Recursos Humanos
El líder ciego I
El mundo cambió drástica y sorpresivamente.
nfluir en los colaboradores, sin considerar el futuro mediato y sin apreciar los efectos de nuestra forma de dirigir en la gente y negocio, al final pueden dejarnos fuera de la competencia.
Desde hace un tiempo, es claro que un periódico impreso ha dejado de ser atractivo para la mayoría de los nuevos y antiguos lectores de noticias; independientemente de que la editorial propietaria haya mejorado aspectos de diseño, contenido, logística, entrega y precio. En realidad, a la mayoría de los usuarios simplemente no les interesa ya esa propuesta, por lo tanto, mejorar esa oferta solo por encima, sin cambiar de fondo, hace improcedente o infructuoso tal esfuerzo. Por: Juan Carlos Gómez Balderas, Director General de Organización Excell. eventos@oexl.com.mx https://www.linkedin.com/ company/organizacion-excell/ https://www.facebook.com/oexcell
Sin más, el cliente ya está usando una alternativa más contemporánea que supera por mucho la idea de un periódico impreso. El mundo cambió drásticamente y para algunos, triste y sorpresivamente.
La innovación es el siguiente paso Lo anterior es sólo un ejemplo de lo mucho que estos tiempos nos han dejado para reflexionar y aprender de lo sucedido. En esa línea de pensamiento viene a mi mente el recuerdo de cómo un empresario especializado en el servicio de los terminados de lujo de autopartes y de enseres electrodomésticos, se esmeró
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 103
