IJssel Technologie kiest voor EVC’s op maat bij QRM Bij IJssel Technologie staat de mens centraal en is techniek volgend. Reden waarom de meer dan 500 professionals dagelijks met veel plezier zich inzetten om productielijnen beter en energiezuiniger te laten lopen. Het werkplezier komt voor een groot deel ook uit het werken op een hoog kennisniveau voor A-bedrijven als Tata Steel, Heineken, Abott en Scania. Om blijvend op dit niveau te blijven acteren is continue doorleren van belang. Ook van belang is zaken die je al beheerst niet op opnieuw te hoeven leren. Daarom werkt IJssel Technologie graag met EVC en QRM. Een EVC staat voor Erkenning van eerder Verworven Competenties. Dit betekent dat wat medewerkers geleerd hebben op school, in werk of privé wordt beoordeeld en erkend. Een EVC traject maakt zichtbaar welke kennis, houding en ervaringen iemand heeft opgedaan. Het resultaat wordt vastgelegd in een EVC-certificaat en kan leiden tot een vakbekwaamheidsbewijs of een officieel MBO of HBO diploma. Voor de organisatie worden doorgroeimogelijkheden van medewerkers doorgelicht of kan bij inkoop van cursussen vrijstellingen verkregen worden. Martin Boers, adviseur Mens en Ontwikkeling van IJssel Technologie: “de zoektocht naar een juiste partner op het gebied van EVC viel ons erg tegen.
We zijn trajecten begonnen van drie partijen en we hebben de samenwerking elke keer moeten stoppen. Wij houden van maatwerk en dat boden de veelal landelijke EVC-aanbieders niet. Enkelen waren zelf verbonden aan grote cursusopleiders en veel competenties van onze medewerkers kwamen niet uit de EVC-trajecten, We kregen er gelijk een offerte voor een cursus voor die onderdelen er achteraan. Reden om een partij te zoeken die wel maatwerk kan leveren”. Hoe anders is de werkwijze van QRM. Martin: “QRM levert echt maatwerk en kijkt vooral naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Ze komen altijd met een creatieve oplossing en daar houden wij van. Ook in ons werk leveren we dagelijks creatieve oplossingen om productielijnen beter, sneller en effectiever te laten verlopen. Geen oplossing is het hetzelfde. Onze mensen staan dagelijks voor uitdagingen en moeten terplekke creatieve oplossingen vinden in het belang van onze klanten. Zij verwachten in hun eigen EVC ook dezelfde maatwerk en oplossingsgerichtheid. We zijn daarom blij met QRM. Een EVC zorgt niet alleen voor een verlaging van de opleidingskosten, maar voor een verhoging van het werkplezier door sec dat te leren wat je nodig hebt. Een niet onbelangrijk voordeel is dat als je je personeel intern kunt opleiden, je het extern niet hoeft te werven. Zo geven we ook inhoud aan duurzame inzetbaarheid”. Wilt u weten welke voordelen werken met EVC’s uw organisatie kunnen brengen? Maak een afspraak met QRM.
QRM Keulenstraat 16, 7418 ET, Deventer E info@qrm.nl T 085 48 92 221 www.qrm.nl
MKB Deventer 35
