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role ci trasmettono l’anima di questa nave e lo spirito del suo equipaggio, determinato a non perdere di vista i propri obiettivi: completare le manutenzioni a regola d’arte e pianificare nel dettaglio la prossima campagna d’istruzione. Questo è un periodo da sfruttare appieno per riflettere e migliorare l’organizzazione di bordo, coinvolgendo l’equipaggio e raccogliendone il pensiero e l’esperienza. Molte iniziative nascono dalle riunioni periodiche di un gruppo di lavoro composto da membri dell’equipaggio e chiamato “InnoV-espucci”. Da questo gruppo è nata l’idea di proporre una riduzione della tabella ordinativa organica (i posti assegnati ad ogni nave) per
migliorare la vivibilità degli alloggi collettivi più capienti, così come quella di istituire specifici distintivi e nastrini di merito, quale riconoscimento della peculiare professionalità degli equipaggi delle navi a vela, o la creazione di una patch dedicata, per contribuire a stimolare il senso di appartenenza. Nel rispetto delle
In basso: il comandante dell’ Amerigo Vespucci, capitano di vascello Massimiliano Siragusa, insieme all’equipaggio durante alcune delle fasi dei lavori di manutenzione della nave.
