Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

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partido político otra manera de asegurar el apoyo para candidatos múltiples sin abrir a discusión el proceso completo. Estos límites pueden ser necesarios por razones prácticas, tales como tiempo o simplemente por la coordinación que requieren las listas largas. En muchos distritos electorales en Bélgica se les pidió a los militantes del partido que votaran por una “lista modelo” o que expresaran sus preferencias sobre los candidatos. Los votos preferenciales fueron contados solamente si más del 50 por ciento de los militantes del partido no había ratificado la “lista modelo” (Rahat y Hazan 2001). Un modelo menos permisivo requiere simplemente presentar una lista preparada por un comité para su “ratificación” por parte de un grupo un poco más amplio, tal como una convención/congreso.

FINANCIAMIENTO DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS Aunque existe poca información disponible sobre el costo de administrar los procesos de selección de candidatos, es seguro suponer que los fondos requeridos varían significativamente basados en factores tales como las condiciones locales y la naturaleza misma del proceso. Mientras que las implicaciones de costo asociadas a los varios métodos deben jugar un papel al decidir los procedimientos de selección, el mismo es solamente un aspecto dentro de una plétora de factores que deben considerarse. En algunos casos, los costos de ciertas opciones pueden ser mayores que los beneficios; en otros, será cierto lo contrario. Sin embargo, las reformas que puedan causar aumentos drásticos en los costos de administrar la selección de candidatos pueden crear olas dramáticas en otros aspectos de la vida del partido. Como tales, los partidos que inician cambios drásticos en sus procedimientos de selección deberían considerar realizar las reformas en diferentes etapas para permitir a las estructuras del partido el tiempo suficiente para realizar las preparaciones necesarias, incluyendo en el área de recaudación de fondos. Puede ser posible la distribución de algunos costos entre los varios interesados en el proceso. Las oficinas locales y militantes a los que se les 32

brinden oportunidades significativas y razonables para participar en áreas clave de la vida del partido, incluyendo la selección de candidatos, estarán mucho más dispuestos a ayudar con los costos de las operaciones del partido. Por ejemplo, donde los militantes están autorizados a votar directa o indirectamente en los procesos de selección, un requisito razonable y común para participar es estar al día con los pagos de su militancia. En Canadá, por ejemplo, las campañas de reclutamiento de militantes son parte integral de las campañas de nominación. Algunos partidos imponen tarifas de nominación. Estas pueden percibirse como una forma legítima de probar la capacidad del candidato de recaudar fondos para el partido o del nivel de apoyo que tiene. Pueden también detener intentos espurios de obtener la nominación y ayudar a cubrir los costos – tales como revisión profunda de antecedentes - que pueden estar asociados con el procesamiento de solicitudes. El anuncio previo sobre cualquier tarifa puede aumentar la transparencia, permitiendo a los participantes hacer los arreglos necesarios y competir bajo condiciones justas. Aunque estas tarifas pueden ser necesarias en algunos casos, los requisitos demasiado altos pueden impedir la participación en el proceso. En el Partido Liberal de Quebec de Canadá, los aspirantes deben pagar un depósito de $1,000 para obtener un paquete de solicitud. El depósito es reembolsable 30 días después de la contienda o 30 días después de notificar la decisión de no continuar la búsqueda de la nominación. Los formularios de nominación completados deben presentarse con un cheque de $1,000 no reembolsable. El Partido Conservador canadiense requiere que los aspirantes a una nominación paguen una fianza no frívola de $ 1,000 que es reembolsable a los individuos que no logren asegurar la aprobación como contendientes a la nominación o a aquéllos que aseguren al menos el 10 por ciento del primer voto del proceso de selección. Los dos partidos políticos más grandes de Ghana requieren que los aspirantes paguen tarifas de nominación. En el Partido Conservador del Reino Unido, a los aspirantes se les impone una tarifa por su Partidos Políticos y Democracia en Perspectivas Teóricas y Prácticas


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SISTEMAS ELECTORALES Y ALGUNAS CONSECUENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

7min
pages 101-103

GLOSARIO DE TÉRMINOS

4min
pages 99-100

EL PARTIDO SOCIAL DEMÓCRATA (BOSNIA-HERZEGOVINA

8min
pages 95-97

EL NUEVO PARTIDO PATRIÓTICO (GHANA

2min
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DELIBERATIVA

7min
pages 92-94

EL MOVIMIENTO SOCIALISTA PANHELÉNICO (GRECIA

3min
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TABLA 6: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PARTIDOS LIBERAL Y CONSERVADOR CANADIENSES

3min
pages 86-87

DE GHANA CUADRO 16: EXPERIMENTO DE PASOK EN MAROUSSI: SELECCIÓN DE CANDIDATOS POR ENCUESTA

6min
pages 89-90

TABLA 5: EJEMPLOS DE VARIACIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROVINCIALES Y TERRITORIALES (PTA

3min
pages 84-85

CUADRO 14: MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA PARA MUJERES EN EL PARTIDO LABORISTA CUADRO 15: REFORMANDO LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN EL CONGRESO DEMOCRÁTICO NACIONAL

6min
pages 76-77

EL PARTIDO LIBERAL (CANADÁ

11min
pages 80-83

TABLA 4: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DEL REINO UNIDO

4min
pages 78-79

EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO

8min
pages 73-75

EL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL (MÉXICO

8min
pages 62-64

INSTITUCIONAL

7min
pages 65-67

TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

4min
pages 60-61

FINE GAEL (IRLANDA

6min
pages 58-59

CUADRO 13: EL GRUPO WOMEN2WIN DEL PARTIDO CONSERVADOR

3min
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EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO

14min
pages 52-56

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA

3min
page 51

Sistemas Especializados de Apoyo

3min
page 36

Sistemas de Votación y Ratificación

3min
page 40

CUADRO 8: ALGUNOS ENFOQUES PARA EQUILIBRAR LAS LISTAS DE CANDIDATOS

3min
page 35

CUADRO 10: ALGUNAS OPCIONES PARA LA SELECCIÓN CONJUNTA DE CANDIDATOS POR PARTE DE LAS COALICIONES

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Financiamiento de Procesos de Selección de Candidatos

3min
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EQUILIBRAR LA LISTA

3min
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CUADRO 7: EVALUACIÓN DE ASPIRANTES EN LA ALIANZA DEMOCRÁTICA DE SUDÁFRICA

3min
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CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

3min
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Participación Directa e Indirecta

3min
page 24

CUADRO 5: EJEMPLOS DE TEMAS Y PREGUNTAS EN FORMULARIOS DE SOLICITUD PARA CANDIDATOS

9min
pages 28-30

CUADRO 1: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS OFICINAS LOCALES EN LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

6min
pages 21-22

CUADRO 4: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

2min
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Descentralización

3min
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PRÓLOGO

2min
page 10

I. RESUMEN EJECUTIVO

12min
pages 11-14

Normas Sociales y Competencia Inter-Partidista

3min
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