26 – MILITAIRE COURANT
Northwave: over kennis en gelukkige mensen Northwave, een cybersecurity-bedrijf gespecialiseerd in integrale informatiebeveiliging, werd in het najaar van 2020 door Defensie bekroond als Beste Reservistenwerkgever. Reden genoeg voor de Militaire Courant om met CEO Steven Dondorp in gesprek te gaan over het bedrijf en het Reservistenprogramma. DOOR MIREILLE BREGMAN
B
ij Northwave heeft vijftien tot twintig procent van de 140 medewerkers een relatie met en achtergrond in Defensie of andere geüniformeerde diensten. Omdat het bedrijf zich graag maatschappelijk verdienstelijk maakt, is Northwave Reservistenwerkgever geworden: medewerkers kunnen op deze manier zowel voor Defensie als in hun vakgebied werken. Steven Dondorp legt uit dat cyber security een containerbegrip is, maar dat er op dit gebied vele specialismen zijn.
Wat doet Northwave op het gebied van cyber security? ‘Wat wij doen is een integrale benadering op cyber security, waarbij het gaat om de security operations voor onze klanten. Hierbij maken we geen onderscheid tussen technologie, opleiden, consultancy werk, preventief werk, of het hebben van een Security Operations Center. Bedrijven doen vaak zelf al veel op het gebied van cyberveiligheid. Wat daarin ontbreekt, vullen we aan. Zo zorgen we er met onze klanten voor dat het aanbrengen en uitvoeren van hun digitale veiligheid compleet is. We werken het liefst voor middelgrote organisaties. Die hebben een serieuze uitdaging, maar vaak niet de mogelijkheden om zelf grote teams op de been te houden. Dan nemen wij die taken integraal over. Die interdisciplinaire aanpak, dat kunnen in Nederland maar heel weinig andere
bedrijven. De meeste van onze concurrenten moeten het toch vooral van een technische benadering hebben; het zijn eigenlijk ITbedrijven. Daarom groeien we ook per jaar met 45%. Cyber security is een complexe wereld.’
Waarom zijn jullie de samenwerking met Defensie door middel van het Reservistenprogramma aangegaan? ‘Kort gezegd: onze mensen worden er gelukkig van en Defensie vindt ons een interessante partij. Wij hebben specifieke expertise die Defensie kan gebruiken en wij krijgen er betere mensen van. ‘Er werken bij Northwave veel personen die uit Defensie getreden zijn of gewerkt hebben bij de Politie, maar nog wel affiniteit met deze beroepsgroepen hebben. Met dit programma werken ze deels nog voor de krijgsmacht en deels voor een commerciële werkgever. Oud-defensiemedewerkers hebben vaak een mooie diensttijd gehad, maar misten soms iets of hadden een andere reden om Defensie te verlaten. Op deze manier blijven ze toch betrokken bij de zaak. ‘Onze mensen hebben het maatschappelijk belang hoog in het vaandel staan. Bij Northwave koppelen we dat ook aan hun ontwikkeling. Daardoor zijn we een enigszins aspecifieke commerciele organisatie. Enerzijds moeten
TENCATE
we het net als elk ander bedrijf van de winst hebben om de salarissen te kunnen betalen, anderzijds is winst voor ons niet het belangrijkst. We willen graag nuttig zijn binnen het grote geheel van de maatschappij: cybercriminaliteit voorkomen, en specifieke kennis leveren die veel gevraagd wordt. De maatschappij kan er zo breder van profiteren. Northwave werkt met delicate en vertrouwelijke kwesties, net als Defensie natuurlijk, waarvan de integriteit gewaarborgd moet worden. Dit Reservistenprogramma is dus een prachtige mogelijkheid om op een gestructureerde manier een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij.’
