101 /
Michel ten Hag
Werk aan de winkel op de arbeidsmarkt, ook in Twente De cijfers zijn duidelijk: in (vrijwel) alle sectoren hebben we te maken met tekort aan personeel. Intussen staan we voor grote maatschappelijke opgaven. Denk aan de woningbouwopgave en de energietransitie. Om die opgaven aan te kunnen pakken, hebben we meer menskracht nodig. Anders dan in het verleden ligt de oplossing hiervoor niet alleen maar in het vergroten van instroom van jongeren. Dit vraagt om inzet op meerdere sporen.
Technologische veranderingen vragen erom dat de kennis en de vaardigheden van medewerkers op peil blijven. Dat vraagt om bereidheid van ondernemers en van de medewerkers om hierin te investeren. Ik zie dat veel ondernemers dat oppakken, maar dat er ook bedrijven zijn waarvoor dit toch een lastige puzzel is. Mijn ambitie is dat we er in Twente samen voor zorgen dat leren en ontwikkelen voor ondernemers en medewerkers er echt bij gaat horen. Dat begint ermee dat we aan ondernemers de goede vragen stellen: waar wil je heen met je bedrijf en wat vraagt dat van je medewerkers?
Ook nu nog zien we dat er mensen zijn die (nog) niet meedoen. Soms is het een bewuste keuze, soms zijn er praktische drempels die mensen tegenhouden om weer of meer te gaan werken. Hoe mooi zou het zijn om met Twentse nuchterheid hiernaar te kijken? Kunnen we de praktische belemmeringen weghalen? Zijn ondernemers bereid om wat anders te kijken naar de vacatures? Is de vacature geschikt te maken voor de kandidaat in plaats van alleen maar te kijken naar de ultieme kandidaat voor de standaard vacature?
Om te kunnen werken, moet je ook betaalbaar kunnen wonen. Juist hier ligt voor Twente een enorme kans. We hebben ons mooie landschap, we hebben onze eigen cultuur en zijn trots op de Twentse identiteit. Met de Twentse kennis op het gebied van woningbouw zijn we in staat om versneld extra woningen te realiseren. Juist in Twente kunnen we hier vol voor gaan. \
Michel ten Hag, voorzitter VNO-NCW regio Twente
Tegelijk moeten we nuchter vaststellen dat ondernemers moeten dealen met de krapte op de arbeidsmarkt. Leer er dus mee omgaan. Technische innovaties bieden hier goede mogelijkheden.
