manufatto 03/2022 by lvh.apa

77° anno

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03 2022

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 08

manufatto Il mensile dell’economia altoatesina

ENERGIA

Come combattere l’aumento dei prezzi in un settore cruciale per l’artigianato. Seite 14

SOSTENIBILITÀ

Il protagonisti del nuovo percorso formativo hanno espresso la loro opinione. Seite 18

BONUS

Fino al 2026 si potrà risanare usufruendo di importanti contributi. Seite 34

DONNE: UNA LEADERSHIP VINCENTE

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DONNE AL POTERE: UN PUNTO FERMO DA RISPETTARE!

EDITORIALE

3 03|2022

Nel terzo appuntamento con manufatto nel 2022 abbiamo deciso di focalizzare la nostra attenzione sulle donne nell’artigianato, inquadrando la categoria dal punto di vista delle cosiddette “leader” aziendali. Le operatrici economiche che sono al vertice di una ditta costituiscono del resto un punto fermo per molte realtà locali, garantendo un riferimento solido e costante sia per i colleghi del settore che per i collaboratori assunti alle loro dipendenze. Attraverso alcuni esempi concreti di artigiane locali, abbiamo cercato in particolare di soffermarci sui punti forti di questi soggetti, analizzando la loro storia ed il ruolo positivo ricoperto all’interno del settore. Nelle successive rubriche di questa edizione, abbiamo ritenuto opportuno confrontarci anche con un’altra tematica decisamente attuale, ovvero con i rincari previsti in campo energetico. A tal proposito abbiamo effettuato un resoconto del webinar organizzato ad hoc dai vertici lvh.apa per tutelare il più possibile gli associati, venendo incontro alle loro domande ed alle loro esigenze. Per quanto concerne la formazione, abbiamo poi posto l’attenzione sul percorso d’apprendistato in tema di sostenibilità promosso per la prima volta a livello locale, conoscendo in particolare più da vicino i protagonisti dell’iniziativa. In tema di politica economica abbiamo infine evidenziato la tematica del prolungamento del bonus energetico, soffermandoci su alcuni obiettivi ritenuti imprescindibili per la nostra associazione. Il tutto per un’edizione di manufatto indubbiamente attuale ed interessante, che ci auguriamo vi possa fornire alcuni spunti di valore. Buona lettura!

La Redazione

manufatto

10–13 DONNE: UNA LEADERSHIP DI SUCCESSO

4 03|2022

Impressum manufatto – Il mensile dell’economia altoatesina Tiratura 19.000 copie per 40.000 Lettori/Lettrici Editore ed Amministrazione lvh.apa Formazionew & Service Cop. a.r.l. Via di Mezzo ai Piani 7 39100 Bolzano Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufatto@lvh.it Abbonamento annuale 55 Euro (in Italia) 65 Euro (all’estero) Redazione: Ramona Pranter (coordinatrice) Davide Fodor (df) Sabine Kerschbaumer (sk) Responsabile commerciale: Dott.ssa. Margareth M. Bernard (mb) Responsabile legale: Dott. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunale di Bolzano n° 24, 11 maggio 1948 - ROC: 9592.

Grafica e Layout: Longo SPA Stampa: Athesiadruck GmbH Bozen Foto: vh.apa, Pixabay, unsplash, shutterstock, Florian Andergassen, Hannes Niederkofler, Manuela Tessaro, Armin Huber, Cleanbeauty, Dr. Stefano Murano, BEPA, Atmosfair, BKSH, Volkswagen, Schatzer Dachtechnik, Alperia, IDM, Vitalpin, Nordwa Spa, Associazione Raiffeisen, Hypo Vorarlberg Leasing Spa.

PNRR: SERVE UN’OPPORTUNITÀ A DISPOSIZIONE DI TUTTI

APPALTI PUBBLICI: COOPERAZIONE CON I COMUNI

INDICE

Indice NEWS

L E ULTIME NEWS Novità principali dal mondo economico e dell’artigianato

IN CONTINUO MOVIMENTO

IN VETRINA

FOCUS 42 10

D ONNE COME LEADER In azienda spesso le donne riescono a farsi valere al meglio

VACANZA NELLE ALPI Iniziative per un turismo sostenibile.

T ENDENZE E MERCATI Nordwal Spa, Associazione Raiffeisen, Hypo Vorarlberg Leasing Spa.

AZIENDE

P REZZI ENERGETICI Gli esperti hanno informato sulle cause degli aumenti.

03|2022

FORMAZIONE

V IA AL PERCORSO FORMATIVO I dodici partecipanti hanno parlato di sostenibilità.

CATEGORIE

36 34

R ESTAURARE LA TRADIZIONE Günther Stuppner e la passione per i mobili antichi.

N NUOVO MAESTRO U Hannes Gamper può gioire.

Per i lettori 07

PARLIAMO CHIARO Parola al Presidente

16 20

SCADENZE FISCALI Le date di marzo 2022

20 24

CORSI L’offerta di lvh.apa

27 25

TUTELA BORSA APPRENDISTI DEI DATI Consigli Cercati eutili trovati

ECONOMIA E POLITICA

CONTRIBUTI: A TU PER TU CON L’ASSESSORE manufatto

ONUS ENERGETICO B I risanamenti continueranno ad essere sostenuti.

NEWS ATTUALITÀ: Brevi dal mondo dell’artigianato e novità economiche locali, nazionali, internazionali.

FATTO del mese

Una nuova partnership di grande valore 6 03|2022

19 progetti

LVH.APA COLLABORA CON ATHOS NEWCO

L’associazione lvh.apa desidera offrire ai propri associati un pacchetto ancora più completo e puntuale di servizi relativamente al settore dei lavori pubblici e privati. A seguito delle continue variazioni ed aggiornamenti della normativa vigente in materia di lavori lvh.apa, in concerto con Attesta SPA (Organismo di Attestazione SOA), ha deciso di ampliare il proprio raggio d’azione tramite una nuova partnership con la società Athos New Co Srl. Attraverso Athos, società di consulenza direzionale per le PMI, l’associazione degli artigiani altoatesini potrà fornire una consulenza specializzata e garantire ancor meglio l’affiancamento agli associati per tutte le modalità di ottenimento della certificazione SOA (certificato necessario per l’esecuzione dei lavori pubblici ed a breve anche per i lavori privati) e, non da ultimo, l’ammortamento del costo sostenuto per l’ottenimento della certificazione stessa. Athos NewCo srl è specializzata nell’ambito dei lavori pubblici e privati e vanta un’esperienza decennale, in grado di offrire un’attività a 360° ottimizzando tempi e costi Collaborare con gli esperti Un passaggio chiave anche in ambito SOA.

PIANO NAZIONALE RIPRESA E RESILIENZA

Nell’ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNNR), i comuni altoatesini hanno presentato 19 progetti di risanamento scolastico da finanziare attraverso i fondi messi a disposizione dal progetto. La proposta è arrivata dall’assessore provinciale Massimo Bessone e riguarda le iniziative di intervento per la messa in sicurezza e la riqualificazione del patrimonio edilizio scolastico esistente di competenza comunale e provinciale. Gli interventi previsti nel bando mirano a favorire una progressiva riduzione dei consumi energetici, contribuendo anche al processo di recupero climatico. L’agevolazione messa a disposizione dal Ministero dell’Istruzione è un “contributo a fondo perduto” fino al 100% delle spese ammissibili e che le risorse finanziare messe a disposizione dal Ministero dell’Istruzione sono quantificate in circa 6,4 milioni di euro, di cui 1,9 milioni di euro a favore della Provincia autonoma di Bolzano per le scuole secondarie di secondo grado e 4,5 milioni di euro a favore dei Comuni della Provincia di Bolzano per le scuole di grado inferiore.

L’OPINIONE DEL PRESIDENTE

Nuova guida per il consorzio dello speck PAUL RECLA AL TIMONE

Nel corso della propria assemblea dei soci, i vertici del Consorzio Tutela Speck Alto Adige hanno ripercorso l’ultimo anno. Nel 2021, la quota dello speck altoatesino nella produzione totale è stata la più alta di sempre, con il 43,1%. Lo scorso anno la produzione totale è invece diminuita per la terza volta di seguito. “Anche in tempi di crisi, il mercato richiede un prodotto di livello con rigide specifiche in termini di qualità, come lo Speck Alto Adige IGP- ha sottolineato il presidente del Consorzio Paul Recla nel corso dell’assemblea dei soci. Per il neoeletto presidente i temi centrali del Consorzio Tutela Speck Alto Adige rimangono chiari: “Il nostro obiettivo è impegnarsi a migliorare costantemente la qualità dei prodotti dello Speck Alto Adige IGP, aumentando ulteriormente la notorietà del marchio “Speck Alto Adige” attraverso misure efficienti ed utili a proteggere il marchio dagli abusi.” Il presidente Paul Recla è supportato nel consiglio di amministrazione da Günther Windegger come vicepresidente e da Florian Siebenförcher, Walter Nocker, Peter Moser e Roland Obermair. Insieme rappresenteranno per i prossimi anni gli interessi dei 28 produttori di speck dell’Alto Adige che si sono uniti nel consorzio.

MARTIN HALLER Presidente lvh.apa

Cari Artigiani, Care Artigiane, Gli avvenimenti degli ultimi mesi e delle ultime settimane sono coincisi con una serie di importanti sfide e di preoccupazioni anche per l’artigianato altoatesino. Se la pandemia Covid-19 ha costretto numerose realtà economiche agli straordinari, provocando ansie, paure e perdite di fatturato, il recente conflitto in Ucraina non può che essere vissuto con altrettanto timore e sconcerto dagli operatori economici altoatesini. Un malessere presente in primis dal lato umano, viste soprattutto le terrificanti e drammatiche immagini e riprese provenienti da diverse città ucraine. Uno scenario di guerra che nessuno avrebbe mai voluto vedere e che ha reso nuovamente attuali avvenimenti storici ritenuti da molti ormai passati. Al contempo bisogna tuttavia ricordare come l’attacco russo rischi di causare gravi conseguenze a breve-medio termine anche da un punto di vista economico. Forniture base come energia e gas rischiano ad esempio di subire a breve un sensibile aumento dei prezzi, pronto a coinvolgere indirettamente anche le realtà economiche altoatesine. Proprio per questo motivo anche nel prossimo futuro le problematiche rischiano di non mancare per gli artigiani locali, che saranno chiamati ancora una volta a fare appello al proprio spirito di resilienza per reperire soluzioni vincenti per la propria azienda. Dal canto nostro posso solo affermare che faremo di tutto per essere quanto più possibile al fianco delle nostre aziende e che tenteremo con ogni mezzo di supportarle anche nei prossimi mesi. Ancora una volta insieme, perché è l’unione a fare la forza! Il Vostro

manufatto

7 03|2022

Formazione per Maestri INTEGRARE NEL MIGLIORE DEI MODI INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE

Di Lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi sta diventando sempre più importante, soprattutto nel settore dell’artigianato. Proprio per questa ragione è sempre più importante procedere in modo strutturato. I processi innovativi richiedono una buona organizzazione ed un’adeguata gestione. “Se i futuri operatori economici e manager dell’artigianato vogliono diventare competitivi per il futuro attraverso la formazione dei Maestri artigiani, il knowhow nell’area dell’innovazione e della digitalizzazione è un elemento importante – ha spiegato a tal proposito l’assessore provinciale Philipp Achammer. Nella concretizzazione di questo processo, l’Ufficio provinciale per l’apprendistato e la formazione di Maestri artigiani sta lavorando in stretta collaborazione con il comparto Innovazione & Nuovi Mercati di lvh.apa e con il WIFI della Camera di Commercio di Bolzano. Da quest’anno scolastico, proprio il WIFI gestisce per conto della Provincia i corsi di preparazione alla parte d’esame relativa alla gestione aziendale. Nei vari ambiti della formazione, i futuri Maestri artigiani affrontano ora tematiche legate all’innovazione e alla digitalizzazione: nel corso di Maestro artigiano per la gestione aziendale, quattro gruppi saranno formati in un workshop dal titolo “Design Thinking” nei mesi di febbraio e marzo 2022. Al contempo, i partecipanti affronteranno i processi aziendali digitali e il change management. “Fino ad ora i contenuti sono stati molto apprezzati e l’interesse è stato a sua volta decisamente alto – ha commentato con soddisfazione il presidente di lvh.apa Martin Haller -. Siamo molto felici che la nostra richiesta sia stata attuata. Il nuovo contenuto avrà certamente un impatto positivo sulle ditte artigiane.” Maestri Ospiti all’EURAC per una formazione completa.

Compatti verso il futuro L’ARTIGIANATO SI RIUNISCE

Come ogni anno l‘assemblea provinciale dell’Artigianato altoatesino rappresenta uno degli appuntamenti più importanti a livello associativo e ciò non solo per i funzionari. Grazie all’elevata presenza di delegati, l’associazione è in grado di dimostrare grande forza e di tutelare al meglio gli interessi degli associati e dei partner. In occasione dell’atteso evento interverranno anche il presidente della Giunta Provinciale Arno Kompatscher, l’assessore Philipp Achammer, il presidente di lvh.apa Martin Haller e Roland Benedikter, politologo, sociologo e co-head al Center for Advanced Studies dell’Eurac. Nell’ambito della propria relazione l’esperto tratterà di prezzi energetici e di materie prime da un punto di vista geopolitico. L’appuntamento è per le ore 8 di sabato 9 aprile alla casa della cultura “Walther von der Vogelweide” di Bolzano. I delegati riceveranno in questi giorni gli inviti con i dettagli dell’evento. La presidenza di lvh.apa sarà lieta di poter salutare nuovamente tutti di persona.

Una marchio forte Per un artigianato forte.

Valorizzare il marchio LA GENERATION H SI EVOLVE

I vertici di lvh.apa hanno elaborato un nuovo concetto per la campagna d’immagine Generation H e stanno cercando degli ambasciatori. L’età non gioca alcun ruolo abbiamo bisogno di artigiani formati e di apprendisti che siano felici di mostrare con orgoglio la propria professione. L’obiettivo è raccontare storie professionali di tutti i giorni ed avvicinare soprattutto i giovani alle appassionanti prospettive professionali esistenti nell’artigianato. Il nostro obiettivo è far conoscere ancor di più il marchio Generation H. “Chi può spiegare e far valere le variegate attività lavorative meglio degli stessi artigiani? – si è chiesto il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak. Per partecipare: info@generation-h.net.

9 03|2022

Il tuo partner locale Le nostre radici sono in Alto Adige, trasparenza e soddisfazione dei clienti sono i valori che ci guidano giorno per giorno. Ti offriamo energia pulita e gas verde a impatto ambientale zero con soluzioni adatte per le esigenze della tua azienda. Con Alperia puoi contare su un partner locale. Scopri le offerte riservate ai soci swr-ea! www.alperia.eu

manufatto

Donne: una leadership da valorizzare ALL’INTERNO DELLE AZIENDE LE TITOLARI DI SESSO FEMMINILE POSSIEDONO SPESSO DOTI FUORI DAL COMUNE. CORAGGIO, SPIRITO DI ABNEGAZIONE E SENSIBILITÀ SONO SOLO ALCUNE DELLE PECULIARITÀ CHE LE CARATTERIZZANO.

10 03|2022

Donne: una leadership da valorizzare | FOKUS

ell’artigianato altoatesino, solo un operatore economico su cinque è donna. Una tendenza in leggero aumento dal 2010 e presente solo in alcuni mestieri. A rilevarlo è stato il recente studio promosso dall’IRE, istituto per la ricerca economica della Camera di Commercio di Bolzano. Sono tuttavia poche le persone che si chiedono il perché di questo trend, che spesso si preferisce accettare senza approfondire a dovere. Eppure le donne in posizione apicale vantano un grande potenziale e l’artigianato offre condizioni molto buone per sfruttarlo appieno.

NON UNA SEMPLICE CASUALITÀ

Le nuove generazioni al femminile sono indubbiamente molto istruite ed hanno l’opportunità di partire con nuove prospettive in un universo moderno e digitale. In un’epoca caratterizzata dalla mancanza di lavoratori qualificati, le donne maggiormente qualificate dispongono di importanti opportunità per sviluppare la propria carriera. Perché del resto accontentarsi di lavori da dipendenti se esiste la possibilità di ricoprire una posizione di primo piano? L’aspetto più importante da considerare a tal proposito è che nessuno nasce leader. La maggior parte degli operatori economici acquisisce la responsabilità con il tempo e impara passo dopo passo a gestire i propri compiti. In molti casi sarà poi la rispettiva personalità a determinare se una persona è adeguata per ricoprire un determinato ruolo. A questo riguardo molto spesso le donne vantano dei vantaggi sconosciuti agli uomini.

UN POTENZIALE MOLTO IMPORTANTE

Le donne sono avvantaggiate in particolare su un aspetto: la capacità e la volontà di riflettere costantemente su sé stesse. Un aspetto che consente come ovvia conseguenza di crescere a livello personale. La percezione dei modelli comportamentali adeguati da seguire e quella dei ragionamenti da svolgere è spesso decisiva per riconoscere le debolezze personali e promuovere i punti di forza. Al contempo le donne operatrici economiche sviluppano in molti casi una maggiore comprensione per gli altri. Un ulteriore aspetto su cui riflettere è quello relativo alle gerarchie, soprattutto nell’artigianato. Nelle aziende si osserva spesso come funziona il lavoro di squadra e quali sono gli obiettivi da raggiungere insieme: a tal proposito, le donne sono molto brave a ragionare e ad agire collegialmente. Al contempo, non devono sempre affermarsi come vertice e possono vantare importanti vantaggi a livello di empatia. Una delle capacità principale è quella di riuscire a mettersi nei panni dei propri colleghi. Agendo in questo modo, motivare la rispettiva squadra è più semplice, così come lo è prevenire i conflitti nella fase iniziale. Il tutto senza dimenticare la capacità di valutare al meglio i punti di forza dei loro dipendenti, utilizzandoli e promuovendoli con maggiore successo. Anche questo è un argomento decisivo e da non sottovalutare nel comparto dell’artigianato. Specialmente nei mestieri pratici esistono infatti numerose aree di responsabilità, a prescindere dalle dimensioni di un’azienda.

11 03|2022

FOKUS | Meister: Sicherstes Wertpapier im Handwer

02 Riesce a conciliare al meglio il lavoro e la famiglia nel suo ruolo?

DAGMAR KRAPF Falegnameria e archit. d’interni Krapf

Sì, l’organizzazione è tutto. Cerco di non trascurare un campo o l’altro e la cosa mi sta riuscendo abbastanza bene. Gli ultimi mesi di pandemia sono stati più impegnativi e spesso abbiamo raggiunto i nostri limiti. Gli uomini hanno la vita più facile, soprattutto quando si tratta di bilanciare famiglia e carriera. Le doti organizzative delle donne e ciò che possono gestire nelle 24 ore di una giornata sono aspetti che in generale dovrebbero essere apprezzati molto di più!

12 03|2022

Guida da anni un’azienda familiare. All’inizio ricoprire questo ruolo è stato difficile?

Cosa le piace maggiormente del suo incarico? Quali sono i suoi punti di forza?

Ho avuto la fortuna di essere scelta come responsabile da mio padre, che mi ha nominata per questo ruolo nel 2013 al suo fianco. In questo modo ho avuto qualche anno per abituarmi ai nuovi compiti e alle nuove responsabilità. Questo è stato molto utile per me, perché ho potuto sempre chiedere a lui quando avevo dei dubbi. Gestisco l’attività da sola dal 2020. All’inizio, ci sono state alcune sfide da superare nonostante il lungo periodo di transizione. Per fortuna sono stata in grado di risolverle tutte a poco a poco. Molti clienti sono rimasti positivamente sorpresi e continuano ad affidarsi alla mia formazione da architetta. Dopo tutto, ho una conoscenza e un approccio diverso dal solito ai progetti. I clienti non hanno problemi con il fatto che io sia una donna: ciò dovrebbe essere scontato al giorno d’oggi, ma devo ammettere che con un paio di persone ho avuto delle difficoltà in tal senso nel corso della mia carriera.

Mi piace il fatto di poter affrontare nuove sfide ogni giorno e mi rende felice essere in grado di risolvere i problemi. Sono soddisfatta anche quando riusciamo ad ispirare i nostri clienti con le nostre idee e il nostro lavoro. Uno dei miei punti di forza come responsabile è certamente la mia competenza a livello sociale. Ascolto tutti e tutti possono venire da me con le loro preoccupazioni. I dipendenti lo apprezzano molto e in cambio posso ritenermi fortunata, perché dispongo di una squadra forte. Sono anche molto equilibrata e ho ottime capacità organizzative. Con le mie idee, che certamente non sono sempre facili da attuare, motivo anche i miei nove dipendenti nel trovare una soluzione insieme. In questo modo, lavoriamo come una squadra.

02 Pensi che in futuro le donne avranno ancora più spazio nel settore dell’edilizia?

MARTINA ZERBINI Zerbini Ponteggi

Il mio settore è da tradizione al maschile, ma le donne hanno dimostrato di possedere le medesime capacità degli uomini. Attualmente il sesso femminile è in minoranza nell’edilizia, ma la quantità e la qualità sono in crescita. A livello personale devo ammettere che talvolta ci sono state alcune difficoltà, ma quando una persona riesce ad affermarsi, acquista valore ed è in grado di farsi rispettare. All’inizio bisogna sudare, ma poi le porte si aprono ed è tutto più semplice. Dobbiamo avere solo più coraggio!

13 03|2022

Come sei arrivata al vertice della tua azienda?

Quali sono secondo te i punti di forza di una donna a capo di un’azienda?

Diciamo che quando era più giovane, ho sempre preferito i mestieri pratici allo studio. Ho avuto modo di parlarne con mio padre e lui ha deciso di provare a darmi un’opportunità nell’artigianato, nonostante fossi ancora molto giovane. Proprio per questo motivo a 17 anni ho cominciato ad operare nel campo dell’amministrazione. I primi anni sono stati naturalmente di gavetta, ma dopo alcuni anni ho avuto l’occasione di trovarmi al vertice dell’azienda di famiglia. Un compito impegnativo e ricco di responsabilità, che svolgo in ogni caso con il massimo impegno e con tanta passione. Ho trovato la mia strada e devo ringraziare mio padre per aver creduto in me.

Non vorrei sembrare di parte, ma credo sinceramente che siano diversi. In primo luogo penso ad una maggiore sensibilità rispetto agli uomini nello svolgimento della professione e ciò sia per quanto concerne le esigenze dei clienti che per quanto riguarda le richieste dei collaboratori. Probabilmente sappiamo venire incontro maggiormente alle esigenze di entrambi. Al contempo le donne sono forse un po’ più intraprendenti rispetto agli uomini: se penso ad esempio ad un investimento aziendale o a un progetto, così come a una partecipazione a una gara, da parte nostra c’è maggiore coraggio di osare e spesso i risultati alla fine si vedono. Infine penso alla gestione del tempo e credo che le donne siano molto brave ad utilizzarlo nel modo più adeguato, operando nel migliore dei modi anche sotto pressione.

AZIENDE PER GUIDARE UNA DITTA IN MODO EFFICIENTE SERVONO UNA GESTIONE DEL PERSONALE, STRATEGIE DI MARKETING ED INVESTIMENTI ADEGUATI.

14 03|2022

Prezzi energetici in aumento: come reagire? I PREZZI IN CRESCITA NEL CAMPO DELL’ENERGIA STANNO METTENDO SOTTO PRESSIONE LE AZIENDE. NON A CASO SONO STATI OLTRE 200 GLI ASSOCIATI LVH.APA CHE HANNO PRESO PARTE AL WEBINAR “PREZZI ENERGETICI IN AUMENTO. E ORA?“.

Confronto Focus sull‘energia.

Nell’occasione alcuni esperti hanno informato i presenti sulle cause che hanno portato ad un aumento esponenziale nei prezzi dell’energia, garantendo una valutazione attuale ed una previsione per il prossimo futuro. L’associazione degli artigiani altoatesini ha deciso in questo modo di fornire un‘adeguata consulenza alle proprie aziende, in particolare rispondendo in diretta alle domande. Una decisione importante, visto che nei prossimi mesi una simile evoluzione rischia di penalizzare seriamente le aziende altoatesine: da qui la decisione di intervenire, coinvolgendo quanto più possibile gli associati a livello operativo. “L’enorme crescita dei prezzi energetici è destinata a minare la competitività delle aziende ed in particolare delle piccole realtà economiche – ha affermato il presidente di lvh.apa Confartigianato Imprese Martin Haller-. L’obiettivo del nostro webinar è stato da un lato quello di informarsi con gli esperti provenienti dal comparto energetico sulle ragioni che hanno portato ad una simile crescita dei prezzi e dall’altro quello di volgere lo sguardo al futuro.”

Energia | AZIENDE

01 Energia Una sfida per l‘economia 02 Crescita prezzi Servono soluzioni.

UNO SGUARDO A TUTTO TONDO

La dipendenza dai combustibili fossili, in Italia soprattutto dal gas, ed il contemporaneo aumento di domanda energetica sul mercato mondiale costituiscono le cause principali dell’enorme crescita dei prezzi dell’energia. L’Alto Adige non fa eccezione. I tre esperti Rudi Rienzner, direttore di Federazione Energia Alto Adige, Markus Federspieler, Corporate Sales Manager di Alperia, e Wolfram Sparber, direttore dell’Istituto per le energie rinnovabili dell’Eurac, si sono trovati concordi su questo aspetto. Al contempo, sempre secondo gli esperti, il recente aumento esponenziale dei prezzi dell’energia si stabilizzerà, ma i costi non torneranno ad orbitare vicino al livello originale di prezzo.

ENERGIE RINNOVABILI: DARE FORMA A UN CAMBIAMENTO SOSTENIBILE

Secondo gli esperti, il mercato verrà sgravato a medio termine se l’offerta di fonti di energia rinnovabile sarà aumentata in modo massiccio e, allo stesso tempo, la dipendenza dai principali combustibili fossili sarà ridotta. “È proprio in questo ambito che l’artigianato ha un ruolo particolarmente importante da svolgere – ha spiegato Sparber -. L’obiettivo deve essere il reperimento di soluzioni utili per un’evoluzione sostenibile verso fonti energetiche più rinnovabili.”

AL FIANCO DEGLI ASSOCIATI

L’associazione lvh.apa Confartigianato Imprese è al fianco dei propri associati in tema di energia e relativi costi, in particolare con il proprio comparto legale. Attraverso accordi e convenzioni è infatti possibile risparmiare su questa tipologia di spese. “A tal proposito è importante verificare il singolo caso – ha affermato il responsabile dell’ufficio legale Tobias Toll -. In generale è inoltre molto importante essere particolarmente attenti quando i fornitori energetici propongono una modifica del contratto con condizioni eccessivamente allettanti.” L’esperto ha quindi informato i partecipanti sulle misure decise dal Governo per ammortizzare il costo dell’elettricità.

manufakt

UN INTERVENTO NAZIONALE

A seguito dell’intervento di lvh.apa di concerto con l’associazione nazionale Confartigianato e ad realtà associative del comparto economico, è stato possibile ottenere un primo sgravio contro l’aumento dei prezzi dell’elettricità. Nel cosiddetto decreto “sostegni ter” è stato stabilito che l’autorità elettrica nazionale ARERA abolirà i costi generali per gli oneri di sistema per il primo trimestre del 2022 per tutte le aziende di medie dimensioni con una capacità di 16,5 kW o più. Lo stesso sgravio era già stato deciso in dicembre per i clienti domestici e le piccole imprese in bassa tensione (sotto i 16,5 kW di capacità). Anche qui, i costi del sistema per il primo trimestre del 2022 non saranno addebitati. Ora la misura è stata estesa anche per il secondo trimestre. Qualora i suddetti oneri di sistema appaiono ancora in bolletta, l’importo sarà compensato nella bolletta successiva. Cosa significa questo per la mia bolletta? La bolletta dell’elettricità è composta da oneri per l’energia, oneri per il trasporto e la gestione del contatore, oneri per le spese di sistema, tasse e diritti. La voce “Importo totale delle spese di sistema” nella bolletta dell’elettricità è impostata su 0. I vertici di lvh.apa hanno richiamato l’attenzione sul fatto che questo regolamento si applica solo al periodo di fatturazione da gennaio 2022. In ogni caso, l’associazione raccomanda di tenere d’occhio i costi della bolletta elettrica e di analizzare attentamente qualsiasi offerta. Si consiglia in particolare cautela con le offerte particolarmente vantaggiose da un punto di vista economico, in quanto possono contenere costi nascosti scritti in piccolo.

15 03|2022

AZIENDE | Scadenze fiscali, Donne di successo

Le principali scadenze fiscali 16. MARZO

16 03|2022

>> RITENUTE: Versamento delle ritenute del mese precedente >> ADDIZIONALI IRPEF: versamento delle quote dell’addizionale regionale/comunale IRPEF, trattenute sui redditi di lavoro dipendente/pensione del mese precedente – mod. F24 >> IVA – LIQUIDAZIONE MENSILE: versamento dell’imposta a debito del mese precedente >> IVA – SALDO: Versamento imposta a saldo, dichiarazione dell’anno precedente >> INPS – CONTRIBUTI MENSILI: versamento dei contributi previdenziali dei dipendenti relativi alle retribuzioni maturate nel mese precedente >> INPS – GESTIONE SEPARATA: versamento dei contributi relativi al mese precedente >> TASSA ANNUALE LIBRI CONTABILI E SOCIALI: versamento da parte delle società di capitali della tassa annuale per la tenuta dei libri contabili e sociali >> MOD. CU: scadenza consegna del Mod. CU 2022

25. MARZO

>> IVA COMUNITARIA MENSILE: presentazione contribuenti mensili >>

A tu per tu con donne di successo STEFANIE PESKOLLER

Mestiere: fiorista

Età: 28 anni

Strumento preferito: forbice per i fiori

L’aspetto migliore del mestiere … Rendere felici le persone

Un mio talento inaspettato: la comprensione della matematica

Il mio principale obiettivo del 2022 gestire al meglio la stagione dei matrimoni

31. MARZO

>> LIBRO UNICO: scadenza delle registrazioni relative al mese precedente >> DENUNCIA UNI-EMENS: denuncia telematica delle retribuzioni e dei contributi relativi al mese precedente

Informazioni Rivolgersi ai propri uffici circondariali.

Non esco di casa senza: il mio telefonino

Mi piacerebbe … la scrittura calligrafica

PNRR anche per le PMI SOLO IN QUESTO MODO L’OFFERTA PUÒ ESSERE COMPLETA. L’obiettivo del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza è quello di rivitalizzare le strutture economiche e sociali del paese, garantendo particolare attenzione alla digitalizzazione, all’evoluzione ecologica ed all’inclusione sociale. Anche le ditte artigiane possono beneficiare direttamente e indirettamente delle misure e dei sussidi garantiti dal PNRR. I vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno deciso di analizzare le diverse opportunità disponibili per valutare quali siano gli ambiti di maggiore interesse per le aziende locali. “La stessa cosa che avviene con le gare locali e nazionali, si registra anche in questo caso: l’assegnazione degli incarichi deve avvenire in modo tale da garantire ad ogni azienda l’opportunità di partecipare – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller -. Solo in questo modo il piano saprà fornire opportunità concrete.” Gli associati interessati possono rivolgersi al comparto Innovazione e Nuovi Mercati dell’associazione al numero 0471-323225 per ulteriori informazioni. A livello provinciale è stato inoltre istituito un ufficio che cura le misure più attuali e rilevanti in ambito di PNNR, pubblicando regolarmente informazioni al riguardo: https://www.provincia. bz.it/politica-diritto-relazioni-estere/europa/ finanziamenti-ue/next-generation-eu-e-pnrr-alto-adige.asp.

PNRR Serve per garantire opportunità effettive. manufakt

17 03|2022

LABORATORIO DI FORMAZIONE SUCCESSO ASSICURATO: Formazione e aggiornamento, così come il riconoscimento del titolo di Maestro, sono aspetti cruciali per la crescita dell’artigianato altoatesino.

18 03|2022

Una nuova avventura A FEBBRAIO HA PRESO IL VIA IL PRIMO PERCORSO FORMATIVO DEDICATO ALLA SOSTENIBILITÀ. PROTAGONISTI DELL’INIZIATIVA, DODICI PARTECIPANTI PROVENIENTI DA DIECI AZIENDE. L’OBIETTIVO È SVILUPPARE UNA STRATEGIA AZIENDALE SOSTENIBILE. Le strategie imprenditoriali sostenibili hanno effetti positivi sull’attrattività dei datori di lavoro e sulla produttività. Al contempo, le aziende che producono e lavorano in modo sostenibile sono particolarmente interessanti per i giovani e permettono di esplorare nuovi campi d’attività. Proprio considerando l’attualità del tema, lvh.apa ha lanciato il proprio primo corso all’insegna della sostenibilità. Il primo modulo si è svolto a febbraio e ha generato grande entusiasmo tra i dodici partecipanti. Il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak ha aperto il corso con queste parole: “Una simile iniziativa ha lo scopo di aiutare le aziende a trovare la propria strada verso un lavoro ed un business sostenibile. Sia professionalmente che privatamente, dovremmo trattare l’argomento con attenzione sempre maggiore. Nell’ambito del corso, l’obiettivo è approfondire varie tematiche relative alla sostenibilità, elaborando un progetto concreto.” Seguendo tale direttrice, saranno affrontati i concetti

di sostenibilità aziendale, saranno discusse tanto la responsabilità aziendale quanto la comunicazione sostenibile e sarà affrontata la questione di come possano essere creati modelli di business innovativi in termini di sostenibilità. Il prerequisito base per lavorare e vivere in modo più sostenibile è dato dalla spinta interiore e dalla motivazione di voler cambiare qualcosa. Questa la conclusione emersa dopo il primo modulo. I moduli successivi si terranno a marzo e ad aprile, mentre la presentazione finale è prevista per maggio. Il feedback dei partecipanti dopo il primo modulo è stato molto positivo. Proprio per questo abbiamo deciso di riassumere alcune considerazioni dei partecipanti nella pagina successiva. Il corso è gestito da lvh.apa insieme all’Austria Club of Management and Innovation (ACMI). Le aziende interessate a partecipare ad una futura edizione del corso possono contattare il comparto Innovazione & Nuovi Mercati di lvh.apa (innovazione@lvh.it o 0471-323245).

Georg Felderer e Manuel Pallua Johanna Santa Falser Benno Thaler Christof Zitturi & Co. Sostenibilità significa usare le risorse esistenti in modo attento e ponderato. Siamo parte della trasformazione sostenibile e dobbiamo fare uno sforzo per soddisfare le esigenze future.

Falser Maschinenbau Il corso mi ha già aperto gli occhi nel primo modulo su ciò che in generale è andato storto negli ultimi 30 anni e su ciò che ci aspetta nel prossimo futuro. Sono in attesa di preziosi input.

Vitor Irsara M.A.M.P. Christine Pfeifer Pfeifer Partners Opero nel campo della biologia edilizia da oltre 15 anni e questo corso è utile per approfondire e completarmi. Il tema della sostenibilità è più attuale che mai e voglio integrare ancora meglio questo modo di pensare nei miei progetti e nella mia vita quotidiana.

La sostenibilità è un argomento che riguarda tutti noi. Il corso offre l‘opportunità di pensare alla questione su una scala più ampia e di agire di conseguenza.

Energytech Vivere in modo sostenibile significa assumersi delle responsabilità, privatamente ma anche dal punto di vista degli affari. Il corso è una buona opportunità per sensibilizzare e scambiare idee con altri operatori economici.

Rupert Kaserer Kaserer Holzbau / Naturhaus La gestione sostenibile sarà essenziale se le generazioni future non saranno private delle loro basi. Per proteggere il pianeta Terra dalle conseguenze imprevedibili, ci vorrà il più grande cambiamento sociale mai visto.

Sara Ungerer Ungerer KG È il momento di ottimizzare l‘uso delle risorse esistenti e di sfruttarle in modo sostenibile per il futuro.

Weico Maschinen- und Metallbau

Antje Kinkel Frigoplan La sostenibilità, l‘efficienza energetica e il lavoro di risparmio delle risorse sono sempre stati importanti per noi. Solo prendendo una strada sostenibile possiamo stabilire una rotta importante per il futuro.

manufakt

Franziska Obexer e Simon Ausserlechner

Mathias Piazzi Zimmerei-Spenglerei Piazzi Vogliamo che la nostra attività contribuisca ad assicurare che le generazioni future possano contare su un mondo in cui si vive bene.

Sostenibilità significa trovare e attuare l‘equilibrio tra interessi economici e sostenibilità negli affari. Con questo obiettivo, vogliamo aprire la strada a un futuro in cui noi e le generazioni dopo di noi possano vivere una vita sana e ricca di soddisfazioni.

FORMAZIONE | Corsi

CALENDARIO CORSI 2022 Iscrizioni ed ulteriori informazioni su www.lvh.it o scrivendo una mail a weiterbildung@lvh.it

CORSI

DURATA

DATA

LUOGO

04|11.04.2022

Bolzano

28.03.2022

Bolzano

Sicurezza sul lavoro per datori di lavoro

Corso base (codice ATECO basso)

Sicurezza sul lavoro per dipendenti

Corso base (codice ATECO alto)

16,5

14|15.04.2022

Online

Corso base (codice ATECO alto)

16,5

27|28.04.2022

San Lorenzo

Corso base (codice ATECO medio)

12,5

22|23.04.2022

Bolzano

Corsi di abilitazione

03|2022

Pronto soccorso

16,5

Corso di aggiornamento (codice ATECO basso)

6,5

Sicurezza per preposti

8,5

25.03.2022

Bolzano

Corso base (codice ATECO basso)

8,5

21.03.2022

Bolzano

Corso di abilitazione per carrelli elevatori (teoria e pratica)

16|17.03.2022

Bolzano

Corso di abilitazione per gru a torre (teoria e pratica)

21|22.04.2022

Bolzano

Corso di aggiornamento 6 ore

17.03.2022

Bolzano

Corso di aggiornamento 4 ore

11.04.2022

Online

8,5

17.03.2022

Bolzano

29.04.2022

Bolzano

Corso d‘aggiornamento: CQC trasporto merci

01|02|08|09|22| 23|30.04.2022

Bolzano

Quanto costa un‘ora lavorativa del spazzacamino?

01.04.2022

Bolzano

Seminario pratico - bilanciamento idraulico per tecnici termosanitari e di ventilazione

12.04.2022

Bolzano

Costruzioni a tenuta d‘aria

13.04.2022

Bolzano

Gas Norma UNI 7129 | Applicazione della norma attuale

27.04.2022

Bolzano

Marketing & innovazione

WEBINAR: Contributi - focus su innovazione, sviluppo dei prodotti, formazione

07.04.2022

Online

Pacchetto Fondart

Preparazione del lavoro nell’ambiente della digitalizzazione e dell’artigianato 4.0 (per falegnami)

02.05.2022

Bolzano

L‘ottimizzazione dei processi nella prassi lavorativa (per falegnami)

09.05.2022

Bolzano

Antincendio

Corso base (rischio medio) Corso di aggiornamento (rischio medio)

Professione & tecnica

Lehre Plus | FORMAZIONE

Lehre Plus: un valore aggiunto AGGIORNAMENTO: CORSO PER APPRENDISTI

L’aggiornamento online “Lehre Plus“ offre un corso professionalizzante agli apprendisti che vogliono unire la conclusione dell’apprendistato e la maturità, senza dimenticare l’importante possibilità di approfondire le lingue e le conoscenze in tema di economia aziendale. Un’opportunità indubbiamente interessante, che sempre più giovani stanno prendendo in considerazione con l’obiettivo di formarsi in modo adeguato. Maximilian Tezzele di Laives sta completando il terzo anno di apprendistato come falegname a Bolzano e al contempo sta anche frequentando i corsi di perfezionamento nell’ambito dell’iniziativa “Lehre Plus”. “Ho scelto il tedesco e la matematica nel primo blocco e l’inglese e l’economia aziendale nel secondo – ha affermato Tezzele. Il diciottenne è entusiasta e motivato, perché vuole utilizzare questi corsi per lavorare verso il test di competenza di cui ha bisogno per prendere la maturità dopo aver completato il proprio apprendistato. Un blocco del corso dura tre mesi e si svolge online ogni sabato dalle 9 alle 10.30 o dalle 10.30 alle 12. I corsi sono tenuti da esperti professionisti appartenenti alle scuole provinciali professionali dell’Alto Adige e vengono organizzati dall’Ufficio provinciale per l’apprendistato e la formazione di Maestro. Il programma e ulteriori informazioni sono disponibili su www.provincia.bz.it/apprendistato.

Masximilian Tezzele Entusiasta dell‘esperienza.

21 03|2022

PRONTI PER L‘IMPRESA. CREDERE NEL POSSIBILE. CHI HA GRANDI PROGETTI VIENE DA NOI. Hypo Vorarlberg Leasing è l’interlocutore ideale per orientare la tua impresa verso nuovi scenari, offrendoti l’esperienza e la competenza necessaria per cogliere al meglio le varie possibilità del leasing. Porta le tue idee e le tue ambizioni da noi, insieme possiamo rendere concreto quello che ora puoi solo immaginare.

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CATEGORIE QUANTO É VARIO IL NOSTRO ARTIGIANATO? A seguire un dettaglio sulle ultime novità, i trend, i progetti delle sezioni di mestiere ed i temi economici più rilevanti.

22 03|2022

Mobili antichi: il piacere di una passione portata avanti tra tradizione e amore FALEGNAMI: SECONDO IL FALEGNAME E RESTAURATORE GÜNTHER STUPPNER, IL LAVORO CON I PEZZI ANTICHI SI CARATTERIZZA PER UNA RIPARAZIONE UTILE A GARANTIRE UNA CONSERVAZIONE NEL TEMPO DELLE OPERE. Alcuni mobili restaurati da Günther Stuppner hanno quasi 300 anni. “Le opere più particolari sono naturalmente i pezzi del periodo barocco e Biedermeier, affascinanti con il loro stile e la loro datazione – ha affermato il restauratore -. La difficoltà della mia professione non è quella di rendere i mobili nuovi, ma di ripararli e di conservare la patina, ovvero la superficie creata naturalmente dall’invecchiamento”.

DA FALEGNAME A RESTAURATORE

Günther Stuppner Al lavoro con passione

Günther Stuppner ha scoperto il proprio interesse per i mobili antichi molti anni fa. Come falegname formato professionalmente, non solo ha avuto a che fare con il legno come materiale, ma anche con innumerevoli mobili di diverso genere. “Non volevo lasciare le cose come stavano – ha ricordato -. Quando avevo circa 30 anni, decisi di formarmi come restauratore, anche se avevo completato la mia formazione come falegname. Per questo sono andato a Verona per un anno”. Nel 1998, a circa 32 anni, ha affittato un’officina ad Ora. “Ho iniziato da

Thema | CATEGORIE

01 Armadio Un esempio di mobile restaurato 02 Nuova porta Impostata su un modello antico.

zero in quel periodo. Per prima cosa ho dovuto allestire il laboratorio e dotarlo di tutti gli strumenti necessari- ha spiegato l’artigiano-. Un anno dopo, ho potuto finalmente aprire la mia attività, che è rimasta la medesima fino ad oggi.”

CONSERVARE LE OPERE Il restauro consiste nel riparare i vecchi mobili, senza tuttavia renderli nuovi. “Dalle cassettiere agli armadi e ai tavoli, ho restaurato molto fino ad oggi – ha aggiunto Stuppner-. Il più delle volte mancano le faccette o i piedi. Spesso anche i cassetti sono danneggiati, o un attacco di vermi sta causando problemi. Cerco sempre di preservare il più possibile i mobili originali. Solo se non è assolutamente possibile, ricostruisco i componenti rotti o mancanti”. La lucidatura a gommalacca è molto importante per il lavoro. Con essa, il restauratore cerca di preservare la suddetta patina. “L’espressione calda che il mobile ha acquisito dopo decenni deve assolutamente rimanere. Spesso non è semplice centrare questo obiettivo.”

piede e che sempre più persone apprezzino di nuovo il valore dei pezzi antichi.”

MOBILI NUOVI MA NON ORDINARI Günther Stuppner non si occupa unicamente di restaurare mobili, ma ne costruisce anche di nuovi. Non proprio ordinari, visto che si è specializzato nei lavori d’intarsiatura. Con questi interventi, l’artigiano assembla varie piastre di legno in modelli, che poi brucia nella sabbia calda e integra in pezzi di mobili. “Per la mostra Artigianato sotto i portici ad Egna, per esempio, ho realizzato un tavolo con il nostro stemma di famiglia – ha ricordato Stuppner. Si tratta di una procedura elaborata, utile per decorare i mobili e dar loro qualcosa di speciale. Il restauratore ha inoltre realizzato delle porte con legno antico, per farle sembrare come quelle di una volta. “Per me la cosa principale è che i mobili siano speciali, preferibilmente con un fascino antico! – ha concluso.

23 03|2022

UNA TENDENZA ANDATA PERDUTA La valorizzazione dei vecchi mobili sarebbe al 100% in linea con l’attuale tendenza della sostenibilità. Sfortunatamente, questo concetto non ha ancora preso piede tra la maggioranza delle persone. “Negli ultimi anni, ci sono state sempre meno richieste – ha sottolineato l’operatore economico -. Penso che sia un gran peccato, perché questi vecchi mobili non sono solo molto belli, ma anche preziosi. Spero che la tendenza torni a prendere

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CATEGORIE | Tutti i mestieri, Edilizia

Grande interesse per gli appalti pubblici in Val Pusteria TUTTI I MESTIERI: LA CONSULTA CIRCONDARIALE LVH.APA DELLA VAL PUSTERIA HA DATO VITA AD UN’INTERESSANTE MANIFESTAZIONE INFORMATIVA.

Foto: Brandnamic

01 Josef Schwärzer Presidente circondariale Bassa Val Pusteria 02 Dieter Happacher Presidente circondariale Alta Val Pusteria.

Le realtà di piccole dimensioni continuano ad avere difficoltà nell’ottenimento di incarichi pubblici, soprattutto in quanto gli oneri burocratici risultano sempre troppo complessi da superare. Proprio per andare oltre questa problematica, i vertici di lvh. apa Confartigianato Imprese sono attivi da anni per ottenere delle condizioni generali adeguate. Di recente la consulta circondariale lvh.apa della Val Pusteria ha provveduto ad organizzare una manifestazione online sulla tematica. Il presidente circondariale dell’Alta Val Pusteria Dieter Happacher e quello dell’Alta Val Pusteria Josef Schwärzer hanno salutato con entusiasmo i partecipanti: “Per noi è una grande gioia che così tanti artigiani tornino ad interessarsi per la tematica. Questo aspetto mostra quanto possano essere significative ed attuali simili esigenze.”

Nell’occasione, il presidente Robert Alexander Steger ha quindi presentato le attività della comunità circondariale della Val Pusteria, così come il programma d’investimento triennale e le disposizioni in ambito di contratti e lavori. La tematica dell’assegnazione degli incarichi alle ditte artigiane è stata viceversa affrontata dal vice direttore dell’associazione Walter Pöhl. Il vice direttore ha sottolineato l’importanza di una semplificazione nelle procedure e si è concentrato sulle soglie esistenti, senza dimenticare aspetti come la suddivisione in lotti e lavorazioni, l’esternalizzazione e l’aggiudicazione attraverso una procedura negoziata. Nel corso dell’evento si è infine parlato di subappalto e subcontratto, di certificazioni SOA e di elenco prezzi indicativi.

Numerose opportunità EDILIZIA: A NATURNO SONO IN PREVISIONE ALCUNI PROGETTI DI GRANDI DIMENSIONI.

Capo, facciamolo fare a quello nuovo. Scordatelo! Ha le mani di burro.

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A Naturno nei prossimi anni sono in programma due progetti edili di valore, nei quali gli artigiani del paese si augurano di venire coinvolti. In concreto si tratta dell’incarico per la costruzione del nuovo asilo del paese e della nuova caserma dei vigli del fuoco di Tablà. Su invito del presidente comunale lvh.apa di Naturno Helmuth Pircher, di recente si è svolto un incontro costruttivo tra il comune ed i rappresentanti di lvh.apa Confartigianato Imprese. “Il nostro obiettivo è quello di coinvolgere il maggior numero possibile di aziende locali, in modo tale da garantire loro un accesso alle gare pubbliche – ha affermato il vice direttore di lvh.apa Walter Pöhl -. Importante è operare per lotti e lavorazioni.”

valido fino 31| CATEGORIE marzo Macellai

WorldSkills si avvicina COSTRUTTORI E MURATORI: OLIVER STUPPNER DI ALDINO HA AVUTO MODO DI PRESENTARSI. Il 19enne Oliver Stuppner di Aldino sarà impegnato tra i Costruttori e Muratori nei campionati mondiali Worldskills, in programma a Shanghai tra il 12 e il 17 ottobre. L’allenamento con l’esperto Josef Telser inizierà in aprile. Nel frattempo il giovane ha avuto l’opportunità di presentarsi con i Muratori lvh.apa e con il rappresentante dello sponsor Schöck, Ferfried Innerhofer.

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25 03|2022

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Gli Spazzacamini e i Fumisti di lvh.apa, di concerto con i vigili del fuoco professionali e volontari dell’Alto Adige, hanno chiarito a quali aspetti prestare attenzione quando si utilizza un camino e cosa fare se un rilevatore di monossido di carbonio fa scattare un allarme. “Chiedete sempre consiglio ai professionisti o lasciate eseguire un’ispezione ad un tecnico specializzato prima di utilizzare un vecchio fornello o un fuoco per la prima volta e quando ne installate uno nuovo – ha affermato il presidente dei Fumisti lvh.apa Christian Gross.

Andreas Eberhöfer Burgraviato – Val Venosta +39 346 813 3290 • andreas.eberhoefer@tophaus.com Markus Gisser Bolzano & dintorni – Bassa Atesina +39 348 618 5426 • markus.gisser@tophaus.com Florian Prantner Valle Isarco – Val Pusteria – Val Gardena – Sciliar +39 333 474 2833 • florian.prantner@tophaus.com

CATEGORIE | Tecnici temosanitari e di ventilazione, Designer multimediali, Frigoristi

Una qualifica necessaria TECNICI TERMOSANITARI E DI VENTILAZIONE: L’ACCADEMA DI LVH.APA METTE A DISPOSIZIONE UN CORSO D’AGGIORNAMENTO PER L’OTTENIMENTO DELLA QUALIFICA OBBLIGATORIA FER. L’APPUNTAMENTO È PER IL 4 E 5 MAGGIO CON UN CORSO COMPLESSIVO DI 16 ORE.

Formazione Un corso molto importante.

In base all’articolo articolo 15 del d.lgs. n°28/2011, viene stabilito che la qualifica professionale per l’attività di installazione e manutenzione straordinaria di caldaie a biomassa, caminetti e stufe, impianti solari fotovoltaici e termici su edifici, impianti geotermici a bassa entalpia e pompe di calore (impianti RE) si ottiene solo attraverso il possesso di requisiti tecnici e professionali, che devono essere aggiornati ogni 5 anni attraverso il corso FER. L’Accademia di lvh.apa Confartigianato Imprese metterà a disposizione in data

4-5 maggio 2022 un corso online di 16 ore (come previsto per la provincia di Bolzano), utile per prolungare la qualifica per altri 5 anni. L’opportunità in oggetto assume particolare rilevanza soprattutto per le aziende che prendono parte agli appalti pubblici e che svolgono lavori sottoposti ad agevolazioni fiscali. L’iscrizione al corso è possibile cliccando sul seguente link: https://www. lvh.it/it/espandere-le-conoscenze/ corsi/webinar-corso-d-aggiornamento-fer/3-099-2204.

26 03|2022

L’importanza del clima FRIGORISTI: ALL’ASSEMBLEA ANNUALE PRESENTE ANCHE IL VICE PRESIDENTE HANNES MUSSAK. Il clima ci riguarda tutti da vicino. È stato questo il motto scelto dai Frigoristi lvh.apa per la propria assemblea annuale. I vertici della sezione di mestiere, a partire dalla presidente Heidi Röhler, hanno ripercorso l’attività svolta nel corso degli ultimi 12 mesi ed hanno presentato i principali appuntamenti del 2022. Su clima e sostenibilità è intervenuto anche il vice presidente di lvh.apa Hannes Mussak, il quale ha avuto modo di evidenziare l’importanza di simili obiettivi anche per l’artigianato.

Interesse condiviso Verso nuovi obiettivi.

Giornata delle porte aperte Grande successo.

Un mestiere condiviso ELETTROTECNICI: LA SEZIONE DI MESTIERE PROTAGONISTA DI UNA GIORNATA DELLE PORTE APERTE. La sezione di mestiere degli Elettrotecnici lvh.apa si è resa protagonista insieme alla scuola professionale di Merano di una giornata delle porte aperte interamente dedicata ai giovani, nel corso della quale gli alunni hanno potuto conoscere da vicino la professione. Un incontro certamente utile e volto al futuro in una professione apprezzata, ma nella quale esistono ulteriori margini di crescita. Nel corso della giornata sono state fornite informazioni sul mestiere, con diversi esempi pratici.

Il consorzio KOBRA cresce

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LEGNO: SENSIBILI MIGLIORAMENTI RISPETTO ALLA SITUAZIONE DELLO SCORSO ANNO. La Casa dell’Artigianato di Bolzano ha ospitato di recente l’assemblea dei soci del consorzio KOBRA. Un appuntamento molto sentito, servito al presidente Klaus Nagler ed agli altri artigiani coinvolti per tracciare un bilancio sull’attività dell’ultimo anno. Come spiegato dallo stesso presidente, nella vendita di porte antincendio si è registrata una ripresa del 25% rispetto allo scorso anno nella fase più acuta della pandemia. Un segnale positivo, anche se il totale rimane inferiore rispetto agli standard attuali. Per il prossimo futuro il consorzio ha in programma un’iniziativa biennale, durante la quale verranno effettuate nuove tipologie di test per la sicurezza antincendio, a partire dalla verifica EI60 sulle porte delle abitazioni. Nel corso della serata, gli operatori economici hanno avuto poi l’opportunità di conoscere la situazione attuale in riferimento al configuratore di porte 4.0. Nella parte conclusiva dell’evento infine, gli addetti ai lavori hanno assistito ad un’interessante presentazione ad opera di Klaus Ramoser, esperto di NiRA Consulting: quest’ultimo ha avuto modo di concentrarsi sull’isolamento acustico delle porte, fornendo un’interessante esperienza pratica. Una serie di esempi che ha riguardato aspetti come la costruzione delle porte, le battute, le guarnizioni, i raccordi, i ponti acustici e le possibili soluzioni alle diverse, possibili problematiche.

Günther Kuen, 03|2022 Direttore generale

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CATEGORIE | Macellai, Tipografi e grafici multimediali

La passione per la carne MACELLAI: ALLA SCUOLA PROFESSIONALE “EMMA HELLENSTAINER”, LA “PRIMA” DI UNA PELLICOLA SUL MESTIERE. La scuola professionale Emma Hellenstainer di Bressanone ha ospitato di recente la “prima” di un interessante film sulla professione dei macellai. I docenti Erich Meraner e Simon Staffler hanno realizzato la pellicola insieme ad una classe di apprendisti, realizzando un eccellente lavoro. La pellicola si rivolge ad un chiaro gruppo target, ovvero i giovani di circa 14-15 anni, pronti ad individuare un’adeguata prospettiva di carriera nella professione. Non a caso, quello che viene descritto è un mestiere stimolante ed emozionante.

Orgogliosi Per un progetto di successo.

Alla proiezione ha preso parte anche il rappresentante della sezione di mestiere Macellai lvh.apa Alexander Holzner, rimasto entusiasta del cortometraggio. “Nella nostra sezione di mestiere abbiamo parlato a più riprese della necessità di promuovere al meglio la nostra professione, in modo da poter attirare i giovani verso il mestiere di macellaio – ha affermato l’artigiano -. Quando vedo quello che gli insegnanti e gli studenti di Hellenstainer hanno prodotto con grande sforzo e costi ridotti, rimango davvero senza parole e spero che altri possano seguire a breve il medesimo esempio. Complimenti!”

28 03|2022

La formazione rimane in provincia TIPOGRAFI E GRAFICI MULTIMEDIALI: PER I PROSSIMI TRE ANNI LA PROFESSIONE CONTINUERA’ AD ESSERE INSEGNATA NELLA SCUOLA PROFESSIONALE GUTENBERG. UN SUCCESSO IMPORTANTE PER I RAPPRESENTANTI DI LVH.APA.

Tipografi e grafici multimediali Formazione garantita.

Buone notizie per i giovani apprendisti altoatesini intenzionati a frequentare il corso formativo per tipografi e grafici multimediali. In base a quanto deciso dall’assessore provinciale Philipp Achammer ed a quanto comunicato dalla direttrice di ripartizione per l’istruzione e la formazione in lingua tedesca Cäcilia Baumgartner, il corso rimarrà per altri tre anni nella scuola professionale Gutenberg di Bolzano. In questo modo viene scongiurato il pericolo di vedere la relativa formazione trasferita in Austria. Decisivo per la scelta di mantenere in provincia il corso è stato il reperimento da parte dell’istituto di un docente in grado di occuparsi della stampa offset. Il quadro professionale rimarrà al con-

tempo invariato, ma si verificherà con il personale competente se suddividere la formazione digitale e quella stampata. I responsabili della scuola presenteranno inoltre un modello organizzativo alternativo per le lezioni, con classi annuali che prevederanno la frequenza una volta in settimana. La situazione sarà quindi rivalutata tra tre anni. Molto soddisfatti i vertici della sezione di mestiere Tipografi e Grafici multimediali di lvh.apa, che si erano fermamente opposti al trasferimento della formazione in Austria. Per il prossimo futuro, l’idea è quella di proporre attivamente un percorso d’apprendistato come alternativa remunerata agli studenti di prima e seconda.

No all’autostrada digitale TRASPORTATORI DI MERCI: NEL CAMPO DELLA DIGITALIZZAZIONE NON TUTTI GLI ASPETTI SONO POSITIVI. La digitalizzazione costituisce una novità di grande valore in numerosi ambiti, ma talvolta non tutti gli aspetti che la caratterizzano sono positivi o comunque utili a determinate categorie. Da anni ormai il traffico sull’A22 costituisce un problema costante e tra dieci anni il rischio è dover sopportare fino al 50% di carico in più. Per questo è stata avanzata la richiesta della cosiddetta autostrada digitalizzata: un sistema che premia il traffico ecologico e tassa quello inquinante con più pedaggi, portando i trasportatori a dover prenotare

Autostrada del Brennero I trasportatori vogliono libertà.

in anticipo la propria tratta. Più traffico ci sarà quel giorno, più alto sarà il pedaggio e viceversa. Il presidente dei Trasportatori di merci lvh.apa Elmar Morandell vede in questa soluzione grandi difficoltà lavorative ed un pericolo per l’economia: “I trasportatori di merci, gli operatori economici ed i consumatori finali rischiano di perdere da questa proposta – ha affermato Elmar Morandell -. Le forniture rischiano di essere solo più lunghe e dispendiose, così come i prodotti più costosi per i consumatori finali.”

RESTRIZIONI AUSTRIACHE

I Trasportatori di merci di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno al contempo criticato i recenti ed ulteriori divieti di circolazione in Tirolo. “Anche in questo caso si tratta di misure che vanno a complicare le forniture e gli approvvigionamenti – ha concluso Morandell-. Visto il calo registrato dall’Austria a livello turistico, non riteniamo necessario dover ancora adottare queste misure: servono altre soluzioni, in grado di soddisfare tutti gli utenti della strada.”

29 03|2022

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CATEGORIE | Trasporto/Edilizia, Calzolai ortopedici

Strade: una manutenzione indispensabile TRASPORTO/EDILIZIA: LA MANUTENZIONE DELLE STRADE PROVINCIALI È STATA APPROVATA PER UN VOLUME DI 38,5 MILIONI DI EURO. I vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno accolto con soddisfazione l’approvazione del programma annuale per la manutenzione ordinaria e straordinaria delle strade statali e provinciali in Alto Adige, per un volume complessivo di 38,5 milioni di Euro. Le relative procedure di appalto sono destinate ad includere i seguenti lavori: asfaltatura, stabilizzazione dei pendii, rinnovo della segnaletica stradale e dei muri di sostegno, manutenzione di gallerie e ponti. Le suddette misure saranno attuate in tutte le parti della provincia e della regione sulla base di una lista di priorità e rappresentano indubbiamente un’importante opportunità per le aziende altoatesine.

Strade Manutenzione decisiva

Proprio per questo motivi i vertici di lvh.apa Confartigianato Imprese hanno invitato gli associati ad informarsi per cogliere al meglio eventuali opportunità che dovessero presentarsi all’orizzonte. Per essere invitati agli appalti pubblici e per apparire correttamente nei portali, si ricorda la necessità di aggiornare la registrazione sul portale provinciale degli appalti pubblici ed in ulteriori portali. Chi dovesse avere delle domande, ha la possibilità di contattare il centro di competenza Edilizia e Installazione all’indirizzo edilizia@lvh.it o al numero di telefono 0471-323233. Gli esperti risponderanno a tutte le domande del caso.

30 03|2022

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Un traguardo di assoluto prestigio CALZOLAI ORTOPEDICI: HANNES GAMPER È DIVENTATO MAESTRO ARTIGIANO NEL SETTORE. LA SEZIONE DI MESTIERE HA AVUTO MODO DI CONGRATULARSI CON IL GIOVANE PER AVER INTRAPRESO UNA STRADA RICCA DI IMPORTANTI OPPORTUNITÀ.

Maestro Con grande orgoglio.

Importante traguardo per l’artigiano altoatesino Hannes Gamper. Dopo aver completato la relativa formazione, il giovane operatore economico è diventato infatti Maestro nel comparto dei calzolai ortopedici. Ad ufficializzare l’importante traguardo è stato il presidente della sezione di mestiere Markus Putzer, che ha consegnato a Gamper il relativo titolo. Per l’artigiano si aprono in questo modo le porte dell’indipendenza e la possibilità di svolgere autonomamente l’amata professione. Sulla base degli accordi raggiunti con i vertici provinciali per la categoria infatti, chi completa il percorso di teoria e pratica specialistica attualmente disponibile in Austria può richiedere l’ammissione all’esame per l’ottenimento della qualifica

professionale di calzolaio ortopedico. La formazione richiede successivamente il superamento delle unità relative alla gestione aziendale e dei dipendenti, nonché la relativa formazione da apprendista in Alto Adige. Un percorso complesso e impegnativo, che permette tuttavia a chi lo supera di ottenere l’ambita e prestigiosa qualifica nel settore. Un risultato raggiunto di recente con bravura da Hannes Gamper, che avrà dunque l’opportunità di svolgere in maniera professionale ed autonoma la professione scelta per la propria carriera lavorativa. Al giovane artigiano sono arrivati di conseguenza i meritati complimenti di tutta la sezione di mestiere, con l’auspicio che altri giovani possano presto seguire il medesimo percorso.

Artigianato artistico | CATEGORIE

Nuova guida al vertice di Unika ARTIGIANATO ARTISTICO: MATTHIAS KOSTNER E’ PRONTO A GUIDARE L’IMPORTANTE REALTÀ GARDENESE. Importante novità ai vertici di UNIKA, la piattaforma per la cultura, la scultura, la pittura e la fotografia dedicata agli artisti locali della Val Gardena. L’importante realtà altoatesina, esistente ormai dal 1994 e dunque da quasi 30 anni, ha scelto di recente la propria nuova guida. Stiamo parlando del giovane artigiano gardenese Matthias Kostner, pronto a garantire per i prossimi anni l’entusiasmo e le innovazioni necessarie per portare avanti con successo l’ambizioso progetto all’insegna di aspetti chiave come la qualità e il talento. Aspetti tipici per l’artigianato artistico altoatesino ed anche per la categoria all’interno di lvh.apa Confartigianato Imprese. Proprio il Gruppo Artigianato Artistico di lvh.apa ha voluto

Matthias Kostner Tanti obiettivi all’orizzonte.

congratularsi con Kostner. L’auspicio è naturalmente quello di potersi incontrare quanto prima per poter proseguire con successo la stretta collaborazione avviata tra le due realtà ormai da anni: il tutto con l’obiettivo di tutelare ed anzi promuovere ancor di più un universo ricco di tradizione, cultura, creatività e passione. In bocca al lupo!

31 03|2022

DICHIARAZIONI DEI REDDITI 2022 Per i dipendenti e pensionati lvh.apa offre un servizio conveniente e veloce per la compilazione del modulo 730. Informati ora presso i seguenti uffici circondariali o su info@lvh.it BOLZANO CITTÀ/BOLZANO PERIFERIA, Tel. 0471 323 460 BRESSANONE, Tel. 0472 802 500 BRUNICO, Tel. 0474 474 823 MERANO, Tel. 0473 236 162 EGNA, Tel. 0471 812 521 PEDRACES, Tel. 0471 839 548 SILANDRO, Tel. 0473 730 657 ORTISEI, Tel. 0471 797 552 VIPITENO, Tel. 0472 767 739

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Affidabilità e professionalità artigiana.

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Christina Zacher CONSULTA COMUNALE SAN CANDIDO

32 03|2022

Come riesci a conciliare il lavoro, la famiglia e il tempo libero con l’attività volontaria ad lvh.apa? Sono stata componente della consulta comunale di San Candido per diversi anni. Tutte le attività sono compatibili attraverso un buon lavoro di squadra e considerazione reciproca. Cosa associ al Gruppo delle donne di lvh.apa? È una piattaforma importante che offre opportunità per confrontarsi. Al contempo esistono interessanti offerte informative su tematiche attuali. Cosa desideri per il tuo gruppo comunale? Considerata l’evoluzione demografica, sarà cruciale mantenere i giovani interessati ai mestieri pratici. A tal proposito, il gruppo comunale è stato per anni attivo con la scuola media, organizzando delle esperienze di valore. Un’altra questione riguarda l’attuazione del piano di sviluppo comunale. Senza naturalmente dimenticare la fine, speriamo imminente, della pandemia e delle relative misure.

…SI PRESENTA Insieme alle mie quattro sorelle più anziane, realizzo pantofole e feltri in lana fatti a mano. La nostra realtà è conosciuta come “Zacher Johann & Co. Manifattura HAUNOLD”.

Informarsi In ambito pensionistico.

Focus sulla previdenza DONNE: QUATTRO SERATE INFORMATIVE PER CHIARIRE TUTTI GLI ASPETTI CHIAVE. Il tema della previdenza complementare rappresenta una priorità per le Donne nell’Artigianato di lvh.apa. La convinzione in tal senso è che in futuro le pensioni saranno sempre più basse rispetto all’ultima retribuzione percepita dal lavoratore o dalla lavoratrice. La previdenza complementare nasce dunque come strumento per integrare questo “gap pensionistico”. Il Gruppo, in collaborazione con Pensplan, ha dunque deciso di dar vita a quattro serate informativo sul territorio. Il primo appuntamento è in programma il prossimo 7 aprile a Bressanone ed a questo appuntamento faranno seguito quelli di Brunico (12.04), Bolzano (21.04) e Merano (28.04). Quattro serate di valore, in occasione delle quali gli esperti di lvh. apa e di Pensplan chiariranno a tutti gli intervenuti le peculiarità che caratterizzano la previdenza complementare e gli importanti vantaggi connessi. La previdenza complementare assume grande rilevanza per le donne, vista la disparità pensionistica di genere presente in tutto il Paese ed evidente anche in Alto Adige. Basti pensare che secondo gli ultimi dati INPS, le pensioni di vecchiaia delle donne risultano quasi dimezzate rispetto a quelle degli uomini (775 contro 1.499 Euro). Nella nostra Regione inoltre, il 76% delle donne riceve un assegno pensionistico di vecchiaia inferiore ai 1.000 euro, mentre “solo” il 32% degli uomini deve accontentarsi di simili importi.

Incontro con le scuole GIOVANI ARTIGIANI: SCAMBIO DIGITALE TRA ISTITUTI ED ECONOMIA. Lo scambio costante di esperienze e conoscenze è importante e necessario: i direttori delle scuole professionali altoatesine, i Giovani Artigiani ed i vertici lvh.apa sono concordi su questo aspetto. Proprio per questo in futuro saranno lanciate ancor più iniziative congiunte e si discuteranno temi importanti. Durante un recente incontro online sono stati discussi alcuni progetti, quale il futuro centro per giovani talenti della Camera di Commercio, le visite scolastiche nelle scuole medie ed altre iniziative utili per promuovere i ragazzi. “Il talent center offre nuove opportunità e può promuovere l’interesse per le professioni pratiche e tecniche tra i giovani altoatesini – si è detto convinto il presidente di lvh.apa Martin Haller. Anche i direttori delle scuole professionali sono consapevoli delle opportunità che il talent center può offrire e sostengono questa iniziativa. Tuttavia, anche altri progetti per alunni vengono portati avanti con l’obiettivo di avvicinare i giovani alle appassionanti professioni pratiche. Patrick Gampenrieder, che ha partecipato alla discussione in rappresentanza dei Giovani Artigiani, ha sottolineato: “Per noi sostenere i giovani talenti è sempre stato molto importante. Di conseguenza, diverse attività sono nel nostro programma ogni anno. Siamo ancora più felici contenti quando i progetti di cooperazione con le scuole professionali sono mirati in futuro. Più partner partecipano, maggiore sarà l’impatto”. A breve partiranno diverse iniziative concrete e verranno lanciati i primi progetti pilota. In autunno è previsto un nuovo incontro tra i protagonisti dell’iniziativa. In campo Per i giovani.

Giovani Artigiani Alto Adige

33 03|2022

Giovani artigiani Alto Adige Ognuno può fornire il proprio contributo e fare qualcosa per l’ambiente grazie ai piccoli gesti. Raccontaci la tua storia di successo nel campo della sostenibilità ed ispira il prossimo! #sostenibile #ambiente #giovaniartigianialtoadige

Auto Hofer: Due anni or sono ogni collaboratore ha ricevuto per Natale una bottiglia d’acqua personalizzata con nome e logo aziendale. In questo modo intendiamo ridurre lo spreco della plastica in azienda, senza dimenticare il lato puramente estetico. Ps.: sullo sfondo è possibile vedere una nostra auto elettrica, ovvero una Volkswagen ID3. #viviamoinmodosostenibile

SEGUICI SU Instragram: #jungeshandwerksuedtirol Facebook: Junghandwerker, Giovani Artigiani

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ECONOMIA E POLITICA PROTAGONISTI NELLE DECISIONI: L’artigianato non è rilevante soltanto a livello locale, bensì anche in ambito nazionale ed internazionale.

34 03|2022

Bonus energetico prolungato I RISANAMENTI VERRANNO SOSTENUTI FINO AL 2026, GARANTENTO IMPULSI PER COSTRUZIONI SOSTENIBILI ED ALL’INSEGNA DELL’EFFICIENZA ENERGETICA. UN’OPPORTUNITÀ IMPORTANTE ANCHE PER GLI ARTIGIANI.

Pianificare Più semplice con il bonus energetico

Chi si occupa di rinnovare gli edifici per renderli più efficienti da un punto di vista energetico o costruisce un nuovo edificio efficiente dal punto di vista energetico, può utilizzare una maggiore cubatura grazie al bonus energetico. La Giunta Provinciale ha recentemente rinnovato il bonus per altri cinque anni. I vertici di lvh.apa si sono attivati a più riprese e

per tempo verso questo obiettivo, in quanto la misura rappresenta un’opportunità win to win in termini di sostenibilità. Da una parte il bonus energetico crea un incentivo efficace per costruire e vivere in modo sostenibile, per aumentare l’efficienza energetica e per rivitalizzare i centri locali. Al contempo, le ditte artigiane ricevono maggiore certezza in termini di pianificazione a lungo termine e possono dunque approfittare di opportunità lungimiranti nell’utilizzo delle proprie risorse e capacità. Allo stesso modo, vengono create nuove opportunità formative e professionali. “Come rappresentanti dell’artigianato, siamo felici di sostenere una strada in grado di garantire un maggior numero di costruzioni sostenibili – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller -. Il bonus rafforza i circuiti economici e le catene di valore a livello locale. Esso garantisce alle nostre ditte familiari una prospettiva e fornisce importanti incentivi agli investimenti per l’intero settore.”.

I CONTENUTI PRINCIPALI

Il nuovo regolamento prevede che il bonus energetico possa essere richiesto come parte di una singola misura di ristrutturazione energetica su un edificio nella zona a uso misto. La massa edilizia aggiuntiva

Prolungato il bonus energetico | ECONOMIA E POLITICA

ottenuta in superficie deve avere un utilizzo “residenziale”. Nel caso di nuovi edifici in cui più del 50% della massa totale dell’edificio viene destinato a scopi residenziali, la massa edilizia consentita in superficie può essere aumentata del 10% se l’intero edificio raggiunge lo standard CasaClima - Nature e se sono soddisfatti i requisiti necessari per coprire la domanda di energia elettrica da fonti rinnovabili. Per quanto concerne gli edifici esistenti, il bonus può essere richiesto se dalla data di riferimento del 12 gennaio 2005 esiste una massa in superficie di almeno 300 metri cubi e più

PRODURRE A LIVELLO LOCALE ED OPERARE IN MODO SOSTENIBILE MARIA HOCHGRUBER KUENZER del 50% di essa è stata utilizzata per scopi residenziali. In questo caso, il bonus energetico può ammontare del 20% la massa dell’edificio esistente ad utilizzo “residenziale”, ma in ogni caso raggiungere i 200 metri cubi. La misura deve inoltre migliorare l’efficienza energetica complessiva dell’intero edificio da una classe di CasaClima inferiore ad almeno la classe B (in precedenza C) o ottenere la certificazione CasaClima R. Anche la copertura della domanda di elettricità da fonti energetiche rinnovabili è definita con precisione.

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Maria Hochgruber Kuenzer Assessore provinciale

LA PAROLA ALL’ASSESSORE

L’assessore provinciale competente Maria Hochgruber Kuenzer ha commentato così le importanti novità previste in materia di risanamento. “Grazie al bonus energetico, la gente preferisce ristrutturare e rinnovare invece che demolire e ricostruire. Questo è l’effetto positivo più importante, perché consente di preservare le risorse più preziose che abbiamo: territorio e paesaggio. I materiali da costruzione vengono usati in modo efficiente per immagazzinare il calore e si creano ad esempio case multigenerazionali, che permettono di sostenersi a vicenda in situazioni difficili o nella cura dei bambini e degli anziani. La carenza e il costo crescente delle materie prime dimostrano quanto sia importante produrre a livello locale, operare in modo sostenibile e rafforzare i circuiti economici locali. Le aspettative e le richieste nei confronti degli artigiani sono destinate ad aumentare man mano che sempre più persone prenderanno in considerazione l’impatto ambientale delle loro decisioni e dei loro progetti in tutti i settori. Sono convinta che l’artigianato ha un’importante funzione di modello nella nostra provincia ed è tenuto in grande considerazione per il lavoro di qualità che fa. Per mantenere le nostre comunità attive, dovremmo creare opportunità di lavoro attraenti. Attraverso numerosi incarichi di piccole dimensioni, permettiamo ai giovani di sperimentare l’artigianato a livello locale. Questo potrebbe motivare alcuni a scegliere anche una professione artigiana, senza dimenticare che molte conoscenze vengono trasmesse da una generazione a quella successiva.”

35 03|2022

ECONOMIA E POLITICA | Contributi, Programma di sviluppo comunale

Sostegni a servizio delle PMI IN UN CONFRONTO CON L’ASSESSORE PROVINCIALE PHILIPP ACHAMMER SI È DISCUSSO SULLE OPPORTUNITÀ A DISPOSIZIONE DELLE DITTE ARTIGIANE COME CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO. L’OBIETTIVO E’ CONTINUARE AD AVERE A DISPOSIZIONE UN SUPPORTO ADEGUATO.

Sostegni Pericoli per l’economia

Ogni anno la provincia mette a disposizione delle aziende una procedura per l’ottenimento di contributi a fondo perduto. Attraverso un sistema a punti viene stilata una classifica delle aziende che hanno diritto di usufruire del contributo. Fino ad ora gli investimenti ammessi hanno incluso attrezzature, Hardware, Software, macchinari e impianti di produzione, veicoli da lavoro e strumenti. “Il sistema è stato apprezzato fin dalla sua prima edizione – ha affermato il presidente di lvh.apa Martin Haller-. Purtroppo fino ad ora quest’anno sono stati messi a disposizione solo 3 milioni di Euro. Fino ad ora il programma in oggetto prevedeva invece sovvenzioni per un totale di 6 milioni di Euro. Una somma congrua, considerando il numero degli artigiani interessati al sostegno. Proprio per questo abbiamo chiesto all’assessore provinciale Achammer di aumentare il budget a disposizione. L’assessore ci assicurato che si attiverà verso questo obiettivo.” Il bando sarà pubblicato nelle prossime settimane.

36 03|2022

Programma di sviluppo comunale AL FINE DI PIANIFICARE LO SVILUPPO DEI 116 COMUNI ALTOATESINI NEL MODO PIÙ SOSTENIBILE POSSIBILE, LA GIUNTA PROVINCIALE HA PREVISTO CHE OGNI COMUNE DEFINISCA UN PROPRIO PROGRAMMA DI SVILUPPO NELL’AMBITO DELLA LEGGE PROVINCIALE TERRITORIO E PAESAGGIO. Nel programma intersettoriale di sviluppo, gli obiettivi strategici nei vari settori come mobilità o turismo, ma anche nella sfera sociale, sono definiti e coordinati con il piano sul paesaggio. Il programma, presentato all’amministrazione provinciale in vista di una pianificazione generale a livello provinciale, definisce

Pianificazione Una sfida da portare a termine.

l’evoluzione dei singoli comuni per i prossimi dieci anni e determina i rispettivi confini degli insediamenti. Per far progredire la definizione dei programmi di sviluppo comunale e per sostenere i comuni in questo complesso compito, serve un sostegno economico nell’ambito dei finanziamenti comunali. Le condizioni sono garantite da un accordo supplementare sul finanziamento comunale, approvato dalla Giunta Provinciale a fine febbraio. Concretamente, ad essere promossa sarà la cooperazione tra i singoli comuni. L’elaborazione di un piano di sviluppo comunale potrà ad esempio essere sovvenzionata all’80% del volume del contratto se un comune sviluppa la definizione della propria area d’insediamento con almeno due comuni sulla base di un’analisi del paesaggio o se un comune collabora con almeno due comuni in aree tematiche prioritarie, quali ad esempio la pianificazione della mobilità o la preparazione del concetto di sviluppo turistico. Il finanziamento del 50% del volume del contratto è invece previsto se un comune coopera con almeno due comuni in un totale di tre aree tematiche non prioritarie.

FOCUS SULLA PRIVACY

Inflazione LA STABILITÀ DEI PREZZI STA VENENDO MENO E IN TUTTO IL MONDO I COSTI STANNO CRESCENDO IN MODO EVIDENTE. Negli ultimi due anni, beni che in passato conoscevamo come beni di massa sempre disponibili, sono diventati improvvisamente scarsi: chip per computer, legno, materiali da costruzione e non solo. La pandemia ha paralizzato a più riprese stabilimenti, porti e centri logistici, soprattutto in Cina. Troppa domanda ha incontrato troppo poca offerta e i prezzi sono esplosi. Soprattutto i costi energetici sono ormai considerati la spinta più significativa in termini di inflazione, che attualmente è al 5% nella zona euro (Alto Adige 6,2%, Italia 4,6%). I prezzi del gas, dell’elettricità e del petrolio sono aumentati enormemente rispetto all’anno scorso. Di conseguenza, i costi dei produttori stanno aumentando e gli aumenti finiscono per pesare sui consumatori. Gli effetti del conflitto in Ucraina potrebbero esasperare ulteriormente questa situazione, anche a causa della dipendenza dell’UE dal gas e dall’elettricità russi. L’inflazione deve essere urgentemente frenata per proteggere i consumatori e le aziende. Anche l’artigianato altoatesino deve avere un approccio lungimirante in questa difficile situazione. Un aumento del tasso d’interesse da parte della BCE è ormai considerato quasi certo. I politici sono chiamati a reagire per tempo ed a raggiungere una stabilizzazione della situazione che includa il sostegno all’economia attraverso gli appalti pubblici e gli investimenti. Una politica altoatesina autonoma in termini di energia consentirebbe ad esempio di alleviare la pressione derivante dall’aumento dei prezzi energetici. Inlfazione Pericolo per l’economia.

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LUCIA MENINI Consulente Effizient Srl in tema di privacy

Focus sul responsabile del trattamento Praticamente tutte le aziende ed anche le imprese artigiane hanno la necessità di affidare esternamente alcune prestazioni. Questi affidamenti comportano a volte il trasferimento di dati personali verso soggetti esterni all’impresa. Il Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali (GDPR 2016/679) ha attribuito notevole importanza alla disciplina di questi aspetti. Il titolare del trattamento (ovvero l’azienda nella persona del suo legale rappresentante), nel momento in cui deve affidare ad un partner esterno alcuni trattamenti di dati personali deve necessariamente compiere delle attività, tutte previste dalla normativa in materia di Data Protection. Vediamo in breve quali sono gli aspetti da considerare. 1. Il titolare del trattamento deve innanzi tutto individuare un responsabile del trattamento che presenti garanzie sufficienti per mettere in atto misure tecniche ed organizzative adeguate, in modo tale che il trattamento svolto dal responsabile soddisfi i requisiti previsti dal GDPR 2016/679 2. E’ fondamentale poi che il titolare del trattamento disciplini tramite un contratto o altro atto giuridico vincolante i trattamenti di dati personali affidati esternamente. In particolare, nel contratto vanno indicati: la natura e la finalità del trattamento esternalizzato, la sua durata, il tipo di dati personali e di interessati coinvolti nel trattamento, gli obblighi ed i diritti del titolare del trattamento e del responsabile e soprattutto le responsabilità di ciascuna parte coinvolta. Questi aspetti rivestono una sempre maggiore rilevanza, tant’è che anche l’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali, nella sua consueta attività di controllo, compie verifiche specifiche in questo settore.

37 03|2022

IN CONTINUO MOVIMENTO In questo numero andiamo a scoprire le iniziative che sostengono la sostenibilità del turismo nelle Alpi. Un’opportunità per l’artigianato.

38 03|2022

Viaggiare per conoscere territori autentici I FORNITORI E I CLIENTI CHE ACQUISTANO AFFIDANDOSI AGLI OPERATORI ECONO� MICI DELLA PORTA ACCANTO SONO SEMPRE PIÙ NUMEROSI. IN QUESTA TENDEN� ZA VERSO LA REGIONALITÀ, GLI ARTIGIANI ASSUMONO UN RUOLO STRATEGICO.

Prodotti regionali Legati al territorio secondo principi di sostenibilità

Chi ha bisogno di pregiati legni indiani quando quelli locali crescono proprio davanti a noi? E perché la carne o il vino devono aver viaggiato per mezzo mondo prima di essere serviti sulla nostra tavola, quando le macellerie del posto e la cantina locale offrono prodotti di migliore qualità? Questo principio è emblematico per un cambio di attitudine che sta raccogliendo sempre più seguaci anche nel settore turistico. Ciò che sta prendendo piede potrebbe essere descritto come un ritorno consapevole ad un approccio salutare della vita, dettato da maggior ragionevolezza e senso di responsabilità. Sempre più persone vogliono vivere e lavorare con un occhio all’ambiente senza causare danni climatici più del necessario e riscoprono con orgoglio ciò che il territorio offre. La famiglia di albergatori Innerhofer-Fauster dello spendido Hotel Drumlerhof in Valle Aurina, struttura

L’autrice Theresa Haid Direttrice di Vitalpin email: theresa.haid@vitalpin.org oppure LinkedIn www.vitalpin.org

01 Natura incontaminata In armonia con lo spirito 02 Semplicità La riscoperta delle cose autentiche

sostanzialmente neutrale dal punto di vista climatico, proclama di essere profondamente convinta che i prodotti dell’artigianato e dell’agricoltura locali meritino il loro pieno sostegno. Ci sono molte aziende esemplari che vivono esattamente questi valori.

IL NUOVO OBIETTIVO: SOBRIETÀ, MA PIÙ CONDIVISIONE

L’Hotel Forestis, altro eccellente albergo situato tra le scoscese vallate della Plose sopra Bressanone, è un interessante esempio del nuovo modo di pensare il turismo. La sua struttura sobria definisce il silenzio come bene unico e la meticolosa attenzione verso le esigenze degli ospiti, insieme al rispetto del ritmo della natura come il massimo dei lussi. Il Forestis non è l’unico a puntare su questi valori di vecchio stampo. Anche la “Haus am See” in Alta Venosta e raggiungibile solo a piedi, basa la sua filosofia su principi regionali di sostenibilità sin dalla sua struttura, realizzata da artigiani e produttori locali. La giovane coppia che gestisce l’hotel intende offrire a chi le apprezza vacanze sostenibili ed eque, in armonia con elevati standard ecologici. Vogliono inoltre dimostrare ai residenti che si ottiene di più anche con meno e che le scelte di vita autentica fanno tendenza.

SI ALLARGA LA PLATEA CHE CERCA UN NUOVO MODO DI VIAGGIARE

Che si tratti di strutture alberghiere, indirizzi gastronomici o stazioni sciistiche, si allarga sempre di più la platea di imprenditori che decidono di mettersi in gioco per riuscire a ridurre ciò che è superfluo. Da dove nasce questa volontà di produrre meno emissioni e agire pensando al territorio e alle sue realtà imprenditoriali in un’ottica del bene comune? Principalmente è una reazione scaturita dalla nostra nuova consapevolezza in seguito alla dibattito sul cambiamento climatico e sul suo impatto sociale.

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39 03|2022

IN CONTINUO MOVIMENTO | Turismo sostenibile sull’arco alpino

Oggi sempre più persone comprendono che non possiamo continuare a fare economia, a stimolare il consumo e a voler viaggiare in questo modo. Ci sono alternative. Per esempio il Niedersteinhof, modello di coerenza gestionale secondo i principi di sostenibilità.

COME LA FENICE RINATA DALLE CENERI

40 03|2022

Il Niedersteinhof a S. Leonardo in Val Passiria ha una storia movimentata. Un incendio che aveva distrutto gran parte della vecchia casa padronale, ha costretto la famiglia di albergatori a reinventarsi. La struttura, certificata “Bioland” ha così colto l’occasione per fare ulteriori passi sul cammino verso una gestione dettata da principi di vera sostenibilità. Insieme agli artigiani locali è stata costruita una nuova struttura in legno, progettata per essere compatibile all’ambiente sotto tutti gli aspetti. Materiali come il legno, l’argilla e la pietra provengono dai dintorni. Persino il fieno ha trovato una nuova destinazione nei pavimenti e negli interni degli appartamenti e delle

È IN CORSO UN CAMBIAMENTO VERSO UN TURISMO PIÙ SOSTENIBILE THERESA HAID

camere: proprio quel fieno biologico che cresce a 2000 metri e che ogni anno viene raccolto solo per la metà, in modo da garantire la biodiversità. L’elettricità è generata in modo sostenibile con una pompa di calore, due impianti solari e una turbina eolica che garantiscono alla struttura un approvvigionamento energetico sicuro ed ecologico.

LE STAZIONI SCIISTICHE VOGLIONO RIDURRE LE LORO EMISSIONI

Che anche le stazioni sciistiche intendano muoversi per salvaguardare il clima, lo dimostrano i comprensori Alpe di Siusi e Carezza Dolomites. I responsabili di queste aree sciistiche, dopo aver analizzato le emissioni degli impianti hanno agito sul risparmio. Carezza Dolomites, ad esempio, dispone di un sistema di monitoraggio smart degli impianti di innevamento. La maggior parte dell’acqua proviene dai propri serbatoi e gli impianti di risalita vengono spenti durante le ore di minor frequenza. Si punta inoltre al trasporto pubblico per la mobilità degli sportivi in arrivo ed in partenza. Quelle emissioni che a dispetto di ogni

01 Ambiente e risorse Capitale vitale per le generazioni future 02 Il nuovo lusso Ascoltare il silenzio

Turismo sostenibile sull’arco alpino | IN CONTINUO MOVIMENTO

Progetti sostenibili Circuiti virtuosi per i sistemi economici delle Alpi

ALLEANZE PER UN TURISMO 2.0

accorgimento sono inevitabili, vengono compensate. Sull’Alpe di Siusi una misura di compensazione è per esempio il servizio di e-bike sharing. Infine, la comunità ha pensato bene di promuovere una semina di fiori utili alle api.

I CONTI DEVONO TORNARE

Nel settore turistico esistono molti progetti di successo ed ecologicamente compatibili. La vera sfida è che ogni inizitiativa imprenditoriale, per esistere deve avere un ritorno in termini economici. Impariamo dai pionieri. La domanda per un nuovo senso del lusso, sobrio ed autentico, di fatto esiste già e la tendenza è in crescita. Sta prendendo piede un cambio di mentalità non solo tra gli esperti del settore ma proprio tra i turisti che si trasformano sempre più in viaggiatori, con nuove aspettative e nuovi valori. Stando ad un’analisi, il 56 percento degli intervistati è molto attento alla sostenibilità quando fa un viaggio o va in vacanza. Oggi vogliamo vivere e viaggiare lasciando un’impronta ecologica.

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Un segnale del cambiamento in atto nel turismo è il network Vitalpin, di cui sono associate 125 strutture alberghiere della regione alpina di lingua tedesca. Tutti gli esempi qui riportati fanno parte di questa rete. Vitalpin sostiene il nuovo orientamento del turismo che pone sullo stesso piano la persona, il successo economico e l’ambiente sensibile dell’arco alpino. Vitalpin sostiene le strutture turistiche nei loro investimenti a vantaggio della tutela climatica. In una prima fase di un progetto pilota, venti strutture e destinazioni turistiche hanno usufruito di questo sostegno. Inoltre viene assegnato il premio “Vitalpin KlimaInvestment” alle aziende che operano in modo sostenibile nella regione alpina e promuove collaborazioni con personalità del mondo economico, scientifico, varie ONG, ecc. per sviluppare visioni che aiutano a cambiare rotta verso un turismo ecologico nella regione alpina. Alcune sono già state realizzate. Sono proprio questi impulsi a stimolare nuove iniziative per la trasformazione sostenibile del turismo, una trasformazione che, ricordiamo, è già in corso. La trasformazione ecologica ha tuttavia bisogno di un atteggiamento positivo da parte della popolazione locale rispetto alle esigenze degli operatori turistici e della volontà di capirle e condividerle. Solo insieme si riuscirà a beneficiare fino in fondo del benessere generato da questo vivace comparto economico. Insieme, la vita è sempre migliore.

41 03|2022

LA VETRINA ALLA RIBALTA: novità di mercato, tendenze, prodotti, storie di impresa, pubblicità.

Certificazioni per posa di isolamenti termici 42 03|2022

NORDWAL SPA: FORMAZIONE PER INSTALLATORI INTERESSATI AGLI ISOLAMENTI TERMICI PRESSO IL NUOVO TRAINING CENTER NORDWAL A TRENTO. Da subito tutti gli interessati del settore possono seguire un corso di specializzazione per installatori ed ottenere un certificato di qualifica per il corretto montaggio di sistemi compositi di isolamento termico. Il corso si tiene presso il nuovo centro di formazione di NORDWAL a Trento. Riconosciuto ufficialmente dal rinomato istituto Bureau Veritas-Cepas, il nuovo centro di formazione NORDWAL è il primo del suo genere in Trentino-Alto Adige e Veneto. Dopo aver completato con successo il corso, i partecipanti ricevono la certificazione riconosciuta a livello italiano a norma UN/TR 11716, una garanzia per l’installazione a regola d’arte di pannelli termoisolanti nell’ambito di interventi di efficientamento energetico o in nuovi edifici. Il corso per ottenere il certificato dura un giorno e mezzo e si conclude con un esame pratico. È garantita la presenza di un traduttore per la terminologia tecnica. Per informazioni: heidi.bonamico@nordwal.com. .

WALBURGA STÜRZ Consulente alle aziende presso la Cassa Raiffeisen di Merano

Liquidità, bene pianificare La liquidità di un’impresa è la sua capacità di soddisfare in ogni momento e con tempestività gli impegni finanziari in scadenza. Per molto tempo, tale pianificazione non era considerata una priorità. Tuttavia la crisi da Coronavirus ha profondamente cambiato questa percezione, dimostrando l’importanza di avere una visione precisa dei flussi di pagamento attuali e previsionali. Sulla base di tali dati è infatti possibile determinare il fabbisogno finanziario di un’impresa e adottare contromisure qualora si verificassero delle “strozzature”. Una buona pianificazione assicura di disporre di sufficiente liquidità per far fronte agli impegni finanziari con tempestività. Alcune delle misure che possono migliorare la liquidità nel breve o medio termine sono l’anticipo di crediti, l’efficiente gestione di solleciti per la riscossione dei crediti, termini di pagamento dilazionati con i fornitori, acconti da parte dei clienti alla conferma dell’ordine, l’anticipo fatture presso la banca, il finanziamento all’importazione, lo scoperto in conto corrente. Ma anche la verifica dei prelievi da parte dei privati può portare a un miglioramento della situazione della liquidità in azienda. Il tuo consulente Raiffeisen sarà lieto di fornirti maggiori informazioni in merito. Messaggio promozionale. Le condizioni contrattuali possono essere desunte dai fogli informativi a disposizione presso la tua Cassa Raiffeisen e in internet alla sezione “Trasparenza”.

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Nuovo training center NORDWAL Riconosciuto da Bureau Veritas-Cepas

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Leasing strumentale per l’artigianato HYPO VORARLBERG LEASING: L’ARTIGIANATO TRA TRADIZIONE E MODERNITÀ È SPESSO CONTRASSEGNATO DA ALTI COSTI PER MACCHINARI ALL’AVANGUARDIA. GRAZIE ALLO STRUMENTO DEL LEASING STRUMENTALE QUESTI ONERI DIVENTANO PIÙ SOSTENIBILI. Che si tratti della lavorazione del metallo o del legno, della fresatura di utensili, della produzione alimentare o del taglio laser al computer, i macchinari necessari alle aziende artigiane hanno purtroppo un aspetto in comune: il costo d’acquisto sempre impegnativo. Lo strumento del leasing strumentale di Hypo Vorarlberg Leasing offre alle imprese una soluzione interessante.

LIQUIDITÀ IN AZIENDA E AGEVOLAZIONI FISCALI

Trovare l‘equilibrio tra tradizione e modernità: questo è il compito delle imprese artigianali che vogliono essere sempre all‘avanguardia. Ogni imprenditore al passo con i tempi deve disporre oggi di macchinari moderni, non solo per gestire il business in maniera efficiente, ma anche per svolgere il lavoro in modo più preciso e sostenibile. I costi di acquisto a volte elevati sono più facili da sostenere con lo strumento del leasing. È nella natura del leasing, infatti, garantire alle aziende la possi-

bilità di conservare la loro liquidità evitando di vincolare troppo capitale. Inoltre, i tassi di leasing che vengono concordati a seconda della durata del contratto, godono di interessanti agevolazioni dal punto di vista fiscale.

NUOVA SABATINI E INDUSTRIA 4.0

“Con il leasing le aziende possono usufruire degli incentivi attualmente garantiti dal governo, tra cui le agevolazioni secondo la cosiddetta Nuova Sabatini e un contributo agli investimenti previsto da Industria 4.0”, ricorda Christian Fischnaller, responsabile delle vendite di Hypo Vorarlberg Leasing, con sede a Bolzano. Leader sul mercato regionale in materia di leasing, la Hypo Vorarlberg Leasing sta impegnandosi quest’anno soprattutto sul finanziamento dell’acquisto di macchinari. “Abbiamo rilevato che in questo momento la domanda è particolarmente alta non solo nel comparto dell’artigianato, ma anche in tutti gli altri settori economici. Il nostro impegno è quello di soddisfare le esigenze dei clienti nell´ambito del leasing strumentale con soluzioni semplici e veloci”, continua Fischnaller. “Vengono finanziati macchinari con costi di acquisto a partire da 50.000 euro. Per informazioni immediate ogni interessato può presentare domanda di finanziamento tramite il nostro sito. Gli esperti del leasing strumentale di Hypo Vorarlberg Leasing sono tuttavia a disposizione in caso di domande”, conclude il responsabile.

CONTATTO 01 Hypo Vorarlberg Leasing Competenza nel leasing strumentale 02 Responsabili Michael Meyer (a sin.) e Christian Fischnaller

Hypo Vorarlberg Leasing Spa Via Galileo Galilei, 10/H 39100 Bolzano Tel. 0471 060 500 info@hypovbg.it www.hypoleasing.it

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