VALMENNUKSEN TOTEUTTAMINEN Luonnollisesti -valmennusta pilotoitiin kahdeksan kertaa eri ryhmillä. Valmennukset käynnistettiin Kuusamossa syksyllä 2019 ja päättyivät viimeisen ryhmän osalta keväällä 2021. Ryhmiä toteutettiin Kuusamon lisäksi Rovaniemellä, Pudasjärvellä ja Taivalkoskella. Valmennukset olivat maksuttomia. Valmennusryhmiin osallistui kerrallaan 7 - 14 henkilöä. Valmennuksiin osallistui yhteensä 87 henkilöä lähes 30 eri organisaatiosta, muun muassa kuntien sosiaali-, terveys- ja nuorisotoimen yksiköistä, maaseudulla toimivista yhdistyksistä ja erilaisista maaseudulla toimivista luonto- ja kuntoutusalan yrityksistä. Valmennettavilla oli kiinnostusta luontoa, eläimiä ja ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia kohtaan. Osallistumisen myötä haluttiin vahvistaa osaamista ja toteuttaa asiakastyötä uudella tavalla. He tekivät asiakastyötä esimerkiksi nuorten, mielenterveysongelmaisten ja ikäihmisten kanssa. Valmennuksessa oli käytössä sähköinen oppimisalusta OpenMoodle. Täällä jaettiin kirjallista materiaalia, keskusteltiin ja palautettiin tehtäviä, silloin kun ei lähipäivillä tavattu fyysisesti. Valmennuksen kolme lähipäivää toteutettiin viikon välein ryhmän paikkakunnalla luontolähtöisessä ympäristössä. Lähipäivä 1. sisälsi Green Care -toimintamallin tietoa. Toimintamallia avattiin teemoilla mitä, miten ja miksi, eli esiin tuotiin Green Care -kriteerit, toiminnan hyödyt, luonnon hyvinvointivaikutukset sekä erilaisia käytännönsovelluksia. Käytännön Green Care -harjoituksia unohtamatta. Lähipäivä 2. kohdentui sosiaaliseen kuntoutukseen ja sen Green Care -liittymäpintoihin. Sosiaalisen kuntoutuksen erityispiirteitä ja lähestymistapoja avattiin sosiaalipedagogiikan, ratkaisu- ja voimavarakeskeisyyden kautta. Lisäksi lähipäivässä käsiteltiin vuorovaikutuksellista tukemista ja sosiokulttuurista innostamista. Laatu, tulokset, arviointi ja turvallisuus olivat merkittävä osa lähipäivän sisältöä. Lähipäivä 3. painotetiin verkostoitumiseen, asioiden soveltamiseen ja oman Green Care -toteutuksen suunnitteluun. Lähipäivien jälkeen valmennukseen osallistuvat siirtyivät täydentämään Green Care -toteutusten suunnitelmia ja järjestelemään niitä käytännössä, pääasiassa omille työpaikoilleen. Muutamat järjestelivät omia toteutuksia osana Voimavaroja Luonnosta -ryhmien toimintaa. Valmennuksissa oli tärkeää oman tiimin ja työpaikan tuki. Se oli merkityksellistä niin valmennukseen osallistumiselle kuin käytännön toteutusten mahdollistamiselle työpaikoilla. Oman työn jatkuva kehittäminen on osa esimerkiksi sosionomi (AMK) ammattitaitoa ja tärkeä osa myös asiakasturvallisuutta (ks. Helminen ym. 2020, 11) Toteutusten kirjalliset suunnitelmat palautettiin OpenMoodle alustalle ja valmentajat kommentoivat niitä. Tämän jälkeen oli toteutusta mahdollista lähteä käytännössä viemään eteenpäin. Käytännön toteutuksesta valmennettavat ottivat palautetta ja hyödynsivät sitä osana toiminnan edelleen kehittämistä. Reflektointia toteutettiin myös kirjallisesti. Kirjalliset raportit palautettiin myös OpenMoodle alustalle valmentajien kommentoitavaksi. Yhteinen esittely toteutettiin webinaarina ryhmän kesken. Suoritettuaan kaikki osiot, oli valmennuksesta mahdollista saada osallistumistodistus, josta kuva ohessa (kuva 1.).
53
