Πώς η MetLife μπορεί να δώσει λύσεις στις επιχειρήσεις απέναντι στις νέες προκλήσεις Η MetLife μπορεί να είναι ένας πολύτιμος σύμμαχος για την επιχείρησή σας Της ΘΆΛΕΙΑΣ ΑΓΓΕΛΊΔΗ, διευθύντριας Marketing και Επικοινωνίας της MetLife Ελλάδος
Για τις επιχειρήσεις έχει ξεκινήσει μια προσπάθεια για την αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων της πανδημίας και τη μετάβαση στην επόμενη ημέρα. Σε αυτό το νέο πλαίσιο, η κατανόηση των νέων αναγκών των εργαζομένων, η διατήρηση της καλής τους υγείας και της υγείας των οικογενειών τους, αλλά και η κάλυψη της ανασφάλειας που νιώθουν για το μέλλον τους, αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες, τόσο για τη διακράτηση των καλύτερων όσο και για τη διατήρηση της παραγωγικότητάς τους. 2 ΣΤΟΥΣ 3 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΑΙΣΘΆΝΟΝΤΑΙ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΑΓΧΩΜΈΝΟΙ! Είναι ενδεικτικό ότι, σύμφωνα με την Έρευνα Τάσεων στις Ομαδικές Πωλήσεις (Employee Benefits Trends Study) που η MetLife διεξήγαγε στις ΗΠΑ, κατά τη διάρκεια της πανδημίας, 2 στους 3 εργαζόμενους δήλωσαν ότι αισθάνονται πολύ περισσότερο αγχωμένοι τώρα, σε σύγκριση με την προ της πανδημίας περίοδο. Εξίσου ενδιαφέρον είναι ότι 4 στους 10 εργαζόμενους δήλωσαν ότι δυσκολεύονται αρκετά για να ανταπεξέλθουν στις απαιτήσεις που οι νέες μορφές εργασίας τους απαιτούν. Η νέα εργασιακή πραγματικότητα χαρακτηρίζεται από μεγαλύτερη ευελιξία, αλλά και δυσκολίες οριοθέτησης μεταξύ του εργασιακού και του προσωπικού χρόνου. Σε αυτές τις ανησυχίες, η απάντηση μπορεί να δοθεί μέσα από μια ευέλικτη προσέγγιση στην εργασία, σε συνδυασμό με μια ηγετική ομάδα που ακούει, εμπνέει, ενθαρρύνει, δίνει το «καλό» παράδειγμα και υποστηρίζει τους εργαζόμενους στην προσπάθεια να συνδυάσουν καλύτερα τις επαγγελματικές και προσωπικές τους ανάγκες. Όπως προκύπτει από την έρευνα, ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών από τον εργοδότη, είναι ο σημαντικότερος παράγοντας που συμβάλει στη διατήρηση
110 |
