○ Protocolo de Actuación en Materia de Prevención y Atención de la Violencia, Hostigamiento y Acoso Sexual o Laboral de la Cámara de Diputados, publicado en septiembre del 2015. ○ Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género al Interior del Senado de la República, publicado en noviembre del 2019. ● Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación: desde el año 2018, el Senado de la República cuenta con la certificación plata (92/100 puntos) de la NMX-R-025-SCFI-2015. En el Cuarto Plan de Acción por un Gobierno Abierto de México, se buscó darle especial importancia a la aplicación transversal del enfoque de género; por ello, se denominó “Gobierno Abierto feminista”, y en cada compromiso se incluyó la pregunta “¿Cómo incorpora este compromiso la perspectiva de género?”, lo que permitió darle una especial relevancia al género en la construcción de cada compromiso Por otro lado, es importante resaltar la existencia del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género (CEAMEG) de México desde el año 2005, el cual se encuentra al servicio del Congreso, y respalda la labor legislativa mediante apoyo técnico especializado y servicios de
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información analítica para promover la igualdad entre mujeres y hombres. Las actividades del CEAMEG se centran en investigación para la incorporación de la perspectiva de género en los presupuestos públicos, la participación política de las mujeres y el progreso en la armonización legislativa (UIP, 2011). 3.2. Argentina En Argentina, se resaltan dos experiencias: las relativas a la propuesta de formación y los compromisos contenidos en el 4.º Plan de Acción de Gobierno Abierto. La propuesta de formación de género en la labor legislativa surge de la articulación entre el Instituto de Capacitación Parlamentaria (ICAP) y los sindicatos Asociación del Personal Legislativo (APL), Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con el fin de crear un espacio de formación y reflexión de los trabajadores del Congreso sobre la inclusión de la mirada de género en la labor legislativa, tanto desde el punto de vista de la organización institucional, como desde la tarea legislativa. Incluye un temario sobre: organización sindical y género, marco conceptual sobre género y legislación, y uso del lenguaje no sexista (Diputados de Argentina, 2015). Por otro lado, en lo que tiene que ver con el Cuarto Plan de Acción de Gobierno Abierto 2019-2021, se incluyeron los siguientes aspectos con temática de género:
ENFOQUE DE GÉNERO EN PARLAMENTO ABIERTO: De la teoría a la práctica
