LA DEUXIÈME PHASE DE FORMATION AU SEIN DE LA POLICE GENEVOISE
Concept général de formation 2020 : la deuxième phase de formation au sein de la Police genevoise François Schmutz Responsable du Projet CGF 2020, Police Genève et Chef de la conduite de l’instruction et de la planification, Académie de police de Savatan
Résumé
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L’introduction du Concept général de formation (CGF) 2020 marque une nouvelle étape dans la valorisation du métier de police en Suisse. Désormais, la formation se déroule sur deux années, dont une au sein du corps de police d’appartenance et l’autre au sein d’un centre régional de formation. C’est un défi nouveau pour ces corps. Les directives posées dans le Plan de formation policière (PFP) laissent une certaine marge d’appréciation pour la réalisation de cette deuxième année de formation. Les aspirant·e·s de la Police genevoise sont formé·e·s à l’Académie de police de Savatan durant la première année. Celle-ci dispose de l’expérience et des infrastructures propres à garantir une formation intégrée et orientée sur la pratique. La Police genevoise a développé, pour la deuxième
année, un concept qui respecte au plus près des directives nationales et qui tient compte de l’expérience acquise au fil des ans en matière d’intégration des nouvelles recrues. Ainsi, après une phase de formation complémentaire initiale de cinq semaines, les policiers et policières en formation effectuent deux stages de vingt semaines dans des services distincts de la Police genevoise qui leur permettent d’accumuler l’expérience professionnelle nécessaire à l’élaboration du « rapport-portfolio ». Accompagnées par des coaches, ces personnes bénéficient en outre de la supervision de mentor·e·s (un mentor·e pour 16–18 aspirant·e·s). Entre 2020 et 2022, la Police genevoise accueillera près de 200 policiers et policières en formation dans le cadre de ce nouveau concept.
I. Une nouvelle conception de la formation policière de base : le Concept général de formation (CGF) 2020 Le CGF 2020 est un projet mandaté par la Conférence des directrices et directeurs des départements cantonaux de justice et police (CCDJP). Nouvellement, la formation de base est répartie sur deux phases successives, d’environ une année chacune. La première phase se déroule dans les centres régionaux de formation (CRF) où les aspirant·e·s passent l’Examen de la capacité opérationnelle (ECO). La seconde se déroule dans le corps d’appartenance, sous la responsabilité de ce dernier. L’Examen professionnel (EP) se déroule désormais à l’issue de la deuxième phase de formation et débouchera sur l’obtention du brevet fédéral de policier/policière. La mise en œuvre de la deuxième phase de formation est un nouveau défi pour l’ensemble des
corps de police de Suisse. Tout comme pour la première phase de formation dans les CRF, la seconde année fait l’objet de prescriptions et de lignes directrices fixées dans le Plan de formation policière (PFP)1 publié par l’Institut Suisse de Police (ISP) pour le compte de la Commission paritaire des polices suisses (CoPa, 2019). Principes pédagogiques et compétences opérationnelles Bien que la formation soit organisée de manière décentralisée, il existe des standards nationaux contraignants appliqués aussi bien aux conditions d’examen qu’au mode d’évaluation des candidat·e·s (règlement d’examen, guide méthodologique).
1 Commission paritaire (CoPa, 2019), Plan de formation policière, Institut Suisse de Police, Neuchâtel.
format magazine no 9
