SITOUMUS
2
Varmistamme, että työvoimamme on taustaltaan monimuotoista sekä sen, että toimijoidemme kulttuuri on palvelemiamme yhteisöjä heijastava ja rikastava
Vaalimme monimuotoisuutta ja osallistavaa kulttuuria Monimuotoisuus ja osallistaminen ovat erottamaton osa toimintakulttuuriamme. Sukupuolten tasa-arvoon tähtäävän strategiamme myötä naisilla ja miehillä on samanlaiset mahdollisuudet kasvuun ja mahdollisuuksiin työpaikallaan. Vuonna 2017 allekirjoitimme YK:n Women's Empowerment Principles -aloitteen.
Vaalimme monimuotoisuutta ja osallistavaa kulttuuria: • Toteuttamalla alueellisesti monimuotoisuutta ja osallisuutta edistävää toimintasuunnitelmaa • Varmistamalla joustavia työjärjestelyjä ja -käytäntöjä • Soveltamalla monipuolisia näkökulmia henkilöstöprosesseihin sekä työntekijöiden oppimiseen ja kehittämiseen.
Avainlukumme Pohjoismaissa: § § §
61,8% koko henkilöstöstämme on naisia 59,6% johtajistamme on naisia 50 % Pohjoismaiden johtoryhmän (Regional Leadership Committee) jäsenistä on naisia
Yhteiskuntavastuuraportti 2019
