FISCALITEITEN
Hoe te komen tot een succesvolle samenwerking in de zorg? Let op de juridische en fiscale belemmeringen Op steeds meer fronten in de zorg wordt samengewerkt tussen zorginstellingen; onder andere door personeelstekorten, decentralisatie, nieuwe bekostiging, contracteerbeleid, et cetera. Corona heeft op bepaalde plekken het samenwerken in een stroomversnelling gebracht. Daarbij is samenwerking gezocht zonder dat in alle gevallen de juridische en fiscale gevolgen op voorhand zijn bepaald. Begrijpelijk, gezien de urgentie die corona met zich meebracht. Nu er (voorlopig) weer een enigszins stabiele periode is aangebroken is het tijd om passende organisatievormen te vinden en duidelijke afspraken met elkaar te maken om de visie – zorg op de juiste plek – echt voor elkaar te krijgen. In dit artikel schetsen wij enkele alom voorkomende aandachtspunten voor het aangaan van succesvolle samenwerkingsverbanden.
Kiezen voor een geschikte organisatievorm In de praktijk komen er verschillende organisatievormen voor bij samenwerkingen tussen instellingen. Zo zijn er contractuele samenwerkingsverbanden, penvoerderschappen, personenvennootschappen en geza-
22
menlijk opgerichte entiteiten zoals een coöperatie, vereniging of een stichting. Voordat een samenwerkingsverband kiest voor een organisatievorm, is het van belang dat partijen aandacht schenken aan:
04 2020
