CONSULTING
Studio Necchio
C
onsulenza del lavoro, amministrazione del personale, gestione paghe, analisi dei costi, consulenza fiscale e contabilità: tutto questo e anche altro si può trovare in Studio Necchio. Alessandro Necchio ha fondato il suo studio nel 1999. Una storia di crescita che oggi conta quattro sedi in Italia: a Padova, Milano, Bologna e Cortina d’Ampezzo. Oggi lo studio ha 27 dipendenti di cui otto professionisti abilitati, l’85% donne e l’età media è di 32 anni. Un team giovane, dinamico, competente, professionale e preparato. Necchio ha aperto il suo studio a 18 anni; a 25 raggiunge la laurea e l’abilitazione dopo anni di sacrifici, alternando il lavoro allo studio. Negli anni, Studio Necchio è diventato punto di riferimento per le aziende della ristorazione e catene food che gli affidano la gestione payroll e la consulenza del lavoro. Dal 2006, infatti, Necchio oltre alla contabilità e alla fiscalità si specializza nella consulenza del lavoro, diventata oggi l’attività principale. Aziende, imprenditori e manager trovano competenza, flessibilità, disponibilità e professionalità. “Ci prendiamo cura del business di ogni cliente come se fosse il nostro”, dichiara Necchio, “e i clienti ci considerano partner. Un’iniezione di fiducia che ci fa proseguire nella strada tracciata: stare al fianco delle aziende, crescere assieme a loro, risolvere i problemi con competenza, prontezza e disponibilità. Non è un punto di arrivo. Studio Necchio crescerà ancora, sono in programma l’apertura di nuove sedi e l’ampliamento dell’organico”.
CONTATTI Via Sant’Antonio 2 - Selvazzano Dentro (Pd) Tel. 049 8056445 Email: info@studionecchio.it studionecchio.it.
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Alessandro Necchio
Focus La forza della squadra è il valore aggiunto. Le persone sono il centro focale del successo di Studio Necchio. Alessandro Necchio negli anni ha creato un gruppo di lavoro competente, ma soprattutto unito. Capace di lavorare in team, di accogliere i clienti con il sorriso, di gestire le pratiche anche più complicate, con gentilezza e professionalità. Altissima è l’attenzione per la formazione del personale. Periodicamente vengono organizzati corsi su tematiche specifiche afferenti materie del lavoro e fiscali e dei team building di formazione al fine di dare un allineamento alla squadra, con l’obiettivo di imparare a gestire al meglio e insieme le situazioni più complesse.
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