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MERCEDES Luque GERENTE NACIONAL DE CRÉDITO Y COBRANZAS
¿De qué manera crees que se pueda impulsar a las mujeres a alcanzar puestos de liderazgo en una empresa? Creo que como líder es importante impulsar equitativamente tanto a los hombres como a las mujeres. Mi estrategia consiste en seleccionar a cada trabajador, uno por uno y escucharlos. Así formamos una relación cercana, la cual es necesaria para conocerlos más a fondo. De esta forma puedo ver sus fortalezas y debilidades y analizar cuál es su propósito en el futuro. También es bueno formar grupos de trabajo. De manera que analizo su desarrollo dentro de la empresa y puedo poner metas concretas. Todo esto me da una pauta para que puedan llegar a su objetivo, a través de una buena comunicación, retroalimentación y organización en equipo. En otras palabras, cada equipo necesita de alguien que les impulse hacia las mejoras constantes y finalmente, hasta convertirse en líderes ellos mismos.
