El liderazgo efectivo se basa en el cerebro # 36 • OCTUBRE 2021 • Pág 28
Por Lic. Karina Pittini
Con un peso aproximado de 1,5 kilos, compuesto por más de mil millones de neuronas, el cerebro utiliza alrededor del 20 % de la energía del cuerpo. Contiene en sí mismo lo que hace a quienes somos, hacemos, pensamos y sentimos. Integra las diversas funciones necesarias para la vida y se relaciona con el bienestar, la salud o la enfermedad. También, es un órgano social, por lo que conocer sobre la actividad de la propia mente influye directamente en nuestras interrelaciones. Podemos comenzar por mencionar los procesos mentales como ser: atención, percepción, memoria, emoción, aprendizaje, resolución de
problemas, toma de decisiones, entre otros. Todos están implicados en el liderazgo y obviamente en las diversas relaciones humanas. La actividad de la mente está influenciada por el entorno actual, además de la historia, la información genética y biológica. El autoconocimiento, basado en el conocimiento del cerebro, permitirá capitalizar los propios recursos, activar potencialidades y desbloquear barreras para ser personas y líderes más genuinos. Conversemos hoy acerca de la percepción y la atención: ambas actividades mentales básicas y, por lo
tanto, necesarias para el buen funcionamiento de otras muchas. Atención es la capacidad de atender a estímulos externos e internos; puede ser o no voluntaria, selectiva y dividida, por lo que podemos atender más de una cosa a la vez, concentrada en determinado estímulo, alternada o sostenida. Mientras que la percepción tiene que ver con la experiencia de patrones significativos que dan sentido a lo que captan los órganos sensoriales. El cerebro interpreta la información que nos llega desde los sentidos y crea experiencias más allá de lo real percibido. Así es que lo percibi-
