Recursos Humanos
¿Regresar a la oficina? ¡No, por favor! Muchos corporativos comienzan a tomar medidas para concretar el regreso de sus colaboradores a las oficinas, pero ¿está preparada nuestra gente para ese retorno?
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ás de un año en nuestras casas, se dice fácil, pero ha sido un proceso de aprendizaje largo y complejo. Acorde con un reciente estudio de KPMG, 40% de las empresas encuestadas considera dejar en esta modalidad —por lo menos—, al 50% de sus colaboradores. ¿Cómo prepararnos para el evidente regreso a la oficina de muchos de nuestros trabajadores?
Por: Mtra. Angélica de la Vega. Catedrática de la Universidad Panamericana. Vicepresidenta del Club Rotario CDMX. Abogada, experta en Desarrollo Humano y Comunicación. Directora fundadora de ADV Comunicación Inteligente. www.advcomunicacion.com angelica@advcomunicacion.com @angiedelavega
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 103
Las empresas mexicanas, como muchas otras en el mundo, tuvieron que enfrentar el reto de trabajar a distancia y diseñar procesos que permitieran mantenerse en comunicación y alcanzar objetivos corporativos. Muchas compañías supieron adaptarse rápidamente al cambio, ajustando procesos y políticas a los nuevos tiempos. La forma de trabajar y relacionarnos se transformó al terreno digital y descubrimos que la distancia social no siempre es un obstáculo para hacer equipo y lograr metas.
