onderbreker
DE JUISTE STATE OF MIND? In de rubriek OnderBreker delen we korte verhalen van OnderNamenleden over het thema van deze editie: mentaliteit! Dit kwartaal leggen we ondernemers diverse stellingen voor die te maken hebben met hun mentaliteit, en de mentaliteit die ze verwachten van hun medewerkers. Wat is bijvoorbeeld belangrijker; geld verdienen of goed ondernemer- of werkgeverschap? En: kun je als ondernemer een 9-tot-5-mentaliteit hebben? Kortom: welke mentaliteit heb jij?
tegenzin naar je werk gaat, dan is er gewoon geen goede match tussen die persoon en de organisatie.’
STEF DE GRAAF SALED Ondernemen draait voor mij niet om geld verdienen. ‘Om gelijk even realistisch te zijn; zonder geld verdienen kan een onderneming niet bestaan. Toch is geld verdienen nooit de belangrijkste drijfveer bij Saled, want bij ons draait het voornamelijk om tevreden klanten. Iedere tevreden klant is een waardevolle referentie. Vanuit deze referenties kunnen we weer nieuwe opdrachten binnenhalen. Geld verdienen komt dan vanzelf.’ Goedkoop is duurkoop. ‘Goedkoop is bijna altijd duurkoop, dus ik ben van mening dat je nooit de goedkoopste hoeft te zijn. Als ze dat aan mij vragen zal ik altijd dit antwoorden: met de juiste prijs-kwaliteitsverhouding, zal je altijd een tevreden klant krijgen. Ergernis is goedkoop en heeft geen kwaliteit.’ Werken is voor mij elke dag een feestje. ‘Zolang er mooie uitdagingen zijn in mijn werk, zal mijn werk altijd een feestje zijn. Als je tijdens je werkdag de tijd vergeet, heb je het goed naar je zin. Voor mij als eigenaar is het ook een feestje wanneer ik zie dat medewerkers het naar hun zin hebben en ervan genieten om bij Saled te werken.’ Als ondernemer moet je investeren in het welzijn van je medewerkers. ‘Het allerbelangrijkste is om goed te investeren in je werknemers. Zonder werknemers kan je bedrijf niet goed functioneren. Mijn motto naar mijn werknemers is altijd: zorg dat je het goed naar je zin hebt en geniet van je werk en van je collega’s. Als je dat als werknemer niet ervaart en met
54 | ONDERNAMEN EEMVALLEI HERFST 2021
Ik vind de combinatie van kennis en vaardigheden belangrijker dan een diploma. ‘Vakmensen zijn schaars en kan je moeilijk “maken”. Vakmensen worden geboren met liefde voor hun vak, of dit nu met of zonder diploma is. Bij Saled is een vakman met kennis van zaken en goede vaardigheden altijd welkom. Ook zonder diploma. Indien nodig kunnen ze de noodzakelijke diploma’s die bij hun beroep vereist zijn alsnog behalen.’
FRANK VONK BALLANCE In mijn bedrijf moet je geen 9-5 mentaliteit hebben. ‘Ik ben van mening dat effectief werken niet gekoppeld is aan van 9 tot 5 werken, maar aan een goede balans tussen ontspanning en inspanning, zowel op je werk als in je thuissituatie. Dat is voor ieder persoon anders en vraagt vooral om zelfbewustzijn. Dat is de mentaliteit die ik van belang vind in mijn bedrijf en die gun ik eigenlijk iedereen. Uiteraard gaat het er om dat het werk gedaan wordt, in principe binnen de gezamenlijke afspraken hierover en daarbij hecht ik aan wederzijdse flexibiliteit. Met andere woorden: is het druk, dan een tandje erbij en als het minder druk is, verwacht ik dat mensen niet “koste wat kost” tijd vullen. Naast dat het zelfbewustzijn vraagt, is tijd- en plaatsonafhankelijk werken een belangrijk middel hierin.’ Soms lijkt het mij best prettig om even geen ondernemer te zijn. ‘Ondernemerschap is niet alleen maar
