ONDERNEMEN
/
14
‘Open hiring’: geen sollicitatieprocedure meer De economie groeit als een tierelier, maar de keerzijde is dat er een groot tekort is aan personeel. Tegelijkertijd zijn er nog steeds ‘onbenutte parels’, oftewel ongezien en onbenut arbeidspotentieel. Hoe kunnen werkgevers deze groep slimmer werven? Het UWV in Twente en de Achterhoek helpt bij deze uitdaging en stimuleert werkgevers om ‘open hiring’ toe te passen, een uit de VS overgewaaid concept.
‘ Grote werkgevers hebben open hiring omarmd’
Yvette Holtkamp en Joost Hekkelman
Tekst Jochem Vreeman / Fotografie Werkplein Twente
