Carrière
Deze kennis en skills heb je nu nodig als jong M&A-talent De krapte op de arbeidsmarkt slaat ook toe in de M&A Community. Dat is een uitdaging voor werkgevers, maar hét moment om als upcoming M&A-specialist een opwaartse of zijwaartse beweging te maken in de carrière. Maar hoe doe je dat het beste?
DOOR CONSTANTEYN ROELOFS
D
e krapte op de arbeidsmarkt raakt ons allemaal en ook in de M&A-Community neemt het aantal vacatures hand over hand toe als gevolg van de drukte op de overnamemarkt in recente jaren. Ook is er meer ruimte gekomen voor banen als investeerders en analisten bij fondsen nu de private marketsector groeit. Een nieuwe golf aan ESG-certificering en bijbehorende
102 | MenA.nl
due diligenceprocessen vraagt om een nieuwe groep specialisten. Goed nieuws voor de young professionals die nu aan hun carrière werken en de mensen die net dit semester afgestudeerd zijn en die staan te trappelen om de arbeidsmarkt te betreden. Aan de andere andere kant is het een leuke puzzel voor de recruiters en voor de partners verantwoordelijk voor recruitment - waar haal je de juiste mensen vandaan en hoe zorg je ervoor dat ze niet bij de concurrent
aan de slag gaan? M&A zet de beste carrièretips op een rij en sprak met kantoren om ze te vragen hoe ze de beste matches maken.
1. Ken uzelve Voor je weer het carrièrepad op slaat is het goed om eens een lijstje te maken met je sterke punten en de aandachtsgebieden. Ook is het handig om vooraf helder te hebben wat je verlangt van een nieuwe baan en wat je daarnaast nog verder wil
