Mentoría
Mentoring para la trasformación de la cultura empresarial y el desarrollo del talento humano Estrategia clave para dar soporte a cualquier modelo de negocio.
E
l desempeño y logro de objetivos en las organizaciones no depende únicamente de los recursos y alcances disponibles, sino de sus colaboradores; ya que a través del desarrollo de sus competencias, logran sinergias con las cuales generan valor agregado, crecimiento, sustentabilidad y competitividad en las mismas.
Por: Fabiola Vázquez Rojas, Consultor de Recursos Humanos. www.rhprofesional.com linkedin.com/in/fabiola-vázquez-a26a2535
Las organizaciones que consideran a sus colaboradores como piezas fundamentales para su progreso y crecimiento, requieren implementar programas dirigidos para su desarrollo, con el objetivo de potenciar sus competencias, siendo el mentoring una de las herramientas recomendables para este fin.
¿Para qué sirve implementar mentoring en las empresas? Está identificado como una de las estrategias clave para dar soporte a cualquier modelo de negocio, siempre y cuando éste se alinee a la estrategia organizacional.
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM 103
