SITOUMUS
8
Tuemme monimuotoisuutta ja osallistamista yhteiskunnallisen muutoksen käynnistäjänä
Menestyksen avain Sodexo on sitoutunut rakentamaan parempaa huomista kaikille, minkä vuoksi kehitimme Better Tomorrow 2025:n sitoumukset. Yksi sen kolmesta painopistealueesta on sukupuolten tasa-arvo. Tutkimuksemme osoittavat, että sukupuolisesti tasapainoiset työyhteisöt suoriutuvat muita paremmin. Meidän päämäärämme onkin, että johtajistamme vähintään 40 prosenttia on naisia vuoteen 2025 mennessä. Suomessa tavoite on naisten osalta toteutunut ja naisten määrä johtotehtävissä on ylittänyt 40 %. Tätä tärkeää tavoitetta ei saavuteta yhdessä yössä, joten olemme laatineet avuksemme sukupuolten tasa-arvoon tähtäävän strategian. Tasa-arvostrategiamme on avainasemassa siinä, että naisilla ja miehillä on samanlaiset lähtökohdat kasvuun ja mahdollisuuksiin työpaikalla. Olemme käynnistäneet monia aloitteita, joilla pyrimme naisten etenemismahdollisuuksien parantamiseen ja sukupuolten tasaarvon edistämiseen maailmanlaajuisesti. Miksi? Koska kun parannamme naisten asemaa, parannamme samalla meidän kaikkien asemaa. Sukupuolten tasa-arvo tehostaa myös kilpailukykyämme sekä auttaa työntekijöitämme, asiakkaitamme, kuluttajia ja palvelemiamme yhteisöjä matkalla kohti parempaa huomista.
Yhteiskuntavastuuraportti 2019
SheWorks – työn varjostaminen Julkaisimme maaliskuussa 2019 kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi SheWorks-ohjelman, joka on Sodexon maailmanlaajuinen työn varjostamisen päivä. Suomessa ohjelmaan on mahdollista hakea sekä naisten että miesten, sekä talon sisä- että ulkopuolelta. Kyseisenä päivänä yhteisöjen varjostajat saavat mahdollisuuden tutustua Sodexon liiketoimintaan ja työmahdollisuuksiin. SheWorks on loistava mahdollisuus meille tavata uusia kykyjä ja löytää tulevia ammattilaisia Sodexolle.
SheWorks-päivä tullaan järjestämään Suomessa myöhemmin päätettävänä ajankohtana.
