EDIÇÃO PORTUGAL | #18 | JUNHO 2022
G100 GLOBAL NETWORKING reuniu-se em Portugal
ENTREVISTAS Joana Moscoso Pedro Mariano
LINDA PEREIRA
Precisamos de mais Mulheres na liderança e na política
OnStartups
Community
JUNTA-TE À MAIOR COMUNIDADE DE EMPREENDEDORES DA LUSOFONIA
www.onstartupsco.com EMPREENDEDORES STARTUPS INVESTIDORES E BUSINESS ANGELS INCUBADORAS E ACELERADORAS DE NEGÓCIOS ESTUDANTES
FAZ JÁ A TUA ADESÃO E PARTICIPA DESTE ECOSSISTEMA
ESTATUTO
Coordenadora Editorial Maria Cavaco (maria.cavaco@finy.pt) Colaboraram nesta edição Carlota Bettencourt (Design), Luís Barroca Monteiro (Finy Ventures), Marco António Ribeiro (Be On), Maria Cavaco (Jornalista), Pedro Poiares Maduro (O Empreendedor). Fotografia Arquivo Finy Ventures Paginação e Execução Gráfica Rogério Grilho PUBLICAÇÃO MENSAL Isento de registo na ERC, nos termos da al. a) do n.º 1 art.º 12.º do Decreto Regulamentar n.º 8/99, de 9 de junho, republicado pelo Decreto Regulamentar n.º 7/2021, de 6 de dezembro. Os artigos assinados apenas veiculam as posições dos seus autores.
CEO Luis Barroca Monteiro Head of Marketing & Communication Victor Sales Gomes Head of Governmental Affairs & International Business - Andrea Lavareda Communication Department Coordinator Maria Cavaco Head of Projects Pedro Poiares Maduro Business Developer Executive Nuno Benedito Finy Ventures Capital Social: €5.000,00 NIPC: 514176806 CRC MADEIRA N.º 514176806 Sede Rua dos Murças, nº 71 3º piso 9000-058 Funchal +351 291 224 216 www.finy.pt
Estatuto Editorial A On Startups Magazine é uma revista de informação dirigida ao tecido empresarial. Nasceu para divulgar o ecossistema empreendedor. Tem como propósito dar visibilidade a empreendedores, investidores e startups. Promove, igualmente, incubadoras e aceleradoras, notícias, iniciativas e eventos ligados ao empreendedorismo, partilhando ainda, em artigos de opinião, o conhecimento de especialistas. Esta publicação tem por objetivo proporcionar aos leitores um espaço plural e permanentemente aberto aos acontecimentos e dinamismo do setor. É um espaço onde se privilegia o diálogo e o aprofundamento do intercâmbio e da colaboração entre os profissionais. A On Startups Magazine é em formato digital e de edição mensal. Orienta-se por critérios de rigor editorial e de serviço ao leitor, de respeito pelos princípios deontológicos e ética profissional dos jornalistas. A On Startups Magazine estabelece os seus critérios editoriais de forma transparente e sem qualquer dependência de natureza política, económica e ideológica.
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EDITORIAL
NOSSA MOEDA MAIS IMPORTANTE É O TEMPO LUIS BARROCA MONTEIRO CEO FINY VENTURES
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ecentemente tive a oportunidade de ler um post do Tim Vieira em que apresentava “uma nova moeda”: o tempo. Há muito que se fala da importância do tempo, mas este breve post motivou-me a partilhar convosco este tema, pois acredito que, mais para uns do que para outros, todos sentidos de alguma forma que não damos pelo dia a passar. Quantos de nós não diz que as 24 horas do dia não chegam? Que temos “mil amigos” mas que serão poucos aqueles com quem podemos realmente contar? Que chega o final da semana e nem demos por ela a passar? “Já passou mais um ano!”, será o que a maioria irá referir “em breve”. O Tim refere no seu post que a moeda mais importante não é o euro, o dólar ou a libra (eu acrescentaria ainda a criptomoeda). E de facto, não é. Para a maioria a vida é uma correria e não dá valor aos momentos de qualidade, aqueles que realmente importam. O dinheiro tem a sua importância, sim, mas para que serve se não tivermos uma vida saudável, feliz, se não pudermos partilhar um sorriso, um pôr do sol. Estamos neste Mundo de passagem e de nada servirá a “moeda” se não for para a aplicar em coisas que nos permitam deixá-lo melhor do que o que encontrámos. Não para nos deixar com o sentimento de tempo perdido. Por isso, utiliza o tempo de forma sábia e com propósito. O nosso tempo é limitado. Obrigado Tim.
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ÍNDICE
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Startup Mudey Startup “@ Cientista Regressa à Escola” Startup “StartUP Angra” Evento Tech Rocketship Awards O Empreendedor
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Fundos e Programas de Investimento
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42 50 Incubadoras e Aceleradoras de Startups 54 Lifestyle TUDO O QUE A 62 Auto SUA STARTUP 66 Livro PRECISA! 68 Agenda 5
ENTREVISTA
LINDA PEREIRA:
“Precisamos de mais Mulheres na liderança e na política”
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inda Pereira é uma luso-britânica, nascida em Inglaterra, residente no Estoril. Visitou Portugal, pela primeira vez, no final dos anos 70, ainda estudante. Em 1983, imigrou sozinha, para Portugal, onde não tinha família. Em 1985 criou a sua própria empresa e, em 1992, antes da Expo98, envolveu-se na organização da primeira Presidência Portuguesa da UE. Palestrante, consultora, especialista em comunicação estratégica, escritora e educadora, empreendedora, consultora internacional, especialista em comunicação estratégica e diplomacia corporativa. Foi considerada uma das cinco personalidades portuguesas mais
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influentes na indústria e recebeu vários prémios internacionais, entre eles, uma medalha de honra de empreendedorismo. Atualmente é Presidente do L&I Communications Group, CEO da CPL Events, e foi escolhida como “Global Chair” de Portugal, do G-100 Global Network Meeting, que se realizou em Cascais, entre 19 e 22 de maio.
O G-100 EM PORTUGAL, É DEFINITIVO? O trabalho foi para ser definitivo. E posso dizer, em primeira mão, que sim, que o G-100 já aprovou três anos de evento em Portugal. Este era o lançamento, e já conseguimos captar o evento maior, que vai ser para o ano, de 18 a 21 de maio.
Ainda não foi assinado, mas está confirmado para o ano.
NA CIDADE DE CASCAIS? Vai ser em Cascais. Não vai ser aqui porque este ano o que nós queríamos fazer era mostrar um bocadinho do que é a alma cultural, que Cascais tem, no âmbito da tradição, da beleza e da arte. Para o ano, vamos para outro lugar, porque temos mais gente, é maior, mais impactante, é mais mundial, é híbrido. Somos, neste momento, à volta de 2,5 milhões, estamos a caminhar para os 5 milhões, portanto, estamos a contar, para o ano, termos à volta de 2500 participantes e, como tal, temos que escolher um lugar como o Centro de Congressos, ou uma coisa parecida.
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O QUE NOS TEM A DIZER SOBRE A EVOLUÇÃO DO EMPODERAMENTO FEMININO, EM PORTUGAL, NA ÚLTIMA DÉCADA? Eu sou uma eterna insatisfeita. Quando as pessoas, em lugares de poder, me dizem que já andámos muito, eu acho que não, que andámos pouco, começámos muito tarde. Até muito tarde em Portugal, as mulheres foram as formiguinhas. As
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mulheres trabalham imenso, são brilhantes, fazem coisas, mas é para dar brilho e luz a quem está acima, e, quem está em cima são homens. Portanto, temos muito, muito, muito, muito para andar. A minha vida é relembrar-me diariamente que temos de agir localmente e internacionalmente, porque enquanto eu estiver em Portugal e me sentir bem,
nós dizemos que estamos todos bem. Não é verdade, porque o resto do mundo não está bem. Enquanto não subirmos todos, ninguém subiu. É muito importante lembrarmo-nos disso. E em Portugal eu reconheço que é difícil. Porque para um ter o outro, o outro tem que perder. É uma transição complicada. Mas em Portugal, temos grandes leis, leis fabulosas, ON STARTUPS MAGAZINE
que não são aplicadas no dia a dia. Temos muito que andar. O próprio ministro admitiu isso perfeitamente, que temos um longo caminho para andar.
POLÍTICAS DE IGUALDADE DE GÉNERO, AINDA HÁ MUITO PARA SER FEITO. O QUE FOI FEITO ATÉ AGORA, QUE POSSA SERVIR DE IMPULSO, PARA INICIATIVAS COMO O G-100? Em Portugal, nos últimos quatro anos tivemos um Secretário de Estado para a paridade, que tinha alguma influência e que lutou muito. Já implementámos leis fantásticas, como o “work life balance”. Mas uma coisa é ter uma lei, uma coisa é aplicar uma lei, e nós sabemos que elas não são aplicadas todos os dias. E eu sei disso, porque trabalho na área. Ninguém imaginava que o G-100 teria uma “Global Chair” em Portugal. Portugal não é um país de grande influência no mundo, não é um país tão conhecido como nós achamos que somos, e não é um país que dos 100 países do mundo, porque há 195, seria uma escolha óbvia para ter uma “Global Chair”. Uma “Global Chair” ter sido escolhida para Portugal, quer dizer que temos alguma JUNHO 2022
palavra a dizer. Mas agora compete-nos a nós Mulheres, com os nossos parceiros masculinos, agir para que o que já há seja implementado, e para o que ainda não há passe a ser. Precisamos de mais Mulheres na liderança, mais Mulheres na política, o Governo deu um grande exemplo. Vamos ver se as empresas seguem.
fundamentalista sobre o fato de que se queremos ir longe, temos que ir acompanhadas. Partilhem, perguntem, tenham uma rede, aumentem a vossa rede. Os homens fazem isso brilhantemente. Está na altura de nós darmos o passo que nós devemos dar, para nós podermos criar um movimento de apoio entre mulheres.
QUE PALAVRAS PODERIA DIZER QUE SIRVAM DE INSPIRAÇÃO ÀS MULHERES EMPREENDEDORAS EM PORTUGAL E NO MUNDO?
ESTE NETWORKING NÃO É APENAS UMA TROCA DE CONTATOS, MAS UMA TROCA DE EXPERIÊNCIAS E SERVIR DE INSPIRAÇÃO UMAS ÀS OUTRAS?
Nós mulheres somos muito mais perfecionistas e temos aquela tendência de esperar até ter tudo perfeito antes de lançarmos ou fazermos. O que digo às mulheres empresárias, fundadoras, criativas de qualquer área, é não fiquem num gabinete ou na vossa casa, ou seja onde for, fechadas a lutar com os vossos demónios. Venham a eventos destes, que vos dão a conhecer pessoas que já passaram por isso. Partilhem a vossa história, juntem-se a outras mulheres que têm coisas para vos dizer, que têm coisas para partilhar, que podem aconselhar. Porque eu sou absolutamente
Exatamente. O networking é trabalho, o networking não é cházinho e coquetéis, nada disso. O networking é conhecer pessoas que têm um percurso, que já passaram por uma experiência, que podem olhar para trás e dizer: “Olha, faz assim.”, “Esta é a melhor estratégia.”, “Eu tenho uma rede de contatos de compradores de produtos. Queres entrar na minha rede?” Eu posso promoverte.”. Essencialmente, nós estamos aqui para trocar experiências. Eu costumo dizer que é “connect, share, development and grow”. Nós, todas juntas, conseguimos ser uma força imparável.
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EVENTO
G100 GLOBAL NETWORKING MEETING reuniu-se em Portugal
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ntre o dia 19 e 22 de maio, a cidade de Cascais recebeu o grupo G100 Global Networking Meeting, no auditório da Casa das Histórias Paula Rego, num evento que contou com a presença de cerca de 130 mulheres. O G100, que representa 100 mulheres líderes internacionais, de 100 setores da economia em 100 países, é uma organização parceira das Nações Unidas, com escritórios em Nova Delhi, Genebra, Bruxelas e Nova Iorque. É formado por mulheres prémios Nobel, chefes de estado, ministras, empresárias, filantropas, investidoras, empreendedoras, líderes corporativas e comunitárias. Este grupo tem como intuito criar um ambiente igualitário, progressivo e inclusivo para as mulheres em todo o mundo.
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O evento, seguido online por mais de 7700 pessoas, foi composto por um painel de 5 mulheres entre as 100 mais influentes no mundo e representando 5 continentes: Europa, África, América do Norte, América do Sul e Ásia. Este ano, a portuguesa Linda Pereira, empresária e consultora internacional, presidente da L&I Communications e CEO da CPL Meetings & foi uma das anfitriãs do evento, já que foi eleita uma das G100 Global Chairs, assegurando
a Portugal um lugar neste grupo. O outro anfitrião foi António Saraiva, Presidente da CIP e também eleito um dos parceiros G100. Entre as oradoras convidadas estão nomes como Anita Davis-DeFoe (G100 Global Chair Youth Enterprise & Leadership); Annabella Nassetti (G100 Global Chair Design & Lifestyle); Harbeen Arra Rai ( fundadora e presidente da G100); Khomotso Mashalane (G100 Global Oneness & Wisdom África do Sul), entre outras. ON STARTUPS MAGAZINE
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ELICA MARTINS GRANT TORTHON BRASIL Temos visto a igualdade de género a crescer no mundo inteiro. É maravilhoso. E o conceito do G-100 é maravilhoso porque une pessoas do mundo inteiro, compartilha-se experiências e compartilha-se também as dificuldades que cada país tem para chegar à igualdade de géneros. Isso faz com que as pessoas se apoiem, e ajudem, a nível global.”
NANCY ALLEN MOTIVACIONAL COACH A minha mensagem para as mulheres de negócio ou para as mulheres que trabalham para terceiros e que têm o sonho de começar o seu próprio negócio, é que vocês conseguem. Há imensos apoios. Encontrem uma organização, encontrem um grupo de apoio que vos ajude, tal como o G-100.”
SHIRLEY WHING CHOW WOMAN’S INDIA CHAMBER OF COMMERCE & INDUSTRY A mensagem para as mulheres: nós nascemos com tudo o que é preciso dentro de nós para sermos o nosso próprio herói, não há limites para a nossa imaginação. Por isso, se conseguem idealizar e acreditar nos vossos sonhos então irão conseguir atingir os vossos sonhos. Tudo o que precisamos é de uma rede global, ou mesmo de uma rede pequena de contactos. Temos de viver cada momento com propósito e otimismo, porque essa escolha vai-vos levar muito longe.”
BLANCA SILVA CEO NENA SELECTED COFFEE Mulheres lembrem-se que todas temos, dentro de nós, a capacidade de transformar o mundo, porque fomos criadas para dar. Não fomos criadas só para receber. Temos que dar, temos que dar um sorriso. Temos que dar um abraço, temos que dar amor, temos que dar a vida. Mulheres não se deixem esmagar por uma sociedade que pensa que as Mulheres não têm potencial. Temos sim. Temos um potencial precioso.” ON STARTUPS MAGAZINE
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PAULA DELGADO ORADORA MOTIVACIONAL Estou muito orgulhosa de conseguirmos fazer este evento. Este evento é fantástico, recomendo a todos que participem do próximo evento. Este não é um evento só de mulheres, este é um evento misto, este é um evento para pessoas, para homens e mulheres.”
PATIENCE MODEVI FOUNDER & DIRECTOR OTENTIK OPTIONS COTERIE É maravilhoso vir a um evento destes. É preciso que outras mulheres venham assistir a este tipo de evento, para seguirmos em frente e impactar o mundo.”
GEORGE NIEMEYER CEO MULTILINK COMERCIAL Acredito muito no networking. Acredito muito nesta causa. Temos de trabalhar muito na eliminação na descriminação de género, que é o propósito deste grupo. E acredito muito na integração dos homens neste grupo, e que não deve ser só uma iniciativa da mulher. É uma iniciativa que deve ser comum na sociedade, para que se consiga atingir o fim desejado.”
ANDREA LAVAREDA HEAD OF GOVERNMENTAL AFFAIRS & INTERNATIONAL BUSINESS AT FINY VENTURES O G-100 em Portugal é certamente uma iniciativa que veio para ficar. O empoderamento feminino e o debate sobre as políticas de igualdade de género, assim como a posição das mulheres na malha que compõe o mundo dos negócios, são temas de extrema importancia para a construção de uma sociedade justa. O G-100 é mais que um evento, é um agente transformador para o mundo dos negócios e das lideranças no feminino. Foi um orgulho para nós Finy Ventures, poder patrocinar um evento desta envergadura e certamente nasceu daqui uma parceria para iniciativas também de grande importância no sector do empreendedorismo. Juntas chegaremos todas mais longe!”
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ENTREVISTA
JOANA MOSCOSO:
“Uma cientista apaixonada pela ciência”
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oana Moscoso com raízes nortenhas, nascida e criada em Valença do Minho, cedo descobriu o seu fascínio pelas bactérias e que queria ser cientista. Entrou no curso de Biologia na Faculdade de Ciências da Universidade do Porto. No último ano do curso, partiu para a Universidade de Umeå, no Norte da Suécia, como estudante Erasmus. Estudou na Suécia, Austrália, Reino Unido. E fez-se cientista. Tem um percurso internacional invejável para a sua idade, e várias distinções pelo caminho. Uma delas, o prémio MIT Innovators Under 35, a mais importante
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distinção da MIT Technology Review, revista publicada pelo MIT – Massachusetts Institute of Technology, que reconhece líderes talentosos em todo o mundo. Tem os pés bem assentes na terra, mas o seu sonho, para além de deixar uma marca positiva no Mundo, é abrir um restaurante.
EM PRIMEIRO LUGAR, FALE-NOS UM POUCO SOBRE SI: QUEM É JOANA MOSCOSO A TÍTULO PESSOAL? Por dentro a Joana é uma jovem, alegre, exigente, curiosa, ambiciosa, de pés bem assentes na terra. Gosto de aprender coisas novas, não tenho medo de falar o que penso, sou amiga, sou companheira, sou mãe, sou
filha e sou neta. Sou também uma profissional apaixonada. Sou preguiçosa para o desporto.
É UMA APAIXONADA POR CIÊNCIA E INOVAÇÃO. QUANDO DESCOBRIU ESTA SUA PAIXÃO? Tudo começou aos 9 anos, quando aprendi na escola que existiam uns seres vivos muito pequenos, invisíveis a olho nu, a viver em todo o lado à nossa volta. São as chamadas bactérias. Ter sabido da sua existência mudou a minha vida. Fiquei tão fascinada e curiosa que decidi naquele momento que queria ser cientista para investigar as bactérias, perceber como é que organismos tão minúsculos
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podem ser tão capazes de nos deixar doentes ou tão engenhosos ao ponto de serem utilizados na produção de várias coisas que nos são úteis, como por exemplo o iogurte. Isto fez-me enveredar por uma carreira ligada à ciência e inovação.
É DOUTORADA EM MICROBIOLOGIA PELO IMPERIAL COLLEGE LONDON (REINO UNIDO), FELLOW DA MARIE SKŁODOWSKA CURIEE, COFUNDADORA DE DUAS EMPRESAS, A NATIVE SCIENTIST E A CHAPERONE, AMBAS LIGADAS À CIÊNCIA. EM QUE CONSISTEM? NO QUE SE DIFERENCIAM OU COMPLEMENTAM? Ambas dão apoio à ciência e ajudam os cientistas a concretizar o seu trabalho e/ ou carreira. A Native Scientist é uma organização sem fins lucrativos que estabelece ligações entre crianças e cientistas para promover uma educação de ciência justa e de qualidade. Está presente em 9 países e já estabeleceu mais de 20 mil ligações entre crianças e cientistas. Cofundei a Native Scientist com uma colega, a Tatiana Correia, também investigadora, quando
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vivíamos em Londres. A Chaperone visa democratizar o acesso a serviços de desenvolvimento de carreira na ciência. Através de formações em grupo, sessões individuais, bootcamps ou webinars, junta cientistas e consultores de carreira. É a primeira plataforma online no mundo de apoio personalizado à carreia dos cientistas. Reúne cerca de 40 consultores de carreira que no seu conjunto apoiam os cientistas em mais de 50 tópicos diferentes. Cofundei a Chaperone com um colega, o Pedro Resende, também investigador, quando os dois
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trabalhávamos no i3S, um instituto de investigação e inovação em saúde no Porto.
RECEBEU O PRÉMIO MIT INNOVATORS UNDER 35, A MAIS IMPORTANTE DISTINÇÃO DA MIT TECHNOLOGY REVIEW, REVISTA PUBLICADA PELO MIT – MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY, JUNTAMENTE COM TATIANA CORREIA DEVIDO À NATIVE SCIENTIST. QUE SIGNIFICOU ESTE PRÉMIO PARA SI? Este prémio foi um reconhecimento pelo trabalho feito até à data no âmbito da Native Scientist e uma alavanca para o seu futuro. Foi atribuído na sequência de outros prémios. ON STARTUPS MAGAZINE
Considero que os prémios são uma forma de validar os projetos em que estamos envolvidos e uma indicação de que estamos no bom caminho. Dão visibilidade. Abrem portas.
FORA ESTAS DUAS STARTUPS, É AINDA STRATEGIC ADVISOR & MENTOR DE “CARTAS COM CIÊNCIA”. OUTRO PROJETO LIGADO À CIÊNCIA? A Cartas com Ciência visa promover a literacia científica na lusofonia. Estabelece ligações entre crianças/adolescentes e cientistas através de um programa de troca de cartas e atua nos países de língua oficial portuguesa. Foi JUNHO 2022
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Considero que os prémios são uma forma de validar os projetos em que estamos envolvidos e uma indicação de que estamos no bom caminho. Dão visibilidade. Abrem portas.”
fundado pela Mariana Alves e pelo Rafael Galupa, os quais conheci através da Native Scientist.
É TAMBÉM EMBAIXADORA DA PEACH, LIGADA A CRIANÇAS. EM QUE CONSISTE ESTE PROJETO? Este projeto promove o bilinguismo e multilinguismo em crianças e famílias que usam mais do que uma língua no seu dia-a-dia. Visa dar a conhecer os desafios e benefícios de educar uma criança com mais do que uma língua. É muito relevante no contexto das comunidades migrantes, que naturalmente têm o potencial de ser bilíngues
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ou multilinguismo, mas onde isto nem sempre é potenciado ou valorizado.
OUTRA DAS SUAS PAIXÕES SÃO AS BACTÉRIAS. ESTUDOU-AS NO IMPERIAL COLLEGE LONDON, NO 3S – INSTITUTO DE INVESTIGAÇÃO E INOVAÇÃO EM SAÚDE DA UNIVERSIDADE DO PORTO, E AINDA EM CAMBERRA, NA AUSTRÁLIA. AINDA É UMA COISA QUE A APAIXONA? Também as estudei na Suécia, e em estadias mais curtas, na Alemanha, Suíça e França. Andei a “colecionar países” à medida que progredia na carreira científica. Ainda me fascinam, sim, mas à medida que me sentia cada vez mais cientista, foi-me apaixonando por outras coisas e dando asas
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a essas paixões. Encaro esta capacidade de me deslumbrar com coisas novas com naturalidade. A mudança dá-me energia e traz novas oportunidades.
JÁ ATINGIU TANTO E AINDA NÃO CHEGOU AOS 40 ANOS. O QUE AINDA LHE FALTA ATINGIR? Não faço ideia! Espero que muita coisa, mas se não for assim, está tudo bem na mesma. A verdade é que me foco em viver um dia de cada vez e em fazer a diferença todos os dias da minha vida. Tento contribuir de uma forma positiva para mim, para os que me rodeiam, e para a sociedade. Gosto de me sentir leve e de acordar sabendo que no dia anterior dei o meu melhor.
DURANTE A PESQUISA PARA ESTA ENTREVISTA, DESCOBRI QUE ADORA ESTAR COM A FAMÍLIA E OS AMIGOS E DEGUSTAR UM BOM PETISCO. QUE SONHA EM TER O SEU PRÓPRIO RESTAURANTE UM DIA. AINDA TEM ESTE SONHO? Sim, ainda tenho o sonho de ter o meu próprio restaurante. Cresci no seio de uma família do ramo da restauração e hotelaria. À conta disso, fui trabalhadora-estudante dos 12 aos 21 anos. Na altura não gostava da “obrigação” de me envolver e ajudar no negócio da família, mas hoje considero essa experiência uma das minhas maiores valias. Ficou entranhado e considero a gestão de um restaurante uma arte.
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A Palhinha de Massa nasce com o propósito de incentivar e contribuir para a redução drástica do consumo de palhinhas de plástico, um produto de utilização única que perdura no nosso ambiente por muitos anos
Diga NÃO à palhinha de plástico e SIM à Palhinha de Massa Ajude-nos a preservar o ambiente
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www.apalhinhademassa.com
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ENTREVISTA
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ON STARTUPS MAGAZINE
PEDRO MARIANO
acredita que pode fazer a diferença
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studou Marketing e Publicidade, mas desistiu para trabalhar na banca. Escreveu um livro. Nos tempos que correm é um empreendedor dedicado a lutar contra a injustiça na sociedade civil. Criou a plataforma assedius.pt após ter sido vítima de assédio moral no local de trabalho. Tem como objetivo principal resolver o problema individual de cada uma das vítimas que se apresentam. Defende que o assédio laboral ainda é um tema tabu em Portugal, mas apesar do “caminho de pedras” que tem percorrido, considera que a evolução tem sido positiva e constante. É lutador, resiliente, mas positivo. Acima de tudo
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acredita que pode fazer a diferença, pois a luta pela justiça é a sua maior arma.
que têm em vista a melhoria da qualidade de vida das pessoas e das empresas.
EM PRIMEIRO LUGAR, FALE-NOS UM POUCO SOBRE SI: QUEM É PEDRO MARIANO A TÍTULO PESSOAL?
AO LONGO DA SUA VIDA ESTEVE SEMPRE LIGADO AO VOLUNTARIADO. FEZ VOLUNTARIADO EM VÁRIOS SÍTIOS, EMPRESAS, LOCAIS. O QUE SIGNIFICA O VOLUNTARIADO PARA SI?
Sou um empreendedor e um criativo, com grande espírito de curiosidade, inovação e resiliência. Cada vez mais sigo a minha intuição e pontualmente peço conselhos aos meus mentores, e depois tomo a decisão que a minha consciência/razão manda e normalmente nunca se engana. Por outro lado, tenho um ensurdecedor sentimento de justiça que me impulsiona a atuar ativamente na sociedade civil, desenvolvendo projetos
Fui escuteiro e desde aí gostei sempre de ajudar e cuidar dos outros. O Voluntariado é para mim um princípio pessoal de interajuda e preocupação com os outros permanente. Ao longo da minha vida estive sempre inscrito e participei em ações de voluntariado em todas as empresas que trabalhei, e também nas ações desenvolvidas pela comunidade onde resido. Pode parecer um cliché, mas
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ganhei sempre mais do que dei, a vida é uma grande lição, todos precisamos de todos! Aprendi com o meu primeiro gerente, o meu querido amigo Santos Silva, que é preciso muita paciência e resiliência para liderar equipas, e desde aí quando assumi o primeiro cargo de gestão segui o seu conselho: ouvir as preocupações e quais os objetivos de carreira de cada colaborador. Para obter estas respostas, com simplicidade, basta escutálos e depois tomar decisões que os ajude a concretizar os objetivos a que se propõem dentro do que é imposto como objetivo da instituição.
ESTEVE INSCRITO NO ISCET EM MARKETING E PUBLICIDADE, MAS DESISTIU PARA IR PARA A BANCA. O QUE O LEVOU A MUDAR DE ÁREA, E A DESISTIR DO CURSO? O que me fez mudar de área naquele momento, foi a busca pela minha independência económica em relação aos meus pais, embora, tenha gostado muito do meu trabalho na banca e nos princípios que àquela ocasião a mesma encerrava. Contudo, o gosto pelo marketing e publicidade esteve sempre presente,
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e a par daquela atividade fui exercendo também nesta área, desenvolvendo inúmeros projetos. Ao longo dos anos os princípios em que acreditava na banca foram-se alterando, deixei de me rever como pessoa nesse trabalho e então dediquei-me a tempo inteiro apenas à área de marketing, publicidade e novas tecnologias.
ESTEVE MAIS DE 20 ANOS LIGADO À BANCA. DURANTE ESTE TEMPO CONSEGUIU ATINGIR O QUE SE PROPUNHA, OS SEUS OBJETIVOS? Durante o tempo que trabalhei na banca, não só cumpri os objetivos que me eram propostos, como muitas vezes os ultrapassei. Como referi na resposta anterior, durante muito tempo revi-me profissionalmente nos valores que a banca defendia, e isso constituía um estimulo para cada vez mais melhorar a minha performance, liderando grandes equipas e obtendo excelentes resultados. Quando a situação se alterou, e determinados valores se alteraram, com os quais não me identificava e que me recusava a seguir, porque considerava eticamente
reprováveis, acabei sendo vitima de assedio moral no trabalho, o que me levou abandonar essa área.
SAIU QUANDO ERA GERENTE DO BALCÃO DO BANCO. O QUE O LEVOU A SAIR? Na continuidade da resposta dada à questão anterior, os motivos que me levaram a sair foram o facto de não me identificar com os princípios poucos éticos de determinadas pessoas com quem me relacionava profissionalmente na banca, o que resvalou na prática do referido assédio moral e por conseguinte me levou à tomada de decisão da minha saída.
É O FUNDADOR DA ASSEDIUS.PT. O QUE O LEVOU A FUNDAR ESTA EMPRESA? EM QUE CONSISTE ESTA PLATAFORMA? Antes de mais, a principal razão que fundamentou a criação desta plataforma foi o facto de eu próprio ter sido vitima de assedio moral no local de trabalho e ter conhecido na pele os efeitos nefastos que esse assédio acarreta. Depois lancei o desafio à Dra. Noémia Carvalho de escrever o livro “Assédio Laboral – Quando o trabalho ON STARTUPS MAGAZINE
aprisiona”, todo ele dedicado ao tema do assédio e também com o meu testemunho pessoal. Como gosto muito de pessoas e de partilhar tudo que sei, resolvi juntar todos e toda a informação que dispunha para começar a desenvolver uma plataforma para a internet e assim nasce a assedius. A plataforma consiste num mecanismo tecnológico absolutamente privado, que vive de capitais próprios, absolutamente independente de ideologias ou de poderes instituídos. A principal função dessa plataforma é a receção imparcial e tratamento isento de casos decorrentes de assédio moral e/ ou sexual no local de trabalho, consistindo numa orientação quer jurídica, quer psicológica, das vitimas desses comportamentos. O grande objetivo é a pronta e eficaz resolução da degradação individual que a vítima de assédio sofre.
QUAIS AS MAIORES DIFICULDADES QUE ENCONTROU DESDE QUE LANÇOU ESTA PLATAFORMA? A maior dificuldade encontrada foi a sua divulgação pública junto JUNHO 2022
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Apesar de tudo, tendo a noção que fazemos ainda “o caminho das pedras”, a evolução tem sido positiva e constante.”
dos meios de comunicação social, junto das instituições publicas e privadas, pois sem subterfúgios, o tema é ainda um tabu na sociedade portuguesa. Apesar de tudo, tendo a noção que fazemos ainda “o caminho das pedras”, a evolução tem sido positiva e constante.
QUAL O PERFIL DAS VÍTIMAS QUE RECORREM A VOCÊS E RESULTADOS? Agora já com 5 anos de experiência temos uma perceção de todo o percurso das vítimas que chegam até nós. Este problema é transversal, vai desde o varredor de rua até a cargos de administração. O assédio acontece normalmente mais entre chefias e subordinados, mas também chegam casos entre pares e subordinados sobre chefias, este último menos comum. Ninguém está seguro! Após a primeira consulta, todos ficam esclarecidos e mais aliviados, uma vez que a partir daí passam a ter o nosso apoio e podem recorrer sempre que desejarem. Nos casos mais graves é fornecido um número de telefone disponível 24 horas para dar o acompanhamento à vítima.
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competência. Alvos fáceis para quem quer denegrir a sua imagem profissional a fim de atingir o seu posto de trabalho.
A ASSEDIUS.PT CONTA AINDA COM REGINA SAMPAIO (ADVOGADA), NOÉMIA CARVALHO E SILVIA CORAZZA (PSICÓLOGA), QUE FAZEM O ACOMPANHAMENTO DAS VÍTIMAS. QUAL A IMPORTÂNCIA DESTE ACOMPANHAMENTO?
As vítimas ficam sempre muito gratas pelo nosso trabalho e pontualmente vamos recebendo chamadas a informar do desenrolar da situação. Infelizmente o maior número de vitimas ainda é entre as mulheres e entre estas as que têm cargos de relevância, responsabilidade e que exige
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A equipa da assedius.pt conta ainda com a colaboração de mais duas juristas (Dra Filipa Leal e Dra Diana Maria Nunes que também ocupa o cargo de CLO) e um colaborador administrativo (Mário Bessa). A importância desta equipa é, como referido no ponto anterior, a orientação, a ajuda das vítimas com o recurso de profissionais muito experientes nesta matéria com o fito primordial de resolução da contingência laboral, mas e principalmente na ajuda da resolução da questão de saúde/doença que inevitavelmente os comportamentos de assédio provocam nas vítimas e nas suas famílias ou pessoas próximas. Acrescento a tais factos um prejuízo
económico, antes de mais para as vítimas que a amiúde recorrem a baixa médica, para as próprias empresas ou instituições onde laboram, e em última instância para o Estado que somos todos nós.
QUAIS OS OBJETIVOS? QUE PRETENDE ATINGIR COM A ASSEDIUS? O objetivo principal é resolver o problema individual de cada uma das vítimas. Tendo sido uma delas sei bem da importância disso. Para isso houve a necessidade de preencher um vazio que existia no combate ao assédio no nosso país, com uma plataforma absolutamente isenta e que trata globalmente os problemas das vítimas, isto é, que ao nível jurídico, quer ao nível de saúde mental. Pretendemos ser uma referência neste campo, diferenciando-nos de todas as instituições públicas e semipúblicas que já existem, tudo com o fim de sensibilizar, prevenir, resolver e combater um fenómeno em pleno crescimento na nossa sociedade, que é hoje considerada a sociedade exausta. ON STARTUPS MAGAZINE
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TRANSPARÊNCIA
CONFIANÇA
A VSM Capital é uma Sociedade Anónima de Gestão de Participações Sociais, criada em Maio de 2016 por um grupo de Business Angels orientados para o investimento em empresas comprometidas com objetivos de sustentabilidade financeira, ambiental e social. Por essa razão, a sociedade possui uma linha de co-investimento aprovada até 3.000.000€ com o IFD - Instituição Financeira de Desenvolvimento, para investimento em Startups das zonas Norte, Centro, Alentejo, Algarve e Ilhas e já investiu em 10 projetos. JUNTOS PODEMOS CRIAR UM PLANETA MAIS SUSTENTÁVEL JUNTE-SE A NÓS!
w w w.v s m c a p i t a l . p t JUNHO 2022
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STARTUP
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MUDEY é a primeira plataforma digital de mediação de seguros em Portugal — uma insurtech portuguesa, e foi fundada pela Ana Teixeira e Sónia Teixeira em Julho de 2020, fruto das suas experiências profissionais e de acharem que existia muito a fazer para simplificar a distribuição de seguros em Portugal.
Trata-se de uma plataforma inteligente de compra e gestão de seguros que permite simular, comparar, comprar e gerir diferentes tipos de seguros e de várias seguradoras, com total autonomia e transparência. Disponibiliza, de momento, 20 diferentes tipos de seguros com compra 100% online, e o objetivo é continuar a alargar o portefólio de
produtos. Cada utilizador tem atualmente à sua disposição, através da sua Wallet MUDEY, 4 serviços totalmente gratuitos. Com quase dois anos de atividade, a MUDEY conta já com 10.000 utilizadores em Portugal querendo chegar aos 20.000 no final de 2023. Tendo também a ambição da internacionalização nomeadamente para o Brasil.
4 SERVIÇOS GRATUITOS DA MUDEY
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UM LOCAL ÚNICO PARA CENTRALIZAR E GERIR OS SEUS SEGUROS DE VÁRIOS TIPOS E DE QUALQUER SEGURADORA
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UM LOCAL PARA ARMAZENAR E CENTRALIZAR A DOCUMENTAÇÃO, EM FORMATO DIGITAL
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UM SERVIÇO DE MEDIAÇÃO PERSONALIZADA E PESQUISA DE MERCADO CONSOANTE AS SUAS NECESSIDADES E INTERESSES
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SERVIÇOS INTELIGENTES DE GESTÃO DE RENOVAÇÕES DE SEGUROS
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STARTUP
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ON STARTUPS MAGAZINE
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oi no dia 8 de setembro de 2021, Dia Internacional da Literacia, que a Native Scientist lançou um programa educativo em Portugal com o intuito de reduzir desigualdades de acesso à ciência, contribuir para o enriquecimento curricular
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e promover o acesso ao Ensino Superior junto de alun@s mais jovens. “@ Cientista Regressa à Escola” cientistaregressaescola.pt promove o regresso de cientistas à sua antiga escola primária a nível nacional, para realizarem
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oficinas de ciência com @s alun@s do 4ºano de escolaridade. Assim, o programa oferece a oportunidade, única e inesquecível para muitas/os, de conhecer e interagir de perto com um/a cientista, que durante um dia inteiro partilha, de forma lúdica e interativa, conceitos relacionados com o seu trabalho científico e área de investigação. As fundadoras do programa tencionam fomentar a literacia e a cultura científica na sociedade portuguesa, aproximando a ciência da sociedade e ancorando o projeto a conceitos tão importantes como a humanização da ciência e a educação circular. Desde o seu lançamento, já se estableceram mais de 400 ligações cientista-aluna/o por Portugal continental e Ilhas dos Açores, e 70% das crianças que participaram no primeiro ano de implementação do programa conheceu um/a cientista pela primeira vez. Alicerçado numa lógica de proximidade,
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o programa junta crianças e cientistas da mesma terra natal e pretende alargar o seu alcance todos os anos até todas as turmas do 4º ano poderem participar anualmente. “@ Cientista Regressa à Escola” espera que, dentro de alguns anos, todas as crianças que terminam o primeiro ciclo possam afirmar que já conheceram um/a cientista. Para mais informações contactar joana.bordalo@nativescientist.com ou visitar website ou redes sociais. WWW.CIENTISTAREGRESSAESCOLA.PT WWW.FACEBOOK.COM/CIENTISTARE HTTPS://MOBILE.TWITTER.COM/CIENTISTARE HTTPS://WWW.LINKEDIN.COM/COMPANY/CIENTISTARE HTTPS://WWW.INSTAGRAM.COM/CIENTISTAREGRESSAESCOLA/
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STARTUP
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ON STARTUPS MAGAZINE
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StartUp Angra é uma incubadora de empresas de base local do município de Angra do Heroísmo. Estamos focados em apoiar os empreendedores locais desde o momento zero, no qual surge a ideia de negócio e focamo-nos no trabalho de gestação dessa ideia de negócio. Estamos presentes em todo o processo da criação da empresa, desde a geração da ideia até à sua aplicação, entregando competências ao nível da gestão, criatividade, financiamento, identificação de oportunidades e ideias de negócio. O projeto de criar uma incubadora de empresas em Angra do Heroísmo surge no ano de 2017 de modo a colmatar uma necessidade JUNHO 2022
que não existia na época. Não existiam estruturas que dessem apoio à população local para a criação de um negócio. Dessa forma surgiu a StartUp Angra com o objetivo de dinamizar o tecido empresarial local, apresentando novas oportunidades às novas gerações de se fixarem na ilha Terceira. Neste momento pode dizerse que a StartUp Angra encontra-se num patamar de maturação, no ano de 2022 celebramos cinco anos de atividade, onde daqui já partiram empresas consolidadas no mercado local e regional, bem como outros casos de sucesso no empreendedorismo e na forma de inovar no tecido empresarial. Neste momento encontramo-nos perto dos
100% de ocupação pelo que a procura por novas oportunidades de negócio mantém-se em Angra do Heroísmo, com forte procura pelos serviços prestados pela incubadora, o que nos deixa bastante satisfeitos com o trabalho desenvolvido até à data. As perspetivas de futuro da StartUp Angra são continuar a trabalhar no foque de ser uma estrutura de suporte para os empreendedores locais, entregando-lhes ferramentas para consolidar a sua ideia de negócio e possam, a partir da incubadora de empresas, escalar o seu negócio, potenciando assim novos negócios para a cidade de Angra do Heroísmo, para a ilha Terceira e para os Açores.
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EVENTO
TECH ROCKETSHIP AWARDS: Koala Tech, Propdata e Spotlite foram as startups vencedoras 34
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programa Tech Rocketship Awards (TRAs), promovido em Portugal pelo Department of Investment & Trade (DIT), da Embaixada do Reino Unido, que tem como objetivo atrair inovação na área tecnológica para o ecossistema do Reino Unido, já tem vencedores. O evento teve lugar no passado dia 19 de maio, em Lisboa, e contou com dois momentos: uma masterclass promovida pelo Global Entrepreneur Programme (GEP) do DIT, sobre como preparar o pitch perfeito e como desenvolver estratégias para o mercado global; e um outro momento, na forma de uma pitching session, com
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as empresas candidatas a apresentarem o seu negócio a um painel de jurados. Ao todo foram 10 as empresas portuguesas candidatas, em seis categorias: Inteligência Artificial (AI), 5G, Agrotecnologia (AgriTech), Saúde Digital (Digital Health), Cibersegurança (Cyber Security) e Tecnologia para o clima (Climate Tech). A escolha recaiu sobre as startups Koala Tech, Propdata e Spotlite. A Koala Tech distinguiuse na categoria 5G. Procura resolver a falta de eficiência energética e de segurança nos sistemas de comunicações sem fios, tanto públicos como
militares. A Propdata é uma empresa de marketing que se dedica exclusivamente à comercialização de bens imóveis online. Já a Spotlite é um sistema de monitorização de infraestruturas baseado em imagens de satélite, que fornece análises sobre uma vasta gama de riscos para avaliação. Ambas atuam no setor da inteligência artificial. As três vencedoras vão agora participar nas semifinais europeias em setembro. O intuito é serem selecionadas para a grande final, marcada para novembro, altura em que serão anunciados os vencedores deste ano. Esta vai decorrer num formato de “Shark Tank”, onde os finalistas terão de fazer um breve pitch da sua solução, frente a um painel constituído por líderes no sector dos negócios, investidores de risco e especialistas tecnológicos. Os vencedores têm a oportunidade de usufruir de um programa individualizado de aceleração, com acesso ao ecossistema de investidores, a incubadoras e a iniciativas setoriais de elevado potencial.
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BE ON
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Be On é um programa de entrevistas da Finy Ventures, para dar imagem, vida e voz a quem respira empreendedorismo. Num mundo em mudança e em território fértil para startups, empreendedores e investidores, importa caminhar na direção das figuras e das histórias que movimentam o ecossistema empreendedor português, e este reserva histórias que importa continuar a conhecer. Não perca, em junho, a 2ª temporada de Be On.
LUÍS DE MATOS CHAIRMAN & CEO DA FOLLOW INSPIRATION É licenciado em Engenharia Informática pela Universidade da Beira Interior. Fundou em 2012 a Follow Inspiration, uma startup de tecnologia sediada no Fundão, onde, nos últimos anos, desenvolveu o projeto wiiGO, um carrinho robótico, capaz seguir o seu usuário
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autonomamente. Com este projeto, conquistou prémios nacionais e internacionais, destacando-se distinções atribuídas pela Microsoft, Fundação Altran e Intel. Luís de Matos lidera uma equipa de 16 pessoas e juntos já conquistaram 2 VC’s e projetos europeus.
ANA TEIXEIRA
CO-FOUNDER & CEO DA MUDEY É licenciada em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto, e tirou uma Pós Graduação em Análise Financeira da Porto Business School. Em 2013, concluiu o Executive MBA na Universidade de Cambridge, no Reino Unido, onde foi reconhecida com o Director´s Award. Em 2019 surge a ideia da MUDEY, a primeira plataforma digital de mediação de seguros em Portugal, que chegou ao mercado nacional em 2020. A Mudey permite a simulação, comparação e gestão centralizada, online, de vários seguros,
independentemente da seguradora, de forma simples e gratuita.
ANTÓNIO GODINHO
BUSINESS ANGEL E LISTING SPONSOR EURONEXT STOCK EXCHANGE Tem Licenciatura em Gestão de Empresas e formação avançada em Corporate & Project Finance e Marketing. Foi co-fundador & CEO do Grupo Onebiz. Foi ainda Co-fundador e Presidente da Exchange, joint-venture com a GE Capital; Co-fundador da Accive - Corretor de Seguros, joint-venture com a MDS (Sonae) e Cofundador e CEO da NBBMergers & Acquisitions. Foi administrador da SartorialSociedade Financeira de Corretagem. É Business Angel e Listing Sponsor Euronext Stock Exchange. Entretanto, reveja alguns dos episódios da 1ª temporada. YOUTUBE/C/FINYVENTURES ON STARTUPS MAGAZINE
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O EMPREENDEDOR
CONCURSO DE EMPREENDEDORISMO PARA AS ESCOLAS E CAMADAS JOVENS
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Empreendedor é um concurso de empreendedorismo que reúne empreendedores, startups, business angels, associações de business angels, investidores, venture capitals e incubadoras. Pretende ser o eixo de ligação e de networking entre os principais players do mercado nacional, identificando e promovendo o empreendedorismo em todo o território nacional, junto dos mais jovens.
O EMPREENDEDOR TEM COMO PRINCIPAIS OBJECTIVOS: • •
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Reforçar e dinamizar o ecossistema empreendedor do país; Reforçar e promover o papel das escolas na identificação e promoção das capacidades empreendedoras dos seus alunos; Integrar e aproximar os municípios do ecossistema empreendedor da sua região; Identificar, apoiar e incentivar ideias de negócio com grande potencial; Contribuir para a aceleração de ideias de negócio; Potenciar com know-how e investimento as start-ups que se apresentam mais bem preparadas; Informar e preparar os interessados em empreender para as oportunidades e desafios; Incorporar e trabalhar o tema “Empreendedorismo” nas escolas do país;
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Como concurso nacional, envolve a participação ativa dos municípios, e foi criado para que o empreendedorismo se apresente na vida de qualquer pessoa e em particular nas escolas e nas camadas jovens.
A PARTICIPAÇÃO ATIVA DOS MUNICÍPIOS É FUNDAMENTAL PARA O DESENVOLVIMENTO DESTE CONCURSO, QUER A NÍVEL DE INVESTIMENTO, COMO A NÍVEL DE DIVULGAÇÃO E DELIBERATIVO, POIS: • • •
WCriar espaço para networking entre a comunidade participante: empreendedores, startups, municípios, business angels e associações de business angels, investidores, venture capitals e incubadoras.
•
• • •
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As primeiras etapas ocorrem em cada Município; Reconhecimento do próprio ecossistema empreendedor; Envolver e incentivar ao empreendedorismo na própria região, começando pelas escolas secundárias, politécnicos e universidades; Apoio financeiro ao desenvolvimento do concurso no seu Município. 2 Membros do Município serão jurados da primeira fase.
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Consoante cada categoria, é implementada uma metodologia de empreendedorismo. Nas várias fases de cada etapa haverá um painel pré-definido de jurados. Em cada Município, esse painel será idealmente composto por: 2 Membros do Município; 2 Empresários do Município; 2 Business Angels e 1 Membro da Finy Ventures. Na final nacional, o painel de júris será composto por: 4 Empresários; 4 Business Angels; 1 Membro da Finy Ventures.
PARA PARTICIPAR BASTA: • Este concurso funciona em duas etapas, dividido em três categorias, sendo que as primeiras etapas ocorrem localmente em cada um dos Municípios aderentes, de forma a estimular a participação ativa e o envolvimento do Município, a fim de serem apurados os melhores projetos/ start-ups que irão passar para a fase seguinte, envolvendo o poder político, as associações empresariais, as escolas, politécnicos, universidades e empresas. Após a fase local, os melhores classificados por categoria e por Município, passam à final nacional, fase em que se confrontarão os melhores projetos de todos os Municípios aderentes.
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• •
Estudantes desenvolverem uma ideia de negócio relacionada com um tema sugerido pelo professor; A aprendizagem é feita de forma prática, na construção de um modelo de negócios, estudo de viabilidade e sustentabilidade da ideia; Elaboração de estudo de mercado com base em entrevistas ao público-alvo da ideia; Construção de um protótipo ou simulação do que concretiza o projeto; Elaboração de planos de Marketing, Operacional e Financeiro.
Para participar no concurso basta o empreendedor inscrever a sua ideia ou startup no website d’ O EMPREENDEDOR.
HAVERÁ 3 CATEGORIAS: 1. Estudantes do Ensino Secundário (a partir dos 14 anos de idade) e do Ensino Profissional; 2. Estudantes do Ensino Superior Universitário e Politécnico; 3. Projetos e Startups com menos de 3 anos ou Spin-offs).
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OEMPREENDEDOR.EU
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CRÓNICA
Isabelle de Oliveira
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poeta Friedrich Von Schiller, escreveu um dia que “A língua é o espelho de uma nação.” E é neste espelho de nações com convidados oriundos de várias partes do Mundo, mas com a questão da Lusofonia bem presente e no centro das nossas preocupações e motivações, que aconteceu o Fórum Internacional
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Económico, dando também impulso à missão do Instituto do Mundo Lusófono (IMLus). Foi este Fórum um palco de análise, debate de ideias e propostas na prossecução de uma dinâmica de construção de um espaço económico lusófono, que é reflexo também do melhor que fazemos no mundo lusófono a muitos outros níveis. ON STARTUPS MAGAZINE
Em boa hora decidiu o Departamento de Estratégia e Desenvolvimento Económico do Instituto do Mundo Lusófono, organizar esta iniciativa, tornando possível o caminho da intensificação de laços e promoção de oportunidades de negócio. A lusofonia representa uma economia-mundo, emergente sob diversos aspetos e forma uma área geográfica de fronteiras estáveis e um ecossistema político, linguístico e cultural. O denominador comum deste grande conceito lusófono de prosperidade é, sem dúvida, a língua portuguesa, uma língua de cultura e diplomacia, mas também uma língua empreendedora do futuro, falada por 60% por jovens com menos de 30 anos, aprendida diariamente por mais de 100 milhões de alunos e a quarta língua mais usada na Internet. Foi instituído pela Unesco o dia cinco de maio como o Dia Mundial da Língua Portuguesa, algo muito importante mas é preciso fazer
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mais pois sabemos a influência da língua portuguesa no mundo em todas as suas dimensões: política, cultural, educativa, económica, mediática, científica, técnica, geográfica, desportiva, entre outras, assegurando simultaneamente a promoção dos valores comuns dos povos lusófonos. Sabemos que a partilha de uma língua é um importante facilitador negocial. A língua portuguesa poderia tornar-se uma rede fluida e radiante de uma cooperação económica solidária entre as suas centenas de milhões de falantes, algo que não tem sido devidamente desenvolvido. Neste Fórum, foi muitas vezes abordado esta questão e o facto de não ter sido feito ainda um verdadeiro investimento e valorização da língua como potencial enorme para outras dimensões como antes referi, muito para além da economia, caso da cultura, da cidadania, entre outras… Mas neste Fórum internacional, a economia
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foi o tema em análise, envolvendo ilustres oradores e participantes: diplomatas, responsáveis políticos, economistas, especialistas na área das finanças, empresários , estudiosos no âmbito da sociologia, comunicação, académicos, dirigentes associativos, gestores públicos e privados do mundo lusófono e francófono, ou seja, dar voz à latinidade. Ficou bem marcado o quão fundamental é olharmos para os desafios que temos pela frente, mas também para as nossas capacidades, idiossincrasias, capacidade de diálogo e a capacidade de sonhar. Sim, muitas intervenções centraram-se nesta capacidade de sonhar num futuro mais sustentável e humanista , valores que o mundo lusófono e francófono abraçam. Na verdade, após duas crises seguidas, como é o caso da pandemia da COVID-19 e a guerra na Ucrânia, não podíamos, não devíamos, fechar os olhos às consequências globais que daí resultaram e impunha-se a questão, como
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pode a Lusofonia posicionar-se neste mundo em mudança? As crises, como foi salientado em várias intervenções, mostraram fragilidades, revelaram parcerias não confiáveis, investimentos errados, mas elas são também janelas de oportunidade singulares, e devem ser vistas não apenas pelo lado da fatalidade, mas também pela oportunidade. Oportunidade para fazer diferente, para fazer mais, para transformar, para nos reinventarmos. Olhar para outros parceiros, confiar em países que têm a mesma identidade e valores e não permitir dependências como aconteceu até aqui com as vacinas, e depois, com o petróleo, gás e cereais . Na verdade, se a fraca autonomia dos países levou a uma situação crítica, o mesmo aconteceu com países que ficaram extraordinariamente focados numa única área do desenvolvimento, caso do turismo, por exemplo. É preciso, assim concluíram os nossos ilustres oradores, haver maior pluralidade e menos dependência. Muitos oradores apresentaram o potencial
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dos seus países, caso do Brasil ou Angola, com tantos recursos a aguardar uma maior cooperação entre o mundo lusófono . Esta urgência na cooperação, palavra que foi repetida muitas vezes, tal como a palavra inclusão, fez trazer para o debate o provérbio africano muito sábio : “ Se queres ir depressa vai sozinho , se queres ir longe vai em grupo”. Havemos de ir longe com parceiros que prezam valores comuns, como a democracia e os direitos humanos e estão ligados por afetos. Também a formação e a educação (jovens e adultos), a transformação digital, foram definidos como pilares neste novo mundo. Na verdade, o potencial de cada país e desejos de investimento em cooperação, permitem reequilibrar o mundo de outra forma, através de parcerias que promovam uma economia sustentável, perspectivada para o Desenvolvimento mais do que o crescimento, guiada pela defesa dos Direitos Humanos. O IMLus é também a prova que se podem criar projetos nobres a partir da sociedade civil e com o apoio do mundo empresarial que tem aqui um papel determinante, e só assim podemos levar as cores da lusofonia ainda mais longe, escrevendo uma nova página da Lusofonia, mais moderna e progressista. Poderei concluir que com este Fórum Internacional Económico conseguimos cumprir os objectivos propostos pelo IMLus: desenvolver o conhecimento nas grandes apostas da mundialização das economias, acentuando as relações entre o mundo lusófono, fortalecer laços entre a comunidade lusófona e francófona - uma oportunidade para o encontro de decisores económicos e de empreendedores, a fim de trocar ideias sobre novas perspetivas de empreendedorismo, JUNHO 2022
dando visibilidade às empresas, encorajando e facilitando oportunidades de negócio (economia de mercado, economia verde, economia azul, economia social, economia do desporto, economia do turismo, indústrias culturais e criativas. Da análise da situação ao debate de ideias passou-se a propostas muito interessantes. O desejo comum foi o de realização de um Fórum já com tema sugerido. Neste mundo em permanente mutação, de desafios constantes que nos obrigam a fazer da resiliência, por vezes, a única arma possível para enfrentar os desafios, existem
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pessoas e instituições de excelência e, diria eu, extraordinárias, que se movem pela filantropia e pelos valores do humanismo, que fazem mudar a forma como vemos e percecionamos o mundo e que, no limite, nos levam a acreditar no sonho de uma sociedade e de um mundo melhor! Assim, o IMLus quis homenagear individualidades que se destacam em várias áreas, Pessoas inspiradoras, a quem entregamos troféus e se tornaram nossos Embaixadores: o grande jogador internacional Daniel Alves do FC Barcelona, o empresario Luís de Sousa conhecido como o nosso Bill Gates português, a fantástica Maria Alice Medina, Fundadora do Rock in Rio e a ilustre socióloga Sabah Abouessalam Morin, esposa do pensador universal Edgar Morin. Considerou Membros honorários as distintas personalidades pela sua missão em prol dos valores do Instituto tal como Vítor Ramalho, Horácio Barra, João Pimenta, António Laranjeira, Dominique Restino, Aguinaldo Jaime, Bruno Lair, Gonçalo Nuno Santos, Maurício Santos, Tomás Pinto Gonçalves, Paulo
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Pereira. E agradeceu-se aos Sponsors pois sem eles não seria possível a concretização deste evento memorável, atribuindo-lhe medalhas pela sua nobre ação em prol da Lusofonia. Por fim, queria ainda salientar que esse Forum foi também um marco para a história do Instituto : criação , em Portugal, do IMLus que contará no seu caminho com o apoio da instituições e das empresas para continuar a crescer rumo a uma lusofonia universal em parceria com todos aqueles que já trabalham pela mesma causa. Não poderei deixar de mencionar a chave de ouro reservada para a sessão de encerramento: a presença virtual do ex Presidente do Brasil, Dr. José Sarney, com uma mensagem emotiva, plena de significado e inspiradora para todos nós a quem muito agradecemos. Agradeço a todos os que acreditaram nesta ideia, que disseram presentes e que se disponibilizaram para partilhar, no belíssimo Centro Cultural de Belém, todo este conhecimento pró-ativo e certamente diferenciador.
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INCUBCENTER » Oeiras http://www.incubcenter.pt
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TECHTRIS HOUSE » Lisboa http://www.meo.pt
FÁBRICA DE STARTUPS » Lisboa http://www.fabricadestartups.com
LISBOA INVESTMENTS » Lisboa http://www.lisboainvestments.com
UPTEC – SCIENCE AND TECHNOLOGY PARK OF UNIVERSITY OF PORTO » Porto http://uptec.up.pt
AMADORA TECH » Amadora http://www.escolaintercultural.pt
LISBOA EMPREENDE + » Lisboa http://www.lisboaempreendemais.pt
TECMAIA » Maia http://www.tecmaia.pt/pt
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STARTUP PORTO ACCELERATOR » Porto http://startupportoaccelerator.com PORTO DESIGN ACCELERATOR » Porto http://portodesignaccelerator.com FOUNDERS FOUNDERS » Porto http://www.founders-founders.com
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FUNDAÇÃO JUVENTUDE » Porto http://www.fjuventude.pt
FÁBRICA SANTO THYRSO » Porto http://www.fabricasantothyrso.pt
CENTRO DE INCUBAÇÃO E ACELERAÇÃO DA MAIA » Maia https://www.cm-maia.pt
NET » Porto http://www.net-sa.pt
4SCALE » Matosinhos http://4scale.ceiia.com CENTRO DE INCUBAÇÃO E ACELERAÇÃO DA MAIA » Maia https://www.cm-maia.pt MOVELTEX » Paços de Ferreira https://moveltex.com RESOLVE HEALTH » Porto http://www.resolve-health.pt VENTURECATALYSTS » Matosinhos http://venture-catalysts.com 4SCALE » Matosinhos http://4scale.ceiia.com
PORTUS PARK » Porto http://www.portuspark.org AMORIM » Porto https://www.amorim.com MENTORTEC » Matosinhos http://mentortec.eu CENTRO DE INCUBAÇÃO E ACELERAÇÃO DE MATOSINHOS » Matosinhos https://www.cm-matosinhos.pt AHEAD PORTUGAL » Porto https://www.ahead.fraunhofer.pt TECMAIA » Maia http://www.tecmaia.pt/pt
U.PORTO INOVAÇÃO » Porto https://www.upin.up.pt
CENTRO DE INCUBAÇÃO E ACELERAÇÃO DA PÓVOA DE VARZIM » Póvoa de Varzim https://www.cm-pvarzim.pt
LET-IN » Porto http://letin.inesctec.pt
ÁGORA BUSINESS ACADEMY » Oliveira de Azeméis http://www.adritem.pt
FÁBRICA DE SANTO THYRSO » Santo Tirso http://www.cm-stirso.pt
INSTITUTO EMPRESARIAL DO TÂMEGA » Amarante http://www.iet.pt
SANJOTEC » São João da Madeira http://www.sanjotec.com INOVAGAIA » Vila Nova de Gaia http://www.inovagaia.pt
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SANTARÉM CENTRO DE NEGÓCIOS » Mação http://www.cm-macao.pt REDE DINÂMICA XXI » Rio Maior https://new.rededinamicaxxi.pt
CENTRO NEGÓCIOS E INOVAÇÃO DE RIO MAIOR » Rio Maior http://www.desmor.pt IN.CULT » Cartaxo http://www.adpm.pt
SETÚBAL INCUBADORA DE EMPRESAS » Seixal http://www.cm-seixal.pt SINES TECNOPOLO » Sines http://www.sinestecnopolo.org
VIANA DO CASTELO VIANATECH » Viana do Castelo http://www.cm-viana-castelo.pt
VILA REAL PROJECT BOOSTER » Chaves http://www.acisat.pt
VISEU INCUBADORA DE EMPRESAS DO IPV/ADIV » Viseu http://www.adiv.pt AEL_STARTUP » Vouzela http://www.ael.pt MUNICÍPIO DE SÃO PEDRO DO SUL » S. Pedro do Sul http://www.cm-spsul.pt INCUBADORA DE EMPRESAS CARMELITANA » Tondela http://www.cm-tondela.pt CIDEM » Mangualde http://www.cmmangualde.pt
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LIFESTYLE
Cocoon Eco
DESIGN LODGES E
ste empreendimento eco moderno, inserido num pinhal de 30 hectares no sul da Herdade a Comporta, fica sensivelmente a uma hora de Lisboa, e a 20 minutos da praia do Pego. É composto por 10 bungalows, modernos e
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contemporâneos, concebidos para conviverem em perfeita a harmonia com o meio ambiente envolvente e com atenção redobrada na sustentabilidade dos materiais usados. Cada Lodge proporciona recato e tranquilidade, bem como todas as conveniências da vida
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moderna. Todos os alojamentos tem acesso à internet, ar condicionado, televisão, cozinha totalmente equipada e um espaçoso deck. Pode optar por uma suite com kitchenette, um Lodge T1 com sala kitchenette e zona com beliches ou pela Casa Rústica com 3 quartos e 2 casas de banho, todos com deck exterior. Para além de estar rodeado por árvores centenárias, têm-se ainda acesso a uma piscina biológica, de água doce, transparente, sem químicos nem filtros. O hotel fornece ainda acesso a uma bicicletas gratuitas, horta biológica e uma área infantil com trampolin e baloiços, uma casa na árvore, slackline, uma tenda marroquina, entre outros. Para além disso, o hotel é “pet friendly”, permitindo que leve o seu animal de estimação consigo. HTTPS://WWW.COCOONLODGES.COM/PT/
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LIFESTYLE
RESERVA ALECRIM ECO Suites & Glamping
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E
scondido entre a Comporta e a Costa Vicentina, quando se desce a montanha a caminho da praia, encontra-se este Glamping Boutique Resort da costa alentejana. A propriedade de 28 hectares é adornada com fauna e flora locais, como sobreiros, oliveiras e pinheiros, bem como esteva e alecrim.
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Inclui 40 alojamentos, entre domes, tendas safari, casas e suítes eco. Todos são equipados com cama de casal queen size, casa de banho privativa, uma pequena cozinha com fogão, frigorífico e congelador, ar condicionado, lareira, televisão plana, um esquema cuidado de iluminação, um deck exterior com espreguiçadeiras. Possui ainda três piscinas, uma aquecida, uma biológica e uma infinita; um sunset lounge e pizza bar e actividades para toda a família.
HTTPS://WWW.RESERVAALECRIM.COM/
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AUTO
BENTLEY BENTAYGA
luxo e
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marca lançou um novo Bentayga Extended Wheelbase, com tecnologias direcionadas para o conforto, equipamentos de sonho e materiais altamente luxuosos. Este modelo estreia a nova especificação
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potência juntos Airline Seat da Bentley, com bancos dos mais evoluídos alguma vez instalados num automóvel, com ajuste por 22 vias, estreando a nível mundial um novo sensor de temperatura automático e uma tecnologia de ajuste de postura com 177 estágios de pressão individuais, em seis zonas diferentes. No modo Relax, as costas podem descer até aos 40 graus de inclinação e surge um apoio
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para os pés na parte de trás do assento do passageiro dianteiro. E no modo Business, as costas do assento ficam numa posição mais vertical, para que se possa trabalhar de uma forma mais ergonómica ao longo de uma viagem. Com o maior número de personalizações de sempre, que chega aos 24 mil milhões, este é um dos automóveis mais luxuosos de sempre. Toda a carroçaria, o piso e o tejadilho, foram redesenhados com o objetivo de manter as proporções num patamar bastante luxuoso, ao mesmo tempo que oferece todo o conforto e comodidade a bordo. Este modelo apresenta 180mm extra na distância entre eixos e no comprimento do habitáculo, ou seja, em vez de 2995mm, a distância entre eixos chega agora aos 3175mm, deixando o comprimento total da carroçaria acima dos 5,3 metros e o ponto onde isso se nota da melhor forma é no tamanho das portas laterais traseiras de acesso ao habitáculo. zEsta versão longa do Bentley Bentayga está equipada com motor V8 de 4,0 litros com 550 cv de potência e estreia um novo sistema de quatro rodas direcionais. As primeiras unidades do Bentley Bentayga EWB deverão ser comercializadas ainda este ano.
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AUTO
Ford abre encomendas
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Ford anunciou a abertura das encomendas para a nova geração da pick-up Ranger Raptor. A produção deste modelo arranca em julho, e as entregas estão previstas para o final do Verão. Os preços, esses, iniciam-se nos 81.825 euros. Este preço está associado ao EcoBoost V6 biturbo de 3,0 litros com 288 cv e 491 Nm. O motor EcoBlue de 2,0 litros a
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gasóleo (213 cv e 500 Nm) só estará disponível a partir da Primavera de 2023. Este modelo tem uma imagem mais encorpada e agressiva, em resultado de vias 9 cm mais largas e de uma respeitável altura ao solo de 27,2 cm. A grelha dianteira, com o nome da marca, apresenta-se a toda a largura, bem como as protecções e os alargamentos nos arcos das rodas conferem-lhe
um look mais radical, em consonância com o bloco a gasolina sobrealimentado que se encontra sob o capot e que leva a Raptor a atingir 180 km/h de velocidade máxima. Com um sistema de tracção integral permanente que inclui caixa de transferência de duas velocidades ondemand, controlada electronicamente, e bloqueio dos diferenciais dianteiro ON STARTUPS MAGAZINE
PARA O RANGER RAPTOR e traseiro, a nova Ranger Raptor estreia o modo Baja. Os restantes seis modos de condução asseguram que o desempenho se ajusta aos mais diferentes tipos de piso. Possui também os amortecedores Fox Life Valve de 2,5 polegadas com bypass interno, de modo a optimizar o conforto em estrada e o desempenho em offroad, garantindo que o sistema da suspensão JUNHO 2022
absorve praticamente tudo. Tem ainda como novidade o sistema de escape activo que faz a sonoridade evoluir consoante as preferências do condutor ou o terreno onde conduz, apresentando quatro tons distintos (Quiet, Normal, Sport e Baja). Quanto ao interior, foi completamente reformulado e exibe agora um aspecto mais moderno e sofisticado, com um
painel de instrumentos digital de 12,4 polegadas e um ecrã táctil ao centro, também de 12 polegadas, que constitui a porta de entrada para explorar o sistema de conectividade e entretenimento de nova geração da Ford. A nova Ranger Raptor já pode ser configurada online, para que os potênciais clientes construam a pick-up à sua medida.
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LIVRO
10 MIL STARTUPS
Guia prático para começar a crescer um novo negócio baseado em tecnologia no Brasil FELIPE MATOS Tem mais de 22 anos de experiência na área do empreendedorismo tecnológico. Já desempenhou vários papéis, como empreendedor em série, acelerador, investidor anjo, venture capitalist, gestor de programa de política pública, escritor, palestrante, consultor e pesquisador, em mais de 10 países, o que lhe permite ter uma visão alargada sobre o mundo do empreendedorismo em mercados emergentes. Com 16 anos criou o primeiro aplicativo móvel da América Latina, o Girando. Foi diretor do programa Startup Brasil, no Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovação e Comunicações. Escreve para o jornal Estadão e revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios. Fundou a aceleradora Startup Farm e o grupo Instituto Inovação, do qual fazem parte a consultoria Inventta e a gestora Inseed Investimentos. É atualmente Head de Business Development e Expasão da In Loco, startup brasileira de tecnologia em gelocalização. Ao longo de sua carreira, apoiou mais de 10 mil negócios inovadores e escaláveis.
Sinopse: Este livro é um guia prático para criação e desenvolvimento de uma startup, com exemplos e casos práticos de startups brasileiras. A obra vai desde a fase de validação da ideia até ao momento de crescimento acelerado, passando pela montagem da equipa, acordos societários, definição de modelo de negócios, captação de investimentos de risco, gestão financeira e acompanhamento de métricas de desempenho. O livro apresenta ainda uma série de conselhos práticos para os futuros e atuais empreendedores. É direcionado a novos empreendedores, a quem já tem uma empresa e quer desenvolvê-la ou para executivos, profissionais e interessados no tema. 10 Mil é o número de startups que o autos, Felipe Matos, já apoiou ao longo de 20 anos de carreira e inúmeras iniciativas de apoio ao empreendedorismo no Brasil, como o fundo de investimentos Criatec, a aceleradora Startup Farm e o programa governamental de apoio Startup Brasil.
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ARTE DA STARTUP
Como Transformar uma Boa Ideia Numa Empresa de Sucesso GUY KAWASAKI É um dos maiores especialistas mundiais nas áreas de Tecnologia e Marketing. É licenciado em Gestão pela Universidade de Stanford, e tem um MBA tirado na UCLA. Foi conselheiro de Steve Jobs e desempenhou funções na Apple como Software Evangelist e Chief Evangelist. Foi um dos responsáveis pelo marketing do computador Macintosh em 1984. Recentemente, cofundou o site Alltop.com. É ainda sócio-fundador da Garage Technology Ventures e Chief Evangelist da Canva.
Sinopse: Se tem um espírito empreendedor e pretende iniciar ou desenvolver um negócio com sucesso, este livro é para si. Guy Kawasaki transforma décadas de experiência em conselhos práticos e incisivos, adaptados às exigências e desafios do século XXI. wCom este livro fica a saber como lançar e desenvolver uma ideia, tornando-a uma marca forte e produtiva; como reunir uma equipa vencedora e atrair investidores motivados; implementar eficazmente ferramentas como as redes sociais, o crowdfunding ou o alojamento de dados e aplicações na nuvem; garantir que a sua empresa resiste e perdura no tempo, assumindo novos desafios e visando sempre o crescimento.
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AGENDA
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1 JUNHO - FAST START ANGRA - PROGRAMA DE ACELERAÇÃO DE EMPRESAS - BOOTCAMP
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2 JUNHO - INVESTORS@WORK AT FINTECH HOUSE
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2 E 3 JUNHO - FIN2022
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8 E 9 JUNHO - DIGITALKS LISBOA 2022
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11 JUNHO - STARTUPS MENTORSHIP PROGRAM
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13, 14, 15 JUNHO - LONDON TECH WEEK
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V AMOS
INOVAR
JUNTOS?
CLUBE DE INVESTIDORES EM STARTUPS
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Acrescentámos conhecimento à tecnologia para potenciar o know-how da nossa equipa e assim alcançar os empreendedores que procuram o investidor certo para o seu negócio.
“
Finy Club O Finy Club apresenta as melhores startups a investidores pré-validados, de acordo com critérios de investimento pré-estabelecidos, favorecendo assim o contacto entre os melhores investidores para determinado projeto.
INVESTIDORES
Aceda a projetos pré-selecionados e alargue a sua rede de contactos.
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