Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

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EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO)

CASO DE ESTUDIO EN RESUMEN

Sistema Electoral

Antecedentes

Breve Historia del Partido.

Características Principales del Proceso de Selección

El Partido Conservador tiene sus orígenes en el Partido Tory, activo en la política británica entre finales del siglo 17 y mediados del siglo 19. Sin embargo, el término “Conservadores” se utilizó por primera vez en la década de 1830 y la primera sede del Partido Conservador se estableció en 1832. Su posición ideológica es de derecha. Desde 1885, el Partido Conservador ha ganado la mayoría de las elecciones generales en el Reino Unido. Sus oponentes sólo han tenido mayorías de tamaño considerable seis veces desde 1900: Liberales de 1906 a 1910, Laborista de 1945 a 1950, 1966 a 1970, 1997 a 2001, 2001 a 2005, y 2005 a la fecha. Desde 1979, los Conservadores ganaron cuatro elecciones generales consecutivas (1979, 1983, 1987 y 1992), pero eventualmente sufrieron una derrota electoral severa en 1997. Durante los últimos 10 años, los Conservadores han llevado a cabo un proceso de auto-análisis y cambio. El partido ha buscado resolver las divisiones internas, reformar y revitalizar sus estructuras y aumentar su atractivo. En diciembre de 2005, el partido eligió a David Cameron, miembro del Parlamento por Whitney, Oxfordshire, como su nuevo líder. Su campaña se basó sobre una plataforma una continua y fundamental reforma interna del partido. El partido consta de tres elementos principales: el partido del parlamento, el cual incluye a los legisladores Conservadores; la Convención Nacional, la organización afiliada para las asociaciones electorales (en gran parte organizadas a lo largo de las mismas líneas geográficas que los límites del distrito electoral); y la Oficina Central Conservadora, brazo profesional del partido, que maneja la sede del partido y ofrece diversos servicios al partido en general, incluyendo la producción de listas de candidatos aprobados. De acuerdo con la página

Selección de Candidatos para Cargos Legislativos

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Elecciones por mayoría relativa

Las oficinas locales seleccionan a partir de una lista central de candidatos preaprobados a la que se añaden nuevos nombres regularmente (el proceso de pre-evaluación se combina con capacitación) En las reuniones de selección a nivel de oficina local cada militante tiene un voto Recientemente se ha experimentado con mecanismos para aumentar el número de mujeres y minorías étnicas seleccionados como candidatos para disputar distritos electorales “seguros” y distritos electorales “meta”

web del partido, “El la Junta [del Partido] es el ente de toma de decisiones finales dentro del Partido Conservador. Es responsable de todos los asuntos operativos, incluyendo la obtención de fondos, la militancia y los candidatos. Se reúne una vez al mes y trabaja de cerca con la Oficina Central Conservadora, los representantes electos y los militantes voluntarios.” La Junta incluye representantes de los tres elementos principales del partido.

Elecciones para Westminster. El Parlamento del Reino Unido, o Westminster, es de doble cámara y consta de la Cámara de los Lores y la Cámara de los Comunes. Este caso de estudio se enfocará en los procedimientos de selección de los candidatos a la Cámara de los Comunes. Sus 646 militantes se eligen directamente utilizando el sistema de mayoría relativa. El período de los miembros de la Cámara de los Comunes es de cinco años. Sin embargo, se convocan las elecciones en el momento de la disolución del parlamento, y esto se hace a discreción del Primer Ministro en funciones y, por lo tanto, se puede utilizar como ventaja política. (El Monarca disuelve el parlamento a solicitud del Primer Ministro.) En los tiempos modernos, los Conservadores y el Partido Laborista se han alternado en el 43


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SISTEMAS ELECTORALES Y ALGUNAS CONSECUENCIAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

7min
pages 101-103

GLOSARIO DE TÉRMINOS

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pages 99-100

EL PARTIDO SOCIAL DEMÓCRATA (BOSNIA-HERZEGOVINA

8min
pages 95-97

EL NUEVO PARTIDO PATRIÓTICO (GHANA

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DELIBERATIVA

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pages 92-94

EL MOVIMIENTO SOCIALISTA PANHELÉNICO (GRECIA

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page 91

TABLA 6: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS PARTIDOS LIBERAL Y CONSERVADOR CANADIENSES

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pages 86-87

DE GHANA CUADRO 16: EXPERIMENTO DE PASOK EN MAROUSSI: SELECCIÓN DE CANDIDATOS POR ENCUESTA

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pages 89-90

TABLA 5: EJEMPLOS DE VARIACIONES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS ASOCIACIONES PROVINCIALES Y TERRITORIALES (PTA

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pages 84-85

CUADRO 14: MECANISMOS DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA PARA MUJERES EN EL PARTIDO LABORISTA CUADRO 15: REFORMANDO LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN EL CONGRESO DEMOCRÁTICO NACIONAL

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pages 76-77

EL PARTIDO LIBERAL (CANADÁ

11min
pages 80-83

TABLA 4: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DEL REINO UNIDO

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pages 78-79

EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO

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pages 73-75

EL PARTIDO REVOLUCIONARIO INSTITUCIONAL (MÉXICO

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pages 62-64

INSTITUCIONAL

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pages 65-67

TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

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pages 60-61

FINE GAEL (IRLANDA

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pages 58-59

CUADRO 13: EL GRUPO WOMEN2WIN DEL PARTIDO CONSERVADOR

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EL PARTIDO CONSERVADOR (REINO UNIDO

14min
pages 52-56

CUADRO 12: PROCESO DE CONFORMACIÓN DE LISTAS DE LA ALIANZA DEMOCRÁTICA

3min
page 51

Sistemas Especializados de Apoyo

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Sistemas de Votación y Ratificación

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CUADRO 8: ALGUNOS ENFOQUES PARA EQUILIBRAR LAS LISTAS DE CANDIDATOS

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CUADRO 10: ALGUNAS OPCIONES PARA LA SELECCIÓN CONJUNTA DE CANDIDATOS POR PARTE DE LAS COALICIONES

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Financiamiento de Procesos de Selección de Candidatos

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EQUILIBRAR LA LISTA

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CUADRO 7: EVALUACIÓN DE ASPIRANTES EN LA ALIANZA DEMOCRÁTICA DE SUDÁFRICA

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CUADRO 6: CRONOGRAMAS PARA LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

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Participación Directa e Indirecta

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page 24

CUADRO 5: EJEMPLOS DE TEMAS Y PREGUNTAS EN FORMULARIOS DE SOLICITUD PARA CANDIDATOS

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CUADRO 1: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN DE LAS OFICINAS LOCALES EN LA SELECCIÓN DE CANDIDATOS

6min
pages 21-22

CUADRO 4: EJEMPLOS DE REQUISITOS PARA CANDIDATOS

2min
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Descentralización

3min
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PRÓLOGO

2min
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I. RESUMEN EJECUTIVO

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Normas Sociales y Competencia Inter-Partidista

3min
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