Để “học hỏi sáng tạo”
sớm trở thành nét đặc sắc trong Văn hóa doanh nghiệp BIDV
Minh An
Ngày 27/4/2021, BIDV đã tổ chức Ngày hội Sáng tạo, tổng kết và đánh giá quá trình 3 năm thực hiện Đề án Văn hóa học hỏi sáng tạo tại BIDV; đồng thời đề ra phương hướng triển khai trong giai đoạn tiếp theo, vun đắp thành nét văn hóa đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp tổng thể của BIDV. Những kết quả bước đầu đáng ghi nhận Về Đề án Văn hóa học hỏi sáng tạo (VHHHST) của BIDV, TS. Cấn Văn Lực - Chuyên gia kinh tế trưởng, Giám đốc Viện Đào tạo và Nghiên cứu BIDV - cho biết: Với thông điệp “Khát khao học hỏi - Đam mê sáng tạo - Sẵn sàng thay đổi - Bứt phá thành công”, lộ trình xây dựng và thực hành VHHHST tại BIDV được xác định chia thành 3 giai đoạn. Giai
đoạn 2018 - 2020: Hiểu và tạo động lực. Trong giai đoạn này BIDV thực hiện các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao hiểu biết và nhận thức về VHHHST; hình thành các cơ chế, chính sách để đẩy mạnh, tạo động lực và áp lực nhằm phát triển VHHHST; xây dựng các điển hình cá nhân và đơn vị về học hỏi sáng tạo. Giai đoạn 2021 - 2024: Tham gia và thực hành. Trong giai đoạn này, BIDV tiến hành song song hai nhiệm vụ:
vừa tiếp tục truyền thông, đào tạo xây dựng và thực hành VHHHST, đưa VHHHST trở thành giá trị cốt lõi của BIDV vừa tích cực nhân rộng các mô hình, giải pháp phát triển VHHHST trên toàn hệ thống; hoàn thiện các quy trình, chính sách, công cụ, nền tảng cho VHHHST. Giai đoạn 2025 trở đi: Gắn bó, hình thành thói quen. Theo lộ trình, đây là giai đoạn VHHHST đã “bén rễ, bắt gốc” và bắt đầu phát triển trong hệ thống BIDV. Mục tiêu hướng tới là BIDV sẽ trở thành Tổ chức học hỏi, sáng tạo vào năm 2025; triển khai và thực hành tốt VHHHST sẽ góp phần quan trọng vào việc hình thành nền tảng quản trị tri thức của BIDV, tạo dựng năng lực cạnh tranh bền vững của BIDV.
Tháng 5. 2021 Số 286 Đầu tư Phát triển
13
