manufakt 04/2022

77. Jahrgang

www.lvh.it

04 2022

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 1

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

AGILITÄT

Agilität ist mehr als nur ein Modebegriff. Wie agiles Arbeiten funktioniert.

Seite 14

BRANDSCHUTZ Ein nach wie vor heißes Thema beschäftigt jeden Handwerksbetrieb.

Seite 18

FÖRDERUNGEN

Das Land fördert auch 2022 Betriebsinvestitionen über ein Wettbewerbsverfahren.

Seite 30

ENERGIE DER ZUKUNFT DIE ROLLE DES HANDWERKS

DAS HANDWERK ALS MEISTER DER ANPASSUNGSFÄHIGKEIT

EDITORIAL

3 04|2022

Das Handwerk hat eine ganz besondere Eigenschaft: seit jeher reagiert es schnell und effizient auf Veränderungen und Entwicklungen. Ja, es punktet sogar mit seiner Anpassungsfähigkeit – und dies vor allem in Zeiten mit besonderen Herausforderungen. So stellen derzeit die steigenden Energie- und Brennstoffkosten, Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Rohstoffen, die Planungsunsicherheiten sowie die Unsicherheit auf dem Markt die größten Schwierigkeiten dar.

Kein geringerer als Roland Benedikter, der unter anderem auch der Hauptreferent der diesjährigen Landesversammlung des Südtiroler Handwerks ist, wird sich genau diesen Themen widmen. Er wird auf die Ursachen dieser Entwicklungen eingehen und die zukünftigen Chancen und Herausforderungen für das Handwerk beleuchten. Wir hatten die Möglichkeit, mit ihm persönlich zu sprechen und einige Punkte bereits in der Titelgeschicht anzureißen.

Weiters erwarten Sie in dieser Ausgabe einige Tipps, wie agiles Arbeiten funktioniert.

Einige Betriebe setzen gewisse Ansätz wahrscheinlich bereits um, andere können das Thema vielleicht noch vertiefen. Näher beleuchtet wird auch das Thema Brandschutz und ein Brandsimulationsgerät, welches bei den lvh-Arbeitssicherheitskursen verwendet wird.

Während die Kolumne zum Unternehmen des Monats uns in die spannende Welt des Schlossers Robert Condin führte, haben wir uns im Bereich der Wirtschaftspolitik auf die Investitionsbeihilfen des Landes und die konkreten Maßnahmen konzentriert.

Wir wünschen gute Lektüre!

Die Redaktion

manufakt

10–13 DAS HANDWERK KANN DIE ENERGIE- UND ROHSTOFFKRISE MEISTERN

4 04|2022

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auflage 10.000 Exemplare für 40.000 Leser/-innen hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Koordination: Dr. Ramona Pranter Redaktion: Dr. Ramona Pranter (rp) Dr. Davide Fodor (df) Maria Lobis (ml)

17

Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb)

21

Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948. ROC 9592 Grafik und Layout: Longo AG Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, Adobe Stock, Pixabay, unsplash, shutterstock, Florian Andergassen, Hannes Niederkofler, Konverto, Selectra AG, Raiffeisenverband, Bildungshaus Kloster Neustift.

MUD-ABFALLERKLÄRUNG INNERHALB MAI FÄLLIG

KINDER JETZT ZUR SOMMER KIDS-AKADEMIE ANMELDEN

INHALT

Inhalt HANDWERK & GESELLSCHAFT

NEWS

06

AUS DER HANDWERKSWELT Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

36

FOKUS

10

E NERGIE DER ZUKUNFT Roland Benedikter im Interview

THEMEN IN BEWEGUNG

38

BETRIEB

14

AGILITÄT. WAS IST DAS? Warum sich agiles Arbeiten in Handwerksbetrieben auszahlt

O RTSVERSAMMLUNGEN Mehrwert von Netzwerken

C YBER SECURITY Eine Priorität für jeden Betrieb

IM BLICK

42

T RENDS UND MÄRKTE Selectra AG, Raiffeisenverband, Master-Lehrgang 2022/2023

WEITERBILDUNG

18

B RANDSCHUTZ Brandgefahren kennen, um sie zu vermeiden und zu verhindern

BRANCHEN

34

22

S EINES GLÜCKES SCHMIED Der Schmied und Schlosser Robert Condin liebt Feuer und Amboss

31

EUE JUNGHANDWERKER-GRUPPE N Wipptaler Jungunternehmer am Start

Leserservice 07

KLARTEXT Von Martin Haller

16

STEUERTERMINE Alle Termine und Fristen

20

KURSE Das Angebot des lvh

27

DATENSCHUTZ Nützliche Tipps

POLITIK & WIRTSCHAFT

LVH WEHRT SICH GEGEN SOA IM PRIVATSEKTOR manufakt

32

I NVESTITIONSFÖRDERUNGEN Das Land Südtirol fördert Investitionen in bewegliche Güter

5 04|2022

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

FAKT des Monats

Südtirols Lehrlinge im Rampenlicht EINE WOCHE IM ZEICHEN DER LEHRE

6 04|2022

Eine erfolgreiche Lehrlingsaktion fand kürzlich im Rahmen der Generation H in Kooperation mit Südtirol 1 und dem Land Südtirol statt. Unter dem Motto „Die Zukunft in deiner Hand“ ging es eine Woche lang ausschließlich um Lehrlinge und Lehrberufe. Im Rahmen der Aktion wurde aufgezeigt, warum eine Lehre im Handwerk interessant ist, welche Lehrstellen es gibt und wie man die passende Lehrstelle findet. Außerdem wurde die Frage beantwortet: welche Möglichkeiten bieten sich den jungen Menschen nachher und welche Berufs- und Karrierechancen haben sie konkret. Die Antworten dazu lieferten Firmenchefs, Lehrlinge selbst, Wirtschaftsfachleute und Südtiroler, die nach ihrer Lehre eine große Karriere gestartet haben. lvh-Vizepräsident Hannes Mussak zeigt sich zufrieden: „Ich denke, es ist gelungen, die vielseitigen Perspektiven einer Lehre aufzuzeigen sowie die interessanten Tätigkeitsfelder und die Leistungskraft des Handwerks zu präsentieren.“

Erfolgreiche Lehrlingsaktion Zukunft in deiner Hand

205 Tage WORLDSKILLS

Die meisten Mädchen und Burschen, die heuer bei den internationalen Berufswettbewerben teilnehmen, haben bereits mit dem Training begonnen. Es fehlen noch 205 Tage bis zum Startpfiff.

Von 12. bis 17. Oktober 2022 finden die 46. Berufsweltmeisterschaften WorldSkills in Shanghai/China unter dem Slogan „Master skills change the world“ statt.

Das WorldSkills Italy Team fiebert dem Wettbewerb bereits entgegen. Vor kurzem trafen sich die Teilnehmer zu einem ersten Gruppen- und Mentaltraining.

Jeder weiß: die Teilnahme erfordert nicht nur berufliches Können, sondern ebenso mentale Stärke und Ausdauer.

Für Südtirol hat die Teilnahme an den WorldSkills eine wichtige Bedeutung. Es ist eine Plattform, wo das Land zeigen kann, wofür die praktischen Berufe stehen, was die Jugend leistet und welche Perspektiven sie bieten. Südtirol glänzte bei den vergangenen Ausgaben stets mit mehreren Medaillen. Die Hoffnung, auch heuer mit guten Ergebnissen abzuschneiden, ist groß. Voraussichtlich werden über 60 Berufe am Wettbewerb teilnehmen.

KLARTEXT

Teures Tanken Große Belastung für die Brieftasche

Benzinpreise DIE BENZINPREISE ERZIELEN REKORDWER� TE. DER LVH FORDERT EINLENKEN. Jedes Mal, wenn ein Liter Benzin in ein Auto getankt wird, zahlt der Konsument einen beträchtlichen Betrag an Steuern. Die Steuerbelastung des Kraftstoffpreises in Italien zählt zu den höchsten in Europa.

Vor allem für die Warentransporteure sind die stark gestiegenen Treibstoffkosten schwer bewältigbar.

Die Auswirkungen machen sich bereits bemerkbar: ausbleibende Lieferungen, Verteuerungen der Speditionen und Protestaktionen der Warentransportunternehmen, woraus wiederum Unterbrechungen der Lieferketten resultieren können. Aktuell belastet die Preisexplosion allerdings auch alle anderen Wirtschaftssektoren sowie Privatpersonen. „Die Ukraine-Krise befeuert zwar die Benzinpreise, aber einen großen Teil machen die Steuern aus.

Italien hat die höchste Rate in Europa, die über dem europäischen Durschnitt liegt“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. Gemeinsam mit dem nationalen Handwerkerverband Confartigianato interveniert der lvh auf römischer Ebene und fordert eine noch stärkere Eindämmung der hohen Energiekosten.

manufakt

MARTIN HALLER lvh-Präsident

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen, Die Energiewende und die aktuell stark angestiegenen Energie- und Treibstoffpreise stellen die Wirtschaft vor große Herausforderungen. Es besteht dringender Handlungsbedarf, sowohl Preise als auch Materialengpässe in den Griff zu bekommen.

Auf der anderen Seite gilt es auch, die Einsparpotenziale mittelständischer Unternehmen zu heben und somit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Das Handwerk wird bei der Umsetzung der Klimawende eine bedeutende Rolle spielen. In den nächsten Jahren müssen zahlreiche Solarmodule installiert, Gebäude gedämmt und Heizungen ausgetauscht werden. Für den Ersatz von Benzin- und Dieselautos durch Elektrofahrzeuge ist der energische Ausbau der Ladeinfrastruktur erforderlich. Das alles ist eine Herkulesaufgabe, wo die Leistung der Handwerksbetriebe gefragt ist. Dies bedeutet gleichzeitig, dass sich im Zuge der Klimawende neue Märkte und Geschäftsfelder für Energieeffizienz- Mobilitäts- und Softwaretechnologien sowie Dienstleistungen entwickeln, was wiederum zu einer höheren Wertschöpfung führt. Jedes Unternehmen hat die Chance, sich an dem Prozess zu beteiligen. Das Handwerk bringt seine Qualifikationen und Kompetenzen ein und wird seinen Beitrag für die Zukunft leisten.

Nehmen wir diese Chance wahr!

7 04|2022

MANUFAKT NEWS | Kurzmeldungen

Testmöglichkeiten weiterhin notwendig LVH PLÄDIERT FÜR BEIBEHALTUNG

Willkommen in der Generation H NEUE MITGLIEDER >> Christandl Paul Josef | Baumeister und Maurer| Bozen >> Alps Meat Des Hintner Fabian | Metzger | Welsberg/Taisten >> Lepore Carmine | Schuhmacher | Meran >> Gebr. Gasparini des Gasparini Stefano 04|2022und Fabio OHG | Maler und Lackierer | Brixen >> Hrustic Sakib | Baumeister und Maurer | Bozen >> Kreuzer Rupert Elias | Holzbildhauer | Grossarl-A >> Aijoo Eismanufaktur der Katrin Pohl | Speiseeisherstellerin | Naturns >> Senoner Ivan| Tischler | Wolkenstein

8

Zahlreiche Handwerksunternehmen haben bisher die Möglichkeit genutzt, ihre Mitarbeiter im Betrieb zu testen. Die Tests wurden vielfach von ausgebildeten Krankenschwestern oder -pflegern durchgeführt. Sie haben einen Zugang zum SARS COV2 Testportal des Südtiroler Sanitätsbetriebes erhalten und konnten somit die Ergebnisse eintragen. Mit der Beendigung des Covid-Notstandes mit 31. März 2022 sollen auch diese Testzugänge geschlossen werden. Zum Unmut vieler Südtiroler Handwerksunternehmer. lvh-Chef Martin Haller zeigt sich verärgert: „Unsere Handwerksbetriebe haben sich von Beginn der Pandemie an auf diese Testmöglichkeit gestützt und Testungen vor Ort in den Betrieben organisiert. In Hinblick auf die Tatsache, dass voraussichtlich ab 1. April 2022 auch für über 50-jährige Arbeitnehmer am Arbeitsplatz wieder die 3G-Regel gilt, sehen wir die Notwendigkeit dieser Testmöglichkeit mehr denn je gegeben und ersuchen von der Schließung dieser Zugänge im Moment abzusehen.“

EINBINDUNG DER HANDWERKSBETRIEBE

Mit einem Schreiben an den Südtiroler Sanitätsbetrieb hat der lvh auf dieses Bedürfnis aufmerksam gemacht. In Hinblick auf die Zukunft hofft der Verband außerdem auf eine verstärkte Einbindung in die landesweite Teststrategie für Unternehmen mit unter 50 Mitarbeitern, welche regelmäßige Tests durchführen möchten. „Leider werden die KMU in diesem Zusammenhang nicht ausreichend berücksichtigt sprich es wird ihnen die Möglichkeit verwehrt, an der Teststrategie des Landes teilzunehmen. In Südtirol gibt es über 14.000 Handwerksbetriebe mit über 44.000 Beschäftigten, die eine bedeutende Rolle als Arbeitgeber, Ausbilder und Wirtschaftsdienstleister spielen.

Dem sollte auch Rechnung getragen werden“, bekräftigt Haller. Der lvh hofft nun auf eine positive Rückmeldung von Seiten des Südtiroler Sanitätsbetriebes.

Corona-Test vor Ort Effizient und praktisch

Überprüfung der PEC erforderlich KEINE STRAFEN MIT AKTIVER PEC

Die Handelskammer Bozen weist Unternehmen darauf hin, dass Verwaltungsstrafen für jene Betriebe vorgesehen sind, die dem Handelsregister ihr digitales Domizil nicht mitgeteilt haben. Eine Überprüfung der Datenbank des Handelsregisters hat ergeben, dass für viele Unternehmen zwar eine PEC-Adresse aufscheint, diese jedoch zurzeit nicht aktiv ist bzw. widerrufen wurde. Die Unternehmen können ihre Position richtigstellen und somit die Streichung von Amts wegen der nicht aktiven Adresse und die entsprechende Verwaltungsstrafe mit Zuweisung eines digitalen Domizils vermeiden, indem sie ihre PEC-Adresse beim jeweiligen Betreiber wieder aktivieren. Die Handelskammer erinnert außerdem an die korrekte Angabe des „Vertreters des Unternehmens“ auf dem Handelsregisterauszug. Nur der als solcher identifizierter Unternehmer erhält Informationen über den Betrieb über die digitale Unternehmensbox.

Mailand Handwerk präsentiert sich

Handwerk auf der Superdesignshow TEILNAHME AM FUORISALONE 2022

Vom 6. bis 12. Juni 2022 findet endlich wieder der Fuorisalone in Mailand statt. Dieses Jahr werden auch zehn Mitgliedsbetriebe auf einem Gemeinschaftsstand in der Via Tortona im Superstudio ihre Produkte ausstellen.

Dieser wird von der IDM Südtirol, Studio Oberhauser und dem lvh organisiert. Auf 120 m² präsentieren sich zehn Betriebe mit besonderen Objekten aus verschiedenen Materialien.

Teilnehmende Betriebe sind: Dolomit Stone, Mayr Josef & Co.KG, Möbeltischlerei Karnutsch, Tischlerei Declara, Ivan Art, Tischlerei Reinhold Stoll, Manufaktur Gurg, Planit und Lobis Böden und Christian Plancker (Kapl). Das Standkonzept rückt den Ideenreichtum, die Leidenschaft und die Innovationskraft des Südtiroler Handwerks in den Vordergrund.

9 04|2022

Seit mehr als 120 Jahren produzieren wir in Südtirol Strom aus Wasserkraft.

Unsere Energie ist erneuerbar und unser Erdgas klimaneutral.

Mit Alperia haben Sie einen lokalen Energiepartner an Ihrer Seite, der Sie auf dem Weg zur Energiewende begleitet.

Entdecken Sie die Angebote für Mitglieder des lvh.apa! www.alperia.eu

manufakt

Energie der Zukunft ENERGIEPREISE EXPLODIEREN UND RESSOURCEN VERKNAPPEN. DOCH DAS HANDWERK KANN DIESE KRISE MEISTERN: MIT NEUEN TECHNOLOGIEN, MIT UN� TERSTÜTZUNG DER WISSENSCHAFT UND DURCH INTENSIVE VORBEREITUNG.

10 04|2022

Energie | FOKUS

M

ineralien, Metalle und fossile Rohstoffe stehen nur in einem begrenzten Ausmaß zur Verfügung und erneuern sich nicht selbst. Das weltweite Bevölkerungswachstum und die steigende Nachfrage nach Gütern führen zu einer Ressourcenknappheit, die sich auch auf Südtirol auswirkt.

Roland Benedikter ist Politikwissenschaftler, Soziologe und Co-Leiter des Center for Advanced Studies bei Eurac Research. Die Verteuerung geschah in vier Schüben, sagt der Forscher. Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise in den Jahren 2007 und 2008 haben sich weltweit die Lebensmittelpreise verteuert.

Das löste unter anderem den „Arabischen Frühling“ aus, der mit ein Grund für große Fluchtbewegungen war, die Europa seit 2015 spürbar verändern.

2020 folgte die Covid-Pandemie, die sich zwar in ihren Ausläufen befindet, aber die Grenzen und Schwächen der Globalisierung scharf aufzeigt: Lieferund Verbindungswege wurden gekappt, der Schiffsund Flugverkehr eingebremst und die Produktion von Gütern reduziert. Die Preise stiegen an. Der Krieg in der Ukraine macht seit 24. Februar 2022 erneut die Schwachstellen rund um internationale Verflechtungen und Abhängigkeiten sichtbar. Die Ukraine und Russland gehören zu den acht größten Getreideproduzenten der Welt. Das fehlende Getreide als Schlüsselrohstoff, die Abhängigkeit von russischem Öl und Gas lassen die Preise erneut in die Höhe schnellen.

Bei einer Inflation legen nicht nur die Preise zu, sondern auch das nominale Bruttoinlandsprodukt.

Das lässt den nationalen Schuldenstand im Vergleich zum Bruttoinlandsprodukt weniger hoch aussehen und die staatliche Schuldenquote sinkt. Die allgemeine Teuerung führt gleichzeitig dazu, dass mehr Menschen mehr Steuern bezahlen, denn das Steuersystem basiert auf nominalen Größen.

SPARERINNEN UND SPARER ALS VERLIERER

Die Geldentwertung zehrt ihr Vermögen schleichend auf. Sie tendieren in diesen Zeiten dazu, ihre Ersparnisse und liquiden Mittel in Gold, seltene Erze, Immobilien und Kryptowährungen zu investieren.

Auch das treibt die Preiskurve nach oben.

Der Co-Leiter des Center for Advanced Studies bei Eurac Research Roland Benedikter sieht in der aktuellen Situation dennoch große Chancen für Südtirols Handwerksbetriebe: indem sie ihre Effizienz steigern, die Digitalisierung weiter vorantreiben, Künstliche Intelligenz und Blockchain-Technologien vermehrt einsetzen und die Zusammenarbeit mit der Wissenschaft verstärken.

Roland Benedikter betont, dass die Energiewende jetzt schneller komme als gedacht. Die EU setze alles daran, um von russischem Gas und Öl unabhängig zu werden.

Die im Wissenschafts- und Technologiepark NOI Techpark Südtirol vernetzten Unternehmen, Startups, Forschungseinrichtungen und Institute der Eurac Bozen bieten nicht nur Dienstleistungen für Technologieunternehmen an. Sie bringen die wissenschaftlichen Ergebnisse auch zu den Betrieben.

Geplant ist unter anderem ein mobiles Labor, das Handwerksbetriebe in ihren Orten besucht, berät und sie auf neue Technologien aufmerksam macht.

Zukunft in unserer Hand Effizienzsteigerung

11 04|2022

FOKUS | Roland Benedikter

ROLAND BENEDIKTER Co-Leiter des Center for Advanced Studies von Eurac Research in Bozen

Zuversichtlich durch die aktuelle Krise SÜDTIROLS HANDWERKERINNEN UND HANDWERKER BENÖTIGEN MUT, INNOVATIONSKRAFT UND WIS� SENSGEWINN, UM DIE ZUKUNFT ZU MEISTERN.

12 04|2022

Was brauchen Handwerksbetriebe, um sich auf die Zukunft vorzubereiten?

Südtirols Klein- und Mittelbetriebe sind mehr denn je gefordert, sich mit neuen Technologien zu befassen. Die verknappten Rohstoffe und die wachsende Inflation führen dazu, dass Unternehmen effizienter werden müssen. Alle suchen fieberhaft nach Möglichkeiten, um Unnötiges wegzulassen, Digitalisierung voranzutreiben und günstiger zu produzieren.

Warum spielen neue Technologien dabei eine Rolle?

Jeder Betrieb, ist er noch so klein, braucht ab nun einen Zuständigen, der oder die sich um technologische Neuerungen kümmert und sich mit Zukünften auskennt. Das ist unausweichlich. Klein- und Mittelbetriebe haben nicht die Ressourcen, um eigene Forschung zu betreiben. Der NOI-Techpark ist für sie da. Zusammenschluss, Austausch und gegenseitiges Lernen von „besten Praktiken“ – das sind die Schlagworte.

Welche Technologien werden Südtirols Betriebe verändern?

Ich bin überzeugt, dass die Blockchain-Technologie für viele Klein- und Mittelbetriebe ein unglaublicher Vorteil sein wird. Vielen Menschen ist Blockchain als Technik hinter der Kryptowährung Bitcoin ein Begriff. Doch Blockchain hat das Potenzial, die Art und Weise künftiger Geschäfte neu zu definieren und Strukturen neu zu denken. Eine Blockchain ermöglicht es, Informationen mittels einer dezentralen, von vielen Teilnehmern gemeinsam genutzten Datenbank fälschungssicher zu übermitteln. Blockchain-Technologie gibt uns beispielsweise in Echtzeit die Möglichkeit, Energie im günstigsten Moment zu nutzen. Ein Betrieb kann so seine Verbrauchszeiten regeln und Energie sparen. Das legt sich direkt auf die Preise um. Ich glaube nicht, dass die Energiepreise jemals wieder auf das Vorjahresniveau zurückkehren.

Dank neuer Technologien – vor allem in Kombination von Blockchain und Künstlicher Intelligenz – wird es möglich

sein, ein Drittel und mehr an Energie einzusparen und die heutigen Preissteigerungen bis zu einem gewissen Grad zu kompensieren.

Die hohe Inflation macht den Menschen Sorgen.

Inflation hat immer zwei Seiten. Sie ist gut für Gemeinschaftsschulden, die mittel- und langfristig indirekt kleiner werden. Aber für Betriebe und private Sparerinnen und Sparer ist Inflation Gift. Deshalb investieren derzeit so viele Menschen in Kryptowährungen, Immobilien oder Gold.

Die Menschen wollen ihren monetären Wert sichern. Das heizt die Inflation weiter an. Die mehrjährige Nullzinspolitik, meines Erachtens inzwischen zu lange praktiziert, hat das zuletzt zusätzlich befeuert. Amerika hat diesen Fehler korrigiert und den Leitzinssatz angehoben. Auch wir sollten zu einer vernünftigen Sparpolitik mit Zinsen zurückkehren, um Sparerinnen und Sparer nicht weiter zu enteignen.

Wie können Betriebe zu Investitionen bewegt werden?

Südtirols Betriebe investieren unterdurchschnittlich in Innovation, weil die Belastungen sehr hoch sind. Eine Modernisierungsoffensive, angeregt und unterstützt von Seiten des Landes, wäre notwendig. Betriebe sollten motiviert werden, ihre liquiden Mittel in sinnvolle Investitionen im eigenen Betrieb anzulegen.

Warum wurde das Thema Energie jetzt so akut?

Das Problem der zu hohen Energieabhängigkeit Europas von Russland war allgemein bekannt. Der Ukraine-Krieg hat es verschärft. Wir müssen weg von den großen Abhängigkeiten und hin zu autochtoner Versorgung. Wir sollten uns Ressourcen im Voraus strategisch sichern und kluge Strategien fahren. Das Gesicht der morgigen Globalisierung wird anders aussehen. Es wird das magische Wort „Autonomie“ enthalten: Ich kann mich selbst erhalten, mich auf mich selbst beziehen, bin nicht mehr von anderen Gesellschaftssystemen abhängig.

Blockchain Chance für die Zukunft

Auch China wird kritischer gesehen werden. Wir haben diese autoritäre Gesellschaft, die auf nationale Ausbeutung ausgelegt ist, mit der „neuen Seidenstraße“, die auch durch Südtirol führt, kritiklos in unsere Ressourcenwege aufgenommen. Wir sollten hier weniger naiv sein: China ist ein „systemischer Rivale“, wie die EU seit 2019 sagt.

Welche Energie hat Ihrer Meinung nach Zukunft?

Auch wenn Wasserstoff noch eine Nischentechnologie ist, hat er großes Potential und Südtirol ein gutes Grundnetzwerk. Dieser Energieträger wird derzeit eher billiger als teurer. Die EU fördert die Entwicklung dieser Technologie mit beachtlichen Investitionen. Wasserstoff ist in der Stromerzeugung, im Mobilitätssektor, für die Herstellung alternativer Kraftstoffe, im Wärme- und Industriesektor und als Rohstoff für industrielle Prozesse vielseitig einsetzbar, auch wenn seine Effizienz in Einzelanwendungen noch gesteigert werden muss. Mit Wasserstoff kann auch Energie gespeichert und transportiert werden. Daher kommt ihm bei der Stromspeicherung ebenfalls eine wichtige Rolle zu. Der größte Teil der derzeitigen Wasserstoffproduktion entsteht als Nebenprodukt in Prozessen der chemischen Industrie.

Sie nennen Multiresilienz als Stichwort. Was meinen Sie damit?

Resilienz heißt, gegen Krisen widerstandsfähig zu werden.

Das hat zwei Dimensionen. Einerseits geht es darum, nach der Krise wieder das zu sein, was ich vor der Krise war; ich kann wieder denselben Zustand herstellen. Auf der anderen Seite bedeutet das, dass ich mich durch die Krise weiterentwickle, dass ich mich verändere und neu aufrichte.

Jeder Betrieb befasst sich mit sektoraler, also spezifischer Resilienz – beispielsweise bei der Finanzierung oder in

Wasserstoff Neue Speicherungsmöglichkeiten

bestimmten Wissensbereichen. Multiresilienz hingegen meint ein Widerstandsfähigkeits-Bündel, das Betriebe auf vielen Ebenen zugleich – und zwischen ihnen abgestimmt – wetterfest durch künftige Krisen führt. Dafür gilt es, ein Zertifizierungssystem zu entwickeln, das dem einzelnen Betrieb ganz konkret herauszufinden hilft, wie resilient er sind. Dabei geht es um Mitarbeitende, um Finanzierung, um die Sicherung von Ressourcen. Wenn das Land Südtirol die Handwerksbetriebe dabei finanziell begleitet und zertifizierte Resilienz belohnt, sind wir auf dem richtigen Weg.

13 04|2022

Sie betonen für die kommenden Jahre den Begriff „Zukunftsbildung“. Was hat es damit auf sich?

Wir dürfen junge Generationen von Handwerkern, Fachkräften und Arbeitern nicht unvorbereitet in eine ungewisse Zukunft schicken. Betriebe und Verbände sollten sich nach UNESCO-Vorbild um Zukunftsbildung kümmern.

Dabei wird nicht die Zukunft vorweggenommen, sondern Gegenwart besser verstanden, indem ich mich über ihre möglichen Entwicklungen austausche. Veränderungen machen häufig Angst. Viele Menschen fordern deshalb eine Reduktion von Komplexität. Das ist richtig, reicht aber nicht.

Nur im gemeinsamen Visualisieren der Zukunft können wir Gegenwart gestalten. Dafür braucht es Kreativität und Vorstellungskraft. An der Eurac entwickeln wir für Betriebe Programme in UNESCO-Zukunftsbildung, die wir breit anbieten wollen.

Was ist für eine gute Zukunft im Handwerk notwendig?

Eine gute Zukunft hängt vom Wissen und Können unserer Klein- und Mittelbetriebe ab. Es braucht Forschung, Wissenschaft, Zukunftsbildung und neue Technologien, um Effizienzstrategien zu entwickeln. Unsere Chance liegt in der Effizienz-Steigerung und Knowhow-Anreicherung.

Südtirol hat dafür die Voraussetzungen – wir haben die besten Handwerker und Facharbeiterinnen der Welt. Wenn es uns gelingt, mit neuen Technologien Energie zu sparen und Ressourcen besser einzusetzen, könnten wir bald besser dastehen als vor der Krise.

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing und Organisation zum Erfolg.

14 04|2022

Agilität. Was ist das?

AGILITÄT IST MEHR ALS FLEXIBILITÄT UND MEHR ALS EIN MODEBEGRIFF. AGILES ARBEITEN ZAHLT SICH FÜR ALLE IM HANDWERK AUS. ES GEHT UM KLARE ZIELE, GEORDNETE PROZESSE, UM EINE WERTSCHÄTZENDE FÜHRUNG UND EINE LÖSUNGSORIENTIERTE ORGANISATIONSKULTUR. Wenn alle Verantwortung beim Chef liegt, bremst das den Handwerksbetrieb ein. Agile Unternehmen geben ihren Mitarbeitenden Verantwortung und den Anliegen der Kunden Priorität. Effiziente Prozesse garantieren, dass die Betriebsverantwortlichen dennoch den Überblick behalten und sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen können. Das Südtiroler Handwerk lebt zwar von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, von familiären Abläufen und Teamarbeit. Dennoch gibt es in jedem Betrieb blinde Flecken, die aufgedeckt werden können.

Die Covid-Krise hat gezeigt, wie wichtig schnelle Anpassungsfähigkeit in unsicheren Zeiten ist.

DAS MACHT EINEN AGILEN BETRIEB AUS

01 Viele Facetten Gelebte Agilität 02 Vsion und Mission Klare Vorgaben erleichtern die Zielfindung

lare Ziele K Agilität wird in Vision, Mission, Unternehmenszweck und in den strategischen Zielen festgeschrieben. Wenn die Mitarbeitenden die Ausrichtung und Prioritäten ihres Betriebes kennen, bringen sie sich zum Wohl des Unternehmens ein.

Agiles Arbeiten | BETRIEB

Eingebundene Kundschaft Verantwortungsräume und fördern die Eigeninitiative Der Fokus eines agilen Betriebs liegt nicht in erster Linie in selbstorganisierten Teams. Das braucht Zeit und bei den eigenen Produkten oder Dienstleistungen. Im Begleitung, aber lohnt sich. Digitalisierungsinitiativen Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse und der Nutzen unterstützen diese Arbeit. Klar definierte und erreichder Kunden. So brauchen Mitarbeitende beispielsweise bare Zwischenziele lösen bei Mitarbeitenden Erfolgserein Verständnis dafür, warum Kunden genau ihrem lebnisse aus. Das gibt ihnen Sicherheit und ist wichtig Betrieb einen Auftrag erteilt hat. Dann können sie ihr für Motivation und Selbstreflexion Verhalten danach ausrichten. Dieses Verständnis zu vermitteln ist Chefsache.

Gemeinsame Werte Agile Personalführung zeigt sich in gemeinsam

Kurze Prozesse gelebten Werten und in kontinuierlicher MitarbeiDie Abläufe in einem agilen Betrieb werden so gestaltet, terentwicklung. Die Verantwortlichen tauschen sich dass sie zu schnellen Ergebnissen führen. Das Wissen kontinuierlich mit dem Team aus. Dieses weiß um und die Erfahrung der Mitarbeitenden werden von Grenzen und Regeln. Mitarbeitende werden angeregt, Anfang an eingebunden. Die Ergebnisse sind innovativ Weiterbildungsangebote in Anspruch zu nehmen. und zeugen von Anpassungsfähigkeit. Das ist in Krisenzeiten besonders wichtig.

Transparenz und Vertrauen

Alles steht und fällt mit dem Durchblick aller Beteilig Faire Führung ten. Eine agile Organisationskultur zeigt sich in klaren Die Verantwortlichen eines agilen Betriebs steZielen und Prioritäten, ist geprägt von Vertrauen und hen im Dienst ihres Teams. Anstatt Druck ausregelmäßigen Kommunikationsschleifen und äußert zuüben und immer wieder neue Regeln aufsich in regelmäßigem Feedback zustellen, schaffen sie für ihre Mitarbeitenden

15 04|2022

IMMER GEHT ES UM KOMMUNIKATION, ABER ES GEHT NICHT DARUM, MEHR, SONDERN ZIELDIENLICH ZU KOMMUNIZIEREN. 01

Der persönliche Bezug ist wichtig

Eine Information dockt dann im Hirn an, wenn ein Mensch einen persönlichen Bezug dazu hat. Mitarbeitende müssen daher in der Kommunikation verstehen, was eine Mitteilung konkret mit ihnen zu tun hat. Für die Suche nach relevanten Informationen sind wir Menschen bereit, viel Zeit zu investieren. Das zeigen Social-Media-Kanäle und auch unser Umgang mit dem Internet.

02 Informationen

werden

müssen gut aufbereitet

Arbeitgeber sollten Informationen so zur Verfügung stellen, dass die Mitarbeitenden auch eigenständig darauf zugreifen können. Aufgabe der Führungskraft ist es daher, (immer wieder) darauf aufmerksam zu machen, dass es bestimmte Informationen gibt und wo sie zu finden sind. manufakt

03 Agiles

Arbeiten bedeutet unter anderem permanenten Kontakt mit Kunden

Es geht um regelmäßiges Feedback und eine inkrementelle Entwicklung (konkrete Etappenziele). Statt eines großen Mammutproduktes entsteht zunächst ein kleines und funktionsfähiges Teilprodukt, das mit der Zeit wächst. Beim agilen Arbeiten wird in kurzen Zeiträumen schleifenartig immer wieder ein Prozess durchlaufen: Es geht um das Verständnis für die Anforderungen über das Design und die Planung bis hin zur Qualitätsprüfung. Jedes Mal, wenn ein agiler Prozess durchlaufen ist, bekommt der Kunde das fertige kleine Produkt zu sehen, kann Feedback geben und neue Wünsche äußern.

BETRIEB | Steuertermine, Erfolgsfrauen

Steuertermine 19. APRIL

>> STEUEREINBEHALTE: Einzahlung der im Vormonat getätigten Steuereinbehalte

16

Erfolgsfrauen im Portrait VERENA GUFLER

>> IRPEF ZUSCHLÄGE: Zahlung der regionalen/kommunalen IRPEF-Zuschläge aus nichtselbständiger Arbeit des Vormonats

Alter: 40 Jahre

04|2022

>> MONATLICHE MWST. – ABRECHNUNG: Zahlungsfrist der MwSt.-Schuld des Vormonats >> INPS – MONATLICHE BEITRÄGE: Zahlung der Beiträge für die Arbeitnehmer betreffend den Vormonat >> INPS – GETRENNTE SONDERVERWALTUNG: Zahlungsfrist der Beiträge des Vormonats

26. APRIL

>> INTRASTAT - MONATLICHE MELDUNG: Abgabefrist bei monatlicher Abrechnung

Informationen Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Beruf: Schönheitspflegerin

Lieblingswerkzeug: mein Skin Peeler

Das Beste an meiner Arbeit ist …

Die Herausforderung aus jeder Haut eine schöne Haut zu machen!

Dieses Talent würde man mir nicht zutrauen: Kochen

Ohne das gehe ich nicht aus dem Haus: Handy, Lippenbalsam und Geld

Mein wichtigstes Projekt 2022…

Mein neues Konzept „Skintraining“ erfolgreich umsetzen

Das würde ich gerne können … tanzen

MUD| BETRIEB

Abfallerklärung wieder fällig INNERHALB 21. MAI 2022 MUSS DIE JAHRESABFALLERKLÄRUNG MUD FÜR DAS VORHERGEHENDE JAHR (2021) ABGEFASST WERDEN.

Gefährliche Abfälle Mud-Erklärung 2021

Es ist wieder soweit. Viele Handwerksbetriebe müssen wie jedes Jahr die MUD-Erklärung ausarbeiten. Die Pflicht zur Abfassung der MUD-Erklärung besteht in der Provinz Bozen für Unternehmen und Körperschaften, welche Ersterzeuger von gefährlichen Abfällen sind; für alle, welche Abfälle verwerten und beseitigen; für Unternehmen, welche gewerbsmäßig Abfälle sammeln und befördern; für Abfallhändler und –vermittler mit oder ohne Besitz der Abfälle; für Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten (AEE), die im nationalen Register eingetragen sind und kollektive Finanzierungssysteme; für Gemeinden, ihre Verbunde und die Bezirksgemeinschaften oder Sonderbetriebe mit dem Zweck der Hausmüllbewirtschaftung und für landwirtschaftliche Unternehmen, welche mehr als 300 kg gefährliche Sonderabfälle erzeugen.

Nicht alle Handwerksbetriebe sind zur MUD-Erklärung verpflichtet. Ausgenommen von der MUD sind hingegen Unternehmen und Körperschaften, welche Ersterzeuger von nicht gefährlichen Abfällen sind; landwirtschaftliche Unternehmen, welche weniger als 300 kg gefährliche Sonderabfälle erzeugen sowie Unternehmen (Friseure, Schönheitspfleger, usw.), welche gefährliche Abfälle mit Infektionsrisiko (z.B. Rasierklingen, CER 18 01 03) produzieren und der „Programmvereinbarung zur Bewirtschaftung von gefährlichen Abfällen mit Infektionsrisiko, die außerhalb der Gesundheitsdienste anfallen“ beigetreten sind. Die lvh-Rechtsabteilung steht für jegliche Fragen zum Thema unter 0471 323240 oder 0471 323277 gern zur Verfügung.

BETRIEBE OHNE MUD-VERPFLICHTUNG

17 04|2022

Gemeinsam für eine bessere Zukunft arbeiten.

100% ELEKTRISCH, 100% NACHHALTIG. SONDERKONDITIONEN FÜR LVH-MITGLIEDER

GASSER manufakt

Bozen · Tel. 0471 553 400 St. Lorenzen · Tel. 0474 474 514 www.gassersrl.it

WEITERBILDUNG ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

18 04|2022

Wie lassen sich Brandgefahren verringern bzw. vermeiden?

UM ANGEMESSENE SCHUTZMASSNAHMEN GEGEN BRÄNDE ZU ERGREIFEN, IST ES NOTWENDIG, DIE HÄUFIGSTEN URSACHEN UND GEFAHREN, DIE ZUM AUSBRUCH EINES BRANDES UND SEINER AUSBREITUNG FÜHREN KÖNNEN, GENAU ZU KENNEN. Die Verringerung des Brandrisikos kann durch vorbeugende Maßnahmen zur Verringerung der Wahrscheinlichkeit des Auftretens eines Brandes und durch Schutzmaßnahmen zur Begrenzung der Auswirkungen eines Brandes erreicht werden. Die Brandverhütung am Arbeitsplatz umfasst zum einen die Vorbeugung.

Konkret geht es um Systeme, die eine Fehlfunktion des Verbrennungssystems verhindern und um die Verhinderung der Brandentstehung. Zum anderen bedeutet Brandverhütung auch Schutz. Dabei handelt es sich um Systeme, die die Ausbreitung des Brandes verhindern und die durch das Feuer entstandene Schäden eindämmen. Zu den vorbeugenden Maßnahmen zur Verringerung der Wahrscheinlichkeit des Auftretens von Bränden gehören z. B. technische Maßnahmen wie die Errichtung von Anlagen nach nach Vorschrift; Erdungsanlagen, Anlagen und Vorrichtungen, um die Bildung elektrostatischer Ladungen zu vermeiden; die Ausführung von Schutzsystemen gegen atmosphärische Ableitungen gemäß den Vorschriften; die Belüftung von Räumen, in denen brennbare Dämpfe, Gase oder Stäube vorhanden sind, Durchführung von Organisations-/ Managementmaßnahmen usw.

Brandschutzkurs Flächenbrand löschen

Brandschutz | WEITERBILDUNG

CHRISTIAN NIKLAUS Arbeitssicherheitsexperte im lvh

Brände simulieren EINE NEUE BRANDSIMULATIONSANLAGE ERMÖGLICHT SCHU� LUNGEN AUF GANZ ANDERE ART. TEILNEHMER LERNEN BRÄN� DE SICHER ZU KONTROLLIEREN UND ZU BEKÄMPFEN. Was sind die wichtigsten Neuerungen zum Thema Brandschutzkursen?

Die erste wichtige Änderung betrifft die Periodizität der Auffrischungskurse für Brandschutzbeauftragte. Diese wurde an die allgemeinen Arbeitssicherheitskurse angeglichen. Die Teilnahme an spezifischen Auffrischungskursen muss mindestens alle fünf Jahre erfolgen. Sind zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Verordnung (4.10.2022) mehr als fünf Jahre seit der letzten Schulung oder Auffrischung vergangen, so muss der Kurs innerhalb von zwölf Monaten nach Inkrafttreten der Verordnung, d.h. bis zum 4.10.2023, aufgefrischt werden. Geschieht dies nicht, so muss der Grundkurs neu absolviert werden. Weiters ist für alle Risikostufen ein praktischer Teil, der in Anwesenheit durchgeführt werden muss, Pflicht. Diesbezüglich hat der lvh nachgerüstet und verfügt bei den Kursen über eine moderne Brandsimulationsanlage.

Welche Vorteile bietet diese moderne Brandsimulationsanlage beim praktischen Teil der Brandschutzkurse? Wie sieht diese Anlage aus?

Die Vorteile dieser technologischen hoch entwickelten Simulatoren lassen sich folgendermaßen zusammenfassen: Zum einen ermöglicht die Anlage eine gefahrlose Simulation der richtigen Annäherung und Löschung von Entstehungsbränden der Brandklasse A, B und C, sowie von Maschinen, Geräten oder Anlagenbränden. Der Ein-

satz erfolgt mit den üblichen Löschmitteln wie Wasser, Schaum, Pulver und CO2. Möglich ist mit dem Gerät auch eine gefahrlose Fehlerkorrektur beim Löschen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die umweltfreundliche und annähernd rauchfreie Brandsimulation (der Rauch kann realistisch unter Einsatz einer digitalen Blindbrille bei Bedarf mit simuliert werden). Die verwendeten Simulatoren können höchst realistisch Entstehungsbrände für die Teilnehmer illustrieren. Die Anlagen sind modular aufgebaut und können je nach Einsatz miteinander kombiniert werden. Die Befeuerung erfolgt mit umweltfreundlichem Propangas über eine brennstoffsparende Einspritzdüse.

Sicherheitstechnische Rückschlagventile und Totmannschalter garantieren ein Maximum an Sicherheit für die Teilnehmer.

Wie kann ich mich für einen Kurs anmelden?

Die Anmeldung zu den Brandschutzkursen erfolgt über die lvh-Bildungswerkstatt online unter www.lvh.it/wissen-ausbauen oder telefonisch unter 0471 323270.

Da aufgrund der in Frage Eins genannten Auffrischregelung eine sehr hohe Nachfrage bei den Branschutzkursen zu erwarten ist, empfehlen wir eine rechtzeitige Anmeldung.

01 Fluchtübung Mit Rauchblindbrille 02 Küchenbrand Schnell reagieren manufakt

19 04|2022

WEITERBILDUNG | Kurskalender

KURSKALENDER 2022 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it KURS Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

STUNDEN

Erste-Hilfe

16,5

13|20.06.2022

Bozen

Auffrischungskurs (ATECO-Kodex hoch)

14,5

10|11.06.2022

Bozen

6,5

09.05.2022

Bozen

16,5

15|22.04.2022

Online

Grundkurs (ATECO-Kodex hoch) Auffrischungskurs Baustellenbeschilderung

6

18.05.2022

Bozen

Grundkurs (12 UE) Bereiche DienstleistungVerwaltung und Transport-Verkehr

9,5

20.04.2022

Bozen

Grundkurs (12 UE) Bereiche Produktion, Bauwesen und Landwirtschaft

9,5

21.04.2022

Vahrn

6

27.04.2022

Bozen

17

05|06.05.2022

Bozen

Auffrischungskurs für Baggerfahrer

4

05.05.2022

Online

Auffrischungskurs für Staplerfahrer

4

29.04.2022

Bozen

29.04.2022

Bozen

Pflichtkurs für Kaminkehrer (2 Termine)

13.05 & 27.05.2022

Bozen

Verwendung des Richtpreisverzeichnisses im Installationsbereich Kapitel 15 (Elektroanlagen)

03.05.2022

Bozen

WEBINAR: FER-Auffrischungskurs

04|05.05.2022

Online

Wie viel koste ich? - Richtiges Kalkulieren im Friseursalon

09.05.2022

Bozen

Norma CEI 64-8 e Guida CEI 64-14 | Corso verifiche degli impianti elettrici

09.05.2022

Bozen

WEBINAR: Digitale Dienste (SPID, digitale Unterschrift & Co)

20.05.2022

Online

Auffrischungskurs 6 Stunden Befähigungskurse

20 04|2022

Beruf & Technik

Marketing & Innovation

ORT

Grundkurs (ATECO-Kodex nieder)

Auffrischungskurs (ATECO-Kodex nieder) Arbeitssicherheit für Arbeitnehmer

DATUM

Befähigungskurs für Baggerfahrer (Theorie & Praxis)

Anforderungen der Maschinenrichtlinien in Hinblick auf automatisierte Tore

Jetzt anmelden zur Kreativwerkstatt

Kleine Talente Bereits 2021 ein Erfolg

ZÜNDENDE IDEE WIRD ZUM PROTOTYP

Unter der Leitung des Designers Martin Oberhauser und dem Team der Abteilung Innovation & Neue Märkte wird im Mai eine Kreativwerkstatt organisiert. Im Rahmen von vier Modulen werden die Teilnehmenden sowohl methodisch als auch technisch im Produktentwicklungsprozess begleitet - bis hin zum fertigen Prototyp.

Vermittelt werden außerdem nützliche Tipps zu neuen Trends im Design und wie die Kursteilnehmenden diese in der Ästhetik und Funktionalität erfolgreich umsetzen können. Der Workshop wird zum Teil im Maker Space abgehalten, sodass die Teilnehmenden auch die Möglichkeit haben, den Prototyp unter Aufsicht und Anregung der Maker Space Experten und des Designers zu entwickeln. Die Module der Kreativwerksatt finden am 13., 20., 27. Mai und 17. Juni jeweils von 9 bis 17 Uhr im NOI Techpark statt. Der Preis für lvh-Mitglieder beträgt 790 Euro (zzgl. MwSt.). Weitere Informationen sind unter innovation@lvh.it oder 0471 323 490 erhältlich.

Kids-Akademie NEUE AUFLAGE IM SOMMER 2022

Insgesamt drei Projekte vereinen verschiedenste Handwerksberufe und geben den Kindern die Möglichkeit, spielerisch vielfältige Einblicke in das Handwerk zu erhalten. Beim Projekt „Bunte Lichtmacher“ entwerfen die Kinder zusammen mit Tischlern, Elektrotechnikern und Karosserietechnikern eine tolle Lampe. Das Projekt „Fleißige Baumeister“ sieht die Umsetzung eines Mini-Baus gemeinsam mit Baumeistern und Maurern vor. In der Woche der „kreativen Designer“ werden zusammen mit Maßschneidern tolle Kleidungsstücke entworfen, welche am letzten Tag mit Hilfe der Floristen bei einer Modenschau vorgeführt werden. Das Sommerangebot richtet sich je nach Projekt an Kinder zwischen 6 und 13 Jahre. Weitere Informationen unter https://www.lvh.it/ wissen-ausbauen/kids-akademie oder akademie@lvh.it.

21 04|2022

passion for technology

Wenn’s so einfach wäre.

IT-Sicherheit stellt Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Mit unserem Wissen und SecurityDienstleistungen sorgen wir dafür, dass Ihre wichtigen und vertraulichen Daten in Sicherheit sind.

Wir sind Experten für Internetanbindungen, Modern Workplace, Business Continuity, Security, CloudLösungen, Software-Entwicklung und Digitalisierung.

manufakt KONVERTO AG Bruno-Buozzi-Str. 8, Bozen Info Center 800 031 031 info@konverto.eu konverto.eu

BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die ­Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

22 04|2022

Seines Glückes Schmied KUNSTSCHMIED: DER TRAMINER ROBERT CONDIN LIEBT FEUER UND AM� BOSS. ER HAT DEN ELTERLICHEN SCHLOSSERBETRIEB ZU EINER SCHMIEDE MIT KUNSTANSPRUCH GEFORMT.

Ideenreich Robert Condin in seinem Element

Von seinem Beruf als Schmied und Schlosser lebt er, die Kunst liebt er. Nach dem Abschluss der Gewerbeschule ist Robert Condin vor 45 Jahren in den elterlichen Schlossereibetrieb in Tramin eingestiegen.

Das sei damals eine logische Schlussfolgerung gewesen, sagt der umtriebige Mann. Logisch war seine Lebensgestaltung dennoch nicht. Zu viel Freigeist und Kunstliebe stecken in dem Traminer Schmied.

Nach dem Militärdienst machte er in München bei einem bekannten Schmied ein Jahrespraktikum und entwickelte eine große Passion für das Gestalten und Formen. Mit 22 war er der jüngste Meister in Südtirol.

Ende der 1970er-Jahre hätte er den Schlosserbetrieb seines Vaters mit hohem finanziellem Aufwand in einen Maschinenbaubetrieb umstrukturieren müssen. „Ich brauche Feuer und Amboss“, sagte sich der passionierte Mann und die Condin-Schmiede entstand. Eisen und Bronze waren fortan die Haupteinsatzmaterialien von Robert Condin. Zu Beginn der 1980er-Jahre kam es in Italien aufgrund der hohen Inflation zu Auftragseinbrüchen für Handwerker, viele Gastbetriebe mussten schließen. Der Traminer

01 Kreuze Eines der Fertigungen der Fa. Steinfeld 02 Kunst und Handwerk Vielseitige Ideen

streckte seine Fühler nach Süddeutschland aus und die Condin KG wickelte erste Aufträge in München ab, die immer größer wurden: am Flughafen MUC, bei den Stadtwerken und beim städtischen Wohnungsbau, an der Bayrischen Jugendbibliothek, am Campari-Haus, an der Hochschule für Design oder bei Siemens.

LIEBE ZUR KUNST Obwohl es gänzlich unmöglich schien, wurde Robert Condin 1991 an der Akademie der Bildenden Künste München aufgenommen. Sein Studium der Bildhauerei bei Prof. James Reineking finanzierte er durch Arbeiten auf Baustellen und schloss es 1996 erfolgreich ab. Sein Vater Willibald, der den Betrieb 1958 gegründet hatte, fand wenig Verständnis für die Kunstliebe seines Sohnes. Obwohl Robert Condin Kunstwerke im Deutschen Museum und in der Maxburg-Galerie in München, in der Städtischen Galerie im Cordonhaus in Cham, in der Sims-Galerie in Stephanskirchen und vielerorts in Südtirol ausstellen konnte und bei nationalen und internationalen Wettbewerben immer wieder Preise abräumte, kam daheim stets die Frage: „Und, was bringt das jetzt?“ Für die Nachkriegsgeneration sei es darum gegangen, „das Gras zu mähen und einzubringen, nicht um den Heuhaufen herumzutanzen und zu phantasieren“, beschreibt Robert Condin die unterschiedlichen Zugänge.

Der Schmied-Beruf hat ihn mit seinem Betrieb und den sechs Mitarbeitern unabhängig gemacht.

Heute verarbeitet die Fa. Steinfeld – so heißt der Betrieb der Condins inzwischen – Bronze und Schmiedeeisen für Einfahrten, Tore und Eingänge, für Balkone, Treppengeländer und Überdachungen, für Metallmöbel, Grabanlagen und sakrale Objekte wie Kreuze und Kerzenleuchter.

ZUKUNFT SCHMIEDEN Auch wenn er sich als Betriebschef häufig mit Architekten und Projektplanern, mit Baustellen, Skizzen, Materialdisposition und Verwaltung befassen und als Projektsteurer handeln muss, fühlt sich Robert Condin in der Schmiede am wohlsten: bei Schmiedefeuer, Schmiedhammer und Amboss.

Robert Condin bereitet seinen Betrieb derzeit zur Übergabe an die nächste Generation vor. Er möchte sich zurückziehen und sich vermehrt seiner Kunst und dem Skulpturenpark beim Kolbenhof in Tramin widmen. Dort haben ihm die Verantwortlichen des Weinguts Hofstätter auf dem Gelände der ehemaligen Reitschule 1.500 Quadratmeter zum Ausstellen seiner Skulpturen überlassen.

Einfach melden Werden Sie mit einer WhatsApp zum Betrieb des Monats: 327 331 54 30

23 04|2022

BRANCHEN | Preissteigerungen, Partnerschaften

Preise anpassen ALLGEMEIN: AUFGRUND DER ENORMEN PREISSCHWANKUNGEN SETZT SICH DER LVH FÜR DIE ADAPTION DER RICHTPREISVERZEICHNISSE EIN. SIE DIENEN SOWOHL BEI ÖFFENTLI� CHEN AUSSCHREIBUNGEN ALS AUCH BEI PRIVATBAUTEN ALS REFERENZWERTE. Die Richtpreisverzeichnisse 2022 für das öffentliche Bauwesen und den Tiefbau wurden Ende letzten Jahres durch den Beschluss der Landesregierung vom 21.12.2021, Nr. 1102 veröffentlicht.

Diese Listen sind für alle öffentlichen Auftraggeber verbindlich und müssen daher von allen, die Ausschreibungsunterlagen für Projekte erstellen, prüfen und genehmigen, beachtet werden.

Mittlerweile wird auch im Privatsektor häufig Bezug auf die regionalen Preisverzeichnisse genommen. Sie dienen als Referenz für Bauarbeiten, die nicht direkt durch die sogenannte Höchstkostendekret geregelt sind, um in den Genuss des 110%igen Superbonus, des Ökobonus und des Renovierungsbonus zu kommen.

Leider berücksichtigen die aktuellen Richtpreisverzeichnisse nicht die starken Preisschwankungen, die zur Zeit stattfinden.

Aus diesem Grund bringt sich der Verband ein, dass die Richtpreisverzeichnisse aktualisiert werden, um den Veränderungen der letzten Monate Rechnung zu tragen. Die Adaption der Preise soll so schnell wie möglich erfolgen.

Privat wie öffentlich Einheitliche Preise

Kraftstoffpreise untragbar TIEFBAUUNTERNEHMER: VOR ALLEM FÜR JENE UNTERNEHMEN, DIE MIT VIELEN UND GROSSEN MASCHINEN ARBEITEN, STELLEN DIE NACH WIE VOR HOHEN SPRITPREISE EINE ENORME BELASTUNG. EINLENKEN DER POLITIK GEFORDERT. Rohstoffknappheit, Lieferengpässe und gestiegene Energiepreise haben die Unternehmen in den letzten Monaten auf eine harte Probe gestellt. Nun ist auch noch eine Verteuerung der Treibstoffpreise dazu gekommen. Der Obmann der Tiefbauunternehmer im lvh, Michael Hofer, erklärt: „In unserem Beruf wird ausschließlich mit Maschinen gearbeitet, die sehr viel Treibstoff benötigen.

Entsprechend haben sich die Arbeiten verteuert. Dem Unternehmen bleibt im Grunde nichts anderes übrig, als die zusätzlichen Kosten auf den Kunden abzuwälzen, was wiederum zu einer Verteuerung der Bautätigkeit insgesamt führt. Wir benötigen unbedingt Vergünstigungen, um die geplanten Preise und Aufträge - vor allem jene der privaten Kunden - einhalten zu können, damit deren Baukosten nicht noch weiter steigen.“ Erforderlich sei laut Hofer auch die Möglichkeit einer nachträglichen Preisanpassung bei öffentlichen Ausschreibungen, das Aussetzen von Sanktionen, sofern Termine aufgrund der genannten Faktoren nicht eingehalten werden können und die Möglichkeit der Vertragsaufschiebung oder Vertragsauflösung, bis sich die Situation verbessert.

Michael Hofer Obmann der Tiefbauer im lvh

Maurerkelle on Tour BAUMEISTER UND MAURER: KOSTENLOSER VERLEIH DER ÜBERDIMENSIONALEN KELLE FÜR BETRIEBE UND VERANSTALTUNGEN. Sie hat bereits einige Stationen hinter sich. Nun soll sie auf Anfrage neue Destinationen finden. Die Rede ist von der übergroßen Maurerkelle, die im Rahmen der Kampagne „Helden der Baustelle“ gefertigt wurde. Die Baumeister und Maurer stellen den Hingucker interessierten Mitgliedern kostenlos zur Verfügung. Die Kelle hat eine Gesamthöhe von 5,6 Metern und wiegt 4.200 Kilogramm. Aufgestellt werden kann die Kelle vor einem Betrieb, auf einem Gemeindenplatz oder auch im Rahmen einer Initiative. Anfragen oder Informationen können per Mail an bau@lvh.it eingeholt werden.

Hingucker Kostenloser Verleih der großen Maurerkelle

Gemeinsam im Sinne der Ausbildung BAUMEISTER UND MAURER: DER BERUFSBEIRAT STATTETE EINEM LANGJÄHRIGEN PARTNER DER BERUFSGEMEINSCHAFT EINEN BESUCH AB UND ERHIELT EINBLICK IN AKTUELLE PRODUKTE UND WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN. Die Tätigkeiten der Baumeister und Maurer werden fortgesetzt.

Auf Einladung der Firma Torggler in Meran besuchten zahlreiche Unternehmer im März eine interessante Schulung über die Produkte des Sektors. Der Obmann der Baumeister und Maurer, Martin Gebhard, dankte dem Unternehmen für die Möglichkeit, die Tätigkeiten der Berufsgemeinschaft auch in der schwierigen Zeit der Pandemie zu unterstützen. Firmeninhaber Benno Pamer betonte bei dem Treffen die fruchtbare Zusammenarbeit mit dem Südtiroler Handwerk im Allgemeinen.

satorischen Änderungen vorgenommen, um die Weiterbildung, insbesondere zu Produkten, zu fördern.

Die Aus- und Weiterbildung spielt eine zentrale Rolle im Betrieb, in dem die Schulungen häufig von Technikern direkt vor Ort durchgeführt werden. Im Zuge des Besuchs stellte Techniker Harald Pixner die wichtigsten Produkte des Unternehmens vor, die alle nachhaltig hergestellt werden und ökologisch zertifiziert sind. Die Zusammenarbeit mit dem Partnerbetrieb soll auch zukünftig bestehen bleiben.

DIE BEDEUTUNG DER AUSBILDUNG

Foto: Brandnamic

Im Fokus des Treffens stand außerdem die Fort- und Weiterbildung. Kurse und Seminare werden im Hause Torggler in den hausinternen Schulungsräumen abgehalten. Letzthin hat das Unternehmen eine Reihe von strategischen und organiChef, schick mir mal den Neuen.

Vergiss es. Der hat zwei linke Hände.

Oops. Besser gleich zu joobz. joobz.it. Die andere Jobbörse für Südtirol.

Starkes Netzwerk Wirtschaftskooperationen

25 04|2022

BRANCHEN | Meisterausbildung, Zusammenhalt

Meister sein lohnt sich HLS-TECHNIKER: DER MEISTERBRIEF IST EIN RENOMMIERTES GÜTESIEGEL UND GLEICH� ZEITIG DIE WICHTIGSTE QUALIFIKATION IM HANDWERK. DER MEISTERBRIEF STEHT FÜR QUALITÄT. FACHKOMPETENZ UND VERTRAUEN.

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Beruf mit Perspektive Meistertitel bietet viele Vorteile

Es gibt einige Vorteile, wie man vom Meisterdiplom profitiert, so auch im Installationsbereich. Die Spitze der Heizungs-, Lüftungsund Sanitärtechniker hat sich die Bedeutung des Meistertitels und die damit verbundenen Chancen groß auf die Fahne geschrieben.

So sind es gerade Wissensvorteile, die eine Ausbildung zum Meister mit sich bringt und welche im täglichen Berufsleben genutzt werden können. Grundsätzlich besteht die Meisterprüfung aus vier verschiedenen Teilen: Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Lehrlingsausbildung sowie Theorie und Praxis. Die beiden Prüfungsteile Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement werden jährlich an verschiedenen Standorten angeboten, während die Vorbereitungskurse für die fachspezifischen Prüfungsteile nach Erreichen der Mindestteilnehmerzahl umgesetzt werden. Nach Abschluss der Vorbereitungskurse stellen sich die Kandidaten der Prüfungskommission vor, die aus dem Vorsitzenden, einem ausgebildeten Handwerker und einem Meister besteht. Die Mitglieder der Meisterprüfungskommission werden alle fünf Jahre gewählt.

04|2022

Kaminkehrer als starkes Netzwerk KAMINKEHRER: EINIGKEIT UND ZUSAM� MENHALT WERDEN IN DER BERUFSGE� MEINSCHAFT GROSSGESCHRIEBEN. „Es gibt zahlreiche Themen, die unsere Tätigkeit im letzten Jahr geprägt haben“, erklärte der Obmann der Kaminkehrer im lvh, Christian Resch im Rahmen der jüngsten Jahresversammlung.

Dazu zählen das Kontrollbuch, der Berufskodex, die öffentlichen Ausschreibungen, diverse Aussprachen mit Landesämtern, die Kampagne KO durch CO sowie die Pflichtkurse. „Die Aus- und Weiterbildung unserer Berufskategorie wird auch heuer eine bedeutende Rolle spielen“, kündigte Resch an. So seien bereits Kurse für die digitale Kundenkartei und für das Kundengespräch geplant.

Resch betonte im Zuge der Versammlung die Bedeutung des Zusammenhalts innerhalb der Berufsgemeinschaft und rief dazu auf, mit einer gemeinsamen Stimme zu sprechen. Gleichzeitig bedankte er sich bei seinen Beiratskollegen, die den Berufskodex vorbildhaft einhalten und die Gemeinschaft aktiv leben. Dank für

Geehrt Auszeichung für 40 Jahre Kaminkehrer-Tätigkeit

den ehrenamtlichen Einsatz und die tägliche Mitarbeit im Verband sprach auch lvh-Präsident Martin Haller den Kaminkehrern aus.

Anschließend listete der Obmann des technischen Ausschusses Simon Bergamo die geplanten Weiterbildungskurse auf.

Vermögensberater Roman Thurner sprach in seinem Kurzreferat über die aktuelle Inflation, die gestiegenen Energiepreise und Investitionen.

Den Abschluss der Versammlung bildete die Ehrung von Florian Schaller, Christian Mahlknecht und Günter Rella für ihre 40jährige Tätigkeit als Kaminkehrer.

Nachhaltigkeit ist mehr GLASER: IM RAHMEN DER JAHRESVERSAMMLUNG IM HAUS DES HANDWERKS STAND DAS THEMA DER NACHHALTIGKEIT IM MITTELPUNKT. Peter Pfanzelter, der Obmann der Glaser im lvh blickte im Rahmen des jährlichen Treffens zuversichtlich in die Zukunft.

Noch stärker begleiten wird das Handwerk das Thema der Nachhaltigkeit. Auf diesem Schwerpunkt lag der Fokus der Jahresversammlung. Kathrin Pichler, Mitarbeiterin der Abteilung Innovation & neue Märkte im lvh informierte über die verschiedenen Aspekte von Nachhaltigkeit. Es handle sich nicht allein um den ressourcenschonenden und umweltfreundlichen Umgang von Rohstoffen und Materialen. Nachhaltigkeit be-

Zukunft Nachwuchsgewinnung als Herausforderung

deute auch Qualitätsbewusstsein und soziale Verantwortung.

Die Glaser haben sich zum Ziel gesetzt, einige konkrete Projekte in Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit umzusetzen.

Für Herbst ist die Besichtigung der Labore und Werkstätten im NOI Techpark geplant. lvh-Vizepräsident Giorgio Bergamo schnitt bei dem Treffen das Thema der Lehrlingssuche und Nachwuchsgewinnung an. Ziel sei es, die Berufsausbildung in Südtirol anzubieten. Aktuell müssen die Auszubildenden nach Österreich gehen und dort ihre Lehre absolvieren.

Rekordverdächtige Teilnahme TISCHLER: DER LEHRLINGSWETTBEWERB DER TISCHLER IST EIN WICHTIGER JÄHRLICHER HÖHEPUNKT DER BERUFSKATE� GORIE. NOCH NIE GAB ES SO VIELE TEILNEHMER.

27 04|2022

jung.it

Jedes Jahr ein Höhepunkt Lehrlingswettbewerb der Tischler

Die Tischler im lvh veranstalteten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Lehrlingswesen und der Berufsschule Brixen den Südtiroler Lehrlingwettbewerb der Tischler. Insgesamt 45 Teilnehmer zählte der Wettbewerb in den vier verschiedenen Lehrlingsklassen heuer. Der Präsident des lvh und der Bilateralen Körperschaft, Martin Haller und Martin Rederlechner, Direktor der Berufsschule Brixen, waren Gäste der Veranstaltung. Die Gewinner waren: Jonas Comploi (Werkstatt Comploi Markus, Innichen), Alexander Steiner (Tischlerei Steiner Joachim, Wolkenstein), Stefan Profanter (Berufsschule Tschuggmall, Brixen) und Lukas Aschbacher (Tischlerei Rauchenbichler, Ahrntal).

Ihr Ansprechpartner im Bereich Beleuchtung, Elektromaterial und Haushaltsgeräte.

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manufakt

Bozen - Pacinottistr. 11 Bruneck - St. Lorenzner Straße 35c T: 0471 558 800 T: 0474 551543

BRANCHEN | Tag der Frau, Autopromotec

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Handwerkliche Frauenpower IPA R A Z

KAROSSERIETECHNIKER UND KFZ-MECHATRONIKER: TREFFEN AUS DER BRAN� CHE ZUM TAG DER FRAU.

Mechatronik und Karosseriebau bietet nicht nur für Männer interessante Arbeits- und Ausbildungsfelder - im Gegenteil. In den letzten Jahren haben sich immer mehr Frauen für diesen Berufsweg entschieden. Es ist auch kein Zufall, dass eine Frau an der Spitze der Karosserietechniker im lvh steht, nämlich Sara Perathoner. Anlässlich des Frauentags am 8. März 2022 hat die junge Unternehmerin Frauen aus ihrer Branche zu einem Abend in das Haus des Handwerks eingeladen. Im Mittelpunkt standen die Diskussion und Analyse der aktuellen Situation und der Schwierigkeiten, die die Branche und das Handwerk im Allgemeinen kennzeichnen.

Auch Giorgio Bergamo, Vizepräsident des lvh, unterstützte dieses wichtige Ziel und nahm an der Veranstaltung teil, um den Dialog zwischen den Teilnehmerinnen zu fördern und ihnen die Unterstützung der Verbandsspitze zuzusichern.

Der generelle Tenor des Treffens war, dass die Herausforde-

Frauenpower Netzwerk als Stärke

rungen für die weiblichen Wirtschaftsbeteiligten während der verschiedenen Lockdown-Phasen alle sehr ähnlich waren.

Großteils ging es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Rolle der Frau während der Corona-Pandemie. Grundsätzlich kam die Veranstaltung bei den Frauen sehr gut an und soll in den kommenden Monaten wiederholt werden.

28 04|2022

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Auf zur Autopromotec in Bologna IPA R A Z

KFZ-MECHATRONIKER UND KAROSSERIETECHNIKER: INTERESSIERTE UNTERNEHMEN KÖNNEN IM MAI AN EINER ORGANISIERTEN FAHRT ZUR INTERNATIONALEN FACHMESSE AUTOPROMOTEC TEILNEHMEN. ES HANDELT SICH UM DIE FACHAUSSTELLUNG FÜR AUTOMOBILAUSRÜSTUNG. Karosserietechniker und Kfz-Mechatroniker erwarten im Frühjahr ein spezielles Programm. Sara Perathoner, Obfrau der Karosseriebauer im lvh.apa, organisiert eine Fahrt zur 29. Ausgabe der renommierten internationalen Autopromotec, der Fachmesse für Ausrüstungen für den Automobilmarkt. Die Ausstellung findet von 25. bis 28. Mai auf der Messe in Bologna statt. Interessierte Mitglieder können sich für den Besuch der Messe am 28. Mai 2022 per Mail an metall@lvh.it anmelden.

RENOMMIERTER TREFF

Autopromotec 2022 Branchentreffpunkt

In ihrer mehr als 50-jährigen Geschichte hat sich die Autopromotec gemeinsam mit ihrem Publikum und dank qualifizier-

ter Aussteller von Ausgabe zu Ausgabe weiterentwickelt. Mittlerweile ist sie zur wichtigsten internationalen Veranstaltung geworden, die alle Produktbereiche des Kfz-Ersatzteilmarktes vereint: von Reifen bis zum Autoservice, von Werkstattausrüstung bis zu Ersatzteilen. Produktinnovationen und industrielle Spitzenleistungen, fortschrittliche Technologien und Marktchancen, hochrangige Kongresse und B2B-Treffen ziehen Hersteller und Fachleute aus der ganzen Welt an, die hier zusammenkommen, um sich auf globaler Ebene zu vernetzen, ihre Geschäfte auszubauen und wichtige strategische Informationen zu sammeln. Die Fahrt zur Messe ermögllicht einen Einblick in die neuesten Automobilmarkttrends.

Weiterbildungskurs BRANCHEN

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Effiziente Betriebsführung IPA R A Z

KAROSSERIETECHNIKER: DIE BERUFSGEMEINSCHAFT HAT EINEN INTERESSANTEN KURS ZUM THEMA „WIE FÜHRE ICH MEINE EIGENE KAROSSERIEWERKSTATT” ORGANISIERT.

Das Karosseriebaugewerbe ist zweifellos eines der komplexesten in der Welt des Handwerks.

Entsprechend sind erhebliche Kompetenzen und Fertigkeiten gefragt. Oft arbeiten die Menschen hart und mit höchstem Qualitätsanspruch. Und dennoch gelingt es nicht immer, die Bemühungen in Gewinne umzusetzen. Oder es werden Gewinne erzielt, aber die notwendige Liquidität ist nicht vorhanden. Andere Bedenken betreffen die Angemessenheit des Tarifs für ihre Arbeit und häufig die Besteuerung.

Themen des Sektors befassen. Am ersten Tag ging es um die Unternehmenssteuerung und ihre Bedeutung im Werkstattbetrieb, Zielsetzung und Zielerreichungsplanung, Umsatz, Gewinn und Liquidität, Lohnkosten, Verbrauchsmaterialien, zusätzliche Werkstatt-Einnahmen, den richtigen Umgang mit Rohstoff- und Energiekostensteigerungen, Margen bei einzelnen Fahrzeugreparaturen, Personalkosten und Produktivität. Der zweite Tag war der Liquidität gewidmet. Konkret ging es um das Verhältnis zwischen Gewinn und Liquidität, Unternehmenssteuerung, Steuern und Finanzierung. Alle Teilnehmer aus der Branche zeigten sich sehr zufrieden mit der Veranstaltung.

Ziel sei es, auch zukünftig Fortbildungsangebote im Bereich Unternehmensführung anzubieten.

WERTVOLLE INPUTS

Um diese wichtigen Fragen zu beantworten, haben die Karosserietechniker vor kurzem zwei Kurse organisiert, die sich mit den wichtigsten

Weiterbildung Hilfreiche Tipps für die Betriebsführung

29 04|2022

TIEFBAUUNTERNEHMER

STICKER

REINIGUNGSUNTERNEHMER

TISCHLER

FOTOGRAFEN

BÄCKER

KONDITOREN

HAFNER

BAUMEISTER UND MAURER

TEXTILREINIGER FRAUEN IM LVH ORTHOPÄDIESCHUHMACHER

JUNGHANDWERKER

DRUCKER UND MEDIENGESTALTER

HEIZUNGS- LÜFTUNGSUND SANITÄRTECHNIKER

TAXIUNTERNEHMER WARENTRANSPORTEURE

MASSSCHNEIDER

OPTIKER

KÜRSCHNER BINDER, DRECHSLER, WAGNER HOLZBILDHAUER

SCHÖNHEITSPFLEGER

www.generation-H.net

GLASER

VERZIERUNGSBILDHAUER

ELEKTROMECHANIKER

ZAHNTECHNIKER

KAROSSERIETECHNIKER

GOLD- UND SILBERSCHMIEDE

MEDIENDESIGNER

SPORTGERÄTETECHNIKER BAU- UND GALANTERIESPENGLER

SCHUHMACHER

ELEKTROTECHNIKER

KFZ-MECHATRONIKER

FEUERUNGSTECHNIKER

ALTHANDWERKER

HOLZBAUMEISTER UND ZIMMERER

BODENLEGER

RESTAURATOREN AUFZUGSTECHNIKER

MASCHINENSCHNITZER

WEBER

FLORISTEN

HOLZSCHNITZER UHRMACHER

KAMINKEHRER

TAPEZIERER RAUMAUSSTATTER SPEISEEISHERSTELLER

FEDERKIELSTICKER

FLIESEN-, PLATTEN- UND MOSAIKLEGER

LACKIERER

METZGER

MIETWAGENUNTERNEHMER KOMMUNIKATIONSTECHNIKER

STRICKER

MALER UND

WALDARBEITER

STEINMETZE UND STEINBILDHAUER

DACHDECKER

KÄLTE- UND KLIMATECHNIKER

FRISEURE

SCHMIEDE UND SCHLOSSER

MASCHINENBAUMECHANIKER UND WERKZEUGMACHER

SÄGEWERKER UND VERPACKUNGSHERSTELLER

FASSMALER UND VERGOLDER

Besonders resilient in Krisenzeiten FRAUEN: SIE HABEN SICH DEN HERAUS� FORDERUNGEN ZWISCHEN ARBEIT UND FAMILIE TÄGLICH GESTELLT.

Annemarie Götsch Rieger BEZIRK UNTERVINSCHGAU

30 04|2022

Wie vereinbaren Sie Arbeit, Familie, Freizeit und Ihre ehrenamtliche Mitarbeit beim lvh?

Haushalt, die Pflege meiner Mutter, Familie, Arbeit und Freiwilligenarbeit: All diese Aktivitäten unter einen Hut zu bringen, ist oft eine echte Herausforderung. Aber ich erledige alle meine Aufgaben so gut wie möglich und nehme mir gerne die Zeit, um mich ehrenamtlich für die Frauen im Handwerk einzusetzen.

Was verbindet Sie mit der Gruppe Frauen im Handwerk?

Es ist vor allem ein Gefühl der Freundschaft. Im Laufe der Jahre habe ich einige großartige Frauen kennengelernt und viele von ihnen sind meine Freundinnen geworden. Oft haben die Frauen die gleichen Probleme, so dass sie immer ein offenes Ohr und gute Lösungen parat haben.

Welche Projekte, Wünsche und Bedürfnisse teilen Sie mit Ihrer Berufs- und Ortsgruppe?

Eines unserer größten Projekte ist es, mehr junge Frauen für unsere Freiwilligenarbeit zu gewinnen.

Leider gestaltet sich die Suche immer schwieriger, aber wir sind nach wie vor zuversichtlich, dass wir neue Vertreter für unsere Fraktion finden werden.

…STELLT SICH VOR Mein Name ist Annemarie Götsch Rieger, ich habe zwei Söhne im Alter von 27 und 31 Jahren und leite zusammen mit meinem Mann die Firma Rieger Transport. Gleichzeitig bin ich in verschiedenen Vereinen aktiv.

Sommer 2021 Einsatz für gemeinsame Ziele

Leider hat die Pandemie, was die Rollenverteilung betrifft, die Frauen wieder in alte Muster zurückgeworfen. Sie mussten von einem Tag auf den anderen wieder alles unter „einen Hut“ bringen. Nichts war mehr planbar, da sich die Situation jeden Tag ändern konnte. Gerade am Anfang der Pandemie herrschte viel Angst und Unsicherheit. Die größten Herausforderungen betrafen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Frauen haben allerdings gezeigt, wie resilient sie sind und selbst die schwierigen Situationen gut gemeistert haben. Die Frauen im lvh unterstreichen, dass die Krise im Grunde auch Neues auf den Weg gebracht hat.

So zum Beispiel die Möglichkeit, über neue Arbeitszeitmodelle nachzudenken oder gewisse Prozesse zu digitalisieren.

ZUM FÜHREN MOTIVIEREN

Um Frauen darin zu unterstützen, Führungspositionen anzustreben, sollten Möglichkeiten geschaffen werden, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und diese Beispiele auch aufzeigen. Hierfür erforderlich sind gewisse Erleichterungen wie Homeoffice- oder Teilzeit-Möglichkeiten gerade auch in Führungspositionen.

Verbesserungsbedarf bestehe bei Teilzeitbeschäftigung allerdings hinsichtlich Rentenvorsorge. Wertvoll und wichtig ist die Vernetzung der Frauen untereinander, um sich gegenseitig zu motivieren, auszutauschen und zu unterstützen. Generell sollten Frauen in Führungspositionen mehr Sichtbarkeit erreichen und die Stärken von Frauen als Leader hervorgehoben werden.

Junghandwerker | BRANCHEN

jungeshandwerksuedtirol Südtirol Motivation pur Wipptaler Junghandwerker

Neue Jughandwerkergruppe im Wipptal JUNGHANDWERKER: IHR ZIEL: JUNGE MENSCHEN FÜR DAS HANDWERK BEGEISTERN. Das Netzwerk stetig zu erweitern und sich regelmäßig mit Berufskollegen auszutauschen, zählen zu den vordergründigen Bestrebungen der Junghandwerker im Wirtschaftsverband Handwerk und Dienstleister.

Aus diesem Grund hat sich die Landesgruppe sehr über die Gründung der neuen Bezirksgruppe Wipptal gefreut. „In erster Linie wollen wir junge Leute für das Handwerk begeistern. Wir wollen zeigen, wie spannend und vielseitig unsere Berufe sind. Außerdem wollen wir den Zusammenhalt zwischen den Bezirken stärken und Erfahrungen austauschen und uns gegenseitig motivieren“, erklären die neuen Bezirksvorsitzenden der Junghandwerkergruppe im Wipptal Manuel Plank und Lea Trenkwalder, „jeder der interessiert ist, der Gruppe beizutreten, kann sich gerne bei uns melden.“

ZIEHEN AN EINEM STRANG

Auch der Landesobmann der Junghandwerker Alexander Dallio und die lvh-Bezirksobfrau Petra Holzer waren bei der offiziellen Gründung dabei. Holzer unterstreicht: „Wir werden die motivierte Gruppe stärken und unterstützen. Wir freuen uns sehr, dass der Nachwuchs sich zusammenschließt und verschiedene Aktionen initiiert.

Am besten gelingt es jungen Menschen, andere junge Leute mit ihrer Leidenschaft für den Beruf zu begeistern.“ Dieselbe Meinung vertritt auch Dallio: „Für mich als Landesobmann und auch persönlich ist es eine große Freude, dass wir wieder eine Bezirksgruppe im Wipptal haben. In der Jugend liegt die Zukunft und ich bin der Meinung, dass junge Handwerker besser den Kontakt mit interessierten Jugendlichen aufbauen können. Ich wünsche ihnen gutes Gelingen und hoffe, dass sie all ihre Ziele umsetzen können!“ manufakt

31 04|2022

jungeshandwerksuedtirol: Der Landesausschuss der Junghandwerker traf sich zum gemeinsamen Austausch mit dem lvh-Vorstand. Dabei wurden viele wichtige und aktuelle Punkte und Anliegen besprochen, die in Zukunft angegangen werden. #jungeshandwerksuedtirol #stolzeHandwerker

A

Alexander Dallio: Kommunikation und fachlicher Austausch dürfen nie zu kurz kommen, denn schlussendlich verfolgen wir alle dieselben großen Ziele. Auch können wir immer davon profitieren, die Meinungen und Berichte des Vorstands zu hören und im Dialog mit ihnen zu sein. #Austausch #Wichtigkeit #wirsinddasHandwerk

FOLGE UNS Instagram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker.Giovani Artigiani

POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

32 04|2022

Land fördert auch 2022 Betriebsinvestitionen BIS ZUM 30. APRIL 2022 KÖNNEN DIE ANSUCHEN FÜR BETRIEBLICHE INVESTITIONEN ABGEGEBEN WERDEN. ÜBER EIN WETTBEWERBSVERFAHREN FÖRDERT DIE PROVINZ BOZEN KLEINUND KLEINSTUNTERNEHMEN DEN ANKAUF VON BEWEGLICHEN GÜTERN. Die Landesregierung hat auch für das Jahr 2022 Zuschüsse für Investitionen für Kleinstunternehmen und KMU in den Bereichen Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistungen vorgesehen. Die Beihilfe wird in Form eines nicht rückzahlbaren Beitrags in Höhe von 20 Prozent der förderfähigen Kosten auf der Grundlage von Artikel 17 der EU-Verordnung Nr. 651/2014 gewährt. Der Beitrag kann nicht mit anderen Einrichtungen wie dem „Nuova Sabatini“ kumuliert werden. Jedes Unternehmen kann nur einen Antrag auf den Beitrag stellen und der Antrag muss bis zum 30. April 2022 online eingereicht werden.

Die Investitionen müssen sich auf Betriebsstätten in der Provinz Bozen beziehen. Die Auswahl der Begünstigten erfolgt dann im Rahmen eines Ausschreibungsverfahrens.

Was die Höhe des Beitrags betrifft, so liegt die Mindestanlagesumme bei 20.000 Euro, die Höchstgrenze bei 500.000 Euro.

WAS WIRD GEFÖRDERT?

Finanzielle Unterstützung Beihilfen für Investitionen

Beihilfefähig sind folgende Investitionen in materielle oder immaterielle Vermögenswerte laut Artikel 17 Absatz 3 Buchstabe a) der obgenannten EU-Verordnung zur Errichtung einer neuen Betriebsstätte, zur Erweiterung einer bestehenden Betriebsstätte, zur Diversifizierung der

Investitionsförderung | POLITIK & WIRTSCHAFT

Produktion einer Betriebsstätte durch neue, zusätzliche Produkte oder zu einer grundlegenden Änderung des gesamten Produktionsprozesses einer bestehenden Betriebsstätte: Einrichtungen

01 Strukturschwache Betriebe 02 Wachstum (formalisierte Kooperation,

Nutzung des Services „Export Coach“ der IDM Südtirol Alto Adige 2019-2021)

Hardware Software

03 Frauenunternehmen

Maschinen Arbeitsfahrzeuge: Autokräne, Autobetonmischmaschinen, Autopumpen für Beton Geräte Transportmittel welche als „Sonderfahrzeuge“ zugelassen sind Fahrzeuge zur Personenbeförderung für Handelsagenten und Vertreter, die im Verzeichnis der Handelskammer eingetragen sind: das erste Fahrzeug mit einem Höchstwert von 50.000,00 Euro (ohne MwSt.), das in den ersten zwei Jahren ab Aufnahme der Tätigkeit erworben wird Fahrzeuge zur Personenbeförderung für Tätigkeiten Beförderung in Taxis und Verleih von Mietwagen mit Fahrer Fahrzeuge für den Warentransport für Unternehmen, die Handel auf öffentlichen Flächen ausüben und für Unternehmen, die Lebensmittel und Getränke im Automatenverkauf verteilen.

Ersatzinvestitionen sind nicht zulässig!

ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN

Die Bewertung des Beitragsantrages erfolgt mittels Angabe folgender Schwerpunkte mit einer max. Zuordnung von 120 Punkten laut folgenden Kriterien: A 30 PUNKTE 01 bestehender Lehrvertrag im Sinne des Landes-

gesetzes vom 4. Juli 2012, Nr. 12 (Ordnung der Lehrlingsausbildung), in geltender Fassung

02 Unternehmen, die in den letzten 5 Jahren zur

Förderungen für Forschungs- und Entwicklungsprojekte zugelassen wurden

03 Nutzung bestehender Baukubatur, die in den

18 Monaten vor Verlegung der Tätigkeit nicht wirtschaftlich genutzt wurde

04 Einzelhandelstätigkeit in Vierteln oder peri-

pheren Zonen, die keine historischen oder städtischen Zentren in Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohnern umfassen, oder Handelsbetriebe, die einen „Nahversorgungsdienst“ ausüben.

manufakt

B 15 PUNKTE

04 Start-up

Max. 60 Punkte kumulierbar.

C 10 PUNKTE 01 Zertifizierungen/Qualifizierungen

(ISO-Zertifizierung, SOA-Zertifizierung, Zertifizierung „audit familieundberuf“)

02 Legalitätsrating (https://www.agcm.it/

competenze/rating-di-legalita/)

03 Meisterbrief oder Handelsfachwirt,

Diplom eines mindestens dreijährigen Universitäts- oder Hochschulstudiums

04 Nachhaltigkeitszertifizierungen:

EMAS, Klimafactory (Agentur Klimahaus), auditierte Nachhaltigkeitsberichte, Klimaneutralitäts Nachweise für das ganze Unternehmen, ausgestellt von anerkannten Anbietern.

Max. 30 Punkte kumulierbar.

Um die Förderung für betriebliche Investitionen kann bis 30. April 2022 angesucht werden. Die Rangordnungen werden bis 30. Juni 2022 erstellt. Die Anträge sind online über den entsprechenden E-Government-Service der Landesverwaltung auf mycivis mit Hilfe der digitalen Identität SPID zu stellen. Für Fragen steht die Kredit-und Finanzierungsberatung im lvh (0471 323263 oder kredit@lvh.it) zur Verfügung.

33 04|2022

POLITIK & WIRTSCHAFT | SOA, resiliente Unternehmerinnen

SOA im privaten Bausektor erfolgreich abgewendet DAS SÜDTIROLER HANDWERK SPRACH SICH VEHEMENT GEGEN DIE SOA-EINFÜHRUNG AUS UND WAR DANK INTERVENTION VON SENATOR DIETER STEGER ERFOLGREICH. Bei der SOA-Zertifizierung handelt es sich um eine obligatorische Bescheinigung, die die wirtschaftliche und technische Leistungsfähigkeit eines Unternehmens nachweist, um sich für öffentliche Bauaufträge im Wert von mehr als 150.000 Euro zu qualifizieren. Für die Unternehmen handelt es sich um eine sehr kosten- und zeitaufwändige Belastung.

Auf nationaler Ebene wurde versucht (sowohl im Gesetzentwurf „contratti pubblici“ als auch im Gesetzentwurf „sostegni-ter“), die SOA auch für gewisse private Bauten in Zusammenhang mit den „bonus edilizi“ verpflichtend einzuführen. Für Unmut sorgte dieses Vorhaben unter den Wirtschaftstreibenden. „Die Qualifikation der Betriebe im privaten Bausektor wurde bisher immer anhand deren Handelskammereintragung, Berufsbefä-

Bauen ohne zusätzliche Belastung Keine SOA

higung und Berufserfahrung vom Bauherrn bewertet und diese Praxis hat sich in Südtirol stets bewährt“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller.

Mit der Einführung der SOA-Qualifikation – sollte sie vorerst auch nur für bestimmte Arbeiten im privaten Sektor erforderlich sein – laufe man Gefahr, dass diese über kurz oder lang auf den gesamten privaten Baubereich ausgedehnt werde.

Dank Intervention in Rom durch Senator Dieter Steger konnte dieses Vorhaben erfolgreich abgewendet werden. „Die SOAPflicht für private Bauprojekte hätte den Betrieben eine noch größere Kosten- und Ressourcenlast auferlegt. Wir konnten uns rechtzeitig einbringen und diesen Änderungsantrag im Sostegni-ter-Dekret verhindern.“

34 04|2022

Resiliente Frauenunternehmen EINE ANALYSE DES WIFO BOZEN ZEIGT, DASS DURCH DIE COVID-19-PANDEMIE DIE WIRTSCHAFTLICHE UND GESELLSCHAFTLICHE STELLUNG DER UNTERNEHMERINNEN IN SÜDTIROL BEEINTRÄCHTIGT WURDE. DENNOCH MEISTERTEN SIE DIE KRISE RELATIV GUT. kammer Bozen die Konjunkturdaten des WIFO-Wirtschaftsbarometers analysiert und im Herbst 2021 eine Online-Umfrage mit 221 Unternehmerinnen in Südtirol durchgeführt, um ein Stimmungsbild einzuholen.

GESCHWÄCHTE STÄRKE

Starke Frauen Arbeit und Familie besser vereinen

Haben Frauenunternehmen stärker mit den betrieblichen Auswirkungen der Covid-19-Pandemie zu kämpfen als andere Betriebe? Hat die Pandemie zu einer Verschlechterung der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Situation der Unternehmerinnen geführt? Um diese Fragen zu beantworten, hat das WIFO - Institut für Wirtschaftsforschung der Handels-

Allgemein ist ersichtlich, dass Frauenunternehmen sich in der Pandemie sehr resilient präsentieren und den Schwierigkeiten stärker getrotzt haben als andere Betriebe. Insgesamt mussten sie aber stärker unter der Krise leiden, weil Frauenunternehmen gerade in jenen Sektoren tätig sind (Handel, Gastgewerbe, Dienstleistungen), welche die Pandemie am stärksten getroffen hat. Außerdem zeigt sich, dass sich die gesellschaftliche Rolle der Unternehmerinnen in der Krisenzeit teilweise nachhaltig verschlechtert hat und eine Rückkehr zu traditionellen Mustern der Rollenverteilung zwischen Mann und Frau beobachtet werden kann. Frauen mit Betreuungspflichten (Kinder, Pflege) fühlen sich davon besonders belastet. Leider sind die Frauen dadurch in alte Muster zurückkatapultiert worden.

DATENSCHUTZ IM FOKUS

Kriegsfolgen NICHT NUR ÖL UND GAS WERDEN TEURER. DIE AUSWIRKUNGEN DES UKRAINE-KONFLIKTES SIND WEITREICHEND.

LUCIA MENINI DATENSCHUTZBERATERIN BEI EFFIZIENT GMBH

Die Bedeutung von Passwörtern Harte Folgen Ukraine-Konflikt

Gestörte Lieferketten, knappe Materialien und steigende Energiepreise sind Probleme, die wir alle seit Beginn der Corona-Pandemie leider kennen.

Doch auch der Krieg in Europa hat direkte Auswirkungen auf das Wirtschaftsgefüge, treibt die Preise in die Höhe, während Lieferketten völlig abreißen und bestimmte Materialien Mangelware werden.

Das Handwerk erwartet sich von Staat und Land eine entschlossene Politik, um den Betrieben in diesen schwierigen Zeiten den Rücken zu stärken.

Akzisen-Senkungen und Steuererleichterungen für Energie: alles, was gerade den Kleinst- und Kleinbetrieben sofort hilft, ist gut.

Entsprechend fordert der nationale Dachverband Confartigianato schnellstmögliche Maßnahmen, um eine Abwärtsspirale der Wirtschaft zu verhindern.

In die vom Verband gewünschte Richtung scheint das Ukraine-Krisen-Dekret zu gehen, das zu Redaktionsschluss noch nicht veröffentlicht war. „Die tatsächlichen mittel- und langfristigen Folgen dieser Krise kann momentan noch niemand absehen“, erläutert lvh-Präsident Martin Haller. „Umso wichtiger ist es, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um wenigstens die vorhersehbaren Probleme – Stichwort Rohstoff- und Energiepreise- anzugehen. Dazu gehört auch, schon jetzt abzuklären, wie den Flüchtlingen aus der Ukraine rechtssicheren – und möglichst unbürokratischen- Zugang zu unserem Arbeits- und Ausbildungsmarkt gewährt wird.“ manufakt

Von den verschiedenen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz persönlicher Daten ist das Passwort die am wenigsten verwendete. Der Grund dafür ist leicht zu verstehen: Die normalerweise verwendeten Passwörter sind unterschiedlich, kompliziert zu merken und müssen regelmäßig geändert werden.

Aber warum ist ein Passwort so wichtig?

Ein Beispiel: Nehmen wir an, wir verreisen mit unserem Koffer, der alles enthält, was wir brauchen. Um zu verhindern, dass Fremde ihn öffnen, verwenden wir normalerweise ein Schloss mit einer Zahlenkombination, die geheim bleibt und nicht leicht zu erraten ist.

Es ist auch leicht zu verstehen, dass, wenn jemand versuchen will, den Koffer durch Erraten der Kombination zu öffnen, die richtige Kombination bei einem dreistelligen System leichter und schneller zu finden ist als bei einem sechsstelligen System. Wenn es zwei Koffer gäbe und die Kombination für beide dieselbe wäre, würde der zweite Koffer sofort geöffnet werden.

Ein Beispiel aus dem geschäftlichen Bereich: Das Passwort ist die Zahlenkombination, die die auf unseren PCs, in unserer Software usw. gespeicherten persönlichen Daten schützt.

Es ist wichtig, dass sie ausreichend lang und komplex ist, dass sie geheim bleibt und dass sie für alle in Anspruch genommenen Dienste unterschiedlich ist.

Untersuchungen haben ergeben, dass eine Software ein 8-Zeichen-Passwort, das nur aus Kleinbuchstaben besteht, sofort knacken kann, es aber acht Stunden dauert, wenn auch Symbole, Buchstaben und Großbuchstaben verwendet werden. Für ein 12-Zeichen-Passwort mit Buchstaben (Groß- und Kleinbuchstaben), Symbolen und Zahlen werden 34.000 Jahre benötigt. Insofern sollte ein sicherer Umgang mit Passwörtern gepflegt werden.

35 04|2022

HANDWERK & GESELLSCHAFT ARBEIT ALLEIN BESTIMMT NICHT DAS LEBEN: Geselliges Beisammensein und gute Unterhaltung werden im Handwerk groß geschrieben.

Lebendige Orte 36 04|2022

ORTSVERSAMMLUNG: NACH RUND ZWEI JAHREN FINDEN VERSAMMLUNGEN IN DEN GEMEINDEN WIEDER IN PRÄSENZ STATT. DER PERSÖNLICHE KONTAKT STEHT WIEDER IM MITTELPUNKT. Es sind Versammlungen, bei denen die Orts- und Bezirksausschüsse Resümée ziehen über die Tätigkeiten des vergangenen Jahres und wo auch Pläne für die weitere ehrenamtliche Arbeit geschmiedet werden.

Es ist auch ein Gesprächs- und Meinungsaustausch mit der lvh-Spitze, welche die einzelnen Orte besucht und über die Neuigkeiten und aktuellen Themen im Verband berichtet. Häufig sind die Versammlungen aber auch gesellige Treffen, wo es um den persönlichen Kontakt zwischen den Handwerksunternehmen geht. Nach den vielseitigen Grußworten und span-

01 Geballtes Handwerk Ortsversammlung Gsies 02 Informationsvorsprung Ortsversammlung Prad 03 In Präsenz Ortsversammlung Wengen 04 Im Austauch Ortsversammlung Lüsen

nenden Vorträge folgt nicht selten ein gemütliches Beisammensein bei einem Umtrunk oder einem Essen. Corona hat diese Treffen stark in den Hintergrund gerückt. Seitdem die Restriktionen wieder etwas zurückgefahren wurden, finden auch wieder vermehrt Versammlungen in Präsenz statt - natürlich unter Einhaltung der geltenden Bestimmungen. Das Fazit ist eindeutig: das persönliche Gespräch hat den Handwerkern gefehlt. Netzwerke entstehen erst durch Dialog und Austausch. Wir haben einige Ortsversammlungen besucht und stellen diese hier vor.

Ortsversammlungen | HANDWERK & GESELLSCHAFT

05 Interessen vertreten Ortsversammlung Ritten 06 Teamgeist Ortsversammlung Feldthurns 07 Zukunft im Blick Ortsgruppe Vöran.

37 04|2022

manufakt

THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In dieser Ausgabe informieren wir über die Cybersicherheit, die in Pandemiezeiten und jetzt mit dem Krieg in der Ukraine relevant ist.

38 04|2022

Cyber Security Eine Priorität für Betriebe DIE SICHERHEIT UND DER SCHUTZ DER IT-SYSTEME SIND EINE PRIORITÄT FÜR JEDEN BETRIEB. DIEBSTAHL ODER VERLUST VON DATEN, VERLANGSAMUNG ODER FEHLFUNKTION, BIS HIN ZU EINEM TOTALEN AUSFALL DER TÄTIGKEIT SIND KEINE SELTENHEIT. Heute kommt wahrscheinlich kein Betrieb ohne Informationstechnologie aus. Produktionsprozesse werden digital gesteuert und effizienter gestaltet. Sichtbarkeit und Erreichbarkeit der Unternehmer sind ohne digital unterstützte Kommunikationsmittel schon gar nicht vorstellbar.

So nützlich die IT-Systeme auch sind, diese Entwicklung hat auch die Bedrohung durch Cyberkriminelle erhöht. Es vergeht kein Tag, ohne über immer raffiniertere Hackerangriffe auf Unternehmen oder Institutionen zu erfahren.

Die Betriebstüchtigkeit ganzer Wirtschaftssparten kann für längere Zeit regelrecht lahmgelegt werden.

WARNUNG VOR RUSSISCHEN HACKERN

RA DR. CARLO CANNAROZZO Mitbegründer von NTL-Network (New Technologies Lawyers) www.ntl-network.com

Seit dem Einmarsch Russlands in der Ukraine wird im Westen vor einem erhöhten Risiko von Hackerangriffen gewarnt.

In Italien hat das Computer Security Incident Response Team (CSIRT) bereits Unternehmen und öffentliche Einrichtungen aufgefordert, ihre Cybersicherheitssysteme aufzurüsten, um sich gegen mögliche Angriffe im Zusammenhang mit dem UkraineKonflikt zu schützen.

Neben Bedrohungen von außen können die IT-Systeme der Betriebe auch manch internen Gefahren ausgesetzt sein.

Unachtsamkeit oder gar vorsätzliches Fehlverhalten seitens

Wie sicher sind IT-Systeme? | THEMEN IN BEWEGUNG

Individuelle IT-Systeme Kein allgemeingültiges Rezept gegen Hacker

der Mitarbeiter sowie die Unterschätzung von Risiken bei der Interaktion mit Partnern, Zulieferern oder Institutionen können für Betriebe schwerwiegende Folgen mit sich bringen.

DIE SICHERHEIT DER IT-SYSTEME IST CHEFSACHE

Jeder Betrieb ist einzigartig, und genauso individuell sollen die Abwehrsysteme gegen Cyberangriffe gestaltet werden. Nach einer tiefgehenden Analyse der digitalen Arbeitsweise des jeweiligen Betriebes ist es ratsam, ein System der ständigen Überwachung einzuführen, das kontinuierlich an der IT-Aufrüstung angepasst wird und somit den immer raffinierteren Hackerattaken standhalten kann.

Dies ist eine Aufgabe, die man nicht allein den Technikern überlassen sollte, denn auch der Faktor Mensch ist bei der IT-Sicherheit in Unternehmen eine Gefahr.

Oft sind Mitarbeiter unachtsam und lassen Spielraum frei, um beispielsweise Malware über infizierte Dokumente zu verbreiten, die per E-Mail eingehen und geöffnet werden.

KOMPLEXE RECHTSLAGE

Die Gesetzgebung regelt den Bereich der Informationssicherheit. Es handelt sich um eine komplexe Rechtslage mit interdisziplinären Verbindungen zu verschiedenen Rechtsgebieten, die außerdem technische Kenntnisse voraussetzt.

Wir haben mit Rechtsanwalt Carlo Cannarozzo gesprochen, einem der Mitbegründer des NTL-Netzwerkes (New Technologies Lawyers).

Dr. Cannarozzo, welche Folgen kann ein Cyberangriff für ein Unternehmen haben?

Die Folgen eines Cyberangriffs sind vielfältig. Hackerattacken gegen IT-Systeme können beispielsweise die Produktion teilweise oder ganz lahmlegen, Dienstleistungen beeinträchtigen oder für längere Zeit unterbrechen, die Kommunikation manipulieren oder blockieren und das Vertrauen der Kunden kompromittieren. manufakt

Das alles zu reparieren, ist mit großem Zeitverlust und mit erheblichem finanziellen Schaden verbunden.

Vergessen wir nicht, dass Hacker ganze Systeme der Sicherheit angreifen können und Umweltschäden verursachen oder gar Menschenleben gefährden. Cyberangriffe schwächen die Geschäftstüchtigkeit und schädigen den Ruf des Unternehmens.

Wie kann man sich dagegen schützen?

Den Betrieb vor solchem Risiko zu schützen, ist heute absolut wichtig. Auch die Gesetzgebung kommt in dieser Materie zu Hilfe und sieht Maßnahmen vor, die der Unternehmer als Schutz gegen Hackerangriffe im Betrieb umsetzen soll. Wir wissen, dass der Verlust oder gar der Diebstahl von Daten besonders schwerwiegend für jeden Betrieb ist, wenn es sich um geistiges Eigentum des Unternehmens handelt oder wenn es sich um Daten handelt, die im Sinne der Privacy vertraulich zu handhaben sind wie Kunden- und Mitgliederverzeichnisse, Preislisten.

Andererseits werden laut geltendem Gesetz Haft- und hohe Geldstrafen für den Fall vorgesehen, wenn der Unternehmer nachweislich fahrlässig gehandelt und den eigenen Betrieb vor Angreifern nicht wirksam genug geschützt hat, insbesondere wenn es um sensible Daten von Einzelpersonen geht.

Welche Unternehmen sind am meisten durch Cyberangriffe gefährdet?

Jeder Betrieb ist heute potenziell gefährdet, ohne Ausnahme. Verwaltungstätigkeiten und Produktionsstätten sind einem gleich hohen Risiko ausgeliefert.

Die Angriffswege, wodurch die IT-Systeme eines Unternehmens Schaden zugefügt werden, sind vielfältig ebenso wie die möglichen Hacker. Von Kriminellen, die versuchen, mit Cyberangriffen Geld zu erpressen, bis hin zu politischen Aktivisten und sogar Staaten, die vorhaben, ganze Gesellschaften zu destabilisieren – das Spektrum eines Cyberkriegs ist groß und schwer nachvollziehbar.

Wie sollen Betriebe vorgehen?

Ein Überblick über mögliche Auswirkungen eines Cyberangriffes von innen und von außen ist die beste Voraussetzung, um eine wirksame Schutz- und Verteidigungsstruktur aufzubauen. Wenn es zu einem Angriff kommt, muss man sofort auf verschiedenen Ebenen handeln können, um weitere Bedrohungen zu erkennen und das IT-System umgehend wiederherzustellen. Es ist ratsam, externe und interne Kontrollsysteme mit gezielten Schulungen zu kombinieren sowie das Instrument der künstlichen Intelligenz in die Hand zu nehmen.

39 04|2022

THEMEN IN BEWEGUNG | Wie sicher sind IT-Systeme?

Was heißt das konkret?

Die künstliche Intelligenz ist heute eine wichtige Hilfe für mehr Cybersicherheit.

Dank der Hilfe des „machine learning“ wird sofort erkannt, wie das gesamte Unternehmensnetz funktioniert, womit die Rechner angeschlossen sind und wie sie von wem betätigt werden.

Dadurch wird jedes kleine Anzeichen für eine Bedrohung durch Cyberhacker in Echtzeit erkannt. Dank der künstlichen Intelligenz gibt es außerdem keinen Fehlalarm, wie oft bei herkömmlichen Abwehrsystemen passieren kann.

Fragen Sie Ihren SecurityDienstleister

Und wenn man nicht über solche komplexe Systeme selbst verfügt?

Dann ist es wichtig, sich diese Kompetenz von außen zu holen und sich von Experten mögliche Angriffsflächen im Betrieb beleuchten, wichtige oder kritische Stellen untersuchen, Unternehmensrichlinien und Produktionsverfahren überprüfen und nach Vorzeichen möglicher Hackerangriffe suchen zu lassen.

Ein Inventar über alle Software, Listen mit Daten der Menschen am Werk, regelmäßige Sicherheitskontrollen und eine präzise Protokollführung über wichtige

Bericht mit Werbebotschaft

Remote Work in Pandemiezeiten und der Krieg in der Ukraine verschärfen das Risiko von Hackerangriffen. Effektiver Schutz vor Cyberattacken und Datendiebstahl ist daher wichtiger denn je.

SICHERHEIT AUF ALLEN WEGEN

Zum breiten Produktsortiment von KONVERTO, einem der führenden IT-Unternehmen, zählen auch IT-Sicherheitsleistungen. Die Sicherheitsexperten von KONVERTO dazu: „Sicherheit auf allen Wegen, in allen Bereichen der Unternehmens-IT, bei der Kommunikation und der Zugriffsberechtigung ist das A und O zum Schutz der Abläufe, Daten, Innovationen und Personen.“ KONVERTO entwickelt IT-Security-Lösungen mit Know-how in allen relevanten Sicherheitstechnologien – abgestimmt auf die Prozesse, Strukturen und Anwendungen des jeweiligen Betriebes.

ZWEI TIPPS FÜR MEHR SICHERHEIT

> Erstens: Erstellen Sie sichere Passwörter und ändern Sie diese regelmäßig. Im besten Fall besteht ein sicheres Passwort aus mindestens zehn Zeichen, zusammengesetzt aus Groß- und Kleinbuchstaben, Zahlen und Sonderzeichen. > Zweitens: Prüfen Sie, ob Sie bereits von einem Datendiebstahl betroffen sind. Im Internet finden sich viele kostenlose Tools zur Überprüfung der eigenen E-Mail-Adresse. Eines davon ist der F-Secure Identity Theft Checker.

Entscheidungen helfen immer, wirksame Strategien gegen mögliche Angriffe aufzustellen.

Und wie steht es mit der Privacy?

Die Experten müssen laut Datenschutz und nach dem Arbeitsrecht handeln. Es handelt sich bei diesen Schutzmaßnahmen nicht um eine willkürliche Überwachung, denn nur bei eindeutigen Auffälligkeiten werden Stichproben durchgeführt und kontrolliert. Solche Kontrollen sollten allerdings auch für Clouds und im E-Mail-Verkehr durchgeführt werden, denn die E-Mails sind für viele Cyberkriminelle immer noch der Hauptweg zum Eindringen in das IT-System.

Wird es in Zukunft eine Notfallstruktur in jedem Betrieb geben?

Wenn wir die immer raffinierteren Hackerangriffe beobachten, dann ist es höchst an der Zeit, dass die Betriebe eine Notfallstruktur einrichten, wobei das gesamte Personal auf die Bedeutung von IT-Sicherheit geschult werden soll.

Wenn wir Betrieben Rechtsbeistand im Bereich des IT-Schutzes anbieten, greifen wir auf Partner zurück, die mit „Legal Tech“ und Datenschutz spezialisiert sind, um eine zivil- oder strafrechtliche Haftung des Unternehmens abzuwenden.

Einer unserer Partner ist zum Beispiel die Schweizer Firma Aletheia Consulting SA. Sie ist in der Lage, IT-Lösungen im Unternehmen zu analysieren und die wirksamsten Abwehrmaßnahmen für die individuellen Bedürfnisse des Betriebes zu finden.

CYBERANGRIFFE – WAS TUN? Fünf Schritte, wenn Ihr Betrieb Ziel einer Cyberattacke wird

Experten müssen ans Werk Wenn Ihr Betrieb Zielscheibe von Cyberangriffen wird, ist es wichtig, sofort zu handeln. Da jeder Betrieb über ein individuelles IT-System verfügt, ist es unmöglich, ein allgemeingültiges Rezept für den Schutz der Daten zu geben.

Wir haben versucht, eine Liste mit fünf Maßnahmen zu erstellen, die im Fall der Fälle sofort helfen können.

01

Trennen Sie Netzwerkverbindungen Kompromittierte Computer sollten nicht ausgeschaltet werden, weil es dann unmöglich wäre, die flüchtigen Informationen im RAM wiederherzustellen und im Falle von verschlüsselten Medien eine Live-Erfassung durchzuführen. Es ist besser, Ethernet-Kabel zu trennen oder WLAN-Verbindungen zu unterbrechen, um die Kommunikation mit der Außenwelt oder innerhalb des internen Netzwerks zu vermeiden, was die Situation noch verschlimmern könnte. Weitere Maßnahmen wie das Trennen des internen Netzes vom Internet sollten mit einem kompetenten Berater abgewogen werden, der unverzüglich zu kontaktieren ist.

02

Aktivieren Sie Ihre „Notfallzentrale“ Es soll sich um ein Team aus Fachleuten innerhalb und außerhalb der Organisation handeln, das im Voraus gebildet wurde und auf den Notfall vorbereitet ist.

03

Backups nutzen Das Risiko wird durch die Wiederherstellung beschädigter Informationen und die Aufbewahrung in mehreren Kopien (Back-ups) gemindert.

In einigen Fällen kann die Sicherung ganze Geräteund Netzkonfigurationen umfassen. Die Nutzung von Kopien im Kommunikationsnetz kann bei einem totalen Ausfall der internen Dienste aktiviert werden, um die Kommunikation aufrechtzuerhalten.

04

Interne Kommunikation und Informationsbeschaffung Die Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern, die vorbereitet und geschult sein sollten, und mit den eigenen IT-Dienstleistern ist nicht nur notwendig, sondern auch enorm wichtig. Wenn Mitarbeiter aktiv mitdenden, können die Folgen des Angriffs minimiert werden und der Betrieb kann sich durch die rasche

Umsetzung aller notwendigen Gegenmaßnahmen besser wehren.

Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern oder Fachberatern sollten Sie ein System zur Erfassung von Informationen über das Netz (Logsammlung) und die Kommunikationsflüsse (NIDS) einrichten, das eine schnelle Identifizierung von Auffälligkeiten ermöglicht. Der Vorfall soll anschließend auch im Hinblick auf die Haftung analysiert werden.

05

Kommunikation nach außen, Reputationsverlust und rechtliche Risiken Das Auftreten eines Hackerangriffes gefährdet den Ruf des Unternehmens, wenn die Dienstleistungen für die Kunden unterbrochen oder verschlechtert werden.

Cyberattaken schaffen auch rechtliche Risiken, die mit einer möglichen zivilrechtlichen Haftung gegenüber Dritten und der Verhängung von Verwaltungsstrafen verbunden sein können.

Es ist wichtig, die Gesetzeslage zu kennen und bei Bedarf die Aufsichtsbehörde selbst zu informieren.

Ebenso müssen Kunden und Partner informiert und gewarnt werden, um auch deren Interessen zu wahren.

Die Information muss vollständig sein und auch noch einige Zeit nach der Cyberattacke bestehen bleiben.

Die Dynamik und die Überprüfung der Cyberattacke müssen mithilfe kompetenter Berater ergeforscht werden, um eventuelle Ermittlungen zu ermöglichen und die Abwehr zu verbessern.

Nicht selten ist die Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden für öffentliche Sicherheit und technische Unterstützung erforderlich. Sie sollten im Falle einer Straftat benachrichtigt werden, weil sie eine wertvolle Unterstützung zum Schutz der Unternehmen bei der Koordinierung der Suche nach systemischen Risiken (Cyberwarfare und ausgedehnte Angriffe) sind.

41 04|2022

IM BLICK TRENDS: Marktneuheiten, Produktvorstellungen, Betriebsporträts, Public Relation, Werbung

Investitionsbeitrag für Klein- und Mittelbetriebe

Selectra Onlineshop 42

ARMIN DALCEGGIO Leiter Abteilung Firmenkunden Raiffeisenkassen

SELECTRA AG, BOZEN: NOCH NIE WAR ONLINEBESTELLEN SO EINFACH WIE ÜBER DEN E-KATALOG VON SELECTRA MIT ÜBER 38.000 ARTIKELN.

04|2022

Onlineshop Neu und schon beliebt

Der neue Selectra-Onlineshop ist seit einigen Monaten aktiv und schon viral bei den Kunden von Selectra. In diesem elektronischen Katalog finden Interessierte über 38.000 Artikel von mehr als 200 Marken begleitet von technischen Datenblättern, Bildern, der Verfügbarkeit in Echtzeit, ständig aktualisierten Einkaufsbedingungen und Werbeaktionen.

Im Sortiment sind Materialien für die Installation, die Mittelspannung, für Überwachungssysteme, die Verkabelung und die Automatisierung von Gebäuden und Zugängen, für die Beleuchtung gewerblicher, privater Bauten und öffentlicher Bereiche sowie für technische und dekorative Beleuchtung.

Wichtig: Jede Bestellung, die vor 18.45 Uhr getätigt wird, wird am nächsten Tag geliefert bzw. ist abholbereit.

Wie Handwerker ihr Konto aktivieren oder ihre Zugangsdaten erhalten, informieren die Fachleute von Selectra: E-Mail: info@selectra.it, www.selectra.it, webshop.selectra.it.

Das staatliche Förderprogramm „Nuova Sabatini“ hat sich als wichtige Unterstützung für Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe bewährt.

„NUOVA SABATINI“

Bei diesem Förderprogramm erhalten Betriebe einen Beitrag zur Deckung der Zinsen für den Neukauf oder das Leasing von Maschinen, Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung, Hardware, Software oder digitale Technologien. Für „gewöhnliche Investitionen“ beträgt der Beitrag 2,75 Prozent, für Investitionen in digitale Technologien (Güterkategorie „Industrie 4.0“) 3,575 Prozent. Es muss sich dabei um Neuanschaffungen von Investitionsgütern handeln, die erst nach Antragsstellung getätigt werden dürfen. Die Finanzierungssumme beläuft sich auf 20.000 bis 4.000.000 Euro, die maximale Laufzeit des Darlehens beträgt fünf Jahre. Für die Inanspruchnahme der Förderung muss der Betrieb ein Beitragsansuchen über seine PEC-Adresse an die Raiffeisen Landesbank Südtirol AG stellen. Für die Auszahlung der Beitragsraten muss innerhalb bestimmter Fristen angesucht werden. Weitere Informationen und Hilfestellung bei den Ansuchen erhältst du bei deinem Raiffeisen-Berater.

Werbemitteilung. Die Vertragsbedingungen entnehmen Sie den Informationsblättern in Ihrer Raiffeisenkasse und im Internet im Abschnitt Transparenz. www.raiffeisen.it

Produktplatzierung | IM BLICK

Master-Lehrgang im Herbst BILDUNGSHAUS KLOSTER NEUSTIFT: DER BERUFSBEGLEITENDE MASTER-LEHRGANG „MANAGEMENT UND UNTERNEHMENSFÜHRUNG FÜR KLEIN- UND MITTELUNTERNEHMEN“ IST WIEDER IN DEN STARTLÖCHERN. Anfang Oktober 2022 startet die 17. Auflage des berufsbegleitenden Master-Lehrgangs „Management und Unternehmensführung für Klein- und Mittelunternehmen in Südtirol“ im Bildungshaus Kloster Neustift.

RELEVANTES WISSEN FÜR UNTERNEHMER

Die Inhalte des Master-Lehrganges reichen von strategischer Planung, Kostenrechnung, Controlling oder Marketing bis hin zu persönlichkeitszentrierten Themen wie Personalmanagement, Kommunikation oder Leadership.

TEILNEHMER BEGEISTERT

Maria Schwienbacher von der Tischlerei Schwienbacher in Vahrn hat den Lehrgang absolviert und ist von ihrer Erfahrung begeistert: „Dieser Lehrgang war für mich eine einzigartige Möglichkeit, für die Führung unseres Handwerksbetriebes fundiertes Wissen über Management und Betriebsführung auf akademischer Ebene zu erlernen und zu vertiefen. Durch das Kennenlernen verschiedener Firmen und den Austausch untereinander entstand ein Netzwerk, auf das wir Teilnehmenden immer noch gerne zurückgreifen.“ Maria Schwienbacher Management vertieft

Bei drei kostenlosen Infoabenden (siehe hier unten im Kästchen) haben Interessierte die Möglichkeit, mit der Lehrgangsleitung zu sprechen und sich über den Lehrgang mit seinen Zielen, Inhalten, Terminen und Vortragenden zu informieren.

KOSTENLOSE INFOABENDE FÜR INTERESSIERTE >>Donnerstag, 5. Mai 2022, um 18 Uhr im Bildungshaus Kloster Neustift >>Mittwoch, 15. Juni 2022, um 18 Uhr online per Zoom >>Donnerstag, 7. Juli 2022, um 18 Uhr im lvh.apa in Bozen Mehr Informationen: www.kloster-neustift.it/masterlehrgang E-Mail: franziska.roscher@kloster-neustift.it.

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STEUERERKLÄRUNGEN 2022 Der lvh übernimmt für alle Lohnabhängigen und Rentner einfach und schnell die Abfassung des Modell 730.

Informieren Sie sich jetzt in den jeweiligen Bezirksbüros oder unter info@lvh.it BOZEN LAND/BOZEN STADT, Tel. 0471 323 460 BRIXEN, Tel. 0472 802 500 BRUNECK, Tel. 0474 474 823 MERAN, Tel. 0473 236 162 NEUMARKT, Tel. 0471 812 521 PEDRATSCHES, Tel. 0471 839 548 SCHLANDERS, Tel. 0473 730 657 ST. ULRICH, Tel. 0471 797 552 STERZING, Tel. 0472 767 739

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