandidatin Deborah Psenner, die 2017 die Bronze-Medaille in Abu Dhabi holen konnte. #WorldSkills #stolzeHandwerkerin #Mediendesignerin #Junghandwerkerin

Deborah Psenner: Ich habe beim Tag der offenen Tür tolle Menschen kennengelernt und hoffe, dass ich den Jugendlichen einige wertvolle Tipps geben konnte. Mir ist es wichtig, den Schülern von meinem Beruf und von meinen Erfahrungen zu erzählen. Bei den WorldSkills habe ich emotionale und spannende Momente erlebt, die mich geprägt haben.

FOLGE UNS Instagram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker.Giovani Artigiani

POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

32 02|2022

Dienstwohnungen sind für Handwerker sehr wertvoll SIE FÖRDERN DIE VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF, ERSPAREN VIEL ZEIT, MOBILITÄT UND ORGANISATION: DIENSTWOHNUNGEN SIND SEHR WERTVOLL. JETZT HABEN SIE AUCH EINEN PLATZ IM LANDESGESETZ RAUM UND LANDSCHAFT ERHALTEN. Schon immer haben Dienstwohnungen in Gewerbegebieten für das Handwerk eine wichtige Rolle gespielt. In einem Gebäude wohnen und arbeiten, nahe am Betrieb sein und sofort zur Stelle sein können, wenn es nötig ist. Aber Dienstwohnungen sind noch mehr: Sie fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – denn nach wie vor gibt es viele Familien, in denen ein Partner den Betrieb leitet, und der andere – die Büroarbeit erledigt. Auch unnötige Mobilität wird reduziert, denn schließlich fallen Anfahrtswege zur Arbeit pro Betrieb mindestens für den Betriebsinhaber, oft auch noch für den Ehepartner weg. Und schließlich: In einem flächenmäßig kleinen Land wie Südtirol hält der lvh es für sinnvoll, dass keine zusätzlichen Flächen verbaut werden.

EIN WICHTIGES ANLIEGEN DES LVH

Vor einigen Jahren, als das neue Landesgesetz Raum und Landschaft auf den Weg gebracht wurde, schienen alle Argumente für die Dienstwohnung auf taube Ohren zu stoßen und es sah ganz danach aus, als solle die Dienstwohnung im Gewerbegebiet abge-

Der Schlüssel zur Dienstwohnung Große Erleichterung

schafft werden. Dank des Engagements des lvh konnten die damaligen politischen Entscheidungsträger davon überzeugt werden, dieses bewährte Modell auch mit dem neuen Gesetz beizubehalten. Nun, zwei Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes, wurde endlich die Durchführungsverordnung genehmigt, die einige wichtige Parameter festlegt wie z.B. die Nutzung der Wohnung und das Flächenverhältnis

Dienstwohnung | POLITIK & WIRTSCHAFT

zwischen Wohnung und Betrieb. Die genehmigte Verordnung schreibt vor, dass die Dienstwohnungen grundsätzlich nur von Unternehmensinhabern, Mitarbeitern und den jeweiligen Familienangehörigen genutzt werden können. Allerdings sind drei Ausnahmen vorgesehen: Die erste gilt im Falle von Ehetrennung oder Auflösung der Ehe, wenn die Dienstwohnung jenem Ehepartner zusteht oder zugesprochen wird, bei dem die Kinder leben, und zwar bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Kinder wirtschaftlich unabhängig sind. Eine zweite Ausnahme wird gemacht, wenn die Fortführung des Betriebes aus Gründen höherer Gewalt unmöglich ist und in der Familie des Inhabers wirtschaftlich abhängige Kinder vorhanden sind. Schließlich dürfen Betriebsinhaber und deren Familienangehörige eine Dienstwohnung nutzen, wenn sie ihre Tätigkeit aus triftigen Gründen beendet haben und – mit Inkrafttreten der neuen Verordnung – auch nach der Pensionierung. Was die Größe der Wohnung angeht, so muss das Verhältnis zwischen der für die Ausübung der wirtschaftlichen Tätigkeit bestimmten Fläche und der genehmigten Wohnfläche wie bisher mindestens 1,5 betragen. Neu hingegen ist, dass die zuständige Gemeinde die Anmerkung der Bindung der Untrennbarkeit der Wohnung von der betrieblichen Liegenschaft im Grundbuch vermerken muss. Neu beziehungsweise klarer geregelt wurde die Schaffung von Dienstwohnungen im Rahmen von Konsortien. So kann künftig die Bindung der Untrennbarkeit zwischen betrieblicher Liegenschaft und Dienstwohnung für den betreffenden Betrieb gelöscht und zu Lasten des materiellen Anteils eines anderen Betriebes innerhalb derselben Bauparzelle angemerkt werden.

EIN GROSSER DANK

„Wir sind froh, dass die Verordnung jetzt genehmigt wurde und klare Regeln für Dienstwohnungen aufstellt“, erläutert lvh-Präsident Martin Haller. „Unser Dank in dieser Angelegenheit geht an die Landesräte Maria Hochgruber Kuenzer und Phillip Achammer, die die Verordnung auf den Weg gebracht haben. Landtagsabgeordneten Lanz gebührt unserer besonderer Dank, er hat sich sehr für die Dienstwohnung engagiert und immer wieder die Wichtigkeit dieses Themas aufgezeigt.“

DIE MITARBEITERUNTERKÜNFTE

Ein weiteres wichtiges Thema sind die Mitarbeiterunterkünfte. „Immer wieder haben uns im Laufe der letzten Jahre Anfragen von Betrieben erreicht, die auf der Suche nach einer kurzfristigen Unterbringungsmöglichkeit für Mitarbeiter waren“, erklärt Haller. Der lvh hat sich dafür eingesetzt, dass es – ähnlich wie in der Landwirtschaft- eine Möglichkeit geschaffen manufakt

lvh-Präsident Martin Haller Großer Dank an die Landesräte Achammer, Hochgruber Kuenzer und Landtagsabgeordneten Lanz

wurde, zeitweilige Unterkünfte in Gewerbegebieten für Mitarbeiter zu errichten und zu nutzen. Die Ende Dezember genehmigte Verordnung sieht vor, dass die jeweilige Gemeinde mit dem Durchführungsplan über die Errichtung von Unterkünften in den Gewerbegebieten entscheidet. Jeder Betrieb kann bis zur Hälfte der Beschäftigten und maximal zehn Personen in solchen Räumen unterbringen. Sind mehrere Betriebe in einem Gebäude untergebracht oder arbeiten Unternehmen zusammen, können maximal 30 Personen untergebracht werden. In der Verordnung sind zudem die technischen Merkmale definiert, denen diese Unterkünfte entsprechen müssen. So müssen die Räume als Einzelschlafzimmer mit Sanitäranlage und einer Fläche von 15 bis 20 Quadratmetern gestaltet werden und vor Lärm und Emissionen geschützt sein. Mindestens für je fünf Betten muss ein Gemeinschaftsraum mit Küche von mindestens vier Quadratmeter je Person vorgesehen werden. Die Nutzung der Räume ist allein den Personen vorbehalten, die ein reguläres Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen nachweisen können, das die Räume errichtet hat oder über sie verfügt. Die Räume dürfen maximal für die Dauer des Arbeitsverhältnisses genutzt werden, wobei folgende Einschränkungen gelten: Bewohnt eine Person den Raum durchgehend, so darf das maximal sechs Monate der Fall sein. Beschäftigte mit Lehrvertrag allerdings dürfen die Räume die gesamte Geltungsdauer des Lehrvertrages über besetzen.

33 02|2022

POLITIK & WIRTSCHAFT | Impfpflicht, Gas- und Strompreise

Impfpflicht soll nicht auf den Schultern der Betriebe lasten „DIE SUSPENDIERUNG SOLLTE ÜBER DIE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG FOLGEN“

Corona-Impfung Schwierige Suspendierung

Das Corona-Virus stellt das gesellschaftliche Leben sowie das wirtschaftliche Arbeiten nach wie vor auf eine harte Probe. Auch wenn der lvh der Meinung sind, dass die Impfung eine wichtige Maßnahme aus dieser Gesundheitskrise ist, sollten die Epidemie und damit zusammenhängende Vorschriften nicht auf den Schultern der Betriebsinhaber ausgetragen werden. Mit der Impfpflicht, welche seit 1. Februar 2022 für alle Personen über 50 Jahren in Kraft ist, werden viele Handwerker und Handwerkerinnen unfreiwillig zu Tätern. Nicht Geimpfte müssen nämlich von den Arbeitgebern ab dem 15. Februar 2022 suspendiert werden, sollten sie bis zu diesem Datum ihrer Impfpflicht nicht nachgekommen sein. Moralisch wie unternehmerisch ist diese Aufgabe nicht vertretbar. Korrekt wäre, wenn die Suspendierung über die öffentliche Verwaltung erfolgen würde. Es ist nicht Aufgabe der Handwerker, die Einstellung der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu belohnen oder zu bestrafen.

34 02|2022

Gas- und Strompreise: Kleine Betriebe sind die Verlierer EIN GROSSES UNGLEICHGEWICHT ZU UNGUNSTEN DER KLEINEN

Der italienische Ministerrat hat kürzlich ein drittes Pandemie-Unterstützungsdekret auf den Weg gebracht. Das Dekret (sog. Sostegni-ter) war zu Redaktionsschluss noch nicht veröffentlicht. Einige Maßnahmen des Dekrets betreffen die Verteuerung der Gas- und Strompreise, welche für Betriebe für immer mehr Probleme sorgen. Der lvh begrüßt die von der Regierung eingeschlagene Richtung. Gleichzeitig betonen wir aber, dass es eine strukturelle Reform der Strompreise braucht, um die Strompreise für Kleinst- und Kleinunternehmen langfristig erschwinglich zu machen. „Beim Strompreis gibt es ein großes Ungleichgewicht zu Ungunsten von Kleinbetrieben,“ betont lvh-Präsident Martin Haller.

„MASSNAHMEN WERDEN STÄNDIG ABGEÄNDERT“

Licht aus Zu hohe Preise

Begrüßenswert sind die Beiträge für die pandemiegebeutelte Wirtschaft, sprich für Einzelhandelsbetriebe, die im Jahr 2021 bedeutende Einsatzrückgänge zu verzeichnen hatten. Kritik kommt schließlich für die Maßnahmen, die künftig Betrügereien beim Steuerbonus verhindern sollen. So soll z.B. die Möglich zur Weitergabe bzw. Abtretung des Steuerbonus auf ein einziges Mal beschränkt werden. „Wir halten es für problematisch, dass die Maßnahmen ständig abgeändert werden. Dies schafft Unsicherheiten auf dem Markt und könnte das Bauen verzögern oder gar verhindern- zum Nachteil der Handwerksbetriebe“, so Haller abschließend.

DATENSCHUTZ IM FOKUS

Positive Entwicklung LVH MIT NEUHEITEN ZUFRIEDEN

Mit dem Bilanzgesetz, das Ende Dezember genehmigt wurde, ist man im lvh insgesamt zufrieden. Die Senkung der IRPEF mit der allgemeinen Senkung der persönlichen Steuern, die Überprüfung und Stärkung der Abzüge für alle Einkommensarten und die Abschaffung der IRAP für Einzelunternehmer und Selbstständige sind erfreulich. Positiv kommentiert wurden auch die Maßnahmen zur dreijährigen Stabilisierung bis 2024 der Anreize für die bauliche und energetische Sanierung, der Möbelbonus mit der Möglichkeit der Übertragung von Gutschriften oder der Anwendung des Rabatts auf die Rechnung sowie die Verlängerung des 110%igen Superbonus sowohl für Maßnahmen an Eigentumswohnungen als auch an Einfamilienhäusern. Die Forderungen des Dachverbands Confartigianato nach einer Verlängerung des Superbonus und der Abschaffung der Genehmigungspflicht für alle freien Bauarbeiten, d.h. Arbeiten, die 10.000 Euro nicht überschreiten, wurden angenommen.

EINE REIHE VON MASSNAHMEN

Zufriedenheit auch für die Verlängerung der Steuergutschriften für den Übergang 4.0 bis 2025, die Stabilisierung des „Nuova Sabatini“ bis 2027, die Verlängerung der außerordentlichen Maßnahmen für öffentliche Garantien bis zum 30. Juni 2022, die Stärkung des 394/81 für die Internationalisierung, die Maßnahmen zugunsten kleiner Unternehmen in kleinen Gemeinden und die Einrichtung des Bergfonds. Es handelt sich hierbei um nützliche Maßnahmen, um die Kluft zwischen Schulen und Unternehmen zu verringern und Kleinstunternehmen bei Investitionen in die betriebliche Ausbildung zu unterstützen.

LUCIA MENINI Datenschutzberaterin bei Effizient GmbH

Eine Website muss dem Datenschutz gerecht sein Die Website eines Unternehmens hat die klassische Visitenkarte aus Papier ersetzt. Wenn Menschen sich über ein bestimmtes Unternehmen informieren wollen, gehen sie sofort ins Internet, um nachzusehen, ob es eine entsprechende Webseite gibt. Eine Website ist nicht nur eine Möglichkeit der Werbung und des Marketings, sondern muss auch bestimmte Datenschutzbestimmungen einhalten. Dies ergibt sich aus der Datenschutz-Grundverordnung 2016/679, aber auch und vor allem aus den Bestimmungen der neuen Leitlinien des Datenschutzgaranten, die am 10. Januar 2022 in Kraft getreten sind. Diese Leitlinien beinhalten unter anderem folgende Punkte: 1. Jeder Nutzer, der auf die Website zugreift, muss der Installation von nichttechnischen Cookies vorher zustimmen. Es ist nämlich ausdrücklich verboten, das scrollen mit der Maus als Zustimmung des Nutzers zu werten. 2. Setzen des Cookie-Banners als Instrument zur Informations- und Einwilligungserteilung: Wenn die Website ausschließlich technische Cookies verwendet, ist beim ersten Zugriff kein Informationsbanner erforderlich. Wenn hingegen andere Arten von Cookies verwendet werden, dürfen sie nur nach ausdrücklicher und gültiger Zustimmung des Nutzers installiert werden. 3. Vorsehen einer Reihe von Maßnahmen zur Erleichterung der Verwaltung der Zustimmung des Nutzers zu Cookies (Schaltfläche zum Annehmen oder Ablehnen aller Cookies usw.). Angesichts des besonderen technischen Aspekts dieser Gesetzesänderungen empfehlen wir, die Leitlinien in ihrer Gesamtheit zu lesen (https://bit.ly/3Gh80Vv).

Die Freude ist groß Neuheiten zum Vorteil manufakt

35 02|2022

HANDWERK & GESELLSCHAFT ARBEIT ALLEIN BESTIMMT NICHT DAS LEBEN: Geselliges Beisammensein und gute Unterhaltung werden im Handwerk groß geschrieben.

36 02|2022

Wenn ich groß bin, werde ich... BERUFSINFORMATIONSKAMPAGNE: SCHÜLER ERHALTEN INFOS ZU DEN VERSCHIEDENEN BERUFEN, AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN UND KARRIERECHANCEN IM HANDWERK UND HOTEL-SOWIE GASTGEWERBE. Wie viele Berufsmöglichkeiten es im Handwerk und im Hotel- und Gastgewerbe gibt schildern die Vertreter der Junghandwerker und der Hoteliers- und Gastwirtejugend (HGJ) regelmäßig in Mittelschulen des ganzen Landes. Die Berufsinformationskampagne ist bei den Schülerinnen und Schüler mittlerweile zu einem sehr beliebten Termin geworden. „Die richtige Berufswahl ist keine leichte Entscheidung. Mit der Berufsinformationskampagne möchten wir den Jugendlichen die Möglichkeiten zeigen, die das Handwerk bietet und sie so bei ihrer Berufsentscheidung unterstützen“, betont Alexander Dallio, Landesobmann der Junghandwerker im lvh. „Es ist uns besonders wichtig, mit den Schülerinnen und Schülern, die vor ihrer Berufsentscheidung stehen, in Kontakt zu treten und ihnen den breit gefächerten Sektor vorzustellen“, unterstreicht Daniel Schölzhorn, HGJ-Obmann.

01 Mölten Handwerker erklären ihre Arbeit 02 Mittelschule Peter Rosegger, Untermais Betriebsbesichtigung 03 Bruneck Handwerker zu Gast in der Schule

Berufsinformationskampagne | HANDWERK & GESELLSCHAFT

07 Mittelschule Adalbert Stifter Junghandwerker und Hoteliers- und Gastwirtejugend 08 Welschnofen Berufe, Ausbildungswege und Chancen

37 02|2022

04 Ulten Experten berichten von ihrem Fachgebiet 05 Vintl Spannende Themen und Erzählungen 06 Algund Zu Besuch in der Werkstatt

THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In dieser Ausgabe geht es um ein stets aktuelles Thema für ein unfallfreies und sicheres Berufsleben, die persönliche Schutzausrüstung (PSA).

38 02|2022

Schutzengel, aufgepasst! VORBEUGEN – DAS IST DAS GROSSE CREDO HINTER JEGLICHER MASSNAHME ZU MEHR SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ. ES GEHT DARUM, WIE SICH BESCHÄFTIGTE IN WERK� STÄTTEN, BAUSTELLEN UND LABORS AM BESTEN SCHÜTZEN KÖNNEN. Der Arbeitgeber ist für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer verantwortlich. Das oberste Ziel ist es, arbeitsbedingte Krankheiten bzw. Berufserkrankungen und Unfälle zu verhindern. Es geht aber auch darum, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu sichern und laufend zu verbessern.

WARUM PERSÖNLICHE SCHUTZAUSRÜSTUNG (PSA)?

Die persönliche Schutzausrüstung, kurz auch PSA genannt, wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und muss vom Arbeitnehmer getragen werden. Das wichtigste Grundprinzip ist die Prävention. PSA müssen Mitarbeiter in vielen Bereichen tragen, nicht nur in Produktionsbetrieben, sondern auch auf Baustellen, in Werkstätten, in Labors und in vielen anderen Betriebsstätten. Unter PSA versteht man Atemschutz, Gehörschutz, Augenschutz und Hautschutz. Ferner gibt es spezifische PSA gegen den Absturz und den großen Bereich der Schutzkleidung (Warnkleidung, Arbeitssicherheitsschuhe usw.). Persönliche Schutzausrüstung ist CE-kennzeichnungspflichtig nach den Normen 89/686/EWG und PSA-Verordnung EU 2016/425. Persönliche Schutzausrüstung CE-kennzeichnungspflichtig

ABSTURZSICHERUNG

Die Absturzsicherung besteht aus diversen Systemen. PSA gegen Absturz muss je nach Einsatzbedingungen und betrieblichen Verhältnissen nach Bedarf, allerdings mindestens einmal innerhalb von zwölf Monaten, auf ihren einwandfreien Zustand durch einen Sachkundigen geprüft werden. Das liegt in der Verantwortung des Unternehmers.

Arbeitssicherheit | THEMEN IN BEWEGUNG

ATEMSCHUTZ

Atemschutzmasken werden in drei Typen unterteilt: >> Halbmasken nach UNI EN 149 (für den einmaligen Gebrauch bestimmt); >> wiederverwendbare Halbmasken nach UNI EN 140 (austauschbare Filter); >> Vollmasken nach UNI EN 136 (austauschbare Filter) Achtung: Je nach Einsatzbereich muss der richtige Filtertyp gewählt werden (Partikelfilter, Gasfilter oder Mehrbereichsfilter)!

CHEMIKALIENSCHUTZ

In vielen Tätigkeitsfeldern ist der Chemikalienschutz relevant, zum Beispiel im Gesundheitswesen und im Transportgewerbe, bei der Feuerwehr, in der Chemieindustrie und bei der Kanalisierungsreinigung. In all diesen Bereichen ist es außerdem wichtig, mit dem richtigen An- und Auskleiden der Schutzkleidung vertraut zu sein. Chemikalienschutz nach EN 14325: Flüssigkeiten, Staub und Partikel, Gase, Krankheitserreger, biologische Gefahrenstoffe.

GEHÖRSCHUTZ

Gehörschäden sind irreversibel! Lärmschwerhörigkeit entsteht über lange Zeit und oft unbemerkt. Lärmquellen werden häufig unterschätzt, weil man sich an sie gewöhnt und eine Lärmschwerhörigkeit nicht schmerzt. Achtung: Je nach Einsatz muss der richtige Gehörschutz gewählt werden!

KOPFSCHUTZ

Bei Kopfschutz wird zwischen zwei Arten von Gefahr unterschieden: >> Schutzhelme nach EN 397 müssen getragen werden, wenn die Gefahr besteht, dass man von sich selbst bewegenden Gegenständen verletzt wird. >> Anstoßkappen nach EN 812 können getragen werden, wenn man Gefahr läuft, sich an feststehenden Gegenständen zu verletzen.

AUGENSCHUTZ

Das Auge ist ein hochsensibles Organ und muss richtig geschützt werden. Im beruflichen Alltag ist das Auge vielen Fremdeinwirkungen und verschiedenen mechanischen, thermischen, chemischen oder biologischen Gefahren sowie Strahlung oder Elektrizität ausgesetzt. manufakt

SICHERHEITSSCHUHE

An Sicherheitsschuhe gibt es verschiedene Anforderungen. Sie sind zu tragen, wenn mit der möglichen Verletzung des Fußes zu rechnen ist, z. B. fallende schwere Gegenstände, die den Fuß einklemmen oder quetschen können, oder spitze herumliegende Gegenstände, in die man treten könnte. Das Tragen der Sicherheitsschuhe wird durch das Arbeitsumfeld und die dortige Verletzungsgefahr bestimmt und ist nicht zwangsläufig an bestimmte Berufsfelder gebunden.

SICHERHEITSHANDSCHUHE

Schutzhandschuhe sind in vielen Berufen besonders wichtig. Sie sind immer zu tragen, wenn mit rauen Materialien oder scharfkantigen und spitzen Gegenständen gearbeitet wird. Schutz gegen mechanische Gefahren laut EN388:2016: Abriebsfestigkeit, Schnittfestigkeit Coup-Test, Weiterreißfestigkeit, Durchstichfestigkeit, Schnittfestigkeit nach ISO, Schutz gegen Stoßeinwirkung.

39 02|2022

THEMEN IN BEWEGUNG | Arbeitssicherheit Absturzsicherung Großes Thema der PSA auf Baustellen

WARNSCHUTZ

Um wahrgenommen zu werden, muss sich eine Person vom Hintergrund abheben. Warnschutzbekleidung ist bei Arbeit in verkehrsnahen Flächen zu tragen. Hier wird in verschiedene Klassen unterschieden: Klasse I II III

40 02|2022

Geschwindig keiten ca. 30 km/h oder weniger ca. 60 km/h oder weniger ca. 60 km/h oder mehr

Sichtbarkeit ausreichend

Verkehrs belastung gering

ausreichend

gering

schlecht

groß

SCHWEISSER- UND LICHTBOGENSCHUTZ

Hitze- und Schweißerschutz sind an den Anwendungsbereich anzupassen. Je nach Tätigkeit ist das Tragen von Schutzkleidung gegen Flammen (Code A), Hitze (Code B), Strahlungswärme (Code C), Spritzer von geschmolzenem Metall (Code D/E) oder Kontaktwärme (Code F) vorgesehen. Lichtbogenschutz nach EN 61482-1-2 besteht aus Schutzkleidung gegen thermische Gefahren und elektrische Störlichtbögen.

KÄLTESCHUTZ

Kälteschutzbekleidung ist vor allem im Kühl- und Tiefkühlbereich in der Lebensmittellagerung erforderlich. Aufgrund von Dauer, Temperatur und Bewegung muss die entsprechend klassifizierte Bekleidung gewählt werden. EN 14058:2004 EN 343

Schutz gegen Kälte Schutz gegen Regen

ESD-BEKLEIDUNG

ESD-Bekleidung schützt vor elektrostatischen Ladungen und Entladungen. PSA gegen elektrostatische Ladungen (ESD) dient ausschließlich zum Schutz von empfindlichen elektronischen Bestandteilen im Laufe der Produktion. Achtung: ESD-Bekleidung darf zum Beispiel nicht von Elektrikern getragen werden, da keine elektrische Isolation gewährleistet ist!

UV-SCHUTZ

UV-Strahlung kann verschiedene gesundheitliche Schäden der Haut verursachen, im schlimmsten Fall sogar Hautkrebs. Allen gesundheitsschädlichen Konsequenzen von zu hoher UV-Belastung kann effektiv mit entsprechenden Schutzmaßnahmen vorgebeugt werden.

HAUT- UND HANDSCHUTZ

Die Haut ist eines der wichtigsten und zugleich das größte menschliche Organ. Somit ist deren Sicherheit ein großes Thema der PSA. Besonders ausschlaggebend ist der korrekte Schutz der Hände – hier vor allem die richtige Reinigung. Wenn schon zuerst die Poren der Hände richtig geschützt werden, können im Anschluss aggressivere Handwaschpasten vermieden werden. Außerdem sind für gesunde Haut auf den Händen auf lange Zeit abschließende Pflegeprodukte empfohlen. Hier zusammengefasst: >> SCHUTZ Korrekte Vorbeugung schützt vor größten Schäden Präventive Hautschutzprodukte werden vor und während der Arbeit sowie nach Arbeitspausen angewandt. >> REINIGUNG Nicht nur sauber, sondern rein Hautreinigungsmittel müssen eine gründliche Reinigung gewährleisten, ohne dabei beruflich strapazierte Haut zusätzlich zu belasten. >> PFLEGE Für gesunde Haut – auf lange Zeit Hautpflegeprodukte werden grundsätzlich nach der Arbeit auf der gereinigten, also sauberen und trockenen Haut angewandt.

Arbeitssicherheit | THEMEN IN BEWEGUNG

PSA-KATEGORIEN Risikokategorien Kategorie I

Kategorie II

Kategorie III

Risiko geringe Risiken

Beispiele Berufsbekleidung, Gartenhandschuhe, Unterziehhandschuhe aus Baumwolle weder in Kategorie I Sicherheitsschuhe EN 20345, noch in Kategorie III Strickhandschuhe mit Nitrilangeführte (mittlere) beschichtung, Schutzbrillen, Risiken Warnschutzkleidung Risiken mit schwerPSA gegen Absturz, Atemwiegenden Folgen wie schutz, Chemikalienschutz, Tod oder irreversiblen Schnittschutz, Gehörschutz Gesundheitsschäden

Die Gastautoren (von oben): Andreas Eberhöfer, Markus Gisser und Florian Prantner Zertifizierte Sachkundige PSA psa@tophaus.com www.tophaus.com

41 02|2022

manufakt

IM BLICK TRENDS: Marktneuheiten, Produktvorstellungen, Betriebsporträts, Public Relation, Werbung

42 02|2022

Nicht nur Schalter SELECTRA AG, BOZEN: TECHNIK UND DESIGN VEREINT. SELECTRA BIETET EINE STARKE AUSWAHL AN LÖSUNGEN. „Erfahrung und Innovation“ – mit diesem Slogan hebt Selectra im Bereich der Elektrogeräte die Bedeutung der Kombination zwischen fundiertem Know-how und neu entstehenden Technologien hervor. Nicht zuletzt deshalb hat Selectra das eigene Produktportfolio im Bereich Steckdosen und Schalter um die deutsche Marke JUNG erweitert.

TRADITIONSBETRIEB

Seit 78 Jahren ist Selectra Partner rund um den Elektromarkt und fester Bezugspunkt für die unterschiedlichsten Produktlinien: vom Kabel über Industrie- und Designbeleuchtung bis hin zu Installationssystemen und Elektrohaushaltsgeräten.

VERTRAUENSWÜRDIGE MARKEN

Selectra bietet eine breite Palette renommierter und vertrauenswürdiger Marken von Schaltern und Steckdosen an. Neben den italienischen führenden Her-

01 Schalter & Dosen JUNG Ideal für verschiedene Wohnstile 02 Showroom Selectra Ein Parcours durch Beleuchtungstechnik und Domotik

stellern Vimar und BTicino führt Selectra die Schalterprogramme und die Gebäudesteuerung von Berker, Gira und nun auch von JUNG. Seit über 100 Jahren liefert JUNG Qualität „Made in Germany“ und verbindet zukunftsorientierte Bautechnik mit ästhetischem Design. Die Schalterprogramme und die Gebäudesteuerung von JUNG sind funktional und von hochwertigem, preisgekröntem Design. Das Artikelsortiment von Selectra beinhaltet alle JUNG-Produkte von der klassischen Steckdose über die Gebäudesteuerung (Raumbeleuchtung, motorisierte Rollläden usw.), bis hin zu den Multimediasystemen für jede Raumart. Alles klassisch, in anerkanntem Design oder minimalistisch.

Schalterserie LS Mattlackierung von JUNG

KONTAKT SELECTRA AG Pacinottistraße 11 39100 Bozen Tel. 0471 558800 info@selectra.it www.selectra.it

Schnelle Kalkulationen für perfekte Angebote Entwickelt von Tischlern für Tischler

Produktplatzierung | IM BLICK

Südtiroler Tischler

weitere Infos unter

www.prokalk.it

1. Einfach kalkulieren 2. Gut organisieren 3. Intelligent überwachen Mit Prokalk können Sie: Schnell auf Preisanfragen antworten. Unkompliziert richtig kalkulieren. Zeit sparen und die Übersicht behalten. Einfach Auftragspapiere erstellen. Professionell Aufträge verwalten. Mühelos oﬀene Posten überwachen. In wenigen Klicks zum fertigen Angebot

Von vier Angeboten führt in vielen Tischlereien nur eines zum gewünschten Auftrag. In diesem anspruchsvollen Wettbewerb spielt die einfache und schnelle Preisﬁndung eine zentrale Rolle.

02|2022

prokalk ist das perfekte Kalkulationswerkzeug für Tischlereien, das sich problemlos in bestehenden Software-Umgebungen und eingespielte Workﬂows integrieren lässt. Kalkulationsbeispiele, verschiedene Arbeitsgattungen und unzählige Rechnungsvarianten mit den eigenen Betriebskennzahlen vereinfachen den kompletten Ablauf vom ersten Angebot bis zur fertigen Rechnung.

Weitere Informationen: Berufsgemeinschaft der Tischler im lvh.apa Mitterweg 7, 39100 Bozen Tel. 0471 32 32 75, holz@lvh.it www.prokalk.it

Südtiroler Sektion Aargau

manufakt

TISCHLER

Südtiroler Tischler

STEUERERKLÄRUNGEN 2022 Der lvh übernimmt für alle Lohnabhängigen und Rentner einfach und schnell die Abfassung des Modell 730. Informieren Sie sich jetzt in den jeweiligen Bezirksbüros oder unter info@lvh.it BOZEN LAND/BOZEN STADT, Tel. 0471 323 460 BRIXEN, Tel. 0472 802 500 BRUNECK, Tel. 0474 474 823 MERAN, Tel. 0473 236 162 NEUMARKT, Tel. 0471 812 521 PEDRATSCHES, Tel. 0471 839 548 SCHLANDERS, Tel. 0473 730 657 ST. ULRICH, Tel. 0471 797 552

Leistungen von Hand.

manufakt 02/2022

Articles inside

DIENSTWOHNUNGEN

BERUFSINFORMATIONSKAMPAGNE

SCHUTZAUSRÜSTUNG

KLARTEXT

SMARTE WERKZEUGE

HACKERANGRIFF

NEUER BRANDGENERATOR

AUS DER HANDWERKSWELT