Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

Page 51

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA La Alianza Democrática (Democratic Alliance - DA) es el partido de oposición más grande de Sudáfrica. En la actualidad cuenta con 50 curules en la Asamblea Nacional. Las normas federales del partido exigen que éste presente listas regionales únicamente y no listas nacionales, para la Asamblea Nacional. Su proceso de conformación de listas es considerablemente diferente al del ANC.

Constitución de 2002 La Constitución del partido de 2002 permitió a los congresos provinciales determinar sus propias normas para seleccionar a los candidatos para las elecciones nacionales, provinciales y locales. Las normas establecidas por cada congreso provincial tenían que ser aprobadas por el Concejo Federal y debían cumplir con ciertos requisitos, incluidos los siguientes. • • • • •

El Líder Nacionl del Partido debía ser miembro de cada grupo provincial de selección. Antes de ser ordenada, la lista completa de aspirantes nominados para las posiciones en las listas de la Asamblea Nacional debía enviarse al Líder Nacional. El Líder tenía derecho de dirigirse al grupo de selección y expresar cualquier opinión acerca de los posibles nominados. El grupo provincial de selección ordenaba la lista, pero tenía que dejar las posiciones 3, 7, 14, 21, y de ahí en adelante, cada séptima posición en blanco. La lista inicial (incluidos las posiciones en blanco) se enviaba al Líder, quien podía ascender los nominados a las posiciones en blanco de la lista. Sin embargo, el Líder no podía degradar ni eliminar a ningún nominado de la lista. Además, mediante el voto mayoritario de dos tercios, el grupo de selección podía vetar la decisión del Líder.

Reglamentos de Nominación de 2007 y Constitución de 2004 Bajo normas más recientes, el Concejo Federal adopta los procedimientos para la selección de candidatos. Un Comité Federal de Elección de Candidatos (Federal Candidates’ Election Committee - FCEC) conformado por el Presidente del Concejo Federal, el Presidente de la Comisión Legal Federal, el Presidente Ejecutivo, el representante del partido ante la Comisión Electoral Independiente de Sudáfrica y un representante de la Asociación de Concejales del DA supervisa los procedimientos de selección.

• • • •

42

Los colegios electorales se eligen a nivel provincial y deben entrevistar a todos los aspirantes (nominados por un número mínimo de militantes individuales). Los colegios posteriormente votan para elegir grupos de aspirantes aprobados de un tamaño dos veces mayor al número de curules meta. A menos que el FCEC otorgue una exención de responsabilidad, los miembros del colegio no pueden votar sobre los grupos, a menos que hayan asistido a todas las entrevistas de los solicitantes en cuestión. Los paneles de selección a nivel provincial (nominados por los líderes provinciales, sujetos a la aprobación de los líderes federales) entrevistan y evalúan a los aspirantes aprobados y luego los ordenan. Los líderes nacionales y provinciales pueden dirigirse a los paneles antes del proceso de ordenamiento de los aspirantes. El ejecutivo provincial revisa la lista del panel de selección y con el voto mayoritario de dos tercios puede subir o bajar a las personas de la lista o agregar a otras que pueden no haberse incluido en el grupo de aspirantes aprobados, a fin de garantizar una lista equilibrada en términos de habilidades, género o raza, o para reparar a los candidatos que hayan sido “perjudicados por intereses sectoriales”. Sin embargo, el número de personas ascendidas o añadidas no puede exceder el 10 por ciento, o un candidato (cualquiera que fuere el mayor). La lista ordenada se devuelve al colegio para revisión adicional y comentarios. El ejecutivo debe contemplar cualquier preocupación manifestada o comentario realizado por el colegio electoral y puede realizar cambios adicionales, según corresponda, dentro de los límites descritos anteriormente, antes de finalizar la lista.

Partidos Políticos y Democracia en Perspectivas Teóricas y Prácticas


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

SISTEMAS ELECTORALES Y ALGUNAS CONSECUENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

7min
pages 101-103

GLOSARIO DE TÉRMINOS

4min
pages 99-100

EL PARTIDO SOCIAL DEMÓCRATA (BOSNIA-HERZEGOVINA

8min
pages 95-97

EL NUEVO PARTIDO PATRIÓTICO (GHANA

2min
page 88

DELIBERATIVA

7min
pages 92-94

EL MOVIMIENTO SOCIALISTA PANHELÉNICO (GRECIA

3min
page 91

TABLA 6: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PARTIDOS LIBERAL Y CONSERVADOR CANADIENSES

3min
pages 86-87

DE GHANA CUADRO 16: EXPERIMENTO DE PASOK EN MAROUSSI: SELECCIÓN DE CANDIDATOS POR ENCUESTA

6min
pages 89-90

TABLA 5: EJEMPLOS DE VARIACIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROVINCIALES Y TERRITORIALES (PTA

3min
pages 84-85

CUADRO 14: MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA PARA MUJERES EN EL PARTIDO LABORISTA CUADRO 15: REFORMANDO LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN EL CONGRESO DEMOCRÁTICO NACIONAL

6min
pages 76-77

EL PARTIDO LIBERAL (CANADÁ

11min
pages 80-83

TABLA 4: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DEL REINO UNIDO

4min
pages 78-79

EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO

8min
pages 73-75

EL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL (MÉXICO

8min
pages 62-64

INSTITUCIONAL

7min
pages 65-67

TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

4min
pages 60-61

FINE GAEL (IRLANDA

6min
pages 58-59

CUADRO 13: EL GRUPO WOMEN2WIN DEL PARTIDO CONSERVADOR

3min
page 57

EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO

14min
pages 52-56

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA

3min
page 51

Sistemas Especializados de Apoyo

3min
page 36

Sistemas de Votación y Ratificación

3min
page 40

CUADRO 8: ALGUNOS ENFOQUES PARA EQUILIBRAR LAS LISTAS DE CANDIDATOS

3min
page 35

CUADRO 10: ALGUNAS OPCIONES PARA LA SELECCIÓN CONJUNTA DE CANDIDATOS POR PARTE DE LAS COALICIONES

3min
page 44

Financiamiento de Procesos de Selección de Candidatos

3min
page 41

EQUILIBRAR LA LISTA

3min
page 33

CUADRO 7: EVALUACIÓN DE ASPIRANTES EN LA ALIANZA DEMOCRÁTICA DE SUDÁFRICA

3min
page 32

CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

3min
page 31

Participación Directa e Indirecta

3min
page 24

CUADRO 5: EJEMPLOS DE TEMAS Y PREGUNTAS EN FORMULARIOS DE SOLICITUD PARA CANDIDATOS

9min
pages 28-30

CUADRO 1: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS OFICINAS LOCALES EN LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

6min
pages 21-22

CUADRO 4: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

2min
page 26

Descentralización

3min
page 20

PRÓLOGO

2min
page 10

I. RESUMEN EJECUTIVO

12min
pages 11-14

Normas Sociales y Competencia Inter-Partidista

3min
page 18
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.