EL PARTIDO LABORISTA (REINO UNIDO)
CASO DE ESTUDIO EN RESUMEN
Sistema Electoral
Antecedentes
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Breve Historia del Partido.
Características Selección
El Partido Laborista se estableció en 1900 para garantizar la representación adecuada de trabajadores, sindicalistas y socialistas en la política británica. La membresía en la estructura inicial, llamada Comité de Representación Laborista, se hacía a través de organizaciones afiliadas tales como sindicatos, en lugar de hacerse individualmente. Los Laboristas formaron su primer gobierno en 1924 y lograron éxito electoral entre 1945 y 1951, así como también de 1964 a 1970. La severa derrota electoral de 1979 los llevó a un período de introspección, reflexión interna y peleas continuas entre las facciones del partido. Como parte de la oposición durante los siguientes 18 años, los Laboristas dieron inicio a una serie de reformas para expandir su base de afiliación, reducir la influencia de los sindicatos, incrementar la participación de los afiliados y desarrollar propuestas de políticas más centristas que fueran atractivas para un público más amplio. En 1994, el partido eligió a Tony Blair como su uevo Líder. Bajo el liderazgo de Blair, el partido modificó la Cláusula IV de su constitución, apartándose así formalmente de su histórico apoyo a la nacionalización. (En la práctica, las políticas de los Laboristas habían comenzado a moverse hacia el centro antes de la reforma constitucional de 1995.) Los Laboristas regresaron al poder en 1997 con su mayor victoria electoral jamás lograda, con un margen de 179 escaños. En 2005, aunque el margen de escaños de los Laboristas declinó a 67, el partido obtuvo por primera vez un tercer período consecutivo en el gobierno. La unidad organizacional básica del partido es la oficina local, basada en fronteras distritales para elecciones locales. Las oficinas locales se enlazan con el Partido Laborista de la Circunscripción (CLP), que corresponde a circunscripciones para Westminster. Adicionalmente, las oficinas locales de entidades
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Mayoría Relativa
Principales
del
Proceso
de
Las oficinas locales pueden escoger de una lista de candidatos pre-aprobados o considerar otros aspirantes. De ser seleccionados, aquellos nominados que no han sido pre-aprobados están sujetos a la aprobación del ejecutivo nacional Las reuniones de selección a nivel de oficina local están basados en un voto por miembro Los votos por correo son a menudo decisivos El ejecutivo nacional tiene la opción de imponer medidas de discriminación positivas que favorezcan a la mujer y las minorías étnicas (por ejemplo, listas de preselección de solo mujeres o una cuota de género del 50 por ciento en ciertos distritos electorales)
afiliadas, tales como sindicatos, tienen derechos de representación y voto a nivel del CLP. Los CLPs se enlazan al nivel nacional a través de la Conferencia Anual y de un número de instituciones tales como el Foro Nacional de Políticas Públicas. El Comité Ejecutivo Nacional (NEC) supervisa las operaciones nacionales del partido. Incluye a representantes del gobierno, Miembros del Parlamento, Miembros del Parlamento Europeo, concejales, sindicatos, sociedades socialistas y CLPs. Los militantes votan anualmente para elegir a los representantes de los CLPs en el NEC.
Elecciones para Westminster. El Parlamento del Reino Unido, o Westminster, es de doble cámara y consta de la Cámara de los Lores y la Cámara de los Comunes. Este caso de estudio se enfocará en los procedimientos de selección de los candidatos a la Cámara de los Comunes. Sus 646 militantes se eligen directamente utilizando el sistema de mayoría relativa. El período de los miembros de la Cámara de los Comunes es de cinco años. Sin embargo, se convocan las elecciones en el momento de la disolución del parlamento, y esto se hace a
Partidos Políticos y Democracia en Perspectivas Teóricas y Prácticas
