Foto: Archivo B2B Media Group.
Entrevista
Milka Casanegra, presidenta de RIM Chile.
ma formativo Eleva, donde se pueden diseñar en conjunto este capital humano con las competencias que se requieren y así ser profesionales completamente atractivos para la industria.
también a las nuevas generaciones. La transmisión de conocimiento, de experiencia, de cómo hacer las cosas también es muy importante y por otro lado, las personas con discapa-
Entre los compromisos que se han generado para tener una mayor participación femenina, lo primero es generar más empleos de alta calidad y seguridad para todas las personas”, Milka Casanegra. Además de las mujeres, ¿qué otro segmento puede ser incluido con mayor sistematicidad en el sector? MC: Una visión que tenemos como RIM, es que no esté polarizada la atracción a la incorporación de hombres y mujeres sino que a personas. Actualmente podemos buscar otros focos como el etario, ya que las personas con mayor experiencia tienen mucho que aportar a la industria y
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Noviembre 2021 / nº 485 • www.mch.cl
cidad. También hay un gran aprendizaje en la forma humana que puede generar la diversidad e inclusión de distintas personas en pos de tener un mejoramiento laboral y mejores resultados en la industria. Innovación ¿De qué forma los avances en innovación tecnológica del sector pueden ampliar su llegada a otros actores de la sociedad civil?
FL: Entre los avances para ser líderes a nivel mundial, se ha incorporado el big data, la inteligencia artificial, y eso puede ser trasladado a cualquier industria. Se estima que todas las industrias en un futuro cercano serán digitalizadas, se han instaurado diversos Centros de Operación Remota, en particular este año se inauguraron un par también. Eso se puede trasladar, por ejemplo, a la industria de la construcción para aumentar la seguridad de los trabajadores y exponer los cada vez menos a labores de riesgo o de equipamiento pesado. ¿Cómo se puede articular el desarrollo tecnológico con la sociedad y qué rol cumplen en esto las universidades y CFT? FL: La industria minera ha marcado la pauta a través de asociaciones público privadas, los ejemplos más claros están en los resultados de estas asociaciones, entre las que participa el Ministerio de Educación, trabajadores, universidades, institutos de formación técnica, centros de investigación y los protagonistas en la formación de profesionales está el CCM y la plataforma Eleva. Entonces, a través de estas asociaciones y este arreglo que se ha generado y desarrollado para ir formando estas competencias no solo para el sector minero sino para la industria interna-
