Revista Vida y Éxito - Edición 166

Page 60

ESPECIAL

ALFARO, FERRER & RAMIREZ (AFRA)

NMG

AFRA, vocación de servicio

Integridad, ética, dedicación y gran compromiso son algunos de los valores que distinguen a la prestigiosa firma de abogados AFRA en Panamá.

A

lfaro, Ferrer & Ramirez (AFRA) fue fundada en 1965, hoy cuenta con más de 100 colaboradores, 37 abogados y 15 socios, características que la convierte en una firma de amplia trayectoria y experiencia. Desde su fundación, AFRA ha evolucionado hasta convertirse en un despacho de abogados con importante proyección internacional. Tras 56 años de exitosas operaciones, la firma brinda asesoría confiable en la gama completa de asuntos legales que enfrentan sus clientes mientras operan sus negocios y realizan actividades en Panamá. “Ofrecemos varios elementos dife58 | VIDA Y ÉXITO

renciadores. En primer lugar, nuestra ética e integridad. Nos manejamos siempre de manera correcta, honesta y transparente con nuestros clientes y los interlocutores gubernamentales de nuestros clientes, así como las contrapartes. En segundo lugar, nuestra vocación de servicio personalizado con un enorme grado de compromiso frente al cliente y sus necesidades. En el manejo de nuestros asuntos los clientes tienen la certeza que del otro lado del teléfono o del correo está uno de nuestros abogados atendiéndolo. Por último, nuestro sentido de respuesta 24/7; nuestra política es que nunca es tarde o temprano para estar recibiendo llamadas de clientes”, afir-

ma Alejandro Alemán, socio de AFRA. Todos sus abogados se enfocan en trabajar en un ambiente de colaboración, compromiso con las metas de sus clientes y empoderamiento para trabajar haciendo lo correcto, con integridad y responsabilidad. “Nuestro perfil de cliente son empresas multinacionales, multilatinas, clientes institucionales y entidades multilaterales, así como pequeñas y medianas empresas nacionales e internacionales.Nos enfocamos en clientes que buscan servicios profesionales y eficientes que comparten nuestros principios y códigos de conducta sin enforcarnos en su tamaño. También manejamos muchas empre-


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