¿Quién sigue?
un caso de cambio en la industria ferroviaria mexicana Por Lic. Melanie Fuentes Profesional en Desarrollo Organizacional
A partir de las necesidades de los individuos y las sociedades a lo largo de la historia se han creado asociaciones, organizaciones o empresas que permiten satisfacerlas, algunas con una visión más amplia han logrado permanecer a través de los años, siendo éste un motivo de análisis y estudio para diferentes teóricos y autores.
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rrollando el proceso desde la función del acero, ensamble de trucks, soldadura, pintura y venta de las unidades. Estas organizaciones ha sufrido de importantes y númerosos cambios desde sus inicios, situación que ha repercutido en el cumplimiento de sus objetivos de producción, en la satisfacción del cliente a partir de los estándares de calidad, indicadores de seguridad Industrial, al ser catalogada una empresa de riesgo número 5 su impacto es determinante en el desempeño de los colaboradores, motivación y costos.
Cuál es la clave de las organizaciones que han logrado mantenerse y perdurar en el tiempo? ¿Qué características o condiciones se requieren para tener una adecuada administración y estructura en las empresas? Son algunas de las preguntas que se han respondido con el principal objetivo de que las organizaciones logren mantenerse y trascender. Existen en México empresas manufactureras con más de 20 años de presencia en México e Hidalgo, dedicada a elaborar carros de ferrocarril con los más altos estándares de calidad, desaDICIEMBRE 2020 / 36 / QUEHACER POLÍTICO
