HERRAMIENTAS
Por reglas simples y claras Desde Sociedad Civil en Red reclaman un nuevo marco legal que favorezca el surgimiento y consolidación de las OSC, con menos burocracia y requisitos que sean acordes con el estatus no lucrativo del sector social.
TEXTO CANDELA GOMES DIEZ
E
n contextos de incertidumbre y profundización de las desigualdades, se pone de manifiesto el trabajo necesario de la sociedad civil organizada. Y es en ese marco, que el sector lanza su campaña Mejores Reglas Para Las Organizaciones Sociales, que busca concientizar acerca de los obstáculos que limitan su actividad y a la vez acercar propuestas para la creación de un marco normativo superador. Impulsada por la Sociedad Civil en Red, y cofinanciada por la Unión Europea, la iniciativa pone en agenda la urgencia de un marco legal, fiscal y laboral adecuado para que distintas entidades como los clubes, comedores comunitarios, centros culturales y organi-
zaciones de base, entre otras, cuenten con normas simples y trámites gratuitos al momento de constituirse y desarrollarse. “Las organizaciones, sobre todo las de base, no pueden cumplir con los requisitos que hoy exige el Estado”, señala en diálogo con Tercer Sector Carlos March, uno de los voceros de la campaña y miembro de la Confederación de la Sociedad Civil. “Actualmente, el trámite para que una organización adquiera una personería jurídica demora entre un año y medio y dos años. Se calcula que en la Argentina hay cerca de cien mil organizaciones sociales sin fines de lucro y sólo un diez por ciento están regularizadas. El resto está en la informalidad absoluta. Y tener mejores reglas permitiría que eso cambie”. En la misma línea, se suma el testimonio de Daniel Pomerantz, Presidente de
SUMAR ADHESIONES a campaña Mejores Reglas Para Las Organizaciones Sociales busca sumar firmas que adhieran a sus peticiones. Entre sus reclamos se encuentra la necesidad de un régimen laboral ajustado a la dinámica de contrataciones de entidades sin fines de lucro, y un encuadre normativo que posibilite asumir y resguardar las diferentes relaciones laborales que se dan en las organizaciones. Además, se menciona la importancia de lograr una reducción o una cofinanciación estatal de las cargas sociales, así como la adopción de contratos de trabajo por proyecto y la creación de un régimen laboral en base a la escala y dimensión de cada entidad. En segundo lugar, también se requiere una normativa fiscal distinta, con un sistema simplificado de trámites y una “ventanilla única” para presentar documentación ante los organismos de control (IGJ, Afip y UFI), lo cual evitaría la duplicidad de presentaciones, los altos costos y las demoras. A su vez, se propone que todos los trámites a realizar ante las distintas autoridades de fiscalización sean gestionados a través de la plataforma de Trámites a Distancia (TAD), y que se habilite a presentar una única Declaración Jurada Anual. Para más información, consultar la web de la campaña.
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