EVENT MANAGEMENT
LES SALONS VIRTUELS VONT PERDURER À l’instar des collègues de l’événementiel, le secteur des salons a également vécu une période difficile ces deux dernières années. Néanmoins, des solutions digitales ont, ici aussi, fait leur apparition. Cependant, avant même l’irruption de la pandémie, Diego Dupont, CEO de Fairtual, était d’avis que l’avenir des salons serait au moins partiellement virtuel. «En fait, sans s’en rendre compte, les événements hybrides existent depuis déjà des décennies.» Issu du secteur des RH, Diego Dupont a possédé sa propre agence de recrutement qu’il a revendue en 2016. «Après l’expiration de ma clause de non-concurrence fin 2019, j’ai voulu refaire quelque chose dans les RH. J’ai alors eu l’idée, avec un collègue, d’organiser des salons de l’emploi virtuels. Au cours de ma carrière, j’ai assisté à de nombreux salons de l’emploi, qui n’étaient pas toujours efficaces. Lorsqu’un salon de l’emploi sert uniquement à collecter des CV, cela s’apparente en fait à une boîte aux lettres très coûteuse. Lorsqu’un exposant doit avoir deux recruteurs sur son stand en permanence, cela entraîne une énorme perte de temps. Et pour ce qui concerne les visiteurs, l’accès est relativement complexe, surtout pour les chercheurs d’emploi actifs, qui doivent travailler en journée. C’est pourquoi nous avons voulu étendre la formule avec un salon de l’emploi en ligne, accessible 24h/24, et permettant de travailler beaucoup plus efficacement.»
SALON MAISON VIRTUEL
Quelques mois à peine après le lancement de ce salon de l’emploi virtuel, notre pays se retrouvait confiné en mars 2020. «Évidemment, cela nous a quelque part rendu service. Notre salon de l’emploi virtuel a soudainement attiré beaucoup plus d’exposants et de visiteurs. Parmi nos exposants figurait notamment Conway, un distributeur belge actif sur le marché de la consommation sur le pouce. Cet acteur est très dépendant des salons maison qu’il organise, qui lui permettent de rencontrer ses clients et fournisseurs. C’est pourquoi il nous a demandé d’élaborer un salon virtuel spécifiquement sur mesure. Nous avons créé une plateforme sur laquelle les fournisseurs de Conway avaient chacun leur propre stand, où ils pouvaient présenter leurs nouveaux produits, et où il était également possible de passer des commandes. Ce fut un énorme succès, avec davantage de visiteurs et d’exposants. L’initiative a dès lors rapidement connu une suite.»
DES MÈTRES CARRÉS COÛTEUX
Pour Diego Dupont, plusieurs éléments clés expliquent le succès des salons virtuels. «Premièrement, cela permet d’attirer plus d’exposants. Les risques sont moindres parce qu’ils ne doivent plus débourser des milliers d’euros pour quelques mètres carrés. Et ils n’ont pas à se soucier du montage, du démontage ni de la présence de personnel. À côté de cela, les salons virtuels attirent également plus de visiteurs, parce que les gens ne doivent plus se déplacer et parce que le salon peut rester en ligne pendant une plus longue pé28 EXPERIENCE magazine
