Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

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participación no controlada de los militantes o del público en general radica en la potencial amenaza a la cohesión del partido. En aquellos entornos donde los militantes (o el público) deciden en lugar del liderazgo del partido, los candidatos sienten la tentación de colocar las opiniones de las bases por encima de la lealtad o la unidad del partido. Los partidos políticos pueden introducir varias salvaguardas para minimizar estos riesgos. La primera es mantener buenos registros de la militancia como práctica general. Algunos partidos toman medidas específicas para publicar sus listas de militantes, permitiendo así que los individuos verifiquen su información. En entornos donde existen preocupaciones sobre militancia en varios partidos, el publicar tales registros – suponiendo que esto no implique una amenaza a la seguridad de aquellos individuos listados – puede ser de ayuda para identificar problemas. En algunos partidos, los nuevos militantes sólo pueden participar en los procedimientos de selección luego de un número específico de días o meses posteriores a su inscripción en el partido. Esto puede limitar las posibilidades de que un aspirante a candidato pueda ejercer alguna influencia sobre los resultados de la selección al inscribir a sus contactos personales como militantes del partido. Otras salvaguardas incluyen límites sobre el número de nuevos militantes que cualquier aspirante a candidato pueda reclutar y el requisito de que todos los pagos por militancia sean depositados directamente a una cuenta del partido, lo cual facilita identificar instancias de militancias en “paquete”. En algunos casos, los líderes nacionales del partido mantienen el control sobre los procedimientos de inscripción en el partido, ayudando así a evitar que aquellos individuos que no tengan un interés real en el partido se hagan con el control de las oficinas locales y prevenir cualquier intento por parte de oligarcas locales de obstruir el ingreso al partido de cualquier posible contrincante. En el Fine Gael de Irlanda, por ejemplo, los estatutos del partido describen los procedimientos para publicar anualmente el registro de la militancia así como los pasos para rectificar los registros. Sólo los militantes que aparezcan publicados en la Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

más reciente versión del registro podrán votar en las convenciones. Un Comité de Apelaciones nombrado por el ejecutivo del partido de entre sus militantes es responsable de resolver cualquier disputa sobre el registro. Además, los militantes inscritos deben suministrar su identificación cuando reciben boletas para votar. De manera alterna, se podrían establecer umbrales deliberadamente bajos en un intento por atraer a nuevos militantes y para calmar cualquier preocupación que exista sobre prácticas que desalienten la participación. En Canadá, a menudo la selección de candidatos se considera como una oportunidad para reclutar a nuevos militantes. Como tal, si bien los umbrales para la participación son relativamente bajos – en algunos casos tan bajos como 30 días de antelación a la fecha oficial de la asamblea de selección – las reglas para la nominación de candidatos de tanto el partido Conservador como del Liberal incluyen lineamientos para el reclutamiento de nuevos militantes por parte de los aspirantes.

PARTICIPACIÓN DIRECTA E INDIRECTA Es posible que, en ciertos casos, el permitir que todo militante participe en la selección de candidatos resulte poco práctico por razones tales como el gran número de personas involucradas. En sistemas de representación proporcional con listas cerradas para distritos electorales de gran tamaño (como por ejemplo, todo el país), el grado de coordinación que hace falta para obtener una sola lista sería algo difícil de lograr mediante el sistema de votación universal directa. Por esta razón y otras, los partidos podrían decidir mantener la participación delegada en lugar de directa durante la selección de candidatos con base a la tradición. Sin embargo, el papel de los delegados y su utilización puede ser controvertido por varias razones. Una pregunta importante es cómo se seleccionan los delegados. Un tema relacionado se refiere a si se debería esperar que los delegados emitan su voto con base a las preferencias de los grupos o individuos que representan o con base a sus propios análisis acerca de lo que serían los mejores intereses del 15


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SISTEMAS ELECTORALES Y ALGUNAS CONSECUENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

7min
pages 101-103

GLOSARIO DE TÉRMINOS

4min
pages 99-100

EL PARTIDO SOCIAL DEMÓCRATA (BOSNIA-HERZEGOVINA

8min
pages 95-97

EL NUEVO PARTIDO PATRIÓTICO (GHANA

2min
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DELIBERATIVA

7min
pages 92-94

EL MOVIMIENTO SOCIALISTA PANHELÉNICO (GRECIA

3min
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TABLA 6: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PARTIDOS LIBERAL Y CONSERVADOR CANADIENSES

3min
pages 86-87

DE GHANA CUADRO 16: EXPERIMENTO DE PASOK EN MAROUSSI: SELECCIÓN DE CANDIDATOS POR ENCUESTA

6min
pages 89-90

TABLA 5: EJEMPLOS DE VARIACIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROVINCIALES Y TERRITORIALES (PTA

3min
pages 84-85

CUADRO 14: MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA PARA MUJERES EN EL PARTIDO LABORISTA CUADRO 15: REFORMANDO LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN EL CONGRESO DEMOCRÁTICO NACIONAL

6min
pages 76-77

EL PARTIDO LIBERAL (CANADÁ

11min
pages 80-83

TABLA 4: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DEL REINO UNIDO

4min
pages 78-79

EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO

8min
pages 73-75

EL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL (MÉXICO

8min
pages 62-64

INSTITUCIONAL

7min
pages 65-67

TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

4min
pages 60-61

FINE GAEL (IRLANDA

6min
pages 58-59

CUADRO 13: EL GRUPO WOMEN2WIN DEL PARTIDO CONSERVADOR

3min
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EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO

14min
pages 52-56

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA

3min
page 51

Sistemas Especializados de Apoyo

3min
page 36

Sistemas de Votación y Ratificación

3min
page 40

CUADRO 8: ALGUNOS ENFOQUES PARA EQUILIBRAR LAS LISTAS DE CANDIDATOS

3min
page 35

CUADRO 10: ALGUNAS OPCIONES PARA LA SELECCIÓN CONJUNTA DE CANDIDATOS POR PARTE DE LAS COALICIONES

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Financiamiento de Procesos de Selección de Candidatos

3min
page 41

EQUILIBRAR LA LISTA

3min
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CUADRO 7: EVALUACIÓN DE ASPIRANTES EN LA ALIANZA DEMOCRÁTICA DE SUDÁFRICA

3min
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CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

3min
page 31

Participación Directa e Indirecta

3min
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CUADRO 5: EJEMPLOS DE TEMAS Y PREGUNTAS EN FORMULARIOS DE SOLICITUD PARA CANDIDATOS

9min
pages 28-30

CUADRO 1: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS OFICINAS LOCALES EN LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

6min
pages 21-22

CUADRO 4: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

2min
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Descentralización

3min
page 20

PRÓLOGO

2min
page 10

I. RESUMEN EJECUTIVO

12min
pages 11-14

Normas Sociales y Competencia Inter-Partidista

3min
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