Especial ¿QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS? / La gran aventura de liderar
EL RETO DE LA RESILIENCIA Para tener éxito en un mundo volátil, incierto y complejo se precisan organizaciones y equipos altamente resilientes.
ALBERT BOSCH. AVENTURERO Y EMPRENDEDOR.
Llevo
más de dos décadas haciendo aventuras extremas por todo el mundo, compartiendo momentos muy positivos y momentos muy negativos con personas de todo tipo. Y por muy bien que acabe un proyecto, es inevitable pasar por episodios de gran complejidad, tensión, dudas y sufrimientos. Pero, además, hay proyectos que no terminan bien, sea porque no se alcanza el objetivo, porque hay circunstancias que obligan a una reti-
rada, porque hay algún problema en el equipo o porque pasa algo grave con alguna o algunas personas de la expedición. Es imposible afrontar un Dakar, subir al Everest o cruzar la Antártida en solitario sin que surja en el camino alguna sorpresa, susto u obstáculo inesperado. Cualquier expedición mínimamente ambiciosa supone un gran experimento de resiliencia para cada integrante de la misma y para toda la organización. Y después de ha-
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ber tenido muchos compañeros de equipo diferentes enfrentados a situaciones muy extremas, me queda clarísimo que las personas más resolutivas y más confiables en cualquier proyecto son las que desarrollan una actitud más resiliente. UNA CUALIDAD QUE PUEDE ENTRENARSE
La resiliencia es un mecanismo de autoprotección y conducta inherente al ser humano a través de la cual
