Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

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tan restrictivos como para que una mayor participación en otros aspectos del proceso carezca de sentido. En el Partido Revolucionario Institucional de México, las reglas del partido disponen la selección de candidatos al senado por parte de convenciones estatales de nominación. Sin embargo, en muchos casos estas convenciones sencillamente votaron para aprobar opciones únicas descritas como “candidatos de unidad”. Típicamente, estos “candidatos de unidad”, si bien identificados inicialmente utilizando una variedad de factores incluyendo la participación de distintas facciones y gobernadores, fueron seleccionados por la dirección nacional del partido y luego presentados a las convenciones para su aprobación. Los requisitos para candidatos establecidos por el liderazgo en marzo de 2000 eran tan restrictivos que en algunos casos sólo uno de los candidatos cumplió con los criterios. Más aún, una comisión del liderazgo nacional tuvo que ratificar a todos los candidatos antes de presentarlos a las convenciones para la votación final (Langston 2004). Aunque los partidos políticos difieren en la manera de abordar el tema, normalmente los reglamentos del partido o no establecen o establecen condiciones mínimas de elegibilidad, dejando los detalles a cuerpos tales como los paneles de reclutamiento y/o comités de revisión/listas. Inclusive entonces, algunos CUADRO 4:

partidos evitan establecer criterios específicos para mantener un máximo de flexibilidad. Una manera común de abordar esto es el uso de formularios de solicitud que no sólo confirman que el candidato potencial cumple con los criterios legales de elegibilidad sino que incluye preguntas abiertas sobre los antecedentes del solicitante. La constitución del NPP de Ghana simplemente requiere que los potenciales candidatos legislativos sean: militantes conocidos y activos durante al menos dos años; militantes inscritos y votantes en el distrito electoral en el cual esperan postularse (aunque la oficina local podrá emitir excepciones); y de buena solvencia moral y reputación. Igualmente, deben pagar una cuota prescrita por el partido; cumplir con los criterios legales de elegibilidad; y firmar un compromiso. Los estatutos de Fine Gael no abordan el tema de la elegibilidad de un candidato del todo. (El Cuadro 4 delinea algunos de los criterios típicos establecidos por partidos alrededor del mundo mientras que el Cuadro 5 proporciona ejemplos de preguntas/temas incluidos en formularios de solicitud). Los lineamientos del ANC para elaborar la lista nacional de representación proporcional incluye los siguientes criterios de elegibilidad del candidato: experiencia o experticia para mejorar la eficacia legislativa; ningún antecedente penal (con la excepción de delitos políticos antes de abril de 1994); ningún historial de mala

EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

Algunos ejemplos de criterios para candidatos legislativos definidos por partidos políticos incluyen: • Cumplir con los requisitos legales para postularse. • Período mínimo de militancia. • Mínimo de años de residencia en el distrito electoral en el cual el solicitante desea postularse (donde los requisitos del partido sean más exigentes que el requisito legal). • No tener antecedente de suspensión del partido. • Estar al día con las cuotas de militancia y haber cumplido con cualquier otra obligación financiera para con el partido. • Dirigir discursos u organizar un número mínimo de asambleas públicas y/o partidistas en su distrito electoral. • Ser apoyado por un número mínimo de militantes del partido que hayan cumplido con todos los requisitos del partido (por ejemplo, recoger un cierto número de firmas). • Aprobación previa de la(s) unidad(es) central(es) del partido. • No ser militante de otro partido político. • Estar libre de cualquier antecedente penal y de cualquier otro caso pendiente que ya haya sido presentado ante un tribunal o esté bajo investigación.

Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

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SISTEMAS ELECTORALES Y ALGUNAS CONSECUENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

7min
pages 101-103

GLOSARIO DE TÉRMINOS

4min
pages 99-100

EL PARTIDO SOCIAL DEMÓCRATA (BOSNIA-HERZEGOVINA

8min
pages 95-97

EL NUEVO PARTIDO PATRIÓTICO (GHANA

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DELIBERATIVA

7min
pages 92-94

EL MOVIMIENTO SOCIALISTA PANHELÉNICO (GRECIA

3min
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TABLA 6: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PARTIDOS LIBERAL Y CONSERVADOR CANADIENSES

3min
pages 86-87

DE GHANA CUADRO 16: EXPERIMENTO DE PASOK EN MAROUSSI: SELECCIÓN DE CANDIDATOS POR ENCUESTA

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pages 89-90

TABLA 5: EJEMPLOS DE VARIACIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROVINCIALES Y TERRITORIALES (PTA

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pages 84-85

CUADRO 14: MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA PARA MUJERES EN EL PARTIDO LABORISTA CUADRO 15: REFORMANDO LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN EL CONGRESO DEMOCRÁTICO NACIONAL

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pages 76-77

EL PARTIDO LIBERAL (CANADÁ

11min
pages 80-83

TABLA 4: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DEL REINO UNIDO

4min
pages 78-79

EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO

8min
pages 73-75

EL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL (MÉXICO

8min
pages 62-64

INSTITUCIONAL

7min
pages 65-67

TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

4min
pages 60-61

FINE GAEL (IRLANDA

6min
pages 58-59

CUADRO 13: EL GRUPO WOMEN2WIN DEL PARTIDO CONSERVADOR

3min
page 57

EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO

14min
pages 52-56

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA

3min
page 51

Sistemas Especializados de Apoyo

3min
page 36

Sistemas de Votación y Ratificación

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page 40

CUADRO 8: ALGUNOS ENFOQUES PARA EQUILIBRAR LAS LISTAS DE CANDIDATOS

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page 35

CUADRO 10: ALGUNAS OPCIONES PARA LA SELECCIÓN CONJUNTA DE CANDIDATOS POR PARTE DE LAS COALICIONES

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page 44

Financiamiento de Procesos de Selección de Candidatos

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page 41

EQUILIBRAR LA LISTA

3min
page 33

CUADRO 7: EVALUACIÓN DE ASPIRANTES EN LA ALIANZA DEMOCRÁTICA DE SUDÁFRICA

3min
page 32

CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

3min
page 31

Participación Directa e Indirecta

3min
page 24

CUADRO 5: EJEMPLOS DE TEMAS Y PREGUNTAS EN FORMULARIOS DE SOLICITUD PARA CANDIDATOS

9min
pages 28-30

CUADRO 1: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS OFICINAS LOCALES EN LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

6min
pages 21-22

CUADRO 4: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

2min
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Descentralización

3min
page 20

PRÓLOGO

2min
page 10

I. RESUMEN EJECUTIVO

12min
pages 11-14

Normas Sociales y Competencia Inter-Partidista

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